勞動爭議仲裁的申請書
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申請人:xxx,女,198x年xx月xx日生,漢族,住xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx
被申請人:xxxxxxxxxxx有限公司
住所地:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
法定代表人:xxx
請求事項:
1、要求依法解除勞動合同關係並支付經濟補償金(1個月工資)共計人民幣1354.62元;
2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元,並賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;
3、要求被申請人補交2010年3月至勞動合同解除之日止的養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保險費用;
4、要求被申請人支付申請人工作期間的`加班工資共計人民幣3801.04元。
事實與理由:
申請人於2010年3月6日進入被申請人單位從事普工工作,簽訂勞動合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。
入職以來,被申請人從未繳納過養老保險、醫療保險、工傷保險等其他社會保險費用。
自上班之日起,申請人在工作日經常加班,且從未享受過休息日及法定節假日,但是被申請人從未支付過期間的加班工資。
從2010年8月開始,被申請人從未按時足額給申請人發放工資。至起訴前,扔拖欠2010年8月、9月的工資共1550元。
為維護申請人合法權益,特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
德清縣勞動爭議仲裁委員會
申請人:
2010年 月 日
加班費計算詳單:(天平均工資:1354.62元÷21.75天=62.28元/天)
1、雙休日加班費:52天×62.28元/天×1=3238.56元
2、法定節假日加班費: 3天×62.28元/天×2=373.68元
3、工作日加班費:(按計時工作日計算 共48.5小時)
62.28
4、合計:總加班費:
元/天÷8小時×48.5元÷2=188.8元 元 3801.04
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