![年薪制員工聘用合同書範本]( "年薪制員工聘用合同書範本")
- 年薪制員工聘用合同書xxxxx聘：第號員工編號：第號龍巖xxxx汽車零部件製造有限公司(以下稱公司)同意聘請住址:。身份證號：一、聘請職位：二、受聘員工的工作職責和責任：按xxx崗位職責要求。三、報酬及福利：1、年薪元人民幣，依公司的財務計劃按月支付。2、受聘員工的勞保工作依國家...
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![年薪制合同優秀範本]( "年薪制合同優秀範本")
- 第一條勞動合同期限1．勞動合同期限按下列第項確定。（1）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。（2）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現時止。（3）本合同為以完成一...
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![年薪制勞動合同的樣本]( "年薪制勞動合同的樣本")
- 甲方：律師事務所法定代表人：註冊地：乙方：(姓名)住址：律師證號碼：甲、乙雙方依據(中華人民共和國律師法)及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本合同。各項條款如下：第一條、合同期限1．本合同期限自年月日起至年月日止。2．乙方如與甲方首次籤...
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![基於崗位的等級年薪制和企業薪酬改革論文]( "基於崗位的等級年薪制和企業薪酬改革論文")
- 薪酬是連接企業和員工關係的重要紐帶,是員工報償的體現。接下來小編為你帶來基於崗位的等級年薪制和企業薪酬改革論文，希望對你有幫助。合理薪酬設計能有效激勵員工,促進企業業績提高,產生較好的成本效率。本文介紹和比較傳統組合式薪酬與崗位等級薪酬的特徵,分析兩種薪酬...
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![薪酬管理制度範本]( "薪酬管理制度範本")
- 薪酬管理制度範本現如今，越來越多人會去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的薪酬管理制度範本，歡迎大家分享。薪酬管理制度1一、總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有...
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![薪酬晉升管理制度]( "薪酬晉升管理制度")
- 不同企業的員工薪酬晉升也是不一樣的，那麼，下面是小編給大家分享的薪酬晉升管理制度，供大家閲讀參考。薪酬晉升管理制度第一章總則第一條為使本公司員工的薪金管理規範化、國際化，特制定本制度。第二條本公司有關職薪、薪金計算、薪金髮放，除另有規定外，均依本制度辦理。第三條...
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![建材銷售薪酬制度]( "建材銷售薪酬制度")
- 隨着社會一步步向前發展，我們都跟制度有着直接或間接的聯繫，制度具有使我們知道，應該做什麼，不應該做什麼，懲惡揚善、維護公平的作用。那麼擬定製度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的建材銷售薪酬制度，僅供參考，歡迎大家閲讀。建材門店的薪資體系結構組成：工資架構：底薪(固定工資+...
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![薪酬管理制度有哪些]( "薪酬管理制度有哪些")
- 薪酬管理作為保護和提高員工工作熱情的最有效的激勵手段,是現代企業管理制度中不可欠缺的一部分。一起來看看薪酬管理制度，僅供大家參考！謝謝！薪點工資制薪點工資製為現代企業工資收入分配製度改革提供了一個可供借鑑的模式。它是以勞動崗位為對象，以點數為標準，按照職工個人...
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![員工薪酬福利制度]( "員工薪酬福利制度")
- 薪酬就是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。下面就是小編整理的'員工薪酬福利制度，歡迎來參考！第一章總則第一條為使本公司員工的薪金管理規範化、國際化，特制定本制度。第二條本公司有關職薪、薪金計算、薪金髮放，除另有規定外，均依本制度辦理。第三條本公...
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- 薪酬制度一、什麼是薪酬制度薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值。二、薪酬制度（精選18篇）在生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。...
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![銷售員薪酬管理制度]( "銷售員薪酬管理制度")
- 銷售隊伍可以説是公司獲取利潤的直接工作者。然而這支隊伍流動性也是最大的，那麼如何穩定優秀的銷售人才？這就需要公司建立一個行之有效的薪酬制度。而一套合情合理的薪酬體系，它是留住人才、促進企業發展的原動力。下面我們來看看銷售員薪酬管理制度，歡迎閲讀。1、高底薪+低...
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- 一、公司薪資制度簡介薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值。二、公司薪資制度在我們平凡的日常裏，越來越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。大家...
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![企業薪酬規章制度]( "企業薪酬規章制度")
- 在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有着十分重要的作用。一般制度是怎麼制定的呢？以下是小編為大家收集的企業薪酬規章制度，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。一,為達到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合...
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![2017年帶薪休假制度]( "2017年帶薪休假制度")
- 年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。那麼，帶薪年休假最新規定有哪些呢?2017年帶薪休假制度第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦...
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![餐飲業薪酬管理制度]( "餐飲業薪酬管理制度")
- 管理制度，是企業組織制度和企業管理制度的總稱，主流商業管理課程均對如何建立企業管理制度有詳細指導。接下來為大家介紹一下關於餐飲業薪酬管理制度，歡迎閲讀！總則第一條目的為真正發揮薪金的效用，合理分配，規範管理，特制訂本制度第二條薪金結構本公司薪金結構如下第三條薪金支...
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![薪酬管理制度議案]( "薪酬管理制度議案")
- 薪酬管理制度每個人企業公司所制定的都不一樣，那麼薪酬管理制度要怎麼制定呢？下面請看小編為大家帶來的薪酬管理制度議案！薪酬管理制度議案總則第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細則。第二條凡本公司職工...
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![高校試行帶薪學術休假制 教師可帶薪休假半年]( "高校試行帶薪學術休假制 教師可帶薪休假半年")
- 本報訊(記者於楊)副高級及以上的農大教師能休假半年。中國農業大學今年起試行帶薪學術休假制，激勵教師進行系統教學研究、多出科研成果。昨天，記者從北師大、人大獲悉，今年兩校也開始推行學術休假制度。農大凡被聘為副高級及以上專業技術職務的教師，工作滿五年、且任現職滿三...
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![薪酬管理制度的範文]( "薪酬管理制度的範文")
- 薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效激勵機制能夠讓員工發揮出最佳潛能，為企業創造更大價值。下面是小編整理的'薪酬管理制度範文，希望對你有所幫助！第一章總則第一條為使員工薪酬管理規範化，特制定本制度。公司有關薪酬核定、薪酬計算、薪酬...
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- 一、規章制度的寫作要求(1)體式的規範性。規章制度在一定範圍具有法定效力，因此在體式上較其他事務文書，更具有規範性。規章制度，用語簡潔、平易、嚴密，在格式上，不論是章條式，還是條款式，本質上都是採用逐章逐條的寫法，條款層次由大到小依次可分為七級：編、章、節、條、款、目、...
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![製造企業薪酬管理制度]( "製造企業薪酬管理制度")
- 制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。小編精心為你整理了製造企業薪酬管理制度，希望對你有所借鑑作用喲。S公司成立於1998年，是中國客車行業發展最快的企業之一，經過十幾年的艱辛探索，拼搏成長，S公司已建...
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![2016年我國落實帶薪休假制度]( "2016年我國落實帶薪休假制度")
- 帶薪休假是人民羣眾依法享有的權利。同時，落實帶薪休假制度，有利於促進消費、擴大內需，那麼2016年我國落實帶薪休假制度嗎?下面就由小編大家看看關於2016年我國落實帶薪休假制度，希望大家喜歡。2016年我國落實帶薪休假制度帶薪休假是人民羣眾依法享有的權利。同時，落實帶薪休...
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![員工的薪酬制度]( "員工的薪酬制度")
- 第一節：總則第一條：為體現公司按勞分配的原則，結合公司的經營管理理念，制定本薪酬管理規定。第二條：本薪酬制度體現以下基本原則：1、公平、公正、客觀的分配原則；2、有效激勵的原則；3、在同行業人力市場具競爭力的原則。4、按勞分配，按績取酬，多勞多得的原則。第三條：堅持工資增長幅...
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![公司薪酬管理制度]( "公司薪酬管理制度")
- 一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資由固定工資、績...
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- 國務院日前印發《十三五旅遊業發展規劃》，計劃明年將制定帶薪休假細則，下面是相關內容。國家旅遊局12月26日發佈《十三五旅遊業發展規劃》，提出十三五期間，我國將制定帶薪休假細則，重點打造10條國家精品旅遊帶，將把旅遊失信行為納入社會信用體系記錄範圍，及時發佈旅遊失信行為信...
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![員工薪酬管理制度]( "員工薪酬管理制度")
- 各個單位的員工薪酬都不一樣，那麼，如何制定薪酬管理制度呢?下面請看本站小編給大家整理收集的員工薪酬管理制度，供大家閲讀參考。員工薪酬管理制度1第一章總則第一條為了增進職員的工作積極性，促進其發展，同時使職員的努力方向與公司的目標相一致，以創造最佳的社會效益和經濟效...
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