防暑降温通知(彙編15篇)

在不斷進步的社會中，接觸並使用通知的人越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的防暑降温通知，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

防暑降温通知1

1、高温作業

高温作業是指有高氣温、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球温度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。

2、高温天氣

高温天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温35℃以上的天氣。

3、高温天氣作業

高温天氣作業是指用人單位在高温天氣期間安排勞動者在高温自然氣象環境下進行的作業。

4、前述三個概念需要用到的標準：

高温作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）執行；

高温作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；

高温作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高温》（GBZ/T229.3）執行。

防暑降温通知2

各縣(市、區)總工會、泉州開發區工委會、泉州台商投資區總工會，市直機關工會及各產業(系統)工會，市總工會直屬工委：

為有效預防和控制職工高温中暑及各類事故發生，切實維護廣大職工安全健康權益，根據福建省總工會辦公室《關於做好20xx年職工防暑降温工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神，現就做好20xx年全市職工防暑降温工作通知如下：

一、高度重視職工防暑降温工作

防暑降温工作是一項季節性很強的工會勞動保護工作，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從以人為本、安全發展的高度，充分認識夏季高温作業對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降温工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，進一步加強領導、明確職責、精心部署，採取切實有效的措施，把職工防暑降温工作做好、做實、做細，防止發生職工中暑和其他各類安全生產事故，充分保障職工的安全與健康。

二、督促用人單位落實防暑降温主體責任

(一)調整夏季高温天氣作業時間。各級工會要督促企業做好生產組織和經營管理，當日最高氣温為40℃以上的強高温天氣時，應停止當日室外露天作業;當日最高氣温在37℃以上、40℃以下的中度高温天氣時，全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，並暫停12時至15時高温時段露天作業;當日最高氣温在35℃以上、37℃以下的一般高温天氣時，露天作業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排露天作業勞動者加班。

(二)積極改善勞動條件和作業環境。各級工會要督促企業加大防暑降温經費投入，採取措施改善勞動條件和作業環境，合理佈局生產現場，改進生產工藝和操作流程，增設通風降温設施，加強防暑降温設備的維護和保養，設立高温作業職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業衞生標準的要求。

(三)落實職業衞生管理各項措施。各級工會要督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高温季節來臨前要做好高温作業職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高温作業的職工，應及時調整工作崗位，不得安排患高温禁忌症勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高温作業。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高温中暑造成的職業危害。

三、推動用人單位落實高温津貼政策落實

各級工會要督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關於調整夏季高温津貼標準的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神，對於安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高温作業的勞動者按月或按天支付高温津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區、開發區)總工會，要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降温專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規情況，檢查企業按時足額發放高温津貼情況，檢查農民工的防暑降温基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高温高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業的防暑降温情況。

四、依法開展工會勞動保護和防暑降温工作檢查

各級工會組織要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用，結合高温期間安全生產和勞動保護工作特點，加強對企業勞動安全衞生和防暑降温工作的監督檢查，切實履行監督職責。對防暑降温措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。要結合“安康杯”活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節。要總結推廣好的經驗做法，及時發現問題，提出整改意見並督促落實，努力推動解決生產作業和生活環境中存在的高温危害等突出問題。

五、進一步加大“清涼驛站”建設力度

“清涼驛站”建設是工會精準服務户外作業職工的一項重要舉措，也是職工防暑降温工作的亮點。各級工會在今年的防暑降温工作中，要繼續關注户外作業職工的飲水困難問題，在發揮好已建站點作用的基礎上，推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與户外勞動者需求的關係，合理安排站點佈局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現就地、就近為環衞工人等户外作業勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統一標識標誌，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。

六、認真抓好防暑降温知識普及宣傳工作

各級工會要充分發揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降温基本知識，讓企業經營者和廣大職工瞭解高温的危害和防暑降温工作的重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降温工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農民工增強高温作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故發生。

七、廣泛開展“夏送清涼”活動

各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經費，由領導帶隊，深入有典型示範意義的重點建築工地、露天作業場所和高温作業崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降温慰問活動。要創新高温慰問形式，豐富活動內容，結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳諮詢活動，不僅為高温一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴大活動影響力。

各級工會在調研、檢查、指導工作中發現的突出問題，應當及時向同級安監部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降温工作總結和《20xx年職工防暑降温工作統計表》，於8月底前報送泉州市總工會經保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。

防暑降温通知3

為進一步做好防暑降温工作，確保民政服務對象安然度夏，預防和控制高温作業和高温引發的各類突發事件，根據市政府有關通知要求，現就做好防暑降温工作緊急通知如下：

一、各單位要堅持以人為本，進一步採取有效措施，全力做好防暑降温各項工作，確保人民羣眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導幹部要帶頭深入基層、深入生產第一線、深入困難羣眾之中，關心堅守崗位職工的生產生活，及時解決羣眾遇到的困難。

二、各單位和各級工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降温措施的監督檢查，嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒佈的《防暑降温措施管理辦法》和本市的相關規定，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。

三、各級民政部門要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，瞭解實際情況，幫助解決具體問題。市區兩級民政服務機構(尤其是福利機構、救助站、軍休中心等)要認真履行職責，規範管理，採取切實有效的防暑降温措施，確保服務對象安然度夏。

四、各單位要加強高温期間安全生產的宣傳教育，增強職工的高温天氣作業的安全防範意識，遵守操作規程，正確使用、維護高温防護設備和個人防護用品，確保安全生產。

五、各單位要加強值班力量，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況要及時組織力量妥善處理，並按規定迅速上報。

防暑降温通知4

各鎮區中心校、縣直各學校、駐城民辦學校：

近日，山東省氣象台發佈了高温黃色預警,預計未來三天我省最高温將超過38℃。為確保師生的身體健康和生命安全，現就切實做好中小學幼兒園防暑降温工作緊急通知如下：

一、密切關注天氣變化，落實各項防暑降温措施。各學校要制定防暑降温工作預案並認真抓好落實，教室、餐廳、宿舍、校內實習車間等學生室內活動場所要採取開啟風扇、空調、放置冰塊等措施進行降温;同時，加強室內通風，合理調整課程安排，儘量減少室外活動，保證學生身體健康。

二、關心學生生活，保證飲水供應。要加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，避免食品變質引發中毒事件。有條件的學校可以向學生免費提供綠豆湯、茶水等防暑降温飲品，寄宿制學校要調劑學生伙食，安排好課餘時間生活。學校醫務室要常備麝香正氣水、人丹、清涼油等防暑的藥品，防止學生因高温天氣出現意外情況，一旦發現學生中暑要立即救治。

三、做好學生防暑降温教育。各學校要適時開展防暑降温教育活動，讓學生了解防暑降温基本常識。要教育學生採取適當方式避暑，不要到河塘、水庫、堤壩等危險水域游泳、戲水，以免發生危險。

四、結合實際合理調整作息時間。38度以上高温天氣情況下，各學校可根據實際情況，減少上午課時(上午減為3節課)，增加中午休息時間，下午推遲1小時上課或不上課。遇到高温天氣，學校一律不準安排學生參加包括社會公益活動在內的大型室外活動。確定停課的學校，要向學生家長説明情況，請學生家長配合學校做好學生安全教育工作。

五、採取有效措施保障中考工作順利進行。各考點要本着以人為本、服務考生的思想，在保證師生人身安全和考試正常秩序的前提下，因地制宜採取防暑降温措施，為學生營造一個相對清涼、舒適的考試環境，確保中考順利進行。

　　XXX教育局

　　二〇XX年六月二十八日

防暑降温通知5

各縣建築安全監督機構，各建設、監理、施工及相關單位：

今年入夏以來，我市出現持續高温酷暑天氣，給建築工程安全生產造成很大影響，容易造成勞動者身體健康和生命安全的損害。為切實維護一線作業人員安全健康權益，有效預防和控制高温中暑和各類事故的發生，現就進一步做好建築工地防暑降温工作緊急通知如下：

一、加強領導，落實責任

各縣建築安全監督機構要從貫徹落實“學整樹”活動的高度，把積極做好防暑降温工作作為當前的一項重要任務來抓，切實加強組織領導。要針對高温天氣施工作業特點，採取有效措施，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降温工作，嚴防高温酷暑引發的各類安全事故。

二、以人為本，落實防暑措施

施工企業和項目部在高温期間要堅持“以人為本”的理念，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，採取“做兩頭、歇中間”的方法，當日最高氣温達到35℃以上(含35℃)時，原則上每天的上午11時至下午3時不得安排進行室外作業，謹防中暑。

按照《建築施工現場環境與衞生標準》(JGJ146-20xx)，切實做好施工現場的衞生防疫工作，確保作業人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準、滿足防暑降温要求;炊事人員必須持健康證上崗，食堂生熟食品應分開，並配備冰箱;各類生活垃圾每天按時清理出場;工人宿舍要保證良好通風，配備足夠的飲用水和防暑藥品和空調設備等，對不適應高温作業的人員要及時調換崗位。同時要加強防暑降温知識宣傳，通過板報、班前活動、交底會，對作業人員進行防暑降温急救等基本知識的宣傳、教育和培訓，提高一線工人高温作業的.自我保護意識和防範能力。

各監理企業和項目監理部要嚴格按照相關規定和標準進行監理，切實履行監理人員的安全職責，要結合《 開封市住房和城鄉建設局關於進一步做好夏季施工安全生產管理的通知》(汴住建文20xx年214號)要求，認真督促施工企業、項目部做好夏季施工安全生產的各項工作，對存在的安全隱患應及時責令施工企業整改，對存在的重大安全隱患應立即責令施工企業停工整改，拒不整改的應按規定向有關部門報告。

建設單位應大力支持和配合施工企業做好夏季安全生產工作。

三、加強預案、預警，進一步增強突發事件處理能力。

各施工、監理企業要及時掌握氣象預報，建立健全預警制度，根據夏季施工特點，制訂相應的應急處置預案。一是做好應急響應工作，及時轉發氣象部門發佈相關的高温預警信息，落實各項預防措施。二是要加強應急職守，確保信息暢通，如遇突發事件，要及時妥善處置，並按照規定程序及時上報信息。開封市建築安全監督站也將通過在建工程遠程監控中心及時轉發相關的高温預警信息。

防暑降温通知6

全體員工：

隨着炎熱夏季的來臨，廣大員工頂着高温格盡職守，為保障員工的身體健康和安全運營，公司本着“關心員工，以人為本”的宗旨，決定對在冊在崗的全體員工發放毛巾、香皂、風油精等防暑降温物品，請大家到公司辦公室領取。

聯繫人：譚xx 135977718xx 李xxx 134027797xx

專此通知

　　20xx年6月20日

防暑降温通知7

各縣（市）、區安委辦，市各有關單位：

近日來，氣温快速上升，高温炎熱提前來臨，中央氣象台也連續發佈高温預警報告，全國多地出現35度以上高温天氣，南通地區也受其影響，氣温比往年同期都有不一樣程度的提高，所以，今年的防暑降温形勢尤為嚴峻。為做好高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：

一、高度重視防暑降温工作

各地、各相關部門要高度重視高温天氣防暑降温和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降温工作進行周密細緻的安排部署，依據相關法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓職責落實，督促用人單位切實做好防暑降温工作，嚴防高温中暑和高温作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降温工作的重要意義及防範高温中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。

二、切實落實用人單位防暑降温主體職責

用人單位要強化防暑降温職責意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高温天氣的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度；加大防暑降温經費的投入，配備必要的通風或降温設備，為勞動者供給必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。作業單位應按照《防暑降温措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的要求，按照氣象部門發佈的天氣預報的信息，嚴格遵守高温作業時間要求。對從事高温作業的勞動者，用人單位要做好防暑降温飲料和必需藥品發放工作，防暑降温飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼。

三、加大對用人單位監督檢查力度

各地安全生產監督管理部門要針對夏季高温安全生產工作的特點，加大對建築工地、露天作業場所、存在高温作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降温各項措施落實情景進行監督檢查，對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，並加強對整改情景的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

四、加大宣傳培訓力度

各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降温和相關法律法規知識，增強自救互救本事。各用人單位要結合本單位高温作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高温天氣下工作的自我勞動保護本事。

防暑降温通知8

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局，各有關單位：

為加強高温天氣作業勞動保護，切實保障勞動者生命安全和健康等各項權益，現就做好夏季防暑降温工作通知如下：

一、切實保障職工高温勞動保護權益。各級人力社保部門要把防暑降温工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，積極開展“送清涼送關愛”等慰問活動。企業要進一步增進對職工的關愛，建立健全防暑降温工作制度，切實減輕高温工作環境下職工的勞動強度並適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品，切實改善職工生產生活條件。要嚴格執行高温津貼發放有關規定，企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，具體標準按浙人社發〔20xx〕94號文件執行。

二、嚴格執行高温條件下的勞動禁忌標準。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

三、加強對防暑降温工作的監督檢查。各級人力社保部門要會同安監、衞計、工會等部門加強對企業的指導服務，幫助落實職工工作時間、休息時間、高温津貼以及高温勞動保護等規定。各級勞動保障監察機構要加大執法力度，加強對用工場所的檢查，嚴格執行高温津貼發放等規定，對於存在的問題要督促企業及時整改，依法處置，切實保障勞動者的合法權益和身心健康。

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　20xx年6月30日

防暑降温通知9

盛夏將至，為進一步做好高温天氣職工防暑降温工作，預防高温中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工安全健康權益，現就有關事項通知如下：

一、加強防暑降温工作的組織實施。防暑降温是工會勞動保護工作的重要內容。各級工會要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關係的高度，充分認識加強高温天氣職工防暑降温工作的重要意義，把防暑降温工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務落實。要協助和督促用人單位加強防暑降温工作的組織實施，制定防暑降温工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學，有效預防事故發生，努力減少高温中暑對職工安全健康的危害。

二、開展防暑降温工作的督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監督職責，及時反映職工對防暑降温工作的意見建議。按照《防暑降温措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實防暑降温主體責任，建立健全防暑降温工作機制，加大防暑降温經費投入，改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降温所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調整作業時間，組織高温作業職工進行職業健康檢查，落實高温津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建築工地、室外露天作業場所和高温作業崗位開展專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

三、積極做好職工防暑降温服務工作。要廣泛開展“送清涼”活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降温用品，提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等户外勞動者服務站點，為高温天氣户外作業的職工提供避暑休息等服務，使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要，為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降温宣傳教育，充分利用電視、廣播、網絡、手機等載體，普及有關法律法規和防暑降温基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高温天氣作業職工安全健康的良好氛圍。

請各地將開展防暑降温工作情況及時報全總勞動保護部。

防暑降温通知10

各區建設管理委(建設交通委)、住房保障房屋管理局，各有關單位：

為切實做好本市住房城鄉建設管理行業防暑降温工作，保障廣大勞動者身體健康、市民正常生活和城市安全運行，根據《上海市人民政府辦公廳關於做好防暑降温工作的緊急通知》(滬府辦明電[2017]2號，以下簡稱《緊急通知》)，現就相關事項通知如下：

一、加強領導，認真安排部署

各級領導幹部要高度重視，加強組織領導，帶頭關心堅守崗位職工的生產、生活，尤其要加強對在基層一線、室外工作的執法執勤人員、作業人員的關心。各單位要堅持以人為本，結合實際，制訂有效預防和控制高温中暑的各項措施，切實保護勞動者健康權益;加強高温期間安全生產的宣傳教育，增強職工高温天氣作業的安全防範意識，遵守操作規程，正確使用高温防護設備和個人防護用品，努力保障本市住建行業高温期間生產安全。

二、明確責任，落實防護措施

用人單位是防暑降温、勞動保護工作的責任主體，應全面落實安全生產責任制，並按照國家安監總局等部門頒佈的《防暑降温措施管理辦法》和市政府《緊急通知》等有關規定，制訂高温中暑等應急預案，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下作業人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，確保職工平安度夏。同時，要強化火災、觸電事故防範，加強颱風、暴雨等災害性天氣的應急管理，認真做好汛期防汛防颱相關工作。

各建築施工企業應合理安排調整高温天氣作息時間，除緊急搶險、搶修施工作業外，必須嚴格遵守國家安監總局辦公廳《關於做好夏季防暑降温工作的通知》(安監總廳[2016]117號)相關規定;要嚴格控制和儘量避免安排夜間施工，確需進行夜間施工的，應當執行有關規定，嚴禁施工擾民;要切實做好工地食品衞生防疫工作，嚴格執行食品衞生制度，加強對食品和飲用水的衞生管理，避免因食品變質引發中毒事件;在高温季節應當提供必要的含鹽清涼飲料和防暑降温藥品;現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告並採取措施;夏季是觸電事故和火災事故高發期，要加強對工地防火和用電安全防護設施的檢查，及時發現和整改防護缺陷。

各物業服務企業要加強物業服務區域內公共部位巡視，注意用電安全，盡力消除消防安全隱患;要落實物業室外作業現場的防暑降温措施，合理安排室外作業人員的工作時間，實施輪換作業，適當減輕勞動強度;要提示業主、物業使用人注意用電安全，防暑降温，避免發生意外事故。

各燃氣企業要切實落實措施，加強氣源監測和調度，在確保供應的同時，加強重點燃氣設施和部位的巡檢、維保工作，確保高温條件下燃氣設備設施的運行穩定。要加強對員工的關心和慰問，做好防暑降温等相關工作，特別是對高温環境緊急搶修工作，嚴格遵守高温防護措施，確保人員生命安全。

三、加強監管，做好應急保障

各級管理部門要將防暑降温工作作為夏季監管工作的重要內容，加強對建築工地、燃氣設施設備、物業小區等方面防暑降温措施落實情況的檢查，加大對易發生中暑事件行業領域和單位的監督檢查力度，督促責任主體落實防暑降温措施。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法嚴肅予以查處，責令相關責任主體落實整改，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

各區建管、房管等部門、各單位要加強值班力量，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常、突發狀況要及時組織力量妥善處理，並按規定迅速上報。

　　上海市住房和城鄉建設管理委員會

　　二○一七年七月二十六日

防暑降温通知11

各學院、部、處級單位：

20xx年高温季節即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，學校擬發放20xx年度防暑降温費。發放辦法及標準如下：

1.發放範圍

20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休幹部發放防暑降温費(其中離休幹部防暑降温費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員、出國人員)不予發放;

2.發放標準

每人每月60元，防暑降温期4個月(6—9月)，故每人標準為240元;

3.經費來源

生產經營承包單位自籌資金髮放防暑降温費，其它單位防暑降温費由學校負擔;

4.請各單位下載並填寫20xx年度防暑降温費發放表(見附件，一式兩份)，於20xx年6月13日前送交人事處勞資科。

聯繫電話：

附件：20xx年度防暑降温費發放表

防暑降温通知12

各省、自治區、直轄市衞生廳局、安全生產監督管理局、勞動保障廳局、總工會，xx生產建設兵團衞生局、安全生產監督管理局、勞動保障局、工會：

為貫徹落實《職業病防治法》、《勞動法》、《安全生產法》、《工會法》等法律法規，有效預防和控制高温作業環境下勞動者可能導致的中暑，進一步做好高温季節勞動者防暑降温工作，保護勞動者健康及其相關權益，現將有關要求通知如下：

一、凡工作場所存在高温作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衞生標準》（GBZ1—20xx）、《高温作業分級標準》（GBT4200—1997）、《職業性中暑診斷標準》（GBZ41—20xx）等規定的各項防暑降温措施，為勞動者供給貼合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，合理調整工作時間、避免高温時段現場作業，嚴禁延長高温作業時間和加班加點。

二、各有關部門要認真履行職責，加強對用人單位防暑降温工作的監督檢查，預防控制勞動者中暑的發生。

（一）各級衞生部門要加強防暑降温相關衞生知識的宣傳教育，加大對用人單位從事高温作業的勞動者職業健康監護工作開展情景的監督檢查。對發現的違法行為，要責令用人單位認真整改，並及時組織查處。

（二）各級安全監督管理部門要加大高温作業場所的監督檢查工作、督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降温措施，對發現的違法行為，要責令用人單位認真整改，並及時組織查處。

（三）各級勞動保障部門要加強對有高温作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情景的監督檢查，如發現違法行為，要責令用人單位認真整改，依法嚴肅處理。

（四）各級工會組織要發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降温工作的監督檢查，對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，問題嚴重的，要求政府有關部門進行查處，切實維護勞動者各項合法權益。

三、各級各類醫療單位要進取做好發生中暑勞動者的醫療救治工作，對診治的中暑病例要及時向衞生主管部門報告。

四、各地要結合當地高温季節勞動用工實際，組織有關部門聯合開展對用人單位防暑降温工作的專項監督檢查，強化用人單位防暑降温第一職責人的意識，督促用人單位切實做好各項防暑降温工作。

防暑降温通知13

園區各企業：

進入盛夏酷暑季節，高温天氣持續，為改善企業職工作業環境、保障職工身體健康，防止因高温天氣引發職工中暑及其他各類生產安全事故，確保企業正常、安全生產，維持園區穩定，現就做好高温天氣防暑降温工作通知如下：

一、認真落實防暑降温責任。各企業要認真貫徹落實防暑降温工作一系列要求，要以對一線職工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關責任，制定應急預案，抓好各類防範措施落實。

二、科學合理安排作息時間。各企業要密切關注有關高温天氣氣象預報，嚴格實行避高温措施，適當調整高温天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，特別要加強對女職工的勞動保護，對於孕期、哺乳期的職工及時調整工作崗位,確保勞動者身體健康和生命安全。根據產品生產工藝過程，儘可能調整勞動班次，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保職工工作中的輪換休息。

三、積極改善勞動作業環境。各企業要認真落實車間現場管理規定，特別是高温作業車間,要積極採取措施，加強通風降温，確保車間風扇等設施滿足防暑降温需要，併為職工提供合乎衞生要求的清涼飲料，配備應急藥箱，補足常用藥品，配備各類防暑降温藥品，避免因通風不暢和高温悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高職工安全防範意識。

四、做好內部衞生防疫工作。各企業要做好車間現場和職工生活區衞生防疫工作，加強對飲用水、食品的衞生管理，科學搭配，嚴格執行食品衞生制度，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生,切實保障一線職工的安全健康，確保職工平安度夏。要加強對高温天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。

五、持續抓好消防隱患排查。針對高温天氣持續高温、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、職工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。

防暑降温通知14

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衞生健康委：

目前，全國各地陸續進入高温酷暑季節，為切實做好高温季節防暑降温工作，有效預防和控制中暑事件的發生，切實維護好廣大勞動者的職業健康權益，現就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高温天氣引發的中暑甚至死亡事件時有發生，高温中暑給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重威脅。地方各級衞生健康行政部門要充分認識高温中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降温工作作為當前一項重要工作來抓，提早謀劃、提前部署，在高温天氣來臨前對本地區防暑降温工作作出安排部署。加大對高温危害及其防護措施的宣傳力度，廣泛宣傳防暑降温常識和相關法律法規，增強社會公眾和勞動者的自我防護意識。

二、強化用人單位主體職責，認真落實各項防範措施

用人單位是防暑降温工作的職責主體，對本單位防暑降温工作全面負責。用人單位要嚴格按照《防暑降温措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）有關規定，認真落實好各項防範措施。

一是組織職業健康檢查。在高温天氣來臨之前，用人單位應當組織高温天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是進取改善勞動條件和作業環境。在高温作業場所增添必要的通風或降温設備，為勞動者供給足夠的防暑降温飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代供給防暑降温飲料。

三是合理安排作業時間。根據本單位生產特點和具體條件，按照規定合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。日最高氣温到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業。日最高氣温到達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣温到達35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及在温度超過33℃以上的工作場所作業。

四是加強培訓教育。要專門組織對高温作業和高温天氣作業勞動者進行高温防護、中暑急救等職業健康知識的培訓，增強勞動者的自救互救本事。

五是制訂高温中暑應急預案並組織演習。根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情景，配備應急救援人員和足量的急救藥品。勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救助措施，病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衞生機構治療。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起的中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

三、突出重點人羣，加強監管執法

地方各級衞生健康行政部門要加強對易發生高温中暑行業和單位的執法檢查，對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要嚴格依法查處。要督促有關行業主管部門加強對建築工、環衞工、巡線工、快遞員等露天作業崗位和鍊鐵（鋼）工、鍋爐工、燒窯工等高温作業崗位防暑降温措施落實情景的監督檢查，督促用人單位認真落實各項防暑降温措施，避免高温中暑事件的發生。

防暑降温通知15

各縣(市)區建設局、建築系統有關單位、各施工企業：

目前我市已進入夏季高温時節，為切實做好防暑降温工作，有效遏制安全生產事故發生，確保一線作業人員的生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：

一、加強組織，落實責任

各縣(市)區建設行政主管部門要高度重視防暑降温工作，切實落實防暑降温措施，堅持以人為本，對建設行業防暑降温工作再部署、再落實。要會同有關部門對施工現場和露天作業防暑降温工作進行檢查，加強對職工的宣傳教育，提高自我保護意識和防範能力，防止因高温中暑和高温作業引發各類事故;督促企業切實採取有效的防暑降温措施，防止安全生產事故發生。

各公司、項目部、監理單位要指定專人負責此項工作，明確工作職責，落實安全生產責任制;要制定應急預案，落實防範措施，加強對重點現場和重點部位的監督檢查;對檢查發現防暑降温工作不重視、措施不落實的，要立即督促整改，整改不力的，責令停工;對工作不落實、不到位而引發傷亡事故的，要追究有關責任人的責任。

二、合理安排，加強防護

各用人單位對防暑降温工作負有主要責任，要切實完善防暑降温工作制度，採取有效措施，加強高温天氣作業勞動保護，根據生產特點和具體作業環境，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業，向勞動者普及高温防護、中暑急救等職業衞生知識，並提供符合要求的個人防護用品和防暑降温藥品等措施，確保勞動者身體健康和生命安全。嚴格執行高温停工或限時作業的相關規定，當所在地地市級以上氣象主管部門所屬氣象台發佈的日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，施工企業要合理調整工人作息時間，避開高温時段(11：00-15：00)在室外露天和高處作業，要按照要求抓好防暑降温工作，防止工人因疲倦乏力、勞累過度等導致傷亡事故發生。

三、多措並舉，防暑降温

1、各用人單位要加強防暑降温知識宣傳，通過板報、班前活動、技術交底等，對作業人員進行防暑降温急救等基本知識的宣傳、教育和訓練。項目部要配備具有急救經驗或經過急救培訓的人員。

2、施工期間圍擋噴淋裝置持續開啟抑塵降温，有條件的工地現場應搭設涼棚，作業場所應分區多點設置飲水處，保證不間斷供應乾淨衞生的飲用水，防止作業人員脱水、中暑，同時要落實工人防暑降温物品和藥品。

3、要加強對現場作業工人宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施的檢查和管理;加強對油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品存放管理，專人負責制度，加強巡查檢查，防止露天高温暴曬;落實電焊等明火作業的防火措施，加大對電氣線路及用電設備的安全管理，防止因電氣線路和設備老化短路引發火災事故。

4、保證工人宿舍隔熱通風透氣，並配備空調、電風扇等必要的降温設施，達不到規定標準的要責令整改。要加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，防止食物中毒。

5、建設、施工、監理單位應協調配合，合理安排施工進度，避免盲目搶工、趕工作業，並安排專人負責，做好施工現場安全生產有關協調工作，同時，督促項目部落實好各項防暑降温工作。

6、各工地要加強管理，對基坑及廢棄水坑做好圍擋，設立必要的警示標誌，防止學生進入工地發生溺水事故。

四、全面排查，確保市政公用設施安全運行

各縣(市)區建設行政主管部門要全面排查，確保高温天氣市政公用設施安全運行：一要做好供氣安全工作，加強對安全供氣設施的安全巡查，特別要檢查消防水池、消防泵、噴淋管線的使用狀況和安全閥、放散管、壓力錶的完好情況，液化石油氣灌瓶站、供應站點要合理擺設液化氣氣瓶，增設遮陽蓬，完善供氣安全應急預案，做好防雷擊、防爆燃、防泄漏等措施，防範因高温暴雨導致燃氣安全事故;二要做好供水工作，確保居民生活用水，市自來水公司要精心編制調度方案和應急預案，實行科學調度，及時處理好突發事故，切實做好供水設施保護和供水故障的搶修工作，千方百計確保居民生活用水和重點單位用水。

五、健全制度，加強應急值守工作

各縣(市)區建設行政主管部門要健全值班制度，安排好高温酷暑期間安全生產值班和調度工作，加強值班管理，促進值班與應急工作規範化、制度化、程序化，發生安全事故或緊急情況要按規定及時上報並妥善處理。

　　福州市城鄉建設委員會

　　20xx年7月12日