關於黨風廉正政建設的工作半年總結

在局黨委和局紀委及泰贛處黨組織的正確領導下,在所黨支部的帶領和指導下,全面貫徹局黨風廉政建設暨紀檢督察工作會議精神.堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。統一思想，堅定信心。按照“為民、務實，清廉”的要求，嚴格管理，力精圖治。全體黨員幹部職工廉潔自律，求真務實，踏實工作，取得了不菲的成績。同時，我們也清楚地看到了工作中存在的不足，我們將不懈努力，在局紀委和黨支部的直接領導下，不斷總結工作經驗，紮實工作，廉潔高效，努力把黨風廉政建設工作貫穿到各項實際工作中去，確保管理所費收，養護和管理等各項工作的順利進行。

一、 好局、起好步

要把今年的黨風廉政建設工作落在實處，首先我們就要開好局、起好步，把各項工作做到前面。為此，我所黨支部在開通前後多次召開了黨員大會，幹部職工大會，不斷制訂和完善各項規章制度，其次，借籤我局建局十一週年的寶貴的成功經驗，堅持以人為本的工作思路，建立一套符合我所實際的管理規章，達到制度管理、科學管理、規範管理的有效管理途徑。確保我所廉政工作責任制的有效落實。

二、部思想教育，從源頭上預防腐敗。

我所不斷地加強對幹部職工思想教育，通過幹部廉政談話，建立幹部職工廉政檔案，完善管理所黨風廉政制度建設。並按照黨風廉政的責任制和目標，強調黨風廉政工作同崗位，獎勵工作掛鈎。管理所在廣大黨員和職工中開展學習“許振超”“汪洋湖”等同志的先進事蹟，開展了“學先進人物”、“愛崗敬業”為主題的徵文活動，從領導幹部行政無作為，不愛崗、敬業產生腐敗的角度，教育廣大幹部職工從源頭上防治腐敗，增強幹部職工防腐拒變的能力。

三、 加強理論學習，提高黨風廉政工作水平

黨支部認真學習貫徹黨風廉政建設暨紀檢監察工作的精神，大力加強黨風廉政建設的思想教育和制度化建設等力度，組織黨員學習新黨章和兩個《條例》，學習以“昌九”精神、“六高”精神和“六實”作風為代表的內涵豐富的高管文化。進一步加強黨員幹部廉潔自律的工作嚴格落實“五項規定”及“六條禁令”等，規範黨員幹部的從政能力。

黨支部利用定期上黨、政治學習，宣傳板報和制度管理的形式，開展黨風廉政建設和紀檢監察工作，重點抓幹部，黨員的思想教育工作，以制度管住人。不斷地強化黨員幹部的法制觀念，廉潔意識和勤政廉政的意識，提高黨風廉政工作的水平和能力。

四、抓好黨風廉政建設、淨化維護髮展環境

黨支部認真貫徹落實局黨風廉政建設暨紀檢監察，工作會議的精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，求真務實，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，並與所屬各部門簽定了黨風廉政建設責任狀，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分工，並納入到管理處黨務、行政工作的整體格局之中，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，落實了責任、強化了措施，形成了“黨支部統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的領導體制和工作機制，切實加強了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導。黨支部通過政治學習，制度考核、學習培訓，觀看電視專題片，上黨課，宣傳報導，學先進人物，參觀等多種有效形式，開展黨風廉政建設和紀檢監察工作，着重抓思想教育工作，再以制度來管住人，如：行政不作為，不愛崗敬業，對工作態度的認識情況入手。從反面教育幹部職工，講解滋生腐敗和貪污的原因和過程，針對車輛管理嚴格執行派車單制度：核對每月的公里書數和耗油量；物品採購實行三人行的陽關制度：規範執法行為，實行內外監督；實行嚴格的.財務制度，出入庫制度：工程進行招標制：要求費收人嚴格遵守費收紀律，嚴格執行費收程序。全面貫徹落實省局紀檢監察工作提出的總目標，執行情況的報告、考核和連帶責任制制度，完善管理所紀檢監察和投訴工作機制。嚴把幹部入口關、端正用人機制：真正堅持“用好的作風送人，選作風好的人”。以民主、公開、競爭的原則，在用人上切實落實公示制，通過以上堅強有力的措施，確保了我所發展所需的乾淨環境。

黨支部對廉政建設和反腐敗工作的極端重要性和緊迫性有一個比較清醒的認識，對存在的問題，特別是嚴重的消極腐敗現象痛恨的，千里之行，始於足下，黨支部將充分估計市場經濟發展變化對我們黨執政提出的嚴峻挑戰和課題，我們要高舉鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，切實抓好從源頭上預防和解決腐敗問題，使黨風廉政建設工作為江西在中部地崛起作出新的更大貢獻。