職業健康安全總結範文

****公司一直以來高度重視職業健康安全工作，公司成立由安全生產領導小組，董事長任組長，為職業健康安全第一負責人，總經理任副組長，各部門主管領導，專職安全員為組員，組織機構明確，分工條理清晰。公司董事長、總經理、安全員都做到了持證上崗，均有安監局考核下發的安全管理人員證書，並通過年審。公司每年都與高新區管委會、集團公司、各級員工層層簽訂職業健康安全目標責任書，明確目標責任，保證了全年職業健康、安全生產工作的平穩有序進行。

1、職業健康方面：加強對噪聲、有害氣體、廢水的排放監測管理，爭取為員工創造最好的工作環境。邀請****安評環境檢測有限公司對公司廠區內的電子焊接煙塵、噪聲以及工作環境進行了監測，監測結果全部合格，危害作業級別均為0級。加強對職工職業健康的監護工作，經常性進行職業健康知識培訓，定期進行崗前、崗中職業健康體檢，本年度共進行體檢68次，全年無職業病例。其中組織電子焊接工17人蔘加了****職業病醫院的職業病專項體檢，均未見職業健康方面異常。每月按時發放勞動保護用品、夏季炎熱時發放防暑降温用品，平時也有急救箱、急救藥品備用。為辦公樓及車間員工都配備了空調，用於冬季取暖及夏季降温，有效改善了員工的作業環境，今年夏天高温期間未出現1例員工中暑。

2、安全方面：堅持日常安全檢查，強化現場監督管理。未發現重大違章。制定安全衞生檢查制度、安全生產“反三違”管理規定及安全管理違章違規處罰量化細則，規定每週六均由事業部經理以上領導帶隊組織安全大檢查。至今已組織大檢查20次，共查出問題85個，全部得到落實整改。辨識增加適用於公司的21部相關法律法規，重新識別和公司相關的5個可能對環境產生影響的因素、重新識別公司生產過程中可能產生危險的'20項業務活動和31項危險源，並確定風險等級，其中沒有重大危險源，制定控制辦法和措施，明確相關責任部門，將公司日常生產經營過程中事故發生的可能性控制到最低。

本年度完成了對公司現有三台行車的特種設備定期年檢工作，均順利通過山東特檢院的嚴格檢查，拿到合格報告及證書。日常行車的故障維修及維護保養，均經有資質的維修方維修完畢，未造成安全事故。另新辦特種作業人員證書高壓電工5個，低壓電工9個；新辦國家電網入網操作證17個。相關人員均做到了持證上崗作業。

3、基建及相關方的管理：20xx年公司對裝配車間進行了改造，包括淨化室、車間環氧地面、車間改造等工程。在工程方案設計時即綜合考慮環境、安全、職業健康等方面的問題，工程施工前與相關方簽訂安全協議和環保協議，施工過程中多次召開施工方、相關部門的碰頭會，解決遇到的各種問題。現各項工程已基本完工，正式投入使用後將極大的改善車間工作環境，提高公司生產能力。

公司高度重視相關方安全管理，與參加公司日常基建維修和行車維修的單位都簽有安全協議。較大工程均有單獨簽訂的安全協議和環保協議，明確各方在安全及環境保護方面的責任和義務，要求施工方按照國家相關規定保障工地的機械、電氣、消防及人身安全。重點是做好安全用電、特種作業、施工區與辦公生產區的交叉作業、高空作業防護欄防護網、腳手架使用、安全帽安全帶的佩戴等安全措施，做好建築垃圾清運，做到施工期間噪聲、污水、廢氣各種污染物達標排放。公司及車間安全員定期到施工現場進行安全監督管理，對檢查出的問題立即要求整改，確保施工過程中不發生安全事故及環境污染事件。

4、消防方面，按照消防部門“四個能力”建設的要求，定期進行消防安全檢查，及時將相關信息錄入消防户籍化系統。認真填寫消防大隊要求上報的各種資料。及時更換使用或即將到期的滅火器27個，維修有破損滲水現象的消防栓2個。在6月份還組織了一次全員參加的消防應急疏散及滅火演練，邀請***消防大隊警官進行現場指導，演練達到了預期效果，提高了員工的消防意識和滅火能力。

5、環境方面：公司生產活動產生的廢電池、硒鼓、墨盒、酒精等廢料，分別與***、*****簽訂回收協議，與****簽訂垃圾清運合同，職工食堂建設廢油沉澱池，未對外排放。制定公司節能降耗管理辦法，大力推行節約用水用電，鼓勵研發、工程、生產過程中的節約行為及廢舊材料再次利用。公司投資10餘萬元為車間、餐廳及辦公室增購空調、風機，極大的改善了員工的工作環境。

另外，公司還加強了對食堂安全的管理，組織人員參加了****市場監管局的培訓考試，取得食品安全管理人員的證書；從有合格資質的廠家採購原材料，保證質量安全無污染；堅持每日菜品留樣制度，保證食品安全事件可追溯；經常增加菜品，保持食堂整潔，不斷改善用餐環境，為員工提高更好、更安全的用餐服務。

公司還經常組織各種文體活動，如迎新酒會、籃球賽、兵乓球賽、演講比賽等，在車間設有職工休息區、讀書區，豐富員工業餘生活，提高公司凝聚力。

本年度公司安全生產運行穩定，沒有安全事故發生。職業健康工作措施到位，沒有職業病發生。