《管理生理學》讀後感範文

中國航天員,將再次譜寫新的英雄篇章。這將是歷史性的第一步。從二零零三年神舟五號載着楊利偉完成中華民族飛天夢想,短短五年間,中華民族邁出了她載人航天工程的第二步,開始開展航天員出艙活動的極新探索。名著讀後感

中華民族是最早具有飛天夢想的民族。固然,在現代航天事業中,我們成了厥後者,但不甘落後的中國航天人用一連串的跨越式步伐,縮短了與世界航天大國的差距。隨着中國行將成為世界上第三個能夠獨立開展出艙行走的國家,我們已經可以揣測下一步神舟飛行的交會對接實驗和不遠的將來將出現的具有一定使用規模的短期有人照料、長期在軌自主飛行的空間實驗室。

管理心理學讀後感

我覺得在《管理生理學》中,相同是一個非常重要的環節。相同:指在管理中發生的'、兩個或兩個以上的人或羣體,通過一定的聯絡渠道,傳遞和交換各自的意見、看法、頭腦、情感與願望,從而達到相互瞭解、相互認知的歷程。而人與人的相同有着很多特殊性:主要是通過語言來進行的;不僅限於信息的交換,並且包括情感、頭腦、態度、看法等的交換;交換動機、目的、態度等生理因素有着重要的意義;會出現特殊的相同障礙。因此,不管是面對上司或下屬,只有精良的相同,才能使事情進展順利管理心理學讀後感。以上是我學了《管理生理學》以後的一些膚淺的歸納和心得。深深領會到管理生理學的博大性和必要性,以後將更加註意將管理生理學在工作中的使用,不斷地學習理解,使之更好的為工作帶來成功。

我們甚至可以進一步想象中國的空間站在太空建成的日子……