![簡歷—第一塊敲門磚如何打磨]( "簡歷—第一塊敲門磚如何打磨")
- 教育部允許用人單位進入高校招聘畢業生已進入第三天，包括著名跨國公司在內的大企業紛紛在各高校擺攤設點，打響了新一輪人才爭奪大戰。隨着中國入世，越來越多的跨國公司在搶灘巨大的中國市場。他們廣納人才，帶來全新的人力資源理念，強烈地衝擊着我們。11月21日，記者在北大、人大...
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![讓簡歷發揮敲門磚作用]( "讓簡歷發揮敲門磚作用")
- 一、簡歷上的資料虛假偽造簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本着誠實的態度，有多少寫多少。切記：虛假偽造的簡歷很容易一下子就被排除掉。二、簡歷拖泥帶水，拖沓宂長如果你是應屆畢業生，簡歷應該濃縮大學生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌...
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![如何打造實用型簡歷]( "如何打造實用型簡歷")
- 明明心儀某一份工作，但卻因為沒有自信心，所以在決定書寫個人簡歷時，一些人常常會猶豫不決，似乎很久沒有求職的他們已經忘記了簡歷該怎樣去書寫才能夠產生非凡的吸引力。反反覆覆修改了不下十餘次，就是寫不出自認為滿意的簡歷，一旦出現這種情況，求職者千萬不可有絲毫的焦急。事實...
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![簡歷要有過硬的“敲門磚”]( "簡歷要有過硬的“敲門磚”")
- 要有過硬的敲門磚就業指導專家表示，求職者在求職過程中，首先要有強烈的責任心，簡歷是我們求職的一道門檻，能否順利過關在於我們製作的簡歷是否完整，內容是否充實，語言表達上是否全面展現我們的職業技能和優勢。就業指導專家通過在線的簡歷指導以及現場招聘會的答疑解惑中發現，絕...
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![簡歷是敲門磚]( "簡歷是敲門磚")
- 簡歷是敲門磚它的唯一目的是突出你的優點，讓單位對你感興趣！曾經有老師建議我針對每個單位寫不同的簡歷。但是我認為這個指導思想是對的，但是卻是不可行的。因為你不瞭解每個單位，有時單位會在突然情況下出現，來不及寫。所以竊以為應該使用相同的簡歷但要區分中英文。至於技巧...
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![HR指點迷津：做一塊過硬的敲門磚]( "HR指點迷津：做一塊過硬的敲門磚")
- 製作簡歷，這一步看似簡單，其實也是有些竅門的。原則：三不寫二多寫一少寫大家猜一下，HR簡歷篩選時，閲讀你的簡歷會用多長時間呢？十分鐘？那是我一共就這一份簡歷，五分鐘？一般候選人在面試前他的簡歷會被這樣研究。一分鐘？那是這封簡歷寫得挺逗。正確答案，不會超過三十秒！這是我的自身經...
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![如何打造一份完美的簡歷簡介]( "如何打造一份完美的簡歷簡介")
- 1.Organiseyourlife第一步：組織好你的經歷InfunctionalCVs,youputyourskillsintocategoriesthenbrieflylistpastjobtitlesatthebottom.Thesearesuitableforthosewhohavebeenunemployedforlongperiods,helddifferenttypesofjobsinthepast,changedjobstoofrequently,areretu...
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![如何打造一份好簡歷]( "如何打造一份好簡歷")
- 一、寫求職意向最好不寫薪水要求許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家説，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意...
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![如何打造個性簡歷]( "如何打造個性簡歷")
- 如何打造個性簡歷跟大家做一個比較生動的比喻，簡歷是相親的兩個人，見面之前看到的照片。如果照片照得不美，可能就沒有見面的機會。如果照得漂亮，不但可能為你帶來約會佳人的機會，還可能為你在見面前增加好感。那麼，如果想要給對方一個好的印象，我們就要把我們的簡歷好好的打造一...
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![如何打造完美簡歷]( "如何打造完美簡歷")
- 個人簡歷中最為重要的一塊內容就是你的能力加上你對這家企業還有職位的正確認識。所以，最好的方法就是在簡單介紹自己的籍貫，學校，姓名之後就展開這方面的論述、不要以為這種方法有些唐突，其實細細想來公司憑什麼會錄用你？最為直接的原因就在於：你的才幹跟能力比其他人出色很多...
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![心是一塊敲門磚的美文摘抄]( "心是一塊敲門磚的美文摘抄")
- 有一天，一個女孩敲開了瀋陽農大退休劉教授家的門，冒昧地請教説：“什麼樣的樹葉適合作畫？”面對女孩滿臉的期待，知識分子氣很重的劉教授並沒有顯出足夠的熱情，只是淡漠地交談幾句，便藉故推託了。女孩名叫張子穎，是土生土長的瀋陽人，很有繪畫天賦。父母為了培養她，從小學開始就帶她四...
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![簡歷是面試的敲門磚]( "簡歷是面試的敲門磚")
- 不管是職場新人面試進入職場，還是職場老人跳槽換新工作，都離不開簡歷。簡歷是職場面試中給HR的第一印象。職場簡歷是職場面試的敲門磚。日常工作中，你對職場簡歷有沒有注意起來呢？今天跟小編來了解一下吧。職場簡歷在面試當中作用非常大。簡歷是有講究的，簡歷內容也是有所講究...
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![如何給你的簡歷加上一塊“敲門磚”]( "如何給你的簡歷加上一塊“敲門磚”")
- 銷售人員中有這樣一句市場箴言：如果要讓客户購買你的商品，最好先提供一份免費樣品，以此作為推廣業務的敲門磚。這樣做不僅令客户嚐到了甜頭，而且有效地證明了產品的質量。求職簡歷也是一樣。向未來的顧主提供敲門磚可以使他們瞭解你的價值究竟在哪裏，使他們相信你是希望為他工...
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![如何寫一份打動人的簡歷]( "如何寫一份打動人的簡歷")
- 寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。選擇目標。先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但...
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- 導語：敲門磚，指揀磚頭敲門，門開後即棄磚。比喻謀求名利的手段。下面我們一起來看看這個成語的故事！歷史典故：敲門磚【拼音】qiāoménzhuān【成語故事】古代科舉考試，往往要考八股文，應考的人把八股文的套路練熟，以便在考場上應用。如果沒考中，就説“撞太歲”，冒險撞運氣;如果考中...
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![英文簡歷是進外企的“敲門磚”]( "英文簡歷是進外企的“敲門磚”")
- 英文簡歷是進外企的敲門磚A：首先是個人資料部分（PERSONALDATA）包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。B：第二部分為教育背景（EDUCATION）必須注意在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，即是從求職者的最高教育層次寫起，至...
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![如何讓個人簡歷成功敲開職場之門]( "如何讓個人簡歷成功敲開職場之門")
- 簡歷是成功進入職場的第一敲門磚，如何讓簡歷受到HR的注意可是一門學問，下面簡單列有常見的簡歷需注意的事項。一、儘可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件...
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![簡歷是求職者的敲門磚]( "簡歷是求職者的敲門磚")
- 簡歷是求職者的敲門磚。也就是説對於一個求職者來説，簡歷時一張面孔。或重施粉黛，或輕抹淡描；或側重一點，不及其餘，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷，對於簡歷寫作，其中大有文章。不少求職者的簡歷內容求大...
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![如何打造“黃金簡歷”]( "如何打造“黃金簡歷”")
- 【導讀】擁有一份“黃金簡歷”，用高度的含金量吸引HR的眼球，不論找尋什麼性質的工作，這都是應屆生求職必不可少的敲門磚。那麼，如何製作一份高質量的簡歷成為了吸引HR眼球的關鍵。日前，某網站推出的求職系列調查顯示，超過7成的應屆生求職不清楚簡歷中的死穴，不知道簡歷中什麼是...
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![簡歷：第一塊敲門磚]( "簡歷：第一塊敲門磚")
- 不少公司都避開見面，而是要求先看簡歷，簡歷已經成為求職的第一塊敲門磚。愛立信人力資源部副總裁指着桌上成堆的簡歷笑着説，用人單位到高校搶畢業生的黃金季節到來了，幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。她一邊翻閲簡歷，一邊挑出一些抒情的句子：給我一個支點，我將...
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![英文簡歷是進入外企的“敲門磚”]( "英文簡歷是進入外企的“敲門磚”")
- 語言簡練對於求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必...
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![簡歷只是求職的敲門磚]( "簡歷只是求職的敲門磚")
- 簡歷可為你找到工作例證：張勝是一個精力充沛、野心勃勃的人，他對職業領域(建築維護)裏的一項工作很感興趣，但同時意識到該位置需要一個比他的學歷更高、經驗更豐富的人，因此他決定在自己簡歷上做些小動作，以顯得完全符合該項工作的要求。初讀上去這份簡歷還不錯，他甚至還得到了...
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![如何打造黃金簡歷]( "如何打造黃金簡歷")
- 當下求職最流行的一種説法，就是銷售自己。那麼，對於剛剛走出校門的應屆畢業生來説，應該怎樣來打造一份“黃金簡歷中”更好地銷售自己呢?hr為大家支招。一、簡歷頂部放上一段專業概要一篇好的文章，開頭很重要。對於一份簡歷來説，沒有什麼比一個醒目的精準的專業概要更有賣點了...
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![簡歷是求職敲門磚]( "簡歷是求職敲門磚")
- 大學生畢業生求職時，首先需要製作一份個性鮮明的簡歷。可以説，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學生應該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閲讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味着對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應該是一篇引人注目的文章，是推...
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![簡歷就是企業敲門磚]( "簡歷就是企業敲門磚")
- 每個人的簡歷大都包含以下幾類信息：以前在哪工作，自己的背景如何以及相應的工作職責。當然還需要介紹一下個人技能與個人素質，雖然並不知道能否在未來的職位上派上用場，還是不能忘掉這重要的一筆。然而，遺憾的是，所有這些信息都沒有準確地告訴招聘者你的價值之所在，一封求職簡歷...
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