當前位置:文書都 >

知識文庫 >實用文檔 >

講正氣樹新風主題教育活動報告

講正氣樹新風主題教育活動報告

講正氣樹新風主題教育活動報告

講正氣樹新風主題教育活動報告

按照《全市“講正氣、樹新風”主題教育活動查擺問題階段安排意見》(宛教組辦發〔XX年〕4號)的要求,自4月21日開始,局黨委緊密聯繫**工作實際,廣泛徵求各方面意見,積極開展談心活動,認真撰寫黨性分析材料,在此基礎上召開民主生活會,對照黨章和“八個堅持、八個反對”,認真查擺了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面存在的突出問題,重點查擺了幹部隊伍中存在的奢靡、浮躁、官僚、跑要、懶散、爭利和貪玩等問題,以及存在的“不作為、亂作為、慢作為”和違反“十禁止”的問題。開展了批評與自我批評,制定了整改措施,提出了今後的努力方向,現將領導班子查擺情況彙報如下:

一、認識到位,組織嚴密

為確查擺問題階段工作的順利開展,市**局認真組織,切實加強領導,制定查擺問題階段的工作安排意見,制定了時間進度表。為了使查擺問題能夠查深查透,切實達到“查擺要求真、整改要求實”的目的,確保活動取得實實在在的效果,局活動辦召開三次局屬各單位活動辦負責人會議,研究部署“講正氣、樹新風”教育活動查擺問題階段相關工作,明確了具體負責人員,堅持做到認識到位、組織到位、工作到位。

二、活動開展紮實有效認真查擺突出問題

**局黨委依照查擺問題階段工作方案的要求,本着走羣眾路線,盡力找全、找深、找透、找實、找準存在突出問題的原則,於4月21日至27日採取多種形式組織開展了廣泛徵求意見工作。主要做法:一是發放領導班子徵求意見表200份(套),回收185份(套);二是在局機關大門口設立了徵求意見箱,公佈了舉報電話;三是局黨委成員結合**業務調研分別帶隊到基層單位和縣市區**系統進行個別走訪,上門主動徵求意見,從不同層面、不同角度廣泛徵求對**局黨委班子及其成員和**局黨員幹部的意見和建議。共收集到50條對局黨委領導班子的意見和建議,歸納梳理為三個方面17條。具體為:

1、思想建設和隊伍建設方面:

(l)加強**系統幹部職工的政治學習和業務培訓,進一步重視**專業人才的培養和選拔,多組織一些**系統所屬單位的橫向聯繫和溝通活動,互相學習,互相補充,共同提高。

(2)為了能夠確保可持續**發展,應加強專業技術人員的引進和培養,適量進一些有能力、有技術的人才。

(3)進一步強化學習,規範執法,內強素質,外塑形象,樹立良好的公務員形象。

(4)加強系統紀檢監察隊伍建設,確保工程安全、資金安全、幹部安全。

(5)對年輕人要大膽用、壓擔子,用其所長;對有缺點的同志要教育引導,不應忽視其長處和優點。

2、業務工作方面:

(1)進一步貫徹落實黨中央關於新時期的治水方針,認清形勢,把握機遇,加大投入,興**國,除害為民,為建設富強美好和諧新**做出貢獻。

(2)進一步抓好我市**工程建設,進一步搞好“三農”服務。

(3)利用白河瀏覽區在長江以北地區的獨特優勢,高度重視橡膠壩**風景區申報工作,儘快完善工程的附屬配套優勢,為工程發揮效益提供保障。

(4)加強**系統的政治思想工作。特別對是效益差的單位,領導多跑項目,為單位的生存發展創造條件。

(5)大力推進事業單位改革,為新形勢下發展壯大提供政策支持和制度保障。

(6)建議多開源節流,多為職工辦福利、辦實事,解決行業脱貧問題。

(7)切實重視**教育問題,**業務培訓應常抓不懈,培訓與科室和單位脱鈎,歸口到水校承擔,發揮水校的教育資源優勢。

3、作風建設方面:

(1)多舉辦有益的'羣體活動,豐富羣眾文化生活。

(2)建議黨委領導同志繼續堅持服從大局的觀念、良好的服務意識和嚴謹的工作作風,努力解決好基層改革、穩定和發展中存在的問題,尤其是幹部職工困難生活問題。

(3)建議局黨委從社會穩定的角度出發,進一步協調好鴨河水庫工程局對工程公司、水機廠等弱勢羣體生活費的及時發放。

(4)希望局黨委領導在百忙中,多深入基層指導工作,傳達上級精神,提供工作信息,傳授成功經驗,幫助基層組織及時解決實際問題。

(5)繼續抓好規範管理,進一步精簡辦事程序,提高工作效率。

在肯定成績,把握主流,正確看待班子現狀的同時,一班人本着實事求是、求真務實的精神,不護短,不遮醜,勇於揭露矛盾,正視問題和不足,對當前存在的主要問題進行了認真剖析,歸納起來,主要表現為以下幾個方面:

l、在政治理論學習方面存在着不繫統、不深入,聯繫實際不緊密的問題。2、在全面落實科學發展觀、正確的政績觀方面還存在着落實不到位,未能發揮其積極效應的問題。3、在班子自身建設上,還存在民主不夠、集中不力的問題。4、在工作作風方面存在着工作不深入、聯繫.羣眾不緊密、服務不到位的問題。5、在**隊伍建設方面,還存在一些不容忽視的問題。6、在廉潔勤政方面,還存在自律不嚴,教育不夠,管理不細的問題。7、在關心幹部職工切身利益方面,與同志們的要求還有一定的差距。8、**政策沒有完全落實到位,**行業行象還沒有真正樹立起來,樹立打響XXX*品牌的意識還不強。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wenshudu.com/zhishiwenku/shiyongwendang/8j7883.html
專題