防暑降温通知彙編15篇

在現在的社會生活中，需要使用通知的情境愈發增多，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的防暑降温通知，希望對大家有所幫助。

防暑降温通知1

因期天氣高温炎熱，為做好高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及其化各類事故，切實保障全體施工作業人員安全健康，即日起，本項目部採取有關防暑降温措施，具體包括：

一、高度重視，認真落實防暑降温責任制

重視高温酷暑天氣對建築施工安全工作帶來的不利影響，要以對全體作業人員生命財產高度負責的態度，把防暑降温工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痺思想和僥倖心理，強化落實防暑降温責任制，認真做好各項防範工作，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

二、做好防暑降温工作，確保作業人員安全健康

本項目部針對夏季高温特點，結合工作實際，採取積極有效措施，保障在高温天氣下正常施工和作業人員的安全健康。

(一)合理安排作息時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，日最高氣温超過35℃，室外作業儘量避開11：00至15：00時間;日最高氣温達到38℃時，當日工作時間不得超過4小時;日最高氣温達到39℃時，當日應停止工作，不得作業。

(二)認真落實建築施工現場設施管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要。

(三)落實相關防暑降温措施，做好施工現場作業人員的飲水、飲食衞生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，併為作業人員提供足夠的符合衞生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，確保現場施工作業人員的人身健康和安全。同時加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

三、完善應急預案，及時妥善處理突發事件

根據夏季施工特點，制訂相應的防範措施和應急處置預案。做好氣象部門發佈高温預警後的響應工作，及時發佈相關預警信息，落實各項預防措施;細化完善應急預案，做好各類突發事故應急處置工作;進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發生安全事故，要按有關規定及時上報，妥善處置。

四、加強防暑降温監督管理

針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，結合下半年安全生產工作重點，開展安全生產專項檢查，對施工現場防暑降温措施進行督促檢查。

　　XXX有限公司

　　二0XX年六月二十四日

防暑降温通知2

各單位：

最近我市天氣持續高温炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：

一、提高認識，增強做好防暑降温工作的職責感。做好防暑降温工作，不僅僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要資料，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應進取配合有關部門及企業行政做好防暑降温工作，發揮“羣防羣治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。

二、落實措施，進取推動防暑降温工作取得實效。各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降温工作方案，明確暑期防暑降温的工作目標、任務，職責到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降温和勞動保護的法律、法規、條例和政策。

加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高温作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實防範和防暑保健措施；督促他們採取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，並加大防暑降温經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫忙企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿足防暑降温和勞動保護工作需要。

要進取組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。

檢查走訪要認真細緻、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降温經費預算和落實情景：二是露天和高温工作場所通風、隔熱、降温措施制定和落實情景以及這些場所工作人員的作業時間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發放情景和清涼用品供應情景；五是開展防暑降温知識宣傳教育情景；六是高温天氣的預警機制及相應的xx應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降温工作中履行職責、發揮作用情景。

三、堅持信息暢通，及時報告防暑降温工作重要情景。各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯繫，堅持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降温上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，並採取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。

防暑降温通知3

各省、自治區、直轄市衞生廳局、安全生產監督管理局、勞動保障廳局、總工會，xx生產建設兵團衞生局、安全生產監督管理局、勞動保障局、工會：

為貫徹落實《職業病防治法》、《勞動法》、《安全生產法》、《工會法》等法律法規，有效預防和控制高温作業環境下勞動者可能導致的中暑，進一步做好高温季節勞動者防暑降温工作，保護勞動者健康及其相關權益，現將有關要求通知如下：

一、凡工作場所存在高温作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衞生標準》（GBZ1—20xx）、《高温作業分級標準》（GBT4200—1997）、《職業性中暑診斷標準》（GBZ41—20xx）等規定的各項防暑降温措施，為勞動者供給貼合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，合理調整工作時間、避免高温時段現場作業，嚴禁延長高温作業時間和加班加點。

二、各有關部門要認真履行職責，加強對用人單位防暑降温工作的監督檢查，預防控制勞動者中暑的發生。

（一）各級衞生部門要加強防暑降温相關衞生知識的宣傳教育，加大對用人單位從事高温作業的勞動者職業健康監護工作開展情景的監督檢查。對發現的違法行為，要責令用人單位認真整改，並及時組織查處。

（二）各級安全監督管理部門要加大高温作業場所的監督檢查工作、督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降温措施，對發現的違法行為，要責令用人單位認真整改，並及時組織查處。

（三）各級勞動保障部門要加強對有高温作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情景的監督檢查，如發現違法行為，要責令用人單位認真整改，依法嚴肅處理。

（四）各級工會組織要發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降温工作的監督檢查，對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，問題嚴重的，要求政府有關部門進行查處，切實維護勞動者各項合法權益。

三、各級各類醫療單位要進取做好發生中暑勞動者的醫療救治工作，對診治的中暑病例要及時向衞生主管部門報告。

四、各地要結合當地高温季節勞動用工實際，組織有關部門聯合開展對用人單位防暑降温工作的專項監督檢查，強化用人單位防暑降温第一職責人的意識，督促用人單位切實做好各項防暑降温工作。

防暑降温通知4

各直屬工會:

六月起，本市將進入高温酷暑季節，加強夏季勞動保護和防暑降温工作將刻不容緩，為進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑和其他各類生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關事項通知如下：

　一、增強責任意識，積極履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降温工作的重要性

（一）發揮紐帶作用，履行協同參與職責。各級工會組織要充分認識維護職工生命安全和健康是法律賦予工會的重要職責，也是工會維護職工合法權益的第一要務，因此要高度重視夏季勞動保護和防暑降温工作的重要性，將此項工作列為當前工會的重點工作，充分發揮工會的紐帶作用，督促企業行政、單位主管落實主體責任，積極配合企業行政和相關部門，共同做好防暑降温和夏季勞動保護工作。

（二）發揮網絡作用，履行監督檢查職責。高温季節期間，各級工會要充分發揮職代會和工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，認真履行工會勞動保護監督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，通過組成聯合檢查組等方式，重點加強高温作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，督促企業行政和相關部門採取有效措施，確保職工安全和健康。

（三）發揮平台作用，履行宣傳教育職責。各級工會要加大對職工防暑降温和夏季勞動保護宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體，尤其要運用微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教於樂等職工喜聞樂見的防暑降温和安全衞生知識宣傳教育活動，積極營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導職工掌握防範高温中暑的基本知識和方法，尤其要提升高温作業職工（含農民工）的自我保護意識和自救互救能力，並滲透到職工生產生活的各個環節。要教育引導職工（重點是農民工）嚴格按照企業安全生產各項規章制度和安全生產操作規程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，自覺做到遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業，使安全生產逐漸成為職工的自覺行為。

二、強化關愛意識，積極採取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降温工作的實效性

（一）組織開展安全隱患大排查活動。各級工會要組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點，高温酷暑季節至少要開展一次防暑降温暗查暗訪活動。對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，採取有效措施防範事故發生。對一些隱患嚴重又整改不力的企業，工會應及時向上級工會和安全生產監管部門反映，必要時應提請政府相關部門依法處置，也可藉助於媒體和網絡對其曝光譴責。

（二）組織開展職工急救專題培訓活動。各級工會組織要充分依託政府相關職能部門和社會組織，利用職工午休等時間，組織開展一次防暑急救專題培訓，以及防暑降温典型案例警示教育活動，讓每一位職工瞭解高温危害、後果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。

（三）組織開展高温慰問送清涼工作。高温期間，各級工會組織要主動籌劃和組織開展高温慰問送清涼工作，協調企業主要領導主動關心職工，尤其是一線職工和農民工以及中小非公企業職工的工作和生活，親自帶隊深入基層、深入一線，慰問奮戰在高温作業、高温場地、高温崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，瞭解職工訴求，及時解決職工生產生活中的困難，使廣大職工（特別是農民工）能真切感受到工會組織的關愛和温暖，確保廣大職工平安度夏。

（四）組織開展職工職業健康體檢工作。在高温來臨之前，各級工會組織要按規定配合企業行政認真組織開展高温作業職工職業健康體檢工作，及時瞭解掌握高温崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他高温禁忌症不適合高温作業環境的職工，應及時調整工作崗位，防止事故發生。

　三、加強管理意識，積極落實要求，進一步體現夏季勞動保護和防暑降温工作的保障性

（一）工作部署到位。各級工會要高度重視夏季勞動保護和防暑降温工作，依據國家和本市防暑降温相關規定，結合本單位工作實際，在高温來臨之前，積極協助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降温的應急預案，認真部署，做到任務明確，責任落實，措施到位，做好防暑降温前期各項準備工作。

（二）經費投入到位。各級工會要在確保防暑降温經費落實到位的基礎上，加大投入，改善作業條件，特別是要在露天和高温工作場所配置通風、隔熱和降温等設備。生產作業場所如有條件的要設立高温作業職工的工間休息室，作業現場必須提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料和藥品。各級工會要督促行政按照規定按時發放防暑降温勞防用品和足額發放高温津貼，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。

（三）管理措施到位。各級工會要切實督促企業行政和單位主管合理安排職工作息時間（露天作業要避開烈日高温時段），推行“做二頭、歇中間”，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發生。各級工會要加強對職工食堂規範化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品採購的管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。

（四）情況報送到位。各級工會要及時總結防暑降温和夏季勞動保護先進經驗，破解工作難題，及時通報不到位事例，舉一反三，確保工作落實到位。請各直屬工會於9月16日前將本地區、本系統防暑降温工作總結和防暑降温統計表彙總後報區總工會權益保障部。

防暑降温通知5

各區(縣)建設交通委員會，各有關單位：

近日，本市受副熱帶高壓控制，天氣睛熱，且午後多雷陣雨。目前又正值夏季施工高峯，為確保施工現場一線工作人員人身安全和健康，做好建築工地的防暑降温工作，現將有關事項通知如下：

一、落實防暑降温責任制

各建設、施工、監理企業應高度重視高温天氣對建築施工的安全生產影響，把防暑降温工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痺思想和僥倖心理，強化落實防暑降温責任制，認真做好各項防範工作，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。施工單位要認真抓好安全生產責任制等各項規章制度的落實，積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防觸電、防食物中毒、防火災工作;監理企業要加強安全檢查，督促施工單位做好防暑降温工作。

二、做好防暑降温工作，確保作業人員安全健康

各建設、施工、監理企業要針對夏季高温特點，結合工作實際，採取積極有效措施，保障在高温天氣下正常施工和作業人員的安全健康。

(一)合理安排作息時間。各單位要密切關注有關高温天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

(二)認真落實建築施工現場設施管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要。

(三)落實相關防暑降温措施，做好施工現場作業人員的飲水、飲食衞生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，併為施工人員提供足夠的符合衞生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，按照國家有關規定發放高温津貼，確保現場施工作業人員的人身健康和安全。同時加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

三、完善應急預案，及時妥善處理突發事件

各單位應根據夏季施工特點，制訂相應的防範措施和應急處置預案。做好氣象部門發佈高温預警後的響應工作，及時發佈相關預警信息，落實各項預防措施;細化完善應急預案，做好各類突發事故應急處置工作;進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發生安全事故，要按有關規定及時上報，妥善處置。

四、加強防暑降温監督管理

各市、區(縣)建設行政主管部門應針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，結合下半年安全生產工作重點，開展安全生產專項檢查，對施工現場防暑降温措施進行督促檢查。

　　上海市XX辦公室

　　二〇XX年七月三日

防暑降温通知6

分公司各科室、車間(車隊)：

近日，氣象部門連續發佈高温黃色預警，尤其，從7月12日起，初伏正式開始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。為切實做好今年的勞動防護、防暑降温工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降温主體責任，採取有效措施，加強高温季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，分公司總經理李雪松要求：

一是認真落實防暑降温責任制。各業務科室、車間(車隊)要認真貫徹落實有關防暑降温工作的一系列要求，要以對一線作業人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高温天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

二是合理安排作息時間。各業務科室、車間(車隊)要密切關注有關高温天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣温大於或等於35攝氏度定義為“高温日”，連續5天以上“高温日”稱作“持續高温”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

三是加強工作中的輪換休息。在高温季節，要根據作業特點，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。

四是保證現場飲水供應充足。現場要供給足夠的合乎衞生要求的飲用水，由分公司辦公室協調食堂給有需求的作業場所供應綠豆湯，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。

五是做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施。分公司安全生產室牽頭，邀請消防隊專業人員對配電房、倉庫、油庫等易燃場所加強定期檢查，落實防火責任。

　　汽運分公司安全生產室

　　20xx年7月10日

防暑降温通知7

各鎮區中心校、縣直各學校、駐城民辦學校：

近日，山東省氣象台發佈了高温黃色預警,預計未來三天我省最高温將超過38℃。為確保師生的身體健康和生命安全，現就切實做好中小學幼兒園防暑降温工作緊急通知如下：

一、密切關注天氣變化，落實各項防暑降温措施。各學校要制定防暑降温工作預案並認真抓好落實，教室、餐廳、宿舍、校內實習車間等學生室內活動場所要採取開啟風扇、空調、放置冰塊等措施進行降温;同時，加強室內通風，合理調整課程安排，儘量減少室外活動，保證學生身體健康。

二、關心學生生活，保證飲水供應。要加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，避免食品變質引發中毒事件。有條件的學校可以向學生免費提供綠豆湯、茶水等防暑降温飲品，寄宿制學校要調劑學生伙食，安排好課餘時間生活。學校醫務室要常備麝香正氣水、人丹、清涼油等防暑的藥品，防止學生因高温天氣出現意外情況，一旦發現學生中暑要立即救治。

三、做好學生防暑降温教育。各學校要適時開展防暑降温教育活動，讓學生了解防暑降温基本常識。要教育學生採取適當方式避暑，不要到河塘、水庫、堤壩等危險水域游泳、戲水，以免發生危險。

四、結合實際合理調整作息時間。38度以上高温天氣情況下，各學校可根據實際情況，減少上午課時(上午減為3節課)，增加中午休息時間，下午推遲1小時上課或不上課。遇到高温天氣，學校一律不準安排學生參加包括社會公益活動在內的大型室外活動。確定停課的學校，要向學生家長説明情況，請學生家長配合學校做好學生安全教育工作。

五、採取有效措施保障中考工作順利進行。各考點要本着以人為本、服務考生的思想，在保證師生人身安全和考試正常秩序的前提下，因地制宜採取防暑降温措施，為學生營造一個相對清涼、舒適的考試環境，確保中考順利進行。

　　XXX教育局

　　二〇XX年六月二十八日

防暑降温通知8

各縣市區政府安委會辦公室，市屬各開發區安委會辦公室，市直有關部門：

日前，我市已進入高温酷暑季節。為切實做好20xx年高温天氣防暑降温工作，保障勞動者身體健康和生命安全，現就有關事項通知如下：

一、高度重視夏季防暑降温工作

防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高温天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各有關單位和部門要充分認識夏季高温中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降温工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，採取有效措施，推動用人單位紮實做好夏季防暑降温工作，切實維護勞動者健康權益。

二、嚴格落實防暑降温各項防範措施

要加大對防暑降温工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降温主體責任意識。凡工作場所存在高温作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)和《山東省高温天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)的有關規定，特別要落實好以下保障措施：

一是用人單位應當對高温天氣期間高温作業和露天作業勞動者進行職業健康檢查，並建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統疾病等身體狀況不適合高温環境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差的勞動者，應當在高温天氣期間調整其工作地點或者工作崗位;確因工作需要不能調整的，應當在高温天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。

二是要在高温作業場所增添必要的通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高温天氣工作時間，適當增加高温作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停户外露天作業;日最高氣温達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班加點。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

四是要組織開展高温中暑應急預案演習，根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高温防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防範意識和自救互救能力。

三、強化防暑降温監管執法和責任落實

人力資源社會保障、衞計、安全生產監督管理、經濟和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、海洋與漁業等部門要按照“管行業必須管職業病防治、管業務必須管職業病防治、管生產經營必須管職業病防治”和“誰主管、誰負責”的原則,根據各自職責，結合夏季高温特點，突出重點行業領域和重點單位，對高温天氣勞動保護工作進行指導，對用人單位防暑降温工作責任落實情況監督檢查，特別是露天作業場所和高温作業崗位防暑降温措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降温措施管理辦法》和《山東省高温天氣勞動保護辦法》各項規定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降温設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高温作息時間，是否制定高温中暑應急預案，是否足額發放企業職工防暑降温費等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。市直有關部門要加強對各縣市區防暑降温工作進行指導和對落實情況進行抽查。工會組織依法對用人單位高温天氣期間勞動保護措施實行監督。

電力、冶金、郵政、燃氣等行業，根據各自行業特點，做好本行業的'高温天氣勞動保護工作。

請各縣市區政府安委會辦公室、市屬各開發區安委會辦公室、市直有關部門將本地區、行業防暑降温工作總結及監管執法情況，於20xx年9月20日前以電子版形式報送市政府安委會辦公室(聯繫人及電話：呂憲文，8091139;郵箱：)。

　　濰坊市人民政府安全生產委員會辦公室

　　20xx年6月5日

防暑降温通知9

盛夏將至，為進一步做好高温天氣職工防暑降温工作，預防高温中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工安全健康權益，現就有關事項通知如下：

一、加強防暑降温工作的組織實施。防暑降温是工會勞動保護工作的重要內容。各級工會要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關係的高度，充分認識加強高温天氣職工防暑降温工作的重要意義，把防暑降温工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務落實。要協助和督促用人單位加強防暑降温工作的組織實施，制定防暑降温工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學，有效預防事故發生，努力減少高温中暑對職工安全健康的危害。

二、開展防暑降温工作的督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監督職責，及時反映職工對防暑降温工作的意見建議。按照《防暑降温措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實防暑降温主體責任，建立健全防暑降温工作機制，加大防暑降温經費投入，改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降温所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調整作業時間，組織高温作業職工進行職業健康檢查，落實高温津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建築工地、室外露天作業場所和高温作業崗位開展專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

三、積極做好職工防暑降温服務工作。要廣泛開展“送清涼”活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降温用品，提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等户外勞動者服務站點，為高温天氣户外作業的職工提供避暑休息等服務，使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要，為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降温宣傳教育，充分利用電視、廣播、網絡、手機等載體，普及有關法律法規和防暑降温基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高温天氣作業職工安全健康的良好氛圍。

請各地將開展防暑降温工作情況及時報全總勞動保護部。

防暑降温通知10

各分公司、項目部：

為了加強公司安全生產管理，切實做好夏季高温施工的防暑降温和防火工作，確保施工作業人員的身體健康及企業財產的安全，有效預防高温中暑、火災等事故的發生，集團公司特制定以下措施，要求各分公司、項目部嚴格遵照執行：

1、各分公司、項目部應根據工程的實際情況制定防暑降温及消防應急預案，精心安排作息時間，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

2、據天氣預報報道，近段時間將持續高温，氣温達到37-40度，要求各項目在氣温較高的時段(11時至15時)停止露天曝曬作業和高處作業，嚴格控制加班加點時間，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。

3、嚴格落實工人防暑降温物品和藥品，防止工人脱水、中暑;醫務室配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品及醫療箱，定時足量發放相關藥品給各班組。

4、切實做好施工現場作業區、辦公區、生活區的衞生防疫工作，定期進行殺蟲消毒，嚴格執行食品衞生法律法規，加強對飲用水、食品的衞生管理，避免因食物變質引發中毒事件。

5、加強防暑降温知識的宣傳，開展防暑降温措施教育，結合除害滅病講衞生，應對高温作業施工人員加強防暑和中暑急救的宣傳教育。

6、對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備有效的滅火器材，並加強施工現場易燃易爆物品的管理，施工現場的易燃材料要隔離存放，乙炔瓶、氧氣瓶、油漆等危險物質應設置在專門的危險品倉庫內，並懸掛警示標誌。

7、項目安全管理人員應加強防暑降温防火的安全巡查，特別是對露天作業、高處作業場所的監督，督促各班組將各項防暑降温、防火措施落實到位。

8、公司安設部將不定期對各項目防暑降温防火工作進行檢查。

特此通知

　　建設集團有限公司

防暑降温通知11

我市已進入盛夏時節，為切實做好夏季防暑降温工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類職業危害事故的發生，切實維護勞動者安全健康權益。根據國家安監總局、衞生部、人社部和全國總工會《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，現就有關要求通知如下：

一、提高認識，加強組織領導

各縣區要高度重視高温天氣防暑降温工作，切實加強領導，及時對本地區防暑降温工作進行周密細緻的安排部署，依據國家四部門《防暑降温措施管理辦法》等法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實。要督促用人單位切實做好防暑降温工作，嚴防高温中暑和高温作業引發各類事故。

二、加大宣傳，增強防範意識

各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，大力宣傳做好防暑降温工作的重要意義及防範高温中暑的基本知識和方法，普及防暑降温和相關法律法規知識，增強廣大勞動者自我保護意識和自救互救能力。各用人單位要結合本單位高温作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高温天氣下工作的自我勞動保護能力。

三、落實責任，合理安排部署

(一)認真貫徹作業時間要求

用人單位要按照《防暑降温措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發佈的天氣預報的信息，嚴格遵守高温作業時間要求：

1.日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2.日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3.日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高温作業的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。

(二)做好各項防範措施

用人單位要強化防暑降温責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高温天氣的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度;加大防暑降温經費的投入，配備必要的通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康;對從事高温作業的勞動者，用人單位應按照規定向勞動者發放高温津貼。

四、加強檢查，查處違法行為

各區縣要針對夏季高温安全生產和職業病防治工作的特點，加大對建築工地、露天作業場所、存在高温作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降温各項措施落實、高温津貼發放等情況進行監督檢查。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改。

防暑降温通知12

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衞生健康委：

目前，全國各地陸續進入高温酷暑季節，為切實做好高温季節防暑降温工作，有效預防和控制中暑事件的發生，切實維護好廣大勞動者的職業健康權益，現就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高温天氣引發的中暑甚至死亡事件時有發生，高温中暑給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重威脅。地方各級衞生健康行政部門要充分認識高温中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降温工作作為當前一項重要工作來抓，提早謀劃、提前部署，在高温天氣來臨前對本地區防暑降温工作作出安排部署。加大對高温危害及其防護措施的宣傳力度，廣泛宣傳防暑降温常識和相關法律法規，增強社會公眾和勞動者的自我防護意識。

二、強化用人單位主體職責，認真落實各項防範措施

用人單位是防暑降温工作的職責主體，對本單位防暑降温工作全面負責。用人單位要嚴格按照《防暑降温措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）有關規定，認真落實好各項防範措施。

一是組織職業健康檢查。在高温天氣來臨之前，用人單位應當組織高温天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是進取改善勞動條件和作業環境。在高温作業場所增添必要的通風或降温設備，為勞動者供給足夠的防暑降温飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代供給防暑降温飲料。

三是合理安排作業時間。根據本單位生產特點和具體條件，按照規定合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。日最高氣温到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業。日最高氣温到達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣温到達35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及在温度超過33℃以上的工作場所作業。

四是加強培訓教育。要專門組織對高温作業和高温天氣作業勞動者進行高温防護、中暑急救等職業健康知識的培訓，增強勞動者的自救互救本事。

五是制訂高温中暑應急預案並組織演習。根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情景，配備應急救援人員和足量的急救藥品。勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救助措施，病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衞生機構治療。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起的中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

三、突出重點人羣，加強監管執法

地方各級衞生健康行政部門要加強對易發生高温中暑行業和單位的執法檢查，對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要嚴格依法查處。要督促有關行業主管部門加強對建築工、環衞工、巡線工、快遞員等露天作業崗位和鍊鐵（鋼）工、鍋爐工、燒窯工等高温作業崗位防暑降温措施落實情景的監督檢查，督促用人單位認真落實各項防暑降温措施，避免高温中暑事件的發生。

防暑降温通知13

為做好夏季防暑降温工作，保證職工在生產過程中的安全和身體健康，確保生產經營活動有序進行，經省政府同意，決定對夏季防暑降温費和高温津貼標準進行調整，現就有關事項通知如下：

一、防暑降温費

(一)執行範圍：黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員。

(二)發放標準：從事室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

(三)發放時間：每年 6月15日至9月15日，其中陝北地區執行時間為6月15日至8月15日。

(四)經費開支渠道：機關事業單位、人民團體的防暑降温費按隸屬關係，由同級財政在部門預算中列支;企業的防暑降温費在成本費用中列支。

(五)調整後的防暑降温費標準從20xx年6月15日起執行。

二、高温津貼

(一)發放條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

(二)發放標準：每人每天25元。

(三)發放時間：每年6月1日至9月30日。

(四)高温津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。用人單位不得因高温期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

(五)調整後的高温津貼標準從20xx年7月1日起執行。

各地、各部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降温費和高温津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，切實維護勞動者的合法權益。

防暑降温通知14

全體職工：

隨着夏日的來臨，高温不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發“20xx年度職工高温補貼"，高温補貼發放標準如下：

1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。

2、高温補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

3、補貼金額和工資一併領取。

4、高温其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。

防暑降温通知15

各區縣、開發區人力資源和社會保障部門，市級有關部門：

目前，我市已進入夏季高温季節。根據陝西省人力資源和社會保障廳《關於做好高温天氣勞動保護工作的緊急通知》(陝人社函〔20xx〕607號)要求，為做好高温天氣防暑降温工作，保障勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全，現就有關事項緊急通知如下：

一、高度重視高温天氣防暑降温工作

防暑降温工作直接關係勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要高度重視，切實加強組織領導，強化責任意識，推動企業嚴格執行國家安全生產監督管理總局等四部門印發的《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，落實防暑降温保障措施，切實做好高温天氣防暑降温工作，維護勞動者健康及相關權益。

二、認真落實高温天氣防暑降温保障措施

針對今年夏季極端高温天氣，各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要督促指導企業在高温天氣期間，根據本單位生產特點和具體條件，從維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性的高度出發，採取統籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間、減少高温時段室外作業等措施，切實做好高温天氣防暑降温工作。

日最高氣温達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。企業不得因高温天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

各類企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼，標準是每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高温津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。企業提供的防暑降温所需的清涼飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼。

三、加強防暑降温工作責任落實情況的監督檢查

各級勞動保障監察機構要加強對高温天氣期間企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，特別是對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位要加大監督檢查力度，及時受理勞動者的舉報投訴。對企業違反有關高温天氣工作時間、休息時間、防暑降温費和高温津貼發放規定以及其他勞動保障法律法規的行為，要依法責令改正，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　xx市人力資源和社會保障局