![簡歷要簡但不能太簡]( "簡歷要簡但不能太簡")
- 最近看到一份該簡不簡，不該簡卻很簡的簡歷。先説不該簡處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯繫方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些放之四海而皆準的個人特點與能力：積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力等等。既沒有求職意向(根據...
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![簡歷內容要“簡約而不簡單”]( "簡歷內容要“簡約而不簡單”")
- 內容要簡約而不簡單招聘單位的精力有限，所以，大家都已經認識到簡歷的內容不能寫得太多太長，那會讓招聘單位缺乏耐心看下去。但是，簡歷的簡應該簡約而不簡單。簡不代表無，對於求職成功的重要內容是萬萬減不得的。對於求職者來講，求職成功的重要內容除了學習成績，更為用人單位看重...
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![簡歷不宜太長]( "簡歷不宜太長")
- 一、不宜太長。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閲讀者只會留下對1／4內容的`印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。二、不宜有文字上的錯訛。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。寫完之...
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![簡歷不要宂長]( "簡歷不要宂長")
- 為了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項，還要注意避免以下錯誤：1、拼寫錯誤。反覆校對，最後定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的面試的良機。這至關重要。2、很長的，未做任何解釋的失業期。失業後，未找到正式工作前的經歷，需要簡單地説明一下。3、宂長、囉瑣。經歷...
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![不要製作“廢話”太多的簡歷]( "不要製作“廢話”太多的簡歷")
- 我看過太多學生的簡歷，最大問題就是廢話太多。所謂"廢話就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上桌子二字一樣，屬於廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現自己，卻騰出地方給廢話...
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![簡歷不要太擁擠]( "簡歷不要太擁擠")
- 不要讓履歷表看來太擁擠，太生澀。將內容豐富的履歷表壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留着，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的履歷表若是很難閲讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閲讀者留下...
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![簡歷不要有太多的廢話]( "簡歷不要有太多的廢話")
- 我看過太多學生的簡歷，最大問題就是求職信上廢話太多。所謂"廢話就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上桌子二字一樣，屬於廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現自己，卻騰出地...
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![簡歷要簡]( "簡歷要簡")
- 一、強調成功的相關經驗列出具體數據，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，説明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約6000...
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![簡歷不能瞎編]( "簡歷不能瞎編")
- 簡歷中主次不分很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。你想成為什麼...
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![簡歷也要簡約而不簡單]( "簡歷也要簡約而不簡單")
- 最近看到一份該簡不簡，不該簡卻很簡的簡歷。先説不該簡處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯繫方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些放之四海而皆準的個人特點與能力：積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力等等。既沒有求職意向(根據...
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![簡歷不必太厚]( "簡歷不必太厚")
- 太厚的簡歷簡歷製作得越來越厚砸向用人單位，是否就能如其主人所願，最充分地展示自己，從而得到更多的機會呢？[老師]：把最基本的東西説清楚，簡歷就算比較完整了。在簡歷裏列出無數其他的材料、證書以證明自己的身價，是完全沒有必要的。[人事經理]：我們每天的工作都很繁忙，一般來説閲...
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![個人的求職簡歷不能太簡]( "個人的求職簡歷不能太簡")
- 最近看到一份“該簡不簡，不該簡卻很簡”的簡歷。先説“不該簡”處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯繫方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些“放之四海而皆準”的個人特點與能力：“積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力”等等。既沒...
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![簡歷要簡潔但不簡陋]( "簡歷要簡潔但不簡陋")
- 1.千萬別把你自己包裝成超人很多求職者因性格保守而不敢嘗試非傳統的求職方式，比如和麪試官的丈母孃搞好關係等，但他們在鼓吹自己無所不能時卻毫不吝惜筆墨，不惜誇大自己的管理、協調、規劃和領導力才能。事實上，不是誰都能成為職場萬金油，太多的空話會影響簡歷的可信度，讓你得...
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![簡歷：簡單但要厚實]( "簡歷：簡單但要厚實")
- 一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好真實這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者...
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![簡歷：求職目標不要太寬泛]( "簡歷：求職目標不要太寬泛")
- 當要寫進好幾個求職目標時，注意每一個都必須處於同一職務水平上的相關領域。一個寬泛的求職目標，看上去更像是一個事業目標，比如想要在一個不斷進步的組織裏尋找一份富於挑戰的工作，允許創造力和自主性的自由發揮，這樣的話只是在簡歷上浪費寶貴的空間而已，提供不了什麼有用的信...
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![簡歷詞語不要太俗氣]( "簡歷詞語不要太俗氣")
- 一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什麼的呢？因此供您參考可以完全去掉。三、我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少説為妙。四、我精力充沛。難道有人...
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![簡歷幾不要]( "簡歷幾不要")
- 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來...
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![大學生個人簡歷不要太長]( "大學生個人簡歷不要太長")
- 王志宇説，大學生的個人簡歷普遍都太長。他看到的`最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以...
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![簡歷實踐經驗不能簡]( "簡歷實踐經驗不能簡")
- 珠珠最近看到一份該簡不簡，不該簡卻很簡的簡歷。先説不該簡處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯繫方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些放之四海而皆準的個人特點與能力：積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力等等。既沒有求職意向(...
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![簡歷不能太誇張]( "簡歷不能太誇張")
- 大嘴症臨牀症狀：極盡誇張之能事很多學生為了表現自己的組織協調能力，在描述實習經歷時常用到負責公司某某項目這樣的.語句。更有學生在進行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。對症下藥：遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什麼。一位人...
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![簡歷的“要”與“不要]( "簡歷的“要”與“不要")
- 沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該説是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由於中國是一個龐大的就業市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。...
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![簡歷亮技能不求多但求精]( "簡歷亮技能不求多但求精")
- 簡歷亮技能，不求多但求精華南師範大學傳播學專業的小張考了駕照，還學會了仰泳、蛙泳、自由泳等多種泳式。在她看來，如果以後去應聘媒體，駕照可能成為一種競爭優勢，而游泳則是一種逃生技能。小張還考了photoshop證和教師口語證，她希望這些技能證書為以後選擇多一條路。軟技能有...
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![簡歷該簡，但不能太簡]( "簡歷該簡，但不能太簡")
- 最近看到一份該簡不簡，不該簡卻很簡的簡歷。先説不該簡處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯繫方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些放之四海而皆準的個人特點與能力：積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力等等。既沒有求職意向(根據...
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![求職簡歷不要太簡單太隨意！]( "求職簡歷不要太簡單太隨意！")
- 透過海外看目前在求職的廈門人才，找工作也注重成交率，請多花點心。澳大利亞的僱主們現在越來越多地抱怨，如今年輕人為找工作撰寫的求職簡歷越來越隨意。有人分析説，這可能是由於澳近年來大好的'就業形勢讓應聘者不再重視簡歷的作用。畢業生僱主協會發言人本·裏夫斯説...
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![簡歷要簡 但不能太簡]( "簡歷要簡 但不能太簡")
- 珠珠最近看到一份該簡不簡，不該簡卻很簡的簡歷。先説不該簡處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯繫方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些放之四海而皆準的個人特點與能力：積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力等等。既沒有求職意向（根...
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