2017優秀的領導都是壞人讀後感

老好人領導是一種自私的表現,不想讓你下屬變得強大和超越你!以下是小編整理的優秀的領導都是壞人讀後感，希望對你有幫助。

2017優秀的領導都是壞人讀後感【篇一】

讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，並具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是老闆對下屬最偉大的愛!

如果説嚴格是大愛 ，那縱容又是什麼?

此刻覺悟：讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，並具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是老闆對下屬最偉大的愛!

脾氣好的領導看似好，其實是一種自私的表現，不想讓你下屬變得強大和超越你!

我們要記住：

1、對你有嚴格要求的領導，才是真正能幫助你成長的好領導，使我痛苦着，必使我強大。

2、再強大的個人，在温暖的環境中都會失去狼性!

3、凡是想方設法逼出員工的能力。開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要麼變成狼，要麼被狼吃掉!

4、如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他去成長!

5、如果你礙於情面，低目標，低要求，低標準的養了一羣小綿羊，老油條，這是對下屬最大的不負責任，因為這隻會助長他們的任性，嫉妒和懶惰。

2017優秀的領導都是壞人讀後感【篇二】

讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，並具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是老闆對下屬最偉大的愛!

脾氣好的領導看似好，其實是一種自私的表現，不想讓你下屬變得強大和超越你!為了讓員工能夠正確揣摩領導的用心，同時讓領導也能在商界中找到更加正確的道路，今天小編在這裏為大家精心挑選了一個公眾號。

我們要記住：

1、對你有嚴格要求的領導，才是真正能幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大。

2、再強大的個人，在温暖的環境中都會失去狼性!

3、凡事想方設法逼出員工的能力。開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要麼變成狼，要麼被狼吃掉!

4、如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他去成長!

5、如果你礙於情面，低目標，低要求，低標準地養了一羣小綿羊，老油條，這是對下屬最大的不負責任，因為這隻會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。