淺析大學生起薪原因的散文

一：淺析大學生起薪不如農民工的原因

近日在勞動力招聘市場上，有一個現象頗引人關注：由於各地出現“民工荒”，農民工的身價越漲越高，而應屆畢業大學生一崗難求的現象依然存在，以至於有一些崗位，大學生的起薪還不如同齡的農民工。

在沿海很多城市，甚至都無法招到有一定經驗的電焊工、油漆工等技術類農民工。淺析大學生起薪不如農民工的原因如下：

1、農民工技術嫻熟，吃苦耐勞，加上“民工荒”，有技術的農民工往往和企業在工資上“討價還價”。這是剛剛走出校門的大學生所做不到的。正所謂：空有一身文化水，可惜沒有技術，真是英雄無用武之地。起薪低還是大學生自身沒技術造成的。

2、大學生給人的印象就是文質彬彬，弱不禁風。甚至嬌生慣養，不肯吃苦，大學生大多數苦活累活髒活幹不了。企業不敢用大學生，所以用低工資啟用試用大學生。企業對大學生不信任，也不願意給大學生高工資。

3、大學教育不注重技術培養。大學往往注重經濟效益，只教一些文化課，而不注重基本技術技能人才培養，也是造成大學生起薪低的原因。

4、大學生往往低不成高不就。工資低的不願意幹，苦髒累活不願意幹；工資高的幹不了，當管理人員幹不了，也是大學生起薪低的原因之一。

二：大學生起薪低未必是壞事

近日在勞動力招聘市場上，有一個現象頗引人關注：由於各地出現“民工荒”，農民工的身價越漲越高，而應屆畢業大學生一崗難求的`現象依然存在，以至於有一些崗位，大學生的起薪還不如同齡的農民工。那麼，大學生起薪低未必是壞事。

大學生起薪低應該存在於私營企業。而國營企業不會存在此類現象。私營企業主目光短淺，捨不得花錢進行崗前培訓，只看到少花錢，讓大學生一邊幹一邊學，省去了崗前培訓費用。真正的以追求最大剩餘價值為目的。而國營企業家大業大不差錢，所以不會發生大學生起薪低的現象。而經過挫折之後的大學生會越挫越勇，會挺過低薪的考驗，最終練得一身本領。所以，大學生起薪低未必是壞事。

大學生起薪低是大學教育缺陷造成的。大學教育追求經濟效益，只注重多招生源，多收學費。卻忽視大學生的技能培訓，畢業大學生無技能造成暫時的低薪。但是，有學問的大學生一旦掌握了技術，會很容易成為技術能手或業務能手。從而，走出低薪人羣。所以，大學生起薪低未必是壞事。

大學生起薪低會激發大學生自主創業精神。一個成功的人，首先要經歷失敗和挫折。正所謂：失敗乃成功之母。大學生在起薪低的情況下，一些自主能力強的人就會寧願自己創業，也不願給別人打工，經過一段時間的摔打，必將變成成功人士。所以，大學生起薪低未必是壞事。