大學生就業觀論文

導語：務虛不務實、眼高手低、缺乏實際經驗……這些看法成為應屆大學畢業生就業難的主要原因。以下是小編為大家整理的大學生就業觀論文，歡迎大家閲讀與借鑑！

大學生就業觀論文

3月一過，又到了大學生就業的高潮，每年的情況都是相同的，又有很多大學生找不到工作。而現實情況是，一面是很多企業找不到員工，形成用工荒，另一方面是很多大學生找不到工作。為什麼會出現這樣的局面？大學生怎樣才能抓住這個時期順利就業？我關鍵是大學生要更新自己的就業觀念，以下從七個方面談談大學生更新就業觀念：

一、要做好充分準備。

軍事家最忌諱的就是打無準備之仗，生活中同樣如此。凡事都是思考越周密越好，準備越充分越好，措施越具體越好。如果行動前做好充分 幸福格言 的知識和信息等準備，行動中又有第一方案、第二方案、應急方案、預備方案等並且有強力的危機意識，這樣才能立於不敗之地。

二、要確立職業目標。

所有的成功人士有一個共同點，那就是他們都有人生的目的標；而那些沒有多大成就的人，共同點也正是缺乏人生目標。要有目標就必須不滿足於現狀。一個人一旦失的去衝勁和創意，最終必然被時代淘汰。只要有明確的目標，暫時的得失算不了什麼。當生命中的每個挫折、每次傷痛、每個打擊都已轉化為通向我們目標的基石時，你能説這些挫折、傷痛和打擊沒有意義嗎的？職業的目標貴在及時修正，永遠保持在“跳一跳才能夠得着”的新高度上還應始終保持一份良好心態的，認識到生活是不能假設的；正確評價自己，知道適合別人的'事不一定適合自己，別人能成功的事自己來做卻不一定能成功。一個人最重要的是找準自己的位置，不能見異思遷，這山望着那山高，到頭來不知哪座山上有柴燒。人一生能把一件事做好就很出色了，凡事只有適合自己的才是最好，千萬別胡亂羨慕別人。

三、要摸清個人實底。

興趣既影響對職業的選擇，也直接關係着職業的成就；智商、情商則關乎事業的發展；性別及年齡對職業也都有不同程度的影響。想百戰百勝，必須“知彼知己”。而“知人者智，自知者明”，對個人而言，“明”比智往往更艱難、也更重要。只有全面摸清自己的實底——我最想幹什麼，我能夠幹什麼，幹成了怎麼繼續？幹不成又怎麼辦？在搞清這三個問題的基礎上再去發揚優勢，才有望在職場上闖出自己的天地。我們公司旗下有個“植涯”俱樂部（職涯俱樂部），這個平台上的同學和輔導老師們都本着“一切從興趣出發”的思路，發現着自己的能量為自己鋪路為社會做貢獻。

四、要擺正就業觀念。

目前在就業的問題上還存在一些亟待轉變的陳舊觀念，較典型的表現為五多五少，即：想就業的多，敢創業的少；想搞管理的多，願去一線操作的少；想託關係的多，願憑本事硬幹的少；想高薪的多，圖發展的少；急功近利的多，踏實肯幹的少。這些觀念導致不少求職者的就業選擇面過窄，流動性加大，客觀上也給現階段的就業造成了一些負面影響。

本人認為，人還是要務實一點。只要具備一顆務實的心，一切都會有希望：崗位可以調整，經驗可以積累，本事可以學習，財富可以創造，沒事幹的人可以去做沒人乾的事。如果一味跟風，不切實際地做着攀高附貴的美夢，理想的得不到，務實的又不願幹，恐怕只能永遠希望，永遠失望，到頭難免依舊兩手空空。只剩沮喪的歎息，我希望大家通過正確認識自己的興趣、潛能，擺正心態，務實工作！年輕就是財富。