關於簡歷投遞的注意事項

投簡歷要先把重點説明白

不少求職者都知道“海投”，一封簡歷給若干家公司，同樣的道理，一家比較好的公司在招聘的時候收到的郵件也是大量的.。

如果説你在郵件的標題上勝出了，那麼就千萬不要在內容方面“掉”下去。

某地產公司辦公室幹事林小姐説：“簡歷最重要的就是把自己的情況説明白，證明自己適合這份工作、這個職位。有的時候幾段比較短的文字就能直接獲得面試的機會。當有大量求職信、求職簡歷的時候，無論哪一位負責招聘的同事都沒有太多的時間仔細閲讀，所以簡明扼要的簡歷最受歡迎。需要注意的是，如果你想應聘一家公司的話，不要在簡歷上將這家公司所有的招聘位置都填上，否則用人方不知道你到底想要應聘哪個職位。”

林小姐同時提醒參加招聘會投遞簡歷的求職者，紙質的簡歷與電子的簡歷要求是一致的，都是簡單明瞭，少説空話套話，不需要在求職信裏大篇幅表決心。如果在簡歷上附帶照片，應挑選形象整潔的，不建議在簡歷上附帶生活照或藝術照。

投遞後幾個要點要注意

一般來講，求職者投遞簡歷後，企業會再給適合面試的求職者打電話約面試。所以求職者在遞交簡歷後一定要保持電話暢通，而且要知道自己究竟給哪家企業投遞了簡歷。

畢竟投簡歷只是一個開始，並不代表投過去這個位置就是你的了。如果投過去一段時間沒有得到回覆，那也應該記住自己給哪家公司投過簡歷。劉小姐就曾經遇到過粗心的求職者：“我曾經遇到過這樣的情況，就是電話通知求職者來面試，結果對方還要我們提醒他申請的是什麼職務。”

如果你十分中意某個企業或者崗位，但是在投遞簡歷後一段時間內都沒有接到面試電話，怎麼辦?

業內人士不建議求職者給企業打電話，原因很簡單：如果你的條件合適，企業就會給面試機會，否則你就不會接到面試通知。但是如果你真的十分想得到一個清楚的答覆，那麼建議在招聘的有效時間即將結束時打電話詢問。

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