中級客户經理求職簡歷模板

個人簡歷的作用就是要能吸引招聘者的注意，要知道在招聘期間，的招聘者每天都要看大量的個人簡歷。而在眾多的個人簡歷中，能不能讓對方多看一眼，也就在於個人簡歷的整體形象上，以及個人對方留下的.印象上。

個人信息

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 28

婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 市場營銷

主修專業： 管理類 政治面貌： 團員

畢業院校： 閩西職業技術學院 畢業時間： 2008年6 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經驗： 五年以上 身 高： 178 cm 體重：55公斤

現所在地： 新羅區 户 籍： 泉州市

求職意向

期望從事職業： 經理、主管 期望薪水： 6000-8000

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 晉江市南僑中學 ( 2002年9月 - 2005年6月 )

專業名稱： 基礎教育 學歷： 高中

所 在 地： 泉州晉江市龍湖鎮衙口村 證書： 畢業證書

學校名稱： 閩西職業技術學院 ( 2005年9月 - 2008年6月 )

專業名稱： 市場營銷 學歷： 大專

所 在 地： 龍巖市新羅區曹溪鎮 證書： 畢業證書

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 龍巖市遠山農業有限公司 ( 2015年4月 - 2016年1月 )

所屬行業： 批發·零售 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 200～500人 工作地點： 南平、三明、龍巖

職位名稱： 區域經理

工作描述： 負責南平夏商好當家13家店、三明夏商百貨超市4家店遠山乾貨聯營的銷售及對接管理工作。

公司名稱： 福建恆安集團 ( 2008年8月 - 2012年2月 )

所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 上市公司

公司規模： 1000人以上 工作地點： 泉州、廈門

職位名稱： 中級客户經理

工作描述： 2008年08月——2008年09月試用期轉正(開發門店5家——與門店達成合作)

2008年09月——2008年12月初級業務代表轉中級業務代表(門店渠道開發及維護，共開發70家)

2008年12月——2009年07月中級業務代表轉高級業務代表(泉州惠貞日用百貨經銷商管理及所轄區域團隊管理及市場開發及維護，共開發30家)

2009年07月——2010年03月轉初級客户經理

2010年01月——2010年06月(泉港中山百貨經銷商的管理，所轄區域團隊管理及市場銷售及市場開發維護，開發門店25家。把區域內泉港百匯、奇隆購物廣場從月均7~8萬提升至月均12萬以上)任：初級客户經理

2010年06月——2011年06月：同安翔萬豐貿易有限公司經銷商管理，所轄區域團隊管理及市場開發與維護，2010年完成年度預算928萬的127%，2011年上半年完成年度預算1377萬的51%。

2010年10月至2012年2月 任：中級客户經理

2011年06月至2012年2月 廈門普恆興工貿有限公司經銷商管理，所轄區域團隊管理及市場開發與維護。

公司名稱： 廈門新陽紙業營銷有限公司 ( 2012年6月 - 2014年5月 )

所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 國有企業

公司規模： 500～1000人 工作地點： 廈門

職位名稱： 客户經理

工作描述： 2012年06月——2012年08月 負責集美區市場開拓及維護

2012年08月——2012年10月 負責新品招商工作，並於10月完成招商，確定廈門光潔商貿有限公司為思明區經銷商。

2012年10月至今負責思明區經銷商的管理，所轄區域團隊管理及市場開發與維護。

2012年10月至2013年8月市場網點拓展共計923家網點。完成銷售2012年合計31.5萬，2013年上半年合計822905.0

公司名稱： 晉江市恆質紙品有限公司 ( 2014年5月 - 2015年4月 )

所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 500～1000人 工作地點： 夏門、漳州、龍巖

職位名稱： 區域經理

工作描述： 負責廈門漳州龍巖三地紙業銷售

主要是開發及管理經銷商，協助三地經銷商快速分銷我司產品(韓柔紙品、濕巾)

手上大客户有漳州駿捷紙品(2014年7月份濕巾叫貨3萬，排名福建第二)、龍騰百貨(7月份濕巾訂單5萬，在我司按客户排名全國第二，福建第一)，7月份濕巾完成率400%，我司排名全國第一。

自我評價

自我評價： 本人工作認真，責任心強，誠實守信，積極主動，服從安排等

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閲讀：在個人簡歷上要“言之有物，揚長避短”

隨着現在求職的競爭加大，求職的道路上也更加難走。求職是以後步驟可言，而想要獲得求職的成功，在每一個環節上，都要保證最好，才能順利的通過求職。比如説，在個人簡歷的環節上，要學習好些個人簡歷的技巧。

個人簡歷是求職的敲門磚，能不能進行下一輪的求職，就要看個人簡歷寫的怎麼樣。個人簡歷在寫作上非常有講究，哪些能寫哪些不能寫，還要講究揚長避短。

言之有物：有所言，有所不言

有所言，也就是優勢部分要重點突出，在個人簡歷中有很多的必寫的部分，像是個人的檔案信息，還有個人的能力特長，這些都必須要體現在個人簡歷上。有所言，還包括個人的工作經歷上，曾經從事過的職業，也有可能是現在的優勢，另外硬實力部分也是必須要寫的，要知道硬性指標過硬可以大大提高個人簡歷的通過率，這就是有“有所言”。

有所不言，個人的信息很多，其中有一些對求職是負面影響，還有一些是不必要的信息，為了保證個人簡歷的質量，以及個人簡歷的簡潔化，這些信息就可以“不言”。像是求職中，一些與目標職位無關的技能，以及工作經歷就不要寫上去。

揚長避短突出優勢

在個人簡歷上，還要懂得揚長避短，雖然説個人簡歷是要以誠信為主，但是一些對自己及不利的信息，可以巧妙的避免掉。 而在自己 優勢特長方面，要突出出來從而在求職的競爭中就能夠處於優勢了。