司馬懿名言語錄

語錄指一個人的説話記錄，一般用於正式文體，通常為説明一段時間內某人的所説句子和語言特徵等。現指能引起共鳴的、發人深省，有一定傳播力的名人之言、網民言論、社會事件所產生的新詞條。下面是司馬懿名言語錄，請參考！

司馬懿名言語錄

1、“支點策略”（刺蝟法則）：在複雜的形勢下，如果對局勢決定不清，分析不透，就執行自我最基本最安全的一個策略。

2、中國古往今來所有的事變，都要三個條件：“勢”講的是民心向背；“局”講的是力量比較；“變”講的是時機條件。

3、成功的祕訣其實就是熱情加堅持。

4、很多時候，成功不是資源問題，是信心問題。有資源的人如果沒有信心照樣失敗。

5、人一旦有不良情緒，決策質量和行動質量都會明顯下降。最常見的三種情形：憂傷激動疲憊。

6、很多事情，第一次想做但是沒有做，以後就再沒機會做；很多話，第一次想説但是沒有説，以後就再沒有機會。

7、任何學科都是深刻的片面。

8、機會來的時候就如曇花一現，雖然美麗，但是轉瞬即逝。

9、真理都是簡單的，真誠都是樸素的，真正的美都有單純的形式。越是真話越樸素，一個有很高技巧的人，能用樸素的語言説大實話，才叫真智慧。

10、我吃的鹽比你吃的米還多，我過的橋比你走的路還多，我見的鬼比你見的人都多。

11、武力解決一時，文化解決一向，管理的高明之處不是讓人掉頭，而是讓人點頭。寧治一服，不治一死。

12、童年是人生的父親，環境是人生的母親。

13、後悔是選擇的影子，遺憾是人生的伴侶。

14、不愉悦就裝愉悦，裝時刻長就是真愉悦，不聰明你就裝聰明，裝時刻長就是真聰明，當然，裝傻時刻長就是真傻。

15、在領導身邊工作有三大忌諱：忌泄漏；忌輕慢；忌欺瞞。

16、人不缺打老虎的力量，缺的是打老虎的膽量。老虎在眼前的時候，你不怕它，你能把它打跑。老虎在天邊的時候，你怕它，它能把你嚇倒。

17、訓練有素的人，遇到遺憾的事，用心地謀劃未來；未經訓練的人，遇到遺憾的事，痛苦地後悔過去。

18、給領導提意見，有兩點個性不好做：第一個是揭領導的短揭得狠，第二個是探領導的心探得準。

19、人生要過得好，必須處理好和“四老”的關係。哪“四老”呢？就是老爸、老師、老闆、老婆。小的時候處理好和老爸的關係，上學處理好跟老師的關係，工作處理好跟老闆的關係，成家處理好跟老婆的關係。把這“四老”的關係都處理好，那這日子就幸福。

20、人這一輩子，順風順水的時候高歌猛進，那都不算本事，逆風逆水，走背字的時候，能心態正常，找準出路，臨危不亂，這才叫本事。

21、在應對複雜矛盾和比較激烈的衝突局面的時候，就應學習並領悟用“正楷”的方式去做人和説話，而不是用“草書”的方式去做人和説話。

22、失敗是人生的營養品，挫折是進步的基石。成功的人會轉化，把挫折失敗轉化為前進的動力人生的營養。

23、如果在正式場合有人跟你開玩笑，或者用極隨便的態度跟你打招呼，那隻能説明這個人想當眾顯示他跟你的關係不一般，有別於常人。

24、温室裏養苗，養的是一棵纖弱的小草，野地裏風雨中養苗，養的才是參天大樹。

25、應對失敗和挫折的四種比較用心的應對方法：改善；替代；合理化；昇華。

26、一個人，在做自己最擅長的事情的時候，也是最容易被別人抓住破綻的.。

27、後悔是選取的影子，遺憾是人生的伴侶。

28、原諒別人的不原諒，明白別人的不明白，理解別人的不理解。這樣才能當領導。

29、人生要過得好，務必處理好和“四老”的關聯。哪“四老”呢？就是老爸老師老闆老婆。小的時候處理好和老爸的關聯，上學處理好跟老師的關聯，工作處理好跟老闆的關聯，成家處理好跟老婆的關聯。把這“四老”的關聯都處理好，那這日子就愉悦。

30、離成功最近的時候，風險最大，形勢一派大好的時候最容易犯錯誤。

31、展示最稀缺的，才能獲得最大程度的認可。

32、權威性就是自由度，權威性有多大，自由度就有多寬，有本事的人發脾氣，那叫個性，沒本事你敢發脾氣，那叫找死。

33、一個人做事情，如果人人都覺得你不起，説明你發奮；如果自我也覺得自我不起，説明你發燒。英雄和強者不是被敵人打敗的，都是被自我打敗的。

34、給領導提意見，有兩點特別不要做：第一個是揭領導的短揭得狠，第二個是探領導的心探得準。

35、當你迎合別人、照顧別人感受的時候，不能丟掉做人做事的基本原則。我們不能無原則地去迎合別人。

36、給能人戴緊箍，給庸人畫餅，對有本事的人要加強約束，對沒本事的人就得認真引導。

37、日常工作中的心理暗示必須要有三個具體的特點和技巧：簡短有力，不能太長；正向用心；強烈肯定。

38、做事情能用資源和力量的人只是中等水平，能用謀略和人心的人那才是高等水平。

39、改變逆境的策略：抓住機遇，不留餘地；內緊外鬆，留有餘地；造足局勢，獲得認可。

40、處理好和領導的關聯的六字箴言：對付猜疑型領導，要：勤謹忍；對付記恨型領導，要：謙温密。

41、用價值觀管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。

42、一個人的內心世界就像一隻彈簧，壓得越狠，反彈得越厲害。

43、反常行為背後必定有意想不到的祕密。

44、當你迎合別人照顧別人感受的時候，不能丟掉做人做事的基本原則。咱們不能無原則地去迎合別人。

45、有技巧確實是好事，但是賣弄技巧就不是好事。賣弄技巧這事説小叫輕浮，説大叫心術不正。

46、在決定這個人的時候，咱們能夠看他的一貫性，他一貫的主張一貫的行為一貫的思維模式，透過一貫的行為，咱們就能知道這個人是怎樣回事。

47、利益點決定觀點，一個人有什麼利益點，胸中自然就有什麼樣的想法，這是基本規律。

48、一個領導，適度地進行自我暴露，袒露自我的真實感受，能夠增加吸引力，增加支持率。

49、重大授權之前最要緊的三個溝通點：畫圈畫餅畫叉。

50、讚美對手的三個好處：展示你的胸懷；留有餘地；隱形自誇。

51、權勝才必有辱，威勝德必有禍。

52、嫉恨的三個原則：嫉妒相似，不嫉妒不一樣；嫉妒強勢，不嫉妒弱勢；嫉妒易得，不嫉妒難得。

53、穩定隊的士氣和情緒有三個策略：持續一致，引入權威；藉助暗示，輸出信心；調整情緒，合明白釋。

54、人的偏見都來自自我擅長的領域。

55、為人者，有大度成大器矣！

56、應對突發事件的方法：提前決定，矛盾公開；確認權威，合理行動；借人借勢，速戰速決。

57、為獲得機遇，提前做的準備：建立聯盟，獲得支持；風格匹配，主角互補；類型匹配，製造認同。

58、人生當中，第一個或者第一次永遠是難忘的，永遠比眼前的好，不是説第一個真的有多麼好，而是正因那是第一個。

59、真理真性，先真實再講理，看到真實的自我是一個人進步的開始，也是一個民族進步的開始。