《善待你所在的單位》讀後感800字（通用6篇）

當細細地品讀完一本名著後，相信大家都增長了不少見聞，現在就讓我們寫一篇走心的讀後感吧。可能你現在毫無頭緒吧，下面是小編為大家整理的《善待你所在的單位》讀後感800字（通用6篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

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最近，在鳳台縣審計局舉辦的以友善為主體的道德講堂上，李書記特別推薦了一篇文章《善待你所在的單位》，並帶領大家學習了這篇文章，文中質樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對於我們每個人的重要性，聽完之後讓我們感受頗深。

感受一：珍惜當下

珍惜當下就是要珍惜我們已經擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽。尤其是在競爭日益激烈的今天，更應該珍惜我們的工作。我們的工作可説是“來之不易”，是“十年寒窗苦讀”換來的。“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣着華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”，工作讓我們衣食無憂、令人羨慕！所以我們要珍惜當下，珍惜我們現在擁有的一切。

感受二：要有感恩的心

越來越多人，在得到了金錢、地位、榮譽之後，卻感覺不到幸福，而是整天抱怨，口口聲聲説領導、同事、下屬不理解他，其實這是你的心態問題，不是別人出了問題，主要原因是缺乏一顆感恩的心，懂得感恩的人才會知足、才會快樂、才會更好的享受生活，我們要懷着感恩的心對待工作、對待同事、對待生活中的一切，從某種意義上來説，感恩是人生中很重要的處世哲學。

感受三：要有責任心

有責任心，對自己的工作負責，認真做好自己的本職工作；有責任心，就不能愚弄他人，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就是要踏踏實實，埋頭苦幹，能多幹一點就多幹一點。我們要用對待生命的態度來對待工作，儘管有時會覺得工作繁瑣乏味，但離開了工作，我們就失去了機會、信任和尊重。沉下心來工作，因為單位不是走馬觀花、不是旅遊，是一生的根據地、是一輩子存在的證明。

當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額的時候，當日復一日的重複讓我們變得麻木的時候，一篇好文章猶如當頭棒喝，讓我們警醒，《善待你所在的單位》這篇文章，讓我們領會了善待單位、善待工作的內涵與意義，使我們明白今後應發展和努力的方向，以不斷提高專業技能和綜合素質為目標，獻身於自己追求和熱愛的審計事業，在履行審計監督職責的崗位上，努力工作，無怨無悔。

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近日，在認真學習了《善待你所在的單位》一文後，感觸頗深。眾所周知，人是社會動物，必須要與社會建立千絲萬縷的關係才能在社會中更好的生存。而作為一個成年人，尤其是一個上班族，我們與社會最緊密最複雜的聯繫就是通過我們所在的單位維持着的，假如我們失去了工作，我們瞬間就會改變自己在社會、家庭中的地位，變得孤立無援。例如，最直接的影響就在於我們經濟的來源，無論在家庭裏還是在社會上，沒有經濟來源就要依賴別人，所謂拿別人的手短，我們就失去了在與別人交往中的主動權。因此，我們必須要善待所在的單位、要感恩所在的單位，它就像一箇中介，有了它才有了我們現在的一切，沒有它，任你有多大的本事也無從施展。

首先，我們要珍惜所在的單位、珍惜現在所獲得的工作機會。對待工作一定要認真，要負責任，要讓工作經得起檢查。在工作上要滿足上級的檢查很容易，但是要做到經得起檢查卻很難，這必須要有高度的責任心，要把每一件小事、每一個細節都做好，最困難的是必須日復一日的堅持下去。儘管困難，但這是我們每個員工所應該具備的擔當。

另一方面也要珍惜在單位的關係，正如前面所説，我們在社會上有各種各樣的關係，有家庭關係、工作關係、朋友關係等等，但是在單位裏，最重要的關係就是工作關係或者説是單位關係，一個人只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。

我們還應該珍惜現在已經擁有的。已經擁有的也許不是最好的，但一定是最適合我們的，不顧實際，不顧眼前，盲目去追求更好的，很有可能到頭來是竹籃打水一場空，賠了夫人又折兵，就連現在擁有的也會失去。

同時我也感受到，在單位裏最忌諱的有三點，其實也相當於對應着我們前面所講到的。因為要有責任，所以忌諱把工作推給別人，這實際上也是把機會讓給了別人；因為要經營好單位關係，所以忌諱愚弄別人，這樣做最後的結果只會使自己在單位變得孤立無緣；因為要珍惜眼前，所以忌諱沉不下心，走馬觀花、好高騖遠，這樣往往就會與成功的機會失之交臂，抱憾終身。

總而言之，我們要明白單位是能夠給我們帶來的價值遠遠超過我們能給單位創造的，所以，我們必須善待所在的單位，感恩所在的單位。

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今日，在共產黨員網看見了一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裏永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。

剛才所説的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裏為之奮鬥、為之努力的單位。忙碌――為工作而“白加黑”、“5加2”,這是我們的共同狀態；自豪――為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態；感動――感動於領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜――珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同願景。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長於不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。

我想，對單位的關愛主要基於二點最基本的理由：

一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當然是能給社會提供服務，能夠造福於民。在當前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。

二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當中。當我們處於一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有着遠比獲得薪水多得多的.內容。

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還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨着年齡的增長漸漸變淡了、消失了。

一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發生着這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該幹更重要的工作，總是覺得自己的付出和收穫並不成正比。於是，他們帶着心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱着這樣的心態在單位工作，不但無法改變現狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒裏無法解脱。引發此類狀態的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。

仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上説，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什麼理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關係。

古人云“滴水之恩，須當湧泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎麼對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話説，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪裏哪裏不好，不妨多去想想單位帶給了你什麼。感恩單位提供了讓我們自由發揮的舞台，給了我們鍛鍊與成長的機會。

生活如此美好，一轉念喜悦就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞台。

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前段時間，網上一篇關於“善待你所在的單位”的話題文章被高頻次轉載，有人説我們每日往前奔，忽略單位太久。當你置身一個陌生人的圈子時，別人往往會這樣介紹你——這是某單位的某某，單位與你的姓名總是會並列出現；當你與久別的同學、舊友相見時，對方通常第一句話便是——你現在在什麼單位？可見，單位是一個人與社會相連接的重要橋樑，是顯示你存在價值的基本平台。

詩人汪國真説：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。社會需要不同的分工，我們既然選擇了這份工作，被這個單位所接納，就要在崗位上盡心盡力，以堅守的態度開展好工作，而不是做一天和尚撞一天鐘。偉大出於平凡，平凡藴含精彩。在普通的崗位上，你可能沒有轟轟烈烈的壯舉，但只要踏踏實實地工作，沒有絲毫懈怠，通過日復一日地堅守，同樣可以創造出不平凡的成績，甚至成就一份輝煌。

如果説生活是一段旅行，工作是旅行中的必要修行，那麼愛崗敬業就是這段旅程中最強悍的裝備。為什麼這樣説呢？一方面，一個人的生存和發展，需要必要的環境空間和必要的展示平台。一份職業，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發展的基礎性環境空間和展示。從這方面來説，我們應加倍珍惜它，加倍利用好它。另一方面，愛崗敬業也是社會化分工和發展的需要。一個社會，現代化程度發展越高社會化分工就越細，對從事工作的人員素質，就要求越高。各崗位的工作都要有人去幹，都要有明確的職業工作標準去把工作幹好。熱愛本職工作，就是以正確的態度對待自己所從事的職業，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。全身心融合在職業工作中，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，以此喚起他人的尊敬，使其有所發展。

愛崗敬業，不是空話，不是口號，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守。作為一名普通的職工，需要一心撲在工作上，腳踏實地做好手裏的每一項工作。把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細，才能叫敬業、精業、善待單位。

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最近，我們單位推薦了一篇文章《善待你所在的單位》。校長從頭到尾細緻地帶領着我們看了一遍，當時有些許感慨；等到我再看第二遍，感悟良多；等我看完第三遍，更多的則是反思。雖然全文沒有長篇大論的説教，卻句句引人共鳴。文章語言樸實，道理深刻，令人久久回味。讀後，不由自主的聯繫起自己的工作單位，由此想到了我在的單位上班以來所遇到人，不免有陣陣的感慨。

“家庭離不了你，但你離不了單位，沒有單位，你，什麼也不是！”這句話給我留下的印象最深刻，簡直是一針見血地説出了自己與單位共存的意義。是呀！自己的是一棵小草，單位就是我們的土地。也許，歷來這篇土地，你也能長得很好，但是我想這成長的過程必定是艱辛而有曲折的。何況，有的小草最後的結果也不一定能夠長得那麼順利呢？！

可能你或者他在自己求學階段還不知道自己已經踏入了一小小的社會，但是自己需要明白的是，人不管到了哪裏，哪怕自己沒有工作沒有收入，也必須知道感恩！感恩父母賜予你生命，讓你領略甚至享樂世間的美好，感恩大地，賜予你存活着的糧食，讓你消減去飢餓的痛苦，感恩你的學校，讓你仗知識去走天涯！

可現在，有了自己的單位，自己也有了收入，還有時不時展示自我的機會與平台。正因為單位的存在，我們好多人才有了大展身手的平台。既然單位給了我們這麼多，那麼，我們作為員工是不是應該懂得感恩，善待和回饋我們的單位呢？

作為教師，我們經常教育孩子門要懂得感恩，要感恩同學，感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，感恩社會、感恩自然，但有多少人想到過要感恩我們的單位？又有多少人想過單位的多少發展是與自己有關的，自己奉獻了多少？

大家都不喜歡“白眼狼”。有沒有人想過並思考過其中的原因呢？那是因為幫助了那個狼，那個狼去沒有回報，都不想做那個忘恩負義的人。但可曾想過，單位給予我們的也同樣很多，我們只坦然接受單位給與的，就是理所應當的嗎？難道就沒有一丁點想要感恩回報自己的單位的念頭和想法嗎？如果有就努力工作。我想，每一個人都不至於在這點心磨滅之前不幹一件正事來供自己今後茶前飯後的的談笑風生。