拓展培訓總結報告三篇

拓展培訓總結報告一

經過人力資源部門半個多月的策劃和組織，我們有幸在4月14到4月15這兩天到浙江嘉興南北湖進行為期兩天的拓展訓練。懷揣着激動和好奇的心情參加了這次拓展訓練，因為我是第一次參加拓展訓練，給我留下了深刻的印象。我們這次培訓的項目有破冰、信任背摔、空中拉桿、七巧板、畢業牆、皮艇競技等等很多好玩的遊戲。下面是我的啟發和感悟。

一、團隊需要競爭

這次拓展訓練始終是我們“給力隊”和“永之隊”兩隊之間的競爭，競爭把夥伴們的積極性調動起來了，這樣培訓才會人人蔘與，更加的有效果。勝利者高聲歡呼，失敗者馬上總結經驗教訓，準備再戰。團隊活力來自於競爭，成功也源於競爭，優秀的團隊更需要競爭！

二、團隊需要核心

正式進行拓展活動之前，要求兩個隊選出隊長，隊蜜，安全員，取隊名、繪製隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍，在隊長的統一安排下，分工合作，有條不紊地出色完成了後面的各項任務。有這樣一句話：一頭獅子帶領的一羣羊可以打敗一頭羊帶領的一羣獅子。説明了團隊中核心人物的重要性！

三、團隊需要信任，團隊需要合作

我們培訓項目中其中有一個叫做“信任背摔”。顧名思義，信任，就是毫無保留的去相信自己的隊友，當人站在1.4米的跳台上直挺挺地向後倒下的時候，在台下方的同事會用手托起成一個“人牀”把台上摔下的人接住。如果台上的人摔下來的時候，下面的人跑了，拆台，嘻嘻哈哈沒進入狀態等等，那麼這將會是一個非常危險的遊戲！！所以大家之間要建立起信任。對我新鄉最深的不是自己體驗的那會，而是台上的人問“準備好了麼？”下面的人異口同聲的説道“準備好了，請相信我們，1、2、3、跳！”這是相互之間的信任！！完成背摔的必備條件——精誠合作。這樣才會順利的完成這次項目。

四、團隊人員之間要相互激勵

我們的第二個項目是“空中拉桿” 。在空地上豎立一根8米高的鐵桿，要求我們爬上鐵桿，站到鐵桿頂端的一個大概直徑為20釐米圓盤上，然後在空中躍起，抓住前方1.5米遠的單槓。這個項目比較刺激，很有挑戰性。但是對於團隊裏面的女士來説，無疑是一個很大的挑戰！很多人一看，説有恐高症、害怕等等各種理由。但是規則是團隊裏面的每個人都必須上去，不然的話團隊的這個項目將以失敗而告終。隊長只有挨個的做思想工作，為了團隊的輝煌，當然也是為了挑戰自我，最後大家順利過關！其中有很多人在上面哆嗦，腿軟，害怕等等。這個時候團隊的其他人進行指導，打氣，鼓勵等，最終圓滿完成。所以團隊之間要相互激勵！！

五、團隊要明確任務的核心

讓我記憶幽深的一個拓展項目是七巧板。考驗一個團隊的相互之間合作和能力。每個團隊分成七個小組，但是每個團隊只發五套七巧板。然後大家完成任務書的任務，並有相應的得分。其中第七小組為特殊組，當時大家就是為了儘快完成自己手上的任務，完全忽略了第七小組，然而第七小組正事這個比賽的關鍵。大家都忽略掉了，如果當時大家先探討，找出任務的核心、重點和突破點。一定會取得勝利。就像王懷東説的那句話，花了大量的時間完成了一小部分任務。事倍功半就是這個意思。

六、團隊要有責任心，懂得犧牲和付出

項目中的一個叫畢業牆。又稱為逃生牆。要大家爬上4.2米高的“甲板”，當時大家認為這是一項危險的拓展項目，更是以為要三個小時才能完成。要爬上這堵牆靠自己的能力是完全不可能的，需要的是團隊的團結一心。需要在下面墊底的，讓別人踩上你的肩膀，還有上面拉的，下面保護的。這樣衝扽保證了這個項目的安全順利運行。特別是在下面墊底的隊友，衣服被踩髒了，肩膀也被踩紅了，但是大家誰也沒有抱怨，這就是責任心和無悔的付出！！最後我們用了是三分鐘時間全部爬上！這是我們共同的結果！活動結束後，所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面激動人心！

心得與體會：

一、．表面看起來很難的事，其實並沒有想象中那麼可怕。在工作、生活中，遇到困難並不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心！心理的障礙是最難逾越的，我們如果要成為強者，首先就必須挑戰自己的恐懼感，當我們豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬於自己的機會，實現人生一大步的跨越。

二、當別人站在高杆上，在底下觀看的人似乎會覺得很簡單、很容易。在自已身處其位的時候，才發現原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。在工作中，各級領導和員工都處於組織中不同的位置，會產生不同的想法、感受和需求，需要面對不同的問題和困難。而團隊的合作基於彼此間的理解和支持，我們都應該培養一種觀念——換位思考。

還有隻有這樣人性化的公司才會更加強大！我喜歡這次拓展訓練！！！ 、

拓展培訓總結報告二

培訓主題：建設簡陽市水務局高效執行力。

培訓內容：第一天：破冰、信任背摔、鼓動人心、生命之旅；

第二天：高空斷橋、七巧板、驛站傳書、爬天梯、卓越圈；

第三天：高壓電網、空中抓槓、挑戰NO.1、畢業牆、畢業晚會； 第四天：建設高效執行力內訓

培訓人員：簡陽市水務局全體機關幹部職工。

培訓時間：20**年6月18日——21日，為期4天，3天外訓，1天內訓。 培訓基地：成都市郫縣新民場鎮雲橋村鹿野苑培訓基地。

培訓主辦單位：簡陽市水務局。

培訓承辦單位：成都三一鼎盛企業諮詢管理有限公司。

培訓經過：

20**年6月18日上午8時：因為從未聽説，也從未參與過的新活動，懷着充滿好奇、迷惑、忐忑不安的心情，背上旅行包早早的來到上車地點，8時正準時上車，踏上了去培訓基地的客車。

經過經2小時的`車行，於10時左右來到成都市郫縣沙西鎮雲橋村鹿野苑酒店培訓基地。一下車，沒有來得急細想，教練便已開始了“破冰”活動安排，讓大家馬上緊張起來，好多同志還説，怎麼行禮都不先放下再進行。我隱隱約約感到此行幾天可能不是想象中的好玩，很有可能會過來很艱苦，充實。

我們第一批隊共50人，劃分為兩個隊，為“聖戰隊”（24人）和“揚帆隊”（26人）。

通過編排，我任聖戰隊隊長，黃波為聖戰隊旗手，隊員22名，隊歌《好漢歌》，口號“戰無不勝，攻無不克”。

緊接着我帶領我們“聖戰隊”經歷了為期4天的拓展訓練。短短4天，我們的團隊先是感受了勝利的喜悦，後來又經歷了失敗的苦惱。在整天整天高強度的訓練中，汗水、淚水、痛苦與歡笑交織在一起也，在無數次跌倒與反省中，每個隊員都深深體會到團隊力量的魔力。這次訓練，也讓我深深理解，要想成功首先要將自己融入團隊中，要有明確的目標和必勝的信心，同時要付出百倍的堅持與努力。作為隊長，要有凝聚力，組織力，同時更要有承擔責任的擔當。

部分活動分析：

1、信任背摔---信任與責任支撐起來的神話。

信任背摔，要求團隊中的一名隊員背對大家站在1.5米高的平台上，其他隊友在平台下站成兩列，雙手相合搭在對面隊友的肩膀上依次排開，形成一個人墊。待一切就緒後，平台上的隊員要身體正直向後倒下，從1.5米的高台筆直摔下，由下面的隊友接住。這個項目看似簡單，實則需要隊友間百分百的信任。因為信任，背摔的隊員才會放心的從1.5米的高台上倒下去。而面對一個個身軀碩大的隊友從高台上倒下來帶來的強大沖擊力，台下每一個隊員的手臂都會痠痛。但是為了隊友的安全，台下的每個隊員都在努力堅持。這就是責任。其實聯繫到實際工作中，作為一名基層水利工作者，責任感是工作的基礎，我們的任何一個失誤都有可能影響到職工的切身利益，所以我們必須具備強烈的責任感，認真、用心地做好手邊的每個細小的工作。

2、高壓電網---團隊智慧與協作精神構築的生死穿越。

"高壓電網"是在規定的時間內，每一位隊員都要穿越由繩結織成的"電網"，每個隊員過一格，用過的網格就不能再用，隊員觸"電網"者視為陣亡。項目開始後，由於沒有統籌的安排，組織混亂，試過中接連失誤，特別是像方芳、何豔這樣的最小個子均陣亡，使隊友傷亡損失達70%。之後，教練讓我組織大家，全盤考慮過網的先後順序，過網的人員安排等實施方案，精密佈置，集體配合，最終我隊在規定時間內大部分通過，還是有較小的失誤。項目結束後，大家展開激烈的討論。通過這個項目的實踐，大家體會到，拿到任務首先要集體討論、協商，制定最為有效的方法和計劃，然後組織實施，在實施的過程中要全程監控，發現問題要及時調整。這次行動，我們隊整體上是成功的，但犧牲了5名隊員很不應該，主要大個子、高個子等，這也是我們最大的失誤。剛開始時盲動、草率，忽略了集體的力量，在還沒有制定統一可行方案的情況下，就開始行動，使得原本可以正確合理完成的任務事倍功半，導致了無謂的犧牲。從這個項目中我也體會到，在日常工作中如果接到一個新任務，應先協商討論，發揮團隊的智慧，制定切實有效的計劃，再謹慎實施，同時在實施過程中嚴格監督，發現問題及時調整，這樣就能避免不必要的損失。

3、高空斷橋---只要我想，我就能做到。

這個項目首先出現在眼前的是懸在8米高空的斷橋。橋由兩個不到30公分寬的木板製成。斷橋中間懸空的距離有1.2米左右。斷橋由2個大水泥柱子分別支撐。人生中從來沒有嘗試過如此筆直的攀登。項目開始，隊員們懷着忐忑不安的心情，深吸口氣，調整一下自己的狀態，隨着教官一聲令下，"一、二、三"隊員們在接受了巨大的心理壓力下，隊友們的鼓勵下都越了過去，穩穩地落在對面的橋板上。成功了！很順利。許多的女隊員們剛爬到斷橋上那一刻都有點緊張，但是來自下面隊友的加油聲和鼓勵給了她們勇氣。她們沒有退卻，毫不猶豫，因

為相信自己不是一個人在戰鬥，而是團隊在共同作戰。那一刻他們都挑戰了自己也超越了自己。因此我們聖戰隊在許多的項目中，大家相互鼓勵，相互關心，都贏得了勝利。在工作中，當我們面臨艱鉅任務或遇到困難時，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，發揮團隊的力量，就可以戰勝一切艱難險阻，就可以完成任何常人認為難以完成的任務。

4、求生牆(畢業牆)---團隊精神的終極體驗。

面對4.2米高的畢業牆，個人能力再強，也不可能不借助任何工具、器械徒手完成任務。但是集體的力量卻是如此巨大，隨着教練一聲令下，團隊中有的主動彎下身體、雙手撫牆、甘當人梯，有的迅速爬上去在上面做接應。在團隊共同努力、團結合作下，我們50人以20分左右的時間全部越過了求生牆。這個原本以為根本無法實現或要1個小時才能完成的任務，在集體的努力下，竟然在極短的時間內實現了，可見集體的力量之大。如果我們每個隊員在自己的工作中都能象在這項活動中這麼配合默契，互相幫助，那麼還有什麼困難我們克服不了?

在該活動中，我與揚帆隊隊長和其他幾個隊友，毛家明、樊雲等主動站出來為隊友們當人梯，沒有大家的犧牲和奉獻，團隊不可能有最後的成功。我們用無聲的行動表達了一種大愛、一種承擔、一種沉甸甸的責任，奉獻、捨得精神讓人感到自己的價值。

個人體會：

拓展訓練結束了，它不僅僅是一次簡單的訓練，更是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種挑戰。雖然訓練的過程有苦有累，有歡笑有淚水，但更多的是領悟、是感動、是震撼。每個人都戰勝了自己的心魔，由內心的恐懼到無所畏懼。面對真實的考驗，實現認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，同時每個人都努力與團隊融為一體，貢獻自己，凝聚團隊力量，熔鍊出堅強、團結的隊伍。

在整個活動中，最讓我震撼的是我居然完成了145個府卧撐的極限運動。這在我平時是根本沒法完成的，但在隊友們的關心、鼓勵下我完成了。這讓我更證實了只要自己有目標，有堅持不懈的精神，就能夠完成看似不可能完成的任務。

過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都不敢想的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己同樣需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什麼事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功願望，有沒有鍥而不捨的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。由此，拓展到一個家庭、一個組織，整個社會，每個團隊都不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1>2的效果。

拓展訓練的深切感受：

1、作為團隊，首先必須要有明確的團隊目標，並根據團隊總體目標制定分目標，同時制定詳細的計劃，實施方案；其次要有好的領導班子，為整個團隊指明正確的方向，按照計劃、實施方案執行，在執行過程中領導班子還要起到督促、監督作用，發現偏差即時糾偏；最後，制定必要的獎懲、創新等制度，提高團隊每個個體的積極性，提升執行力。

2、作為個體，首先也必須要有團隊意識，只有與團隊成員團結互助、取長補短、相互激勵、包容，才能發揮最大的協同效應。

其次是要做到：有強烈的責任感和進取心；要學會時間管理；要不斷提高自身素質，要挑戰極限；要專注做好自己份內的事，不指責、不抱怨；同時要處理好人際關係，拓展溝通渠道，確保信息暢通、準確；遇事要沉着冷靜，不急不噪，用穩定的情緒、智慧的頭腦、敏捷的思維與行動去處理問題；用積極、樂觀的態度去面對工作、面對人生、並不斷征服它。

再次要有奉獻犧牲、堅持不懈、兢兢業業、吃苦耐勞等精神：如痛苦是捨不得，快樂是因為捨得，捨得是一種能力，更是一種境界；路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成。

最後作為個體要向軍人一樣完全執行團體正確的工作目標、執行方案等；要敢幹、認真幹、用心幹；同時要有創新等。

3、個體與團隊利益關係：是辯證的統一的，矛盾的關係。統一關係，個體是團隊中的一員，個體與團隊是緊密相連、相輔相襯，沒有團隊組織，就沒有個體，沒有個體也沒有整個團隊；團隊利益就是個體利益的總括，個體利益是團隊要實現的利益目標。矛盾關係，有時實現團隊利益，可能傷害個體利益，照顧個體利益時又很大程度上損害團隊利益。因此作為個體更多要考慮團隊利益，只有團隊利益實現了，個體利益才能得以更好實現。

4、什麼是執行力，怎樣執行，我覺得我所處的位置就是按照執行者的意思認真執行，達到執行效果。

拓展培訓總結報告三

5月25日，春風和煦，陽光明媚，我們身着紅黃兩色短袖T恤衫，帶着好奇、喜悦的心情登上了明陽天下拓展訓練公司的中巴車。車子駛向目的地新津，公路兩旁的田裏種着油菜，滿目的金黃，風中瀰漫着甜甜的菜花香。心想啊這菜花真是靈異，春寒料峭中奉獻出油油的綠，給你以希望。

不知不覺間車已到達目的地，隨着教練整隊，按T恤的不同顏色分成兩組，分別發給隊旗，拉開了訓練的序幕。先是各隊選出隊長、確定隊伍名、確定對歌，然後是各隊唱隊歌、擺出顯示本隊精神的POSE。因為我們身着紅裝，索性取名為紅軍，將《閃閃的紅星》主題歌作為我們的隊歌；而身着黃色T恤的那隊取名為黃虎隊，隊歌為《雄赳赳氣昂昂跨過鴨綠江》。第一個回合的PK因為我們沒在意而輸給黃虎隊。

接下來是熱身運動，在教練的指揮下跑步。兩圈沒完我已經狼狽不堪，氣喘吁吁、心慌乏力、東倒西歪，教練在叮囑我加強鍛鍊的同時沒忘記關照我慢慢跑，可以跟着走。自此始，在兩天培訓中教練的關照就沒有間斷過。此後我們經歷了穿越電網、定向尋寶、趟雷區、諾亞方舟、盲人機車、盲人方陣、爬越畢業牆等項目的訓練。我覺得最讓我感悟深刻的是諾亞方舟的訓練項目，因為我知道諾亞方舟的故事，諾亞方舟是上帝的拯救沒有罪的人的船，只要搭上這艘船你就得救了。教練拿出一方綠色的小毯，大概有一個麻將桌墊大小，對摺後放到地上，當諾亞方舟。然後描述了災難發生的危急情形，讓我們紅軍隊想法儘可能多的逃生，不能站上去試，站在上面堅持20秒鐘，腳不能觸地、連褲腳觸地都算失敗。

經過兩天的訓練，我感觸頗多，通過系列活動，讓我們每個人都不同程度地展現了真性情，讓我更深刻地體會到作為集體的一分子，只有將自己容入團隊，對自己有準確的定位，發揮自己應當發揮的作用，才能使團隊成功，從而是自己成功。其次，我體會到鍛鍊的重要性，沒有健康就沒有一切，正如張愛玲説的，人什麼都不是自己的，只有鼻腔裏的那股氣是自己的。