鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案範文
- 方案
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為全面推進健康促進工作,提高幹部職工健康水平,根據《XX縣創建國家健康促進縣實施方案》(平政辦發〔2015〕142號)和《關於印發XX縣健康促進縣迎“國檢”衝刺階段工作實施方案的通知》(平政辦發〔2017〕61號)文件精神,全面推進XX鎮健康促進機關工作,提高機關工作環境,增強機關工作人員的健康素質,現結合我鎮實際,特制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導,全面提高機關工作人員的健康素質為目標,以開展健康機關創建工作為載體,形成良好的健康促進機關工作機制,使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力,適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境,促進健康促進機關工作創建的全面開展。
二、創建目標
通過1年的努力,使機關成為温馨的健康環境、有序的健康管理、良好的健康服務、和諧的健康人羣的機關,使機關工作人員的健康水平有較大的提高,機關健康指數有顯著提高,健康促進機關創建工作步入規範化軌道。
三、創建標準
(一)建設温馨的健康環境
1.機關外環境淨化、綠化、美化,地面平坦,排水暢通,地面清潔、設置垃圾箱,無垃圾雜物。
2.辦公室內環境清潔,物放有序。
3.室內光照、通風良好,裝飾美觀,有綠化盆景。
4.垃圾箱。室內或走廊、會議室等垃圾箱設施齊全,位置合理,垃圾日產日清。
5.各種標誌醒目,規範放置。
6.積極開展控煙限酒活動,不敬酒、不勸煙,創無煙機關。
7.廁所佈置合理,清潔衞生,無污垢、無異味。
8.停車場、自行車棚設置合理,車位足夠。
(二)實施有序的`健康管理
1.有創建健康促進機關工作領導小組,配備專兼職工作人員。
2.有創建健康促進機關工作計劃和總結評估。
3.健康促進機關管理規範,制度完善。
4.定期組織幹部職工體檢,建立健康檔案。
5.除“四害”措施落實,“四害”密度達標。
6.防火、防盜設施齊備,安全管理良好。
7.保密措施落實,無失泄密事件。
8.幹部職工對健康促進機關建設滿意率95%。
9.開展健康教育與健康促進,有專兼職人員,有健康教育計劃和教育效果評估。
(三)弘揚良好的健康服務
1.把建設健康促進機關工作納入健康促進機關創建總體規劃中。
2.提供安全衞生飲用水,飲水設備定期消毒。
3.餐廳衞生乾淨整潔有序,環境優雅。餐具擺放整齊,餐具定期消毒。
4.注重對公務員素質培養,提倡良好的道德情操。
5.幹部職工遠離黃賭毒。
6.積極參與健康城市建設的公益性活動。
7.羣眾對健康促進機關工作滿意率為90%。
(四)營造和諧的健康人羣
1.宣傳心理衞生知識,提高心理衞生水平,保持心態平衡。
2.開展經常性的適量體育活動,堅持工間操,引導科學健身。
3.幹部職工的自我保健意識和能力不斷提高。
4.幹部職工對健康教育滿意率逐年提高。
5.定期開展文化及體育活動,豐富幹部職工業餘文化生活
四、創建單位及創建原則
(一)創建單位
鎮機關、各站所(社區)。
(二)創建原則
一是堅持以人為本、關愛健康的原則;
二是堅持鎮機關工會組織,機關工作人員全員參與的原則;
三是堅持注重建設進程和效果的原則;
四是堅持結合實際,突出特色,求實創新的原則。
五、組織領導
為加強對創建健康促進機關工作的組織領導,成立XX鎮健康促進機關創建工作領導小組:
組 長:樑 邁 鎮政府鎮長
副組長:鄭海秀 鎮政府副鎮長
黃 虎 鎮黨委委員、民生服務中心辦公室主任
成 員:胡月梅 鎮黨政辦主任
安桂霞 鎮衞計辦主任
陳萬山 鎮經濟發展服務中心主任
王 榮 鎮林業站站長
王自發 鎮水利站站長
吳廣清 鎮國土所所長
李國忠 鎮文化體育與信息服務中心主任
王自發 鎮水利站站長
穎 棠 鎮畜牧站站長
馬佔平 鎮環境與村鎮辦公室主任
李桂榮 鎮綜治中心辦公室副主任
吳 斌 鎮農業服務中心辦公室主任
侯相菊 鎮婦聯專幹
李月娟 鎮禁毒專幹
王曉霞 鎮衞計辦專幹
領導小組下設辦公室,辦公室設在衞計辦,安桂霞兼辦公室主任。
六、實施步驟
創建健康促進機關分四個階段進行。
(一)宣傳發動階段(1月10日前)。組建領導小組,制定方案,召開動員會議,全面部署創建工作,形成良好的創建氛圍。
(二)創建實施階段(6月末)。落實方案和工作規劃,
明確責任分工,抓住重點,加強指導,全面開展工作。
(三)檢查指導階段(7—10月)。領導小組深入站所進行具體指導、調研,對前期開展創建健康促進機關工作進行回顧,總結經驗,發現不足,有針對性地制訂下一步工作計劃,提高工作實效。
(四)總結、考評評估階段(11-12月)。領導小組對創建情況進行全面考評。根據年中檢查,年末綜合考評結果等情況,評選、評估健康促進機關工作。
七、工作要求
一要加強領導。一把手負責,建立和健全組織,制定工作方案,在組織上保證創建工作全面開展。二要落實責任,按照創建工作內容,形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,合力抓的一體化工作機制。三要宣傳到位,通過多種形式,使創建工作人人皆知,並使全鎮工作人員自覺參與到建設中來,形成濃厚的建設氛圍。四要形成機制,利用各自的工作優勢開展創建健康促進機關活動,形成機制,打造特色。
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