2017年學習職代會精神心得體會

企業工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。以下是小編整理的學習職代會精神心得體會，希望對你有幫助。

2017年學習職代會精神心得體會一：

1月19日，油田公司2017年工作會暨三屆二次職代會在棗園賓館召開。採油廠組織在家廠領導，機關後勤城區各單位、部門負責人、支部書記，各採油隊、聯合站負責人通過視頻收看了大會實況。

會後，大家一致認為此次會議為基層單位指明瞭方向，要堅決把會議精神傳達到每位職工。同時表示，作為基層生產單位，要嚴格按照油田公司會議精神，凝聚全員力量，發揚埋頭苦幹精神，重點抓好深化改革，提質增效，原油生產運行工作，使本次會議精神在生產一線落地生根，開花結果，為延長石油逆勢發展做優做強貢獻力量。

2017年學習職代會精神心得體會二：

為進一步落實江汽集團股份有限公司職工代表大會一屆一次會議精神，2月27日下午，總裝廠組織開展“職代會”精神學習，總裝廠廠長劉健對專業廠三級及以上幹部、專業技術類員工及工段長人員進行職代會報告內容的宣貫及安進董事長講話的解讀。

學習會上，劉健廠長認真傳達了公司《職代會報告》內容，對2016年公司取得的整體業績、存在的問題以及2017年工作部署進行了全面解讀。2016年是落實“十三五”規劃的開局之年，面對整個汽車行業處於經濟壓力較大、競爭激勵的局勢，公司仍然創造了較好的經營成績，順利實現了“十三五”良好開局，這無疑是江淮汽車堅持自主創新、勇於奮進的成果。

學習過程中，劉健廠長通過互動提問形式圍繞“品牌既是標籤”展開互動討論，同時員工結合自身崗位職責認知深刻反思了自身存在的問題，將個人價值與公司發展緊密結合。

2017年，總裝廠將緊密圍繞公司發展戰略，積極開展各項工作，將職代會精神落地。下一步，總裝廠將組織開展《職代會精神》車間二次轉訓工作，激發全體員工的凝聚力與向心力，為公司年度目標達成的做出貢獻。

2017年學習職代會精神心得體會三：

按照路局、段黨委關於學習路局2017年十二屆四次職工代表大會會議精神的要求，車間黨總支立即制定《鐵力車間黨總支路局2017年職代會幹部宣講包保計劃》，組織車間幹部職工進行全員學習會議精神。

這次路局職代會是深入貫徹黨的十八屆六中全會、中央經濟工作會議和全國國有企業黨建工作會議精神，認真落實全路工作會議部署要求的一次大會;這次職代會是一次動員部署、鼓舞幹勁、堅定信心的大會，更是一次分析形勢、明確任務、繼往開來的大會，必將對全局當前工作和未來發展產生重大而深遠的影響。

這次大會局長王進喜的行政工作報告和黨委書記馬春山的黨委工作報告，總結了全局2016年工作，部署了2017年全局工作總體目標和主要任務。回首2016年，在路局領導班子的帶領下，全局廣大幹部職工迎難而上、風雨同舟，真心幹、科學幹、大膽幹、合力幹，無論是安全生產、經營創效，還是鐵路建設、轉型發展都呈現出前所未有的巨大變化，百年哈局步入了改革發展的“快車道”。展望2017年，困難與希望同在，機遇與挑戰並存。

2017年，是哈爾濱鐵路局承前啟後、繼往開來的重要一年。面對中央經濟工作會議和總公司工作會議新精神，特別是陸總經理工作報告新要求，如何深刻理解習總書記關於國有企業的六個方面重要論述，準確把握“三個後”的基本形勢判斷，堅持在十項原則下思考和謀劃工作，自覺服從服務於全路和全省工作大局，創造性地貫徹落實好總公司工作思路、工作主題和八個方面重點工作任務，我們承負着重大責任和考驗。

2017年全局工作總的要求是：全面貫徹黨的十八屆六中全會、中央經濟工作會議和全國國有企業黨的建設工作會議精神，深入落實全路工作會議部署要求，圍繞總公司新的工效掛鈎考核政策，以“強基達標、提質增效”為主題，堅持安全抓基礎、經營抓效益、運輸抓效率、管理抓精細、建設抓質量、民生抓實事，統籌推進全局各項工作，全力實現年度各項目標，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

我們車間幹部要帶頭提高技術素質，做業務上的“領路人”。當今時代是變革創新的時代，只有不斷學習、提素增能，才能在未來的考驗和挑戰中立於不敗之地。我們幹部要時刻保持“本領恐慌”意識，發揚精益求精的“工匠精神”，落實“幹部素質提升計劃”，深化“崗位技能達標”活動，引導職工打牢“幹一行、愛一行”思想，練就“專一行、精一行”本領，學以致用、實踐創新。要帶頭提高綜合素質，做工作中的“貼心人”。

2017年是我們共同追求美好生活的一年，也是註定要超常付出、攻堅克難的一年，讓我們攜起手來，同心同德，苦幹實幹，為兑現全年工作目標，實現強局富工奔小康的“哈局夢”，讓我們付諸艱苦的努力和辛勤的汗水，讓我們以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加堅實的步伐，開啟尋夢之旅，攜手追夢之路，共興圓夢之業，為實現強局富工奔小康的“哈局夢”而努力奮鬥!