《善待你所在的單位》的讀後感

近日，《請善待你所在的單位》這篇文章在就職人士中掀起了閲讀狂潮，讀完《請善待你所在的單位》，大家也紛紛寫下了自己的感受，下面是《善待你所在的單位》讀後感，看看能否引起大家的共鳴！

《善待你所在的單位》讀後感1

最近，大家推薦的一篇文章《善待你所在的單位》，看後讓我掩卷沉思，心情久不能平復。

作為一名走上管理崗位不久的同志，我在想，自己走到現在靠的是什麼？是靠什麼得到認可的？又是靠什麼來展示自己的？正是工作，正是單位提供的平台，換言之，是得益於我所努力工作過的每個單位。

當年在楊文辦事處參加工作，正值楊文地區大開發、大發展的關鍵時期，作為新生力量，兢兢業業、勤勤懇懇，從披星戴月整治轄區環境，到早出晚歸深入企業統計數據，從勞作在四通路改擴建工程徵遷丈量的第一線，到成為第七屆農村換屆選舉的主力軍，從進村入户訪民情，到春秋防汛、夏季禁燒的“5+2”、“白+黑”，苦是苦了點，但是卻在加班加點、攻堅克難的過程中展示了自己，所做工作在服務地區發展的同時提升能力，得到了領導、同事們的認可。

後來，又陸續借調到區委黨的羣眾路線教育實踐活動督導組和區紀委工作，也是在領導的指點、同事們的幫助下，珍惜單位所給予的平台，踏踏實實做事，才幹成了一些事情。可以説，沒有單位這個平台，沒有單位提供的幹事創業的機會，沒有單位搭建的展示才華的舞台，自己是無論如何也不能打通發展渠道的。

面對單位給予的，面對單位成就的，我在想，個人能為單位做些什麼？

文章中提到了“三個珍惜”和“三個忌諱”，很到位，切中了要害。但我更想從單位發展需要什麼談談。

單位無論大小，都是由人組成的。這些人背景、經歷可能各不相同，心態也有所不同，需求也有所不同，與單位產生交集的地方就會有所不同，對單位的貢獻也會不同。但單位是一條行駛的船，不進則退，身在船上的所有人，無論是否真心實意，都只有暫時摒棄偏見，哪怕是貌合神離，也要把船渡到彼岸，才能有個人的明天而言。要不船覆水上，誰又能把酒言歡？所以，個人的發展一定是建立在單位發展的基礎上的。

作為單位人，我們的初心是什麼？

有誰還記得剛上班時自己為能有一份穩定工作激動不已的心情？有誰還記得自己工作之初不計得失、任勞任怨的工作狀態？有誰還記得自己為了單位發展熬的那些夜，白的那些頭髮？這就是我們幹工作的初心，要對得起單位付我的工資，對得起單位所給的安身立命的工作，要為自己從事的工作負責。

單位見證着我們的成長，許多人的人生大事都是在單位這個平台上完成的，比如結婚會有熱心的大姐幫着介紹對象，職業發展上的困惑會有領導幫你指點迷津，家中有事會有單位同事幫你跑前跑後。單位成就了我們。

可為什麼有的人會在工作了一段時間後變得對單位這個大家庭不滿？是單位給予的與自己的付出不成正比，寒了你的心？還是忘記了自己的初心，不再對工作盡心盡責？是不是隨着年齡、經歷的增長，我們藉口事情多了，不再願意多為單位考慮了？還是得到的越多，反而要求的更多了？

不要把自己看的太重。即便你是作出過大貢獻的人，也不能有捨我其誰的心態。單位離開誰都能轉，單位需要的是熱愛單位、熱愛工作、願意為之奮鬥的仁人志士，而不是重的像個累贅的包袱。一定要有歸屬感，牢記單位的榮辱興衰與自己命運息息相關。

不要把自己看的太輕。在單位裏，個人的力量確實很小，但是如果我們每個人都能把單位當做自己的家，工作的時候再認真一點，再盡心一點，再盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的台階，我們的人生才會有更加出彩的機會。

善待單位，其實就是善待自己。端正心態，懂得感恩，有所擔當，善待你所在的單位，並努力為它的美好未來奮鬥，我們一定會有更好的收穫。

《善待你所在的單位》讀後感2

善待你所在的單位這篇文章反覆閲讀，真是字字扣心，句句共鳴。

回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心裏開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什麼？家給你生長的温暖，給你生存的養分，是你生活的資本，是你避風雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護它，建設她。家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞台，為你的生存和發展提供源源不斷的養料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當你作為家庭成員付出愛的時候，你的責任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現，你的人生才能絢麗多姿開花結果。

二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家幫我成長為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平台，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發着我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。

來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！

《善待你所在的單位》讀後感3

公司董事長在四季度安全生產會上，向公司廣大幹部職工推薦了《善待你所在的單位》一文，細細讀完之後，感觸頗深，其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味。

文中有這樣幾句話：“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣着華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你居家安康，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什麼呢？你是依靠什麼去和他們進行交換？你是依靠什麼獲得你需要的生活物品？你是依靠什麼贏得社會的尊重？——那就是單位”。掩卷沉思，平實的文字，簡單的話語，深邃的道理，句句直擊心窩。

請善待你所在的單位，要學會感恩企業。生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質條件，我們有養家餬口的責任、我們有體現自我價值的本能需要。而這些，都必須通過工作來實現。我們與企業的關係，如同魚與水的關係，失去了企業，就如同失去賴以生存的熱土，使我們的生活更加艱難。因此，我們要感恩企業，是它不僅給我們提供了生存的必要條件，還為我們提供了一個發揮自我、表現自我、施展自我才華的平台，讓我們在這個舞台上有鍛鍊發展的機會。我們只有懷着一顆感恩企業的心，努力工作，才能對得起哺育我們的企業，對得起企業給予我們的那份收入。

請善待你所在的單位，要學會珍惜工作。也許，我們時常會抱怨工作強度高、壓力大，經常會因為工作與家人聚少離多，有時會抱怨工作枯燥無味，沒有工作慾望；也會羨慕別人的工作是多麼的好，抱怨自己事多錢少，然而在埋怨的同時，我們恰恰忽視了最為關鍵的一點，那就是在其位，謀其政，做其職。作為一名企業員工，我們應該深刻的領悟到，我們的工作來之不易，要懂得珍惜，珍惜自己手頭的工作，珍惜自己的崗位，珍惜自己生於斯長於斯的企業，要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個緣分。一個人既然幹了這一份工作，就應該竭盡全力地把它做好。在企業裏，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們企業的每一位員工，都能把企業當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業就會躍上一個新的台階，我們也會隨着企業的壯大而收穫更多。

馬雲曾説過：在創業的道路上，我們沒有退路，最大的失敗就是放棄。今天我們努力工作，為的是明天不去找工作。

公司在前進的道路上遇到點困難不可怕，企業在市場經濟的大潮中嗆點水也沒什麼大不了的！人心齊泰山移，只要我們牢固樹立主人翁意識，不被眼前的困難嚇倒，少一分牢騷就多一份熱情；少一些埋怨就多一些力量。面對挑戰我們需要立足崗位，腳踏實地；面對挑戰我們需要俯下身子，堅定不移；面對挑戰我們需要呵護公司形象，維護公司利益！涓涓的細流匯成溪，越是困難的時候越需要步調一致、人心思齊，把平凡的事做好就是不平凡，把簡單的事做好就是不簡單。公司的困境需要我們每一位員工獻計出力，企業的困難需要我們每一位員工同舟共濟。我們既需要愛崗敬業的郭明義，又需要艱苦創業的王進喜，更需要忘我工作求實創新的我和你。

與其臨淵羨魚，不如退而結網。我們堅信“天道酬勤，人道酬善，商道酬信，業道酬精，得道酬儉”。只要我們不泄氣、不懈怠，匯聚全體員工的正能量，用心做好每件事，儘自己所能去回報企業。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。在企業遇到困難時，我們應該學會堅守，不離不棄，與企業同在。用心做好每件事，首先要有紮根本職工作的奉獻精神。其次要有迎接困難，戰勝困難的勇氣，要做到不僅要“幹好自己職責所在的事”，更要充分發揮“1+1>2”的積極作用，做到一人幹兩人活、兩人幹多人活，形成“企業有困難，我們來分擔”的責任共擔局面。再次要有認真做好每件事的態度，最後要有不斷加壓的自覺性，不但要把工作做好，還要力求完美。我們只要能夠盡到自己的本分，盡力完成自己應該做的事情，忠誠於自己的工作崗位，用心做好在崗的每一天，就一定能將自己的工作做到最好，做到極致。只有為企業付出了，把我們的聰明和智慧，回報給企業了，這就夠了，也就無怨無悔了。

企業就是我們温暖的家，是我們生存的希望，是家就要我們共同維護，共同珍惜，共同為她的明天去打拼、去創造。在目前煤炭市場不太景氣的大環境下，我們更應當珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作帶給我們的一切，善待自己的單位，維護自己的崗位，用我們的熱情和激情來工作，與企業同舟共濟，風雨兼程！

《善待你所在的單位》讀後感4

今天認真讀了原峯書記薦文《善待你所在的單位》，心靈再次受到觸動。不錯，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。這地和天，便是你人生的平台。離開平台，何以立足？單位這個平台，才是你立信於家庭、立身於社會最牢固的基礎。

文中精煉地總結出“三惜”和“三忌”。作為基層機關的同志，都應該猛醒和自覺。將工作視為職責，將責任視為價值，將單位視為人生的一片天。珍惜同事關係，愛護他們如家庭成員，在共謀事業發展的路途中相互扶持、肝膽相照。將所在單位和現在崗位視為生命的座標，守護好這個標點，才能劃出人生完美的曲線，讓你的這個小小的圓點綻放出華美的異彩。

明白了這個道理，便可滿懷深情地與所在單位對視，與同事們傾心凝望。用摯熱的手握緊同事們的肩膀，讓包容、鼓勵、温暖和扶助充滿單位的每一個角落，讓歡樂和汗水澆灌與滋潤一個單位的精神之花。“常説我來幹，而不是你去做”，“ 常去補台，而不是拆台和愚弄”，“始終平靜地幹好工作，而不是浮在月影泡沫之中”。

相逢已屬不易，共處更是緣分。大家都伸出臂膀，搭出一座堅固的人牆，便不會再怕風吹雨打，便不會再怕困難阻擋。善待單位這個平台，讓青春在這個舞台上綻放。

總之，在繁忙中學習了《善待你所在的單位》一文，讓我的思路愈加清晰起來，方向更加堅定起來。我感謝我的單位，感謝區委給予的平台，愛護她，守護她，善待她，也是我不可動搖的初心。

《善待你所在的單位》讀後感5

新年伊始，區委書記原峯同志向全區廣大黨員幹部推薦文章《善待你所在的單位》，我連夜查閲，反覆品讀，受益匪淺。整篇文章文筆樸實，諄諄善誘，闡述着“為何善待單位，何為善待單位”，可謂字字直擊人心，句句引人共鳴。

“沒有單位，你，什麼也不是”。這是文中給我印象最深的一句話。回想自己工作過的單位：兩年的司法行政工作，讓學法律的我學有所用、學以致用；四年的區委辦公室工作，讓我領悟了“戰戰兢兢、如履薄冰”；八年的衞生計生工作，讓我學會了與基層羣眾打成一片。在單位，我積累了工作經驗，聆聽了領導教誨，收穫了同事情誼。在單位，我視其如“家”，待領導似父母、似師長，待同事似兄弟、似姐妹，待羣眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來，是單位給了我人生厲練的平台，幸福家庭的後台，實現自身價值的舞台。因此，對於單位，我胸懷敬畏，心懷感恩，始終懂得珍惜。

如果將瀍河的社會經濟發展比做一條船，滿載大家的希望和憧憬，那麼全區各鄉辦、委局、社會經濟組織就是一個個“單位”，就是這艘船上不可或缺的零件和設備，需要齊心協力，同舟共濟，才能到達勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子，無論是誰，處在何種崗位，都應該視單位為上、待單位為寶，與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發展，尋求突破，那麼瀍河這艘巨輪必將把展現出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。

當前，瀍河的發展正處在爬坡攻堅、跨越趕超的關鍵時期。而我們處於這樣一個大開放、大建設、大發展的重要時期，不進則退，慢進也是退。在看到困難和坎坷的同時，我想我們更應清醒地看到當前難得的發展機遇：從政策上看，隨着我市建設“名副其實的副中心城市”步伐的加快，以及區域周邊路網設施的建設，為我區承接產業轉移，爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項目安排創造了條件，只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強，勢必會爭取到更多的政策支持。從發展空間看，中原經濟區戰略規劃的深入實施，使我區從邊緣城區向中心城區轉變，成為洛陽市區東部開發建設的前沿陣地，為我區依託區位和產業優勢，進一步發揮主城區作用、加快城鄉一體化建設、擴大投資和消費提供了廣闊的發展空間。這些機遇是我們加快發展的動力源泉，要想有所作為，需要我們每一個“單位”裏的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責、成其事，都要從心靈深處煥發出一股幹事創業、愛崗敬業的激情和衝動，勤動腦子，多邁步子，常下身子，精神飽滿、朝氣蓬勃地投身瀍河跨越發展的偉大事業，讓廣大羣眾看到瀍河加快發展的顯著變化，看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信，那時的瀍河，定不會負你而去。

如此看來，善待單位，就是，善待自己。

《善待你所在的單位》讀後感6

工薪階層，除去睡眠時間，一天中一半的時間在單位裏度過。按時上下班，按時領工資，去支付你生活的所有開銷。所以，單位是職工生命中非常重要的生存之處，佔據着你人生裏大半的時光，單位就是你的另外一個家。

最近，看了一篇文章《請善待你的單位》，樸素實在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業的工薪階層的共同心聲。“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天”單位是個大家庭，我們要生存，要體現自我價值，要有歸屬感，都離不開單位這個家。

專心做事、認真做人，與領導、同事同舟共濟，就是為了獲得單位的肯定，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關，單位效益好職工受益多，單位效益差，職工的'日子也會緊巴巴，這是最簡單不過的道理。單位的聲譽也會關係到個人的聲譽，單位在社會上的聲譽高，職工榮譽感強。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企，作為每一個員工都是驕傲自豪的，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。

所以，我們沒有理由不愛單位這個家！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴有底氣同外界進行各種交往的堅強後盾。我們的工作態度方式也體現着社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。所以，進入一個單位，首先要愛這個家，珍惜這份工作，把自己當成主人翁，為了這個家的富強、美好而去努力，去用心付出，去維護它。你為這個家所做的一點一滴，為單位傾注的心血，最終將轉變成你的收入與榮譽體現出來，得到同事、領導的肯定與讚揚，個人價值得到提升，心裏上帶來愉悦感。

熱愛單位、熱愛工作，是每個員工應該具備的最基本的職業素質，只有將自己與單位緊密聯繫在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會付出100%的心血去做好，才會有所成績，對單位有所貢獻，才能對得起單位付給你的這份工資。

如果把單位比喻成一條船，那麼職工就是坐在船上的人，只有所有人同舟共濟、齊心協力，才能保證平安航行到達彼岸。有極少數人拿着單位的錢卻在混日子，平時偷奸耍滑，牢騷滿腹，工作態度不端正，天天負性情緒滿滿，令服務對象不滿意，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作，不尊重單位的榮譽，沒有好的工作氛圍，在單位裏形單影隻，不會得到單位的重用。

愛單位要由內向外的體現，心跟單位在一起，繁榮時為它喝彩，低谷時不離不棄，團結同事，服從領導，熱情服務，認真工作，這些説起來簡單的事真正做到幾十年如一日，並不容易，需要一顆博愛的心，需要有責任與擔當意識，要有高素質的職業涵養。

要對單位懷一份責任，對領導懷一份尊敬，對同事懷一份感恩，對工作懷一份敬業，那麼，你的職業生涯將會充滿生命力，充滿快樂，充滿成功的機會。

《善待你所在的單位》讀後感7

近期，公司組織學習了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學習我內心感觸很深。工作其實就是一種責任，單位給了我發展自己、展示自己才智的工作平台，我應該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報，回報的最好方式就是愛崗敬業。

時光荏苒，生活工作的磨練考驗，使我變得成熟，變得敢於擔當，更使我有了一份感恩回報的情懷。家庭是我温暖的港灣，而單位是我工作展示的舞台。

我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點點回憶，曾經的執着、曾經的付出，都得到公司滿滿的回報。不見風雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收穫，二十多年來，我伴隨着公司的成長，見識了公司的發展歷程，公司發展了，我同時感受到公司給我帶來了巨大的恩惠，這種恩惠不但是物質上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發展的平台，我才有機會在這個平台上展示自我，發揮自己的能量，這個崗位平台就是我的事業，就是我奮鬥的目標，我沒有因為崗位的平凡，而疏忽它，而是更加珍惜它。

感謝單位，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關係，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負責的態度，其實那也是愚弄他人的表現。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關係也是如此，我們應該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作，對得起自己的良心，用心去做。對於單位，我的回報方式很簡單，那就是“愛崗、敬業”。

感謝單位！因為有你，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不幹涸；因為有你，我才像天空中的一點星光，閃爍璀璨的光芒！

《善待你所在的單位》讀後感8

還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨着年齡的增長漸漸變淡了、消失了。

一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發生着這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該幹更重要的工作，總是覺得自己的付出和收穫並不成正比。於是，他們帶着心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱着這樣的心態在單位工作，不但無法改變現狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒裏無法解脱。引發此類狀態的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。

仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上説，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什麼理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關係。

古人云“滴水之恩，須當湧泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎麼對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話説，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪裏哪裏不好，不妨多去想想單位帶給了你什麼。感恩單位提供了讓我們自由發揮的舞台，給了我們鍛鍊與成長的機會。

生活如此美好，一轉念喜悦就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞台。

《善待你所在的單位》讀後感9

離開大學校門已經三個月了，這三個月裏，一直在忙着各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現在結合我工作一個月以來的情況來談談感受。

讀完這篇文章，我想到的是感恩。對於這個詞，我們並不陌生，從小到大耳熟能詳。那麼，對於單位，我們為什麼要感恩，要感謝它什麼呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞台。我的大學老師説，他很幸福也很幸運，他説人一生最美好的年華是大學時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想説，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享着他們的喜怒哀樂。在這一個多月裏，學生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、温暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞台，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。

下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經工作十年了，所以，辦公室裏的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這裏，他們給了我太多的關懷，教我備課、上課、批改作業，教我如何瞭解學生，如何和學生溝通……在這裏，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，後來叫着叫着，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。

每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人後，父母也已變老。看到他們漸漸衰老的身體，心裏很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質基礎，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閒的時候帶他們出去旅遊，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。

從學生到老師，身份轉變，生活環境轉變，總之，一切都發生了變化，這對我來説是一項挑戰。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應對的，不論遇到什麼事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子裏，我懂得了教師的責任，在以後的工作生活中，我會繼續努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！

《善待你所在的單位》讀後感10

如果我是小鳥，單位就是任我展翅高飛的天空；如果我是魚，單位就是任我遨翔潛底的大海。我是單位的一滴小水珠，折射出單位的整個光芒，是快樂、是悲傷、是抑鬱、還是開朗？一切皆自然，我就是單位的一個小縮影，我的形象就是單位的氣質表現，我怎麼可以萎靡不振？我怎麼可以拋棄忠誠？我怎麼可以忘記感恩？我怎麼可以因一個小小的舉動給單位蒙羞？

我的家即單位，單位就是我的家。單位興我則興，我與單位已是榮辱與共。從十八歲進入單位，光陰荏苒二十六載，當初青澀的小姑娘已成長為超級大媽，當初敲打着算盤的櫃員已成長為機關一員，一路走來，多少往事即上心頭。

剛擔任信貸員時，到包點村調查走訪，我總是先到村委會，將村組幹部召集開會，逐户瞭解情況，掌握信息，那時的我才二十多歲，初出茅廬，底氣十足。底氣來自哪裏？沒有單位，我什麼也不是！

到企業走訪，與擁有上億資產的上市企業家坐在同一張會議桌上，共商合作事宜。我想，如果脱下農商銀行的這身制服，放下農商銀行員工的身份，企業家會和我這八杆子打不着邊的一介草民談規劃、談發展、談未來？沒有單位，我什麼也不是！

小孩上小學，想調個好班級，是支行行長一個電話，農商銀行的子女，瞬間搞定；老人生病，需排隊問診，衞生院院長安排專人，帶領老人，一個科室一個科室看診，一句話，農商銀行是合作單位，必須開綠燈；甚至在街頭吃早餐，早餐店的大媽説，她是農商銀行的，急着去上班，給她先上。

樹大好乘涼，風正好揚帆。工作與生活中有太多的故事，讓我們明顯感知農商銀行這塊金字招牌帶給我們的光環，我們在這個大家庭裏，快樂地生活着，幸福得要醉了。每天上班，穿上整潔的制服，幹練大氣，優雅賢淑，早晨、中午食堂裏有豐盛的餐點等着大家，下班後，你不想回家做飯，可以，繼續食堂吃，菜品一日三餐不重樣，家屬也可以來搭個夥，晚上，如果你是單身，你可以回到單位單身公寓，那裏三星級賓館的待遇，衞生間、熱水器、電視機、WIFI樣樣俱全。

這樣的幸福感，不是從天而降的，也不是一蹴而就的，而是農商銀行六十多年來厚積薄發的力量，是幾代信合人、農商人辛勤勞動的結晶。我們，不能躺在前輩人的功勞薄上，坐享其成，不能躺在安樂窩裏安於現狀，不能在最棒的年紀偷懶，不能在最好的位置睡覺，我們要對得起自己，對得起單位，青春是用來奮鬥的，不是用來混的！

單位給你一個崗位，那麼這個崗位，就是你展現自我風采的平台。無論這個崗位是哪一個層級，你都要使出渾身解數，將每一件事做好，做精，做到極致，這樣你才能脱穎而出，閃亮登場，水到渠成地再到一個更高的崗位。如果你還不能夠被發現，那就要靜下心來，反省自己哪些方面還做得不夠好，哪些方面還有待完善，不要覺得委屈，那是你的光芒還不夠亮度，唯一的出路就是，再次積聚能量，再次增添信心，要相信，是金子總會發光，下一任的千里馬選拔賽，主角一定是你！

我從櫃員、信貸員、信貸主管再到信貸科科員、綜合辦公室文祕、綜合辦公室副主任、電子銀行中心主任、再到董事會辦公室主任，這一路走來，我經歷了八個崗位，每一個崗位都值得我用一生去懷念、去總結，每一個崗位都讓我充分感受到了推薦的力量，感恩我生命中的每一位貴人，是你們，讓我從一個一個平台穩步走過，抓住了一次又一次提高的機會。而這些機會，如果你自身不努力，在崗位上挑三揀四，好逸惡勞，如何能抓住？貴人如何幫你？

不論何時，我時刻都有嚴重的危機感：怕掉隊！知識更新日新月異，電子科技高速發展，信貸產品與日俱增，金融服務再上層樓，年輕一代奮勇爭先，如何跟上時代的節奏，只有不斷地充電，不斷地完善自我，才有不被淘汰的危險。

在我的前方，有太多的指路明燈，他們年紀比我大，崗位比我高，資格比我老，但是，他們珍惜崗位的精神讓我佩服，有遠離家人異地任職心無旁騖勤奮敬業的，有在寫作崗位上一干幾十年仍視文字為初戀的，有孜孜不倦樂於奉獻拼卻一把老骨頭的，我沒有理由駐足停留，只有忘情追隨。

正如泰戈爾所説：天空沒有留下翅膀的痕跡，但我已飛過。我們都是單位的匆匆過客，但是，只要我們努力過、奮鬥過、拼搏過，我們的青春就沒有虛度，年老的時候，我們可以欣慰地對我們的後代説：我的一生獻給了最偉大的農商行事業！

《善待你所在的單位》讀後感11

近來，一篇哲理性經典文章《善待你所在的單位》火爆網絡。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的説教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯繫起自己的工作單位。

如果將單位比作一條船，滿載大家的全部期望，那麼，我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識融入血液、銘記於心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽想照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那麼單位錦繡前程的最終受益者會是我們每個人。

善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！

善待單位，就是要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現自己的人生價值，要把這種意願變成現實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿着自豪和榮耀。沒有責任擔當的人，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞的人，這種人要不得。這種人也説不上是善待單位，當一個人總是説這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。

《善待你所在的單位》讀後感12

在日趨激烈的市場競爭中，我院能夠獲得如今的發展，與王增順董事長先進的管理方法和用人理念密不可分。王董事長多次強調，要實現創百年名院的發展目標，必須擁有一支技藝精湛、作風過硬、具有較高文化素養的員工隊伍。針對目前從業人員學歷普遍偏低的情況，多讀書，多學習，顯得更加重要！所以，王董事長高度重視“讀書年”讀書倡導的貫徹落實。

在本次活動中，王董事長親自引發並參與評選，使得活動圓滿成功！院級領導關於讀書的率先垂範，為廣大員工樹立起學習的榜樣。讀書，將成為我院員工的一種習慣，成為一種生活方式。通過讀書，觸動員工的心靈，豐富員工的精神世界，為構建創新學習型高素質團隊奠下基礎。

《善待你所在的單位》讀後感13

新年伊始xx推薦的“請善待所在的單位”一文，文章雖短，但內涵豐富，哲理清晰，其意深遠。若每名黨員幹部從中學有所悟，學有所行，學有所戒，必將於己終生受用，於單位提升凝聚力，甚至產生巨大社會效益。

單位如同一個“家庭”，在“家”中你就是一名不可或缺的家庭成員，要珍惜和團結這個“家”每一個成員，肩負起你在這個“家”的職責，在“家”要凡事出以公心，以誠待人，敢於擔當，凝聚起務實、重乾的力量，共同為瀍河發展做出應有的貢獻。這不禁讓我想到了《朱子家訓》一書中所寫的治家之道與之殊途同歸，且有幾點感悟，與大家共勉。

一是，在單位要勤謹。《朱子家訓》中開篇語曰“黎明即起，灑掃庭除，要內外整潔。”其意為，每天黎明就要起牀，先用水來灑濕廳堂內外的地面，然後掃地，使廳堂內外整潔體面。作為單位的每一位工作人員，如同家庭的每位成員一般，治家過日子皆不可懶惰，都要做到日日勤謹，大家要像維護一個家庭的基本秩序一樣來為單位的正常運行積極做好自己分內的工作。

二是，在單位要團結。《朱子家訓》中還告誡“居家戒爭訟，訟而終兇；處世多戒言，言多必失。”就是告訴我們主持家道一定要防止爭吵訟告，如若訟告諸多會導致兇險多患。對一個單位的各個同志來説，能在一起共事就是一種緣分，人人都要珍惜，不可遇到不順己、有異議的人或事便不顧場合、不講原則的爭執詆譭，從而造成不和睦、不團結，遺害無窮。

三是，在單位要上進。《朱子家訓》中提及“乖僻自是，悔悟必多；頹惰自甘，家道難成。”其意是：如果性格乖僻自以為是，頹廢懶惰自甘現狀，最終結果是家道衰敗，在單位亦是如此，同事之間應坦誠相待，取長補短，互相學習，多虛心交流共同提高，少自以為是相互肘摯。要多積極心態努力進取，少怨天尤人自暴自棄；工作勿推諉，責任勇擔當。只有這樣，一個家庭才能和諧永興盛，一個單位才能團結出成績。

一個單位，其業績斐然與否，都與其中的每位工作人員是否具有“單位如家”思想有着密不可分的關係，一個洋溢着“單位如家”思想的集體，每為成員都要以“當家人”的姿態，視單位如己家，視事業為己任，繼往開來，勇挑重擔，無私奉獻，必然會使單位在瀍河決勝全面小康、開啟現代化建設新徵程中產生強大的凝聚力、創造力和不斷向前發展的無限動力！

《善待你所在的單位》讀後感14

反覆拜讀原書記的薦文《善待你所在的單位》，心中久久回味，有了更多的感觸、感悟和反思。

文章把單位比喻為大地，那麼，我們就是被哺育的小草。於是，我在想，小草是否向大地回饋了斑斕和美麗、我們是否珍惜了單位這個平台？把單位比喻成大海，那麼，我們就是被養育的魚。於是，我在想，魚兒是否向大海回報了足夠的活力、我們又為單位做了些什麼？把單位比喻成躍馬馳騁的戰場，那麼，我們就是一匹匹奔跑於戰場的狼。於是，我在想，這些狼是否能夠齊心協力並出色地完成戰場所賦予得使命？我們應該攜手共創單位美好的明天，從而實現自身的價值！

而我，把單位比喻成了——家。於是，我又在想，單位這個家，為我們家庭這個小家提供了生活資源，呵護着我們的幸福與快樂。可是，我們每個人為單位這個大家又做了些什麼？又應該怎樣承擔起興旺家庭的責任？我們每個人都是單位這個大家庭中的一員，我們應該心懷感激，知恩圖報，回報大家庭。雖然我們的職務、崗位各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺餘力，而不能“背靠大樹好乘涼”、“當一天和尚撞一天鐘”……

大學畢業剛剛步入單位那一幕依舊在腦海中清晰地浮現，當時的我有些失落，因為一個月僅僅300塊錢的工資，而且還是幹些“居委會婆婆媽媽的瑣事”，身邊的人則是十分羨慕，説“你真是找了一個好工作啊”，當時的自己卻沒有什麼感覺。直到工作了三年之後，在從事勞動保障工作的過程中與下崗職工接觸多了，看到了他們求職的艱辛、工作的無奈，我無比慶幸自己擁有了這樣一份穩定的工作。在酷熱難耐的盛夏，我看到户外工作者不顧高温依然堅守在自己的崗位，我慶幸我的工作多數時間是在室內；當我看到身邊的同學求職不得、屢次碰壁時，我欣慰我有一份相對安逸的工作；當我聽到居民因多年的信訪問題得以化解、困難羣眾收到送去的慰問品，那些發自肺腑的“謝謝”二字時，我特別感激我們的羣眾，他們才是“最可愛的人”。而這種種地慶幸、欣慰與感激都需歸功於我的工作、我的單位。至此，我明白了單位對於我來説的意義——單位給了我穩定的生活、單位給了我展現自我的平台、單位給了我和諧相處之道。

作為女性，尤其是有了自己的家庭之後，我更深刻地體會到單位帶給我的社會地位。正是因為有了單位這個穩固的生活舞台，我才能更準確地找到自我，堅持自我。

作為妻子，我真切的感受到有一份自己的收入、有一份穩定的工作是一件特別驕傲的事情。因為有了單位，我不再像古時的婦女那樣時刻以丈夫為天、緊緊依附丈夫而活，我也可以有我自己的社交圈、有我自己獨特的想法和見解。

作為媽媽，我真切地體會到自己在單位中的一言一行、一舉一動，帶給尚在上小學的女兒那潛移默化、潤物細無聲地深刻影響。女兒曾見過幾次找我胡攪蠻纏的一居民，出乎意外的是，一天小丫頭竟一本正經地説，“媽媽，那奶奶很煩人對吧，但這是在單位，你還要熱情對她……”

在十八年的基層工作經歷中，每天與形形色色的羣眾打交道，受過刁難、有過委屈，獲過肯定、有過希望。但我始終告誡自己，“把吃苦化為工作樂趣、把吃虧作為工作常態、把吃話變為工作動力”，堅守這一工作理念，解決了一件件信訪“疑難雜症”、啃下了一塊塊拆遷“硬骨頭”……當看到羣眾臉上那滿意的微笑時，我的心裏甭提有多高興了！這一切都只是每天必不可少的功課，我始終飽含着對基層工作的一份熱愛；當我焦躁時，我會想有那麼多比我工作更加繁忙、不被理解的職業；當我困惑時，我會告訴自己，我在平凡崗位上所做的一切，都將為瀍河的發展添磚加瓦，為百姓的幸福增添力量，那是一份平凡的偉大。

各位同事，我們是幸運的，我們在單位這個大家庭裏發芽、成長、進步、壯大，是單位給我們提供了好的成長環境，我們也要感謝他對我們的滋養之恩。

我堅信，只要有奉獻，再平凡的泥土，也能種出同樣美麗的鮮花；只要去珍惜，再平凡的人生，每一分一秒都會折射出燦爛的光芒；只要我們每個人都在平凡的崗位上做好每一件普通的小事，那麼，無數個平凡、無數個普通匯聚在一起，必將築成瀍河美好燦爛的明天！

《善待你所在的單位》讀後感15

“回來了，今天在單位還好吧？”“哦，挺好的”下班回到温暖的小家，習慣的回答着愛人的話，低頭換鞋的一瞬，心頭卻突然想起了《精彩瀍河》書記薦文《善待你所在的單位》中“家庭離不了你，但你離不了單位”這一句話。

飯後，靜靜地靠在沙發上，在手機上又翻看起這篇文章，帶着一絲新的感悟，思緒紛紛擾擾在腦海裏奔走。恍惚間，好像回到了與愛人攜手婚姻殿堂的那天，在婚禮現場父親凝視着我，緊握着我的手深沉的叮囑“結婚了，就要擔起家庭的責任，在單位幹出點樣子，把日子過好”。一會兒，又想起了自己從區教育局公開選拔到區委宣傳部的一幕，在去新單位報道前，局長語重心長的找我談心“能從單位推出來，説明你這些年在單位的努力得到了大家的認可，現在的人都聰明，但我希望你學會吃虧，在單位吃多大虧、享多大福，這個你要自己去悟”。緊接着，又閃現了在區委宣傳部和組織部時領導指導激勵、同事幫襯關心的情形，眼前一幕一幕，耳邊聲音縈繞，很多人和事都在腦海中閃來閃去，有些印象模糊了，有些仍然非常鮮活，認真理一理思緒，發現那些單位裏的好領導、工作上的好戰友和生活中的好哥姐，與他們在單位共處的的點點滴滴依然歷歷在目。

單位真的猶如文章中所説的“家”，我們每天有超過一半的有效時間在單位和同事在一起，那些猶如嚴父慈母、擔當大哥、知心姐姐、患難兄弟的人總是讓人難以忘懷。單位這個平台，承載着我們的一種快樂、一種温暖、一種牽掛、一種自豪，藴含着我們的歸屬感、幸福感、安全感和獲得感，單位、同事同我們的家庭、親人一樣，都是心中最柔軟的地方。如果讓我比喻，我覺得單位像是照耀我們健康成長的陽光、像是給養我們生存壯大的沃土、像是陪伴我們一路前行的道路、像是載着我們駛向成功的航船。善待你所在的單位是一種心境，它能讓我們每一個人都能樂於面對工作中面臨的各種境遇；善待你所在的單位是一種素養，能讓我們大家都在與人交往過程中能更好的影響身邊的人。

單位給予了我們這麼多，我們又為單位做過些什麼呢？大家有沒有厭煩過領導的批評，有沒有反感過同事的嘮叨，有沒有抱怨過單位的加班，有沒有慶幸過任務給他人，這些想法對嗎？作為單位一員我們又能做些什麼呢？

“這個同志底子不錯，我再點點他，也能少走點彎路”批評你的領導心裏是這樣想的；“都是同事，我得多提醒幾句，不能眼看着自己人吃虧”嘮叨你的同事心裏是這樣想的；“事情很急、任務很重，這事還是交給他放心，多磨礪一下，以後才能擔重擔”確定加班人選的單位負責人是這樣想的；“這次能把這麼重要的工作交給我，是難得的信任和機會，可得好好幹，不能讓領導失望”意外得到任務的同事是這樣想的。當你對領導批評不屑一顧、對同事嘮叨無動於衷、對單位加班敷衍應付、對本職工作推諉扯皮的時候，你是否看到了領導和同事們惋惜、失望的目光，是否發覺自己與單位和大家越來越遠。珍惜你的工作崗位、人事關係和已經擁有的一切吧！這些才是你嚮往美好生活的源泉。千萬不要推諉工作、愚弄他人和好高騖遠，那些都是導致你迷失自我的禍根。我們只有真正把單位當家，把同事當家人，聽領導的話、替他人考慮、為單位擔當，才能維護單位的和諧、贏得同事的尊重、踏上事業的頂峯……想着想着，在愛人悄悄為我搭上薄被時，自己已在不知不覺中進入了夢鄉。

“早上好！”清晨，來到單位，在12樓走廊上與各部門忙着打掃衞生的同事相互問候。打好開水，回到辦公室，給大夥和自己都衝上熱騰騰的茶水，把桌上的日曆掀開新的一頁，“2018年1月4日（農曆冬月十八，大吉日，萬事可行）”看着窗外紛飛的雪花，感受着身邊無形的温暖，心情不自覺的舒展開來，嘴角也向上彎了起來，按下了微機的開關，打開了手頭的文件夾，輕輕的吐了一口氣，精力十足的開始了新的一天。

感謝單位，是您讓我在工作中成長，夯實了我成家立業、獨立擔當的基礎；感恩單位，是您讓我在磨礪中進步，實現了我一展所長、備受認同的抱負！

一路陪伴我的單位，我會一生善待您，無論是順境或是逆境、富裕或貧窮、健康或疾病、快樂或憂愁，永遠愛您、珍惜您，對您忠實，直到永永遠遠。

《善待你所在的單位》讀後感16

我是一名剛經過事業單位公開招錄進入區編辦電子政務中心工作的新人。初到崗位，有幸學習了區委書記原峯同志薦文《善待你所在的單位》，文章一針見血闡述了單位對個人的重要性，讀後感觸頗深，收穫良多。

沒有單位，我是誰？進入單位之前，有段時間處於待業狀態：已經畢業，不是學生，沒有單位，不是職員。一種不尷不尬的狀態，讀到“沒有單位，你，什麼也不是”這句話時，深有體會：憑你有天籟之音、曼妙舞姿，沒有舞台你就是草根；憑你寒窗數十載，沒有單位你就是百無一用，“單位是你顯示自己存在的舞台”。

所以，要心懷感恩，珍惜單位。工作為我提供了愉悦生活的物質保證，提升了我的思維能力，開拓了我的眼界，歷練了我的人生經驗，培養了我不斷努力、超越自我的強大動力，它是我生命中最珍貴的禮物之一，唯有懂得珍惜，才對得起這份大禮。主席在2018年新年賀詞中説“幸福都是奮鬥出來的”，作為黨員，我更應該努力奮鬥，用自己的勤奮付出來回報賴以生存的發展平台。

勇於承擔，善待單位。“九層之台，起於累土，必須不馳於空想、不騖於虛聲，一步一個腳印，踏踏實實幹好工作”，也許我一個人的努力和付出很微不足道，但是我的工作也是單位凝聚力必不可少的部分：一滴水只有投身大海才不會乾涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。我需要的就是要盡職盡責、腳踏實地幹好自己的本職工作，不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，只有這樣，工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

今年我真正進入單位的第一年，《善待你所在的單位》讓我對自己、對單位都有了更為深刻的認識，感謝我的單位。唯有努力，才不負於單位，唯有善待單位，才能舞出我自己。

《善待你所在的單位》讀後感17

前段時間，網上一篇關於“善待你所在的單位”的話題文章被高頻次轉載，有人説我們每日往前奔，忽略單位太久。當你置身一個陌生人的圈子時，別人往往會這樣介紹你——這是某單位的某某，單位與你的姓名總是會並列出現；當你與久別的同學、舊友相見時，對方通常第一句話便是——你現在在什麼單位？可見，單位是一個人與社會相連接的重要橋樑，是顯示你存在價值的基本平台。

詩人汪國真説：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。社會需要不同的分工，我們既然選擇了這份工作，被這個單位所接納，就要在崗位上盡心盡力，以堅守的態度開展好工作，而不是做一天和尚撞一天鐘。偉大出於平凡，平凡藴含精彩。在普通的崗位上，你可能沒有轟轟烈烈的壯舉，但只要踏踏實實地工作，沒有絲毫懈怠，通過日復一日地堅守，同樣可以創造出不平凡的成績，甚至成就一份輝煌。

如果説生活是一段旅行，工作是旅行中的必要修行，那麼愛崗敬業就是這段旅程中最強悍的裝備。為什麼這樣説呢？一方面，一個人的生存和發展，需要必要的環境空間和必要的展示平台。一份職業，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發展的基礎性環境空間和展示。從這方面來説，我們應加倍珍惜它，加倍利用好它。另一方面，愛崗敬業也是社會化分工和發展的需要。一個社會，現代化程度發展越高社會化分工就越細，對從事工作的人員素質，就要求越高。各崗位的工作都要有人去幹，都要有明確的職業工作標準去把工作幹好。熱愛本職工作，就是以正確的態度對待自己所從事的職業，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。全身心融合在職業工作中，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，以此喚起他人的尊敬，使其有所發展。

愛崗敬業，不是空話，不是口號，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守。作為一名普通的職工，需要一心撲在工作上，腳踏實地做好手裏的每一項工作。把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細，才能叫敬業、精業、善待單位。

《善待你所在的單位》讀後感18

讀《善待你所在的單位》一文後，我感觸頗深，之前也看過許多相關的文章，每次都想談談自己的感受，但都懶於動筆。隨着礦井的關閉，我的左鄰右舍因內退、待崗及轉崗，不上班也成了一種“新常態”，上班倒是成了一種稀罕事。以前大家都是互相問的話題是今天還沒有上班？而今天則問的是你還上班？其實和幾個好友經常談起礦井的關閉他們現在的心情時，他們只是説了一聲有單位真好，雖然忙忙碌碌，但有單位就有盼頭，每個月都給你按時發放工資，在單位可以發揮自己的特長，在單位才能體現自己的價值，在單位可以和同事們一起拉拉家常，參加活動體現大家的凝聚力，現在倒是懷念以前上班的情景，語氣中透露着遺憾、傷感和酸楚。

明白了沒有單位你什麼都不是，不要等失去才知道珍惜。這是我從朋友經歷的遭遇得到最深的感觸。以前當有一份工作的時候，朋友們聚會經常抱怨上班累，上班時間長，甚至沒有休息的時間，更甚者羨慕那些離退休的老人，經常説這樣上班什麼是個頭？什麼時候不上班等等之類的話題，等到真的閒了，卻羨慕上班的，經常回憶單位的事和人。而今，他們有的是充足的時間，但是反倒不快樂，每次見我都會説“好好上班，沒有了工作，我們覺得一點也不舒服，現在快50歲的人了，外出打工都嫌棄年齡大，在家坐着真是難熬。”我也能感觸到朋友的真心話，真的是失去了才知道珍惜，失去了才知道一切的可貴。

懂得了一定要珍惜己有的。大哥前年因為家裏一些意外而離開我們。生前他每次都給我們講他打工一些經歷。xx年由於煤炭形式的窘迫，加之家庭的負擔，出於種種原因他外出打工。那年大哥在內蒙打工，由於冬天特別冷，那天還颳着大風，幾個工友因為天冷的緣故，感冒加重，好幾個已經不能上班，但是打工就是靠的是每天的出勤，所以硬着頭皮去下井，結果暈倒在井下。但隨後老闆竟然開除了這個工友，説是差點出事。大哥説外地打工根本你就不知道所遭受到的一些苦楚，所以一定要珍惜自己當前擁有的，每每想來大哥外出打工的經歷倒成了激勵我們幹好工作、做好每件事的信心。

感悟了一定要珍惜工作，把崗位當成家一樣看待。單位這次實行幹部交流，旨在將自己多年在崗位管理中取得經驗、好的做法，通過輪崗交流的形式，提高大家管理水平。起初到新崗位後，我總覺得不適應，但隨着近段時間的學習，慢慢了解了自己所從事工作。有時候同事們開玩笑説把以前的工作幹順了，調整新的崗位估計大家都不適應，通過近乎兩個月的工作，大家所從事一樣都沒有拉下，所以我感觸的是不是工作離不開你，而是你離不開工作。所以我們要懂得感恩和擔當，要不斷善於謀事、心中有事、手中幹事、日日成事，少一些藉口和理由，為自己、為家庭幹好自己的本職工作。

理解了工作中一定要學會感恩。 xx年4月至今，我們實現了三爐兩機配置的夙願，xx年，我們實現了西區集中供暖系統，結束了西區三礦職工家屬無暖可取的歷史。回想起中心的發展歷程，也只有經歷過的人才會有深刻的體會，中心秉承以人為本的管理理念，踐行“一切為了發展，一切為了員工”的企業宗旨，建立完善激勵機制，堅持用感情留人，用機制留人，用發展留人，用待遇留人，用事業留人，用親情化管理留人。在風風雨雨面前，中心的發展融入了電力人的心血，實現了電力中心從小到大、由弱變強的華麗轉身。我們怎能不懷着感恩之心認真的工作呢？就是我們大家用智慧和汗水、用拼搏和進取，創造了嶄新的局面，而我們，也正是有了崗位的發展的平台，才可以發揮長處，綻放光彩。所以我們一定要熱愛工作，時時刻刻把企業的事情當做自己的事情那樣來幹，只用主人翁的態度去面對一切，我們才能企業同呼吸共命運。

頓悟了一定學會珍惜，珍惜你身邊的人、珍惜你的崗位。

大河有水，小渠才不會乾涸，我們將這個大家庭當成自己生存的基礎，所以我們要不斷認真學習專業知識，努力做好本職工作， 企業為我們提供了生存、工作、學習的土壤，我們應為它的和諧、秩序、發展盡己之力。我們學習那些在崗位上吃苦耐勞和愛崗敬業的工作精神；學習那些在崗位上樂於奉獻團結和擔當精神；學習為我們做好榜樣，用自己的真情和熱忱傳遞正能量的人。讓我們本着“給別人供電，別忘了給自己充電”的堅定信念，牢記自己的職責和使命，在崗一分鐘，愛崗60秒，為企業的安全生產盡職盡責。

善待你所在的單位，讓我們大家用心做事，把“不是工作需要我，而是我需要這份工作”作為座右銘，用執着、用堅守、用信念支撐自己，不去抱怨，用感恩的心、負責任的態度去幹好本職工作，為企業的安全生產盡職盡責。

《善待你所在的單位》讀後感19

上學二十載後，我終於有了單位！一改多年來的惡習，不吃早飯、晝夜顛倒、拖延症、韓劇美劇發燒友……我的生活變得十分規律，時間觀念變強，不再拖拉，朝七晚五，勤勤懇懇，盡心盡力，因為我是一名人民教師了！

人民教師為人民，我為人民做貢獻的地方就是我親愛的單位——第四實驗小學，簡稱四實小，大家給她起的暱稱叫和樂大家庭。馬克思主義哲學説事物之間是普遍聯繫着的，不知經過了怎樣的普遍聯繫，我成了四實小的一員。這是我的第一個工作單位，雖然是掛職工作的單位，但我對她已是欲罷不能。

如果問我怎樣善待我的單位，我的回答是懷着一顆感恩的心，學習她的精神，和她一樣對待工作、對待同事、對待可愛的孩子們，做個和樂的人！

學習單位精神，做些和樂的事！每天早到學校，燒一壺水，打掃打掃衞生，給小植物澆澆水，讓來到辦公室的同事有個好心情；親和的和每個人老師打招呼，和善的迴應每個學生的問候；與我的孩子們一起早讀、做操、吃飯、午睡，撫摸他們的臉蛋，拍拍他們肩膀，給予他們陪伴和笑容。四實小的核心教育思想就是和樂教育，營造和樂的教育氛圍，培育在和樂環境影響下成長的人！感謝我的單位讓我成為一年級的班主任，在兩個月的教育工作中，在每一次的學校會議，在每一次的交流中，我明白教育從來無小事。幫孩子擰開難開的水杯蓋，揀起地上的橡皮鉛筆，發給他們一個小小的獎勵粘貼，孩子總會笑着説謝謝；耐心的和個別同學聊天，説一句鼓勵的話，給予一個肯定的眼神，從他們所有所思的表情和真誠的眼神中知道自己的重要性！一想到每一株幼苗的成長中有我的關愛和陪伴，那麼多做些和樂的事吧，也許會是他們最好的成長養料。感恩我的單位，她的和樂影響我，我用和樂回報她。

學習單位精神，做個和樂的老師！靜下心來教書，潛下心來做人，這是我辦公室中的標語。不得不説，老師的心情有時是壓抑鬱悶的，有時學生用他的無知與偏執讓你生氣，家長因對孩子的偏愛與袒護讓你動氣，而自己有時也對自己不滿意，這些彙集到身上就是惡氣攻心。氣生了不少，但問題沒有得到一點解決。生悶氣不如靜下心來，做個和樂的老師，學會寬容和體諒，用和樂去改變不太美好的事實，努力營造快樂的環境，做快樂的傳播者、和善的代言人。開啟快樂的鑰匙就是自己，做一個快樂的教師，不僅將教學和教研當作職業，當作事業，更當作一種樂趣，甘之如飴，才可以從根本上激勵自己，感染學生，去熱愛工作，熱愛生活。快樂教學原本可以很簡單，它需要的只是心態的轉變：選擇喜歡的教師工作，愛上選擇的工作單位。保持一顆平常心、進取心，快樂就在其中了。而和樂地工作，是對自己最好的獎勵！讓我們忘卻心頭的煩惱，淡化自己的得失，不斷追求做老師的快樂。做永遠和樂的教師，給學生真正的快樂！工作着是美麗的，努力着是快樂的！

學習單位精神，做個和樂的人！教師要有為師有道，積蓄正能量，要做和樂的使者。四實小向來注重傳播正能量，把和樂傳給每個學生，讓學生把和樂的事分享給家長。孩子成長得健康快樂，家長才能和樂的在單位工作，從而整個社會和樂起來。真誠地把和樂的雨露播撒在校園的每一個角落，讓和樂之春水流進每位學子的心田，讓他們在和樂的浸潤中，學會和樂的生活。同樣，我也把和樂帶回了家，帶給父母，帶給愛人，帶給親朋好友，讓身邊的人共享和樂生活。

每一棵花草樹木，每一張純真的笑臉，每一聲真誠的問候，四實小的一切讓我快樂！而當和樂成為我的一種情懷，當和樂讓我成為生活的受益者，我怎能不懷着感恩的心善待我的單位，我的和樂大家庭！

我不想用議論文的體裁論證單位的重要性，只希望能用一篇小小的散文來真心表達我對四實小的感恩之情！感謝徐校長，感謝每一位老師，感謝孩子們，感謝門衞大叔，感謝食堂阿姨，感謝四實小的一切！

我愛我的單位四實小，我會像你一樣和善待人，快樂做事，實現價值！

《善待你所在的單位》讀後感20

從大學畢業進入單位已經整整十一年，回首在三中度過的這人生中最重要的時光，諸多感慨。三中的一草一木都是我心中最美的風景，三中的每一間教室都是我最鍾情的舞台，三中的每一張熟悉或者不熟悉的笑臉都是我最堅實後盾。十一年來我在這裏戰鬥，也在這裏成長，更在這裏找到最真的自己，實現我人生的價值。今天讀了劉局長推薦的《善待你所在的單位》，我心中久久回味，有了更多的感觸、感悟和反思。

我們的一生有三分之一的時間是在單位度過的，而這三分之一時間的分量卻遠遠不只三分之一。所以若不能善待單位，就等於放棄了人生中大部分的幸福感、滿足感、成就感。

作為女性，尤其是有了自己的家庭之後，更深刻地體會到單位帶給我們的社會地位。正是因為有了單位這個穩固的生活舞台，我們才能更準確地找到自我，堅持自我。學校有優雅的環境，高素質的同事，我們每天與書香為臨，以師生真情為伴，這些足以化解我們生活中瑣碎的煩惱，遠離慵懶庸俗的生活方式。在這裏，我們找到了更真的自己，並有機會讓我們做更好的自己，有機會把真善美傳達到更遠的時間和空間，讓我們告訴自己，我很重要。

對於我們每個人來説，單位不僅為我們提供了衣食之源，為我們提供了生活基礎，更重要的是，單位為我們提供了實現個人價值的平台。就像文中説的，“單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。”能夠身在教育單位，肩負着培養教書育人的社會責任，我感到由衷地驕傲，也會給自己更大的力量去提升自己，讓自己的能量發揮到最大。當然教育工作最大的祕訣是愛，我們在這裏擁有了更博大的愛的胸懷。單位讓我們有信心告訴社會，我很重要。

於是，我深深地以為，單位於我就是另一個家。猶記得在單身的幾年裏，我每天將全部精力用於工作，享受着工作帶來的快樂；我也每天在校園的小路漫步，感受着家的温暖安全。對於生命中這樣一個存在，我們怎能不善待它？怎能不感激它？怎能不熱愛它？或許有時我們會對單位有抱怨和不滿，又有誰對家的感情不是複雜的呢？但是我們還是心甘情願在這裏揮灑汗水，釋放激情，奉獻年華。

現代社會紛繁複雜，單位對每個人來説都是個避風的港灣，善待單位就是善待自己、熱愛生活的表現。我們要給單位和領導更多的理解，多站在領導的立場上想一想；我們要給同事更多的包容，齊心協力開動教育的大船；我們要珍惜我們的工作，不把工作推給別人，沉下心來，專心提高業務，用愛心和責任心對待本職工作；我們更要心懷感恩，感謝單位給你提供的社會大舞台，感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些跟你一起戰鬥的人。

在單位這個大家庭中，需要每個人樹立自己的主人翁心態，以單位為家，與單位共榮辱。讓我們在時間的長河中，踐行愛崗敬業，提升自己的職業自豪感和使命感，爭當以德樹人的楷模、以學育人的典範和以行化人的表率，樹立膠州教育的良好形象。

最後借用一句話，與各位教育同仁共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。