簡歷寫作注意事項介紹

簡歷在求職過程中，是應徵者與求才公司之間的一座橋樑，在雙方尚未正式見面時，簡歷就具有重要功能，替求職者爭取進一步面試的機會，所以，撰寫時需格外費心，使它發揮絕佳效益。以下介紹幾點在寫簡歷時應注意的事項。

不要讓簡歷看來太擁擠，太生澀。

將內容豐富的簡歷壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留着，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的簡歷若是很難閲讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閲讀者留下負面印象。

同時，就算你是文學博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點才是可行之道，並且言之有物，讓人易於閲讀，明白其中的含義。

根據未來僱主的需要撰寫簡歷。

這裏所指的不是一個特定的機構，雖然有時候也可能如此，你要從僱主與徵人主管的角度撰寫簡歷。閲讀簡歷的人主要是在尋找一個技術、知識與經驗符合僱主興趣與需要的人。你要確定自己的簡歷清楚有力的'回答了下面的問題：對方為什麼要考慮讓你到他們公司來擔任這個職務？你如何能幫助他們解決問題？

避免使你的簡歷讀起來像工作描述。

許多簡歷僅僅列出當事人曾經承擔過的責任，卻不曾説明或強調自己的成就。説明或強調自己的成就，這種方式無法説明你對目前或以前的工作有何種貢獻，也不能證明你何以能為可能僱你的公司產生貢獻。僱主需要對他們組織能夠發生正面影響的人。你以前的成就最能證明，一旦受僱，你可以而且一定會對新公司產生貢獻。

有些求職者在準備簡歷時，過分參考目前或以前職務的工作描述。但審閲簡歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據需要或依照指示等字眼。

坦白描述正確、真實的情況。

你的優點一定要寫得清楚，但不要誇大其詞。因為面試的時候一般都會涉及到的，你的牛皮肯定會吹破，甚至會讓你難堪得下不了台。就算你在面試的時候勉強過關，在未來的實際工作中，你也未必能勝任。

同時還要注意只説好話不説壞話，只寫優點不寫缺點，那樣人家就會覺得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來，坦白的態度會讓你未來的新東家欣賞你。當然，有時候也需要注意一些，例如略去一些負面的敍述，尤其是可能會對你所謀求的職位產生不良影響的敍述。例如你謀求的是一個技術類型的崗位，你可以把你不擅長銷售等不足列出來，既不會對你申請這個崗位有多少影響，又能讓別人產生你很誠實的看法。