![簡歷：選擇合適的字體大小]( "簡歷：選擇合適的字體大小")
- 簡歷是畢業生與用人單位的一次文字對話，也是以後面試的基礎。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為畢業生加分。選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應選擇小四和五號字，保證招聘人員能清晰、快速地閲讀。最好選擇通用的'簡歷模板，除非你是應聘企劃、平面設計...
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- 高考志願填報一直就是一個讓考生和家長頭疼的事情，尤其是專業選擇的問題，由於考生在高考之前一直都是全身心的投入到學習中，很少有考生在高考志願填報的時候有非常明確的方向，知道自己要報考什麼專業。以下是小編為大家整理大學怎麼選擇適合自己的專業相關內容，文章希望大家喜...
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![簡歷的格式選擇]( "簡歷的格式選擇")
- 1、在創作簡歷之前，預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認...
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![選擇合適的路作文]( "選擇合適的路作文")
- 選擇了一條不適合自己的道路，在不適合的道路上不停地奔跑，就如同穿上了一雙不合腳的鞋，能跑得動嗎？有些人一直用“大鞋小鞋都是一樣的價錢”的觀念來選擇穿比自己的腳要大的鞋，以至於到最後連自己腳的尺碼都不知道。人生道路的選擇也如此，只有找到合腳的鞋，才能把人生之路走好，鞋...
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![簡歷多長才合適]( "簡歷多長才合適")
- 簡歷多長才合適？我們算過這麼一筆賬，在招聘的高峯期，招聘人員每人每天要處理上百份的簡歷。假設一個人一天要看300份簡歷，按照一天8小時的工作時間計算，除去中午吃飯休息的一小時，在7小時內要看300份簡歷，平攤在每份簡歷上的時間為1分24秒。1分24秒能看多少字？我不説，您心裏也有數...
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![選擇合適的英文簡歷形式]( "選擇合適的英文簡歷形式")
- 英文簡歷並無固定不變的形式，應聘者應該根據具體情況來確定採用何種形式，靈活設計。一般來説，可以分以下三種形式：A:學歷為主的簡歷（BasicResume）這種形式適應於應屆畢業生，因為沒有工作經歷，所以應把重點放在學業上。它一般包括下列元素：a:PersonalDate（個人資料）：Name（姓名）、Address...
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![選擇合適的英文簡歷格式]( "選擇合適的英文簡歷格式")
- 英文簡歷並無固定不變的格式，應聘者應該根據具體情況來確定採用何種格式，靈活設計。一般來説，可以分以下三種格式：選擇合適的英文簡歷格式A:學歷為主的簡歷（BasicResume）這種形式適應於應屆畢業生，因為沒有工作經歷，所以應把重點放在學業上。它一般包括下列元素：a:PersonalDate（個...
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![英文簡歷：紙與字體的選擇]( "英文簡歷：紙與字體的選擇")
- 紙與字體1.紙質，紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。2.規格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差，這是會丟分的。3.尺寸，A4，即29.7釐米長，21釐米寬。4.字體，建議用TimesNewRoman或Pa...
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![HR怎樣選擇簡歷]( "HR怎樣選擇簡歷")
- 不少同學好奇HR怎樣選擇簡歷，今天應屆畢業生簡歷頻道為各位解惑1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閲讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會，但沒有發現...
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![選擇適合自己的作文600字]( "選擇適合自己的作文600字")
- 穿襪子，本來是一件普通簡單的事。按常規來説，我們都是順着穿。然而，男孩卻反其道而行，他總愛反着穿襪子，面對父親的責問，他的回答是：“襪子是我在穿，不是穿給別人看的，線頭在裏面，回使我的腳不舒服，我當然要把襪子翻過來了！”。顯然，男孩勇於打破常規，反穿襪子，他選擇了適合自己的方式來...
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![選擇合適自己的作文1000字]( "選擇合適自己的作文1000字")
- 在平時的學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文吧，作文是由文字組成，經過人的思想考慮，通過語言組織來表達一個主題意義的文體。你知道作文怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的選擇合適自己的作文1000字，希望能夠幫助到大家。鳥兒憑藉着它凌雲於天的羽翼選擇了青空，魚兒憑...
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![選擇的路合適的名言]( "選擇的路合適的名言")
- 其實世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。下面小編為你整理了選擇的路合適的名言，希望能幫到你！選擇的路合適的名言你好！很高興為你答疑解惑。走自己的路讓別人去説吧一一但丁大路無邊，各走一邊一一俗語人生是一次航行。航行中必然遇到從各個方面襲來的勁風，然而每一陣風都會加...
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![簡歷：選擇好目標]( "簡歷：選擇好目標")
- 1.選擇目標先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，"主管國際事務的市場部經理"就比"適合我工作能力的職位"要好得...
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![簡歷紙與字體的選擇]( "簡歷紙與字體的選擇")
- 紙與字體1.紙質，紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。2.規格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差，這是會丟分的。3.尺寸，A4，即29.7釐米長，21釐米寬。4.字體，建議用TimesNewRoman或Pa...
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![選擇適合的路作文]( "選擇適合的路作文")
- “五歲誦六甲，十歲觀百家，十五歲能賦相如，劍術自通達。”李白自生於天地間以來，便一直是一個傳奇人物，他有着超乎常人的天才稟賦，超脱世外的浪漫心胸，也因此成就了他一生詩裏謫仙的盛名。然而在他的終身目標——為官一途上，李白可以説是輸得一敗塗地。李白自身志不在詩名，他多次表...
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- 堅持，一直是為人們所稱道的美德。移山的愚公和填海的精衞則更是婦孺皆知。人們一直學習着他們的執着與堅持，但當堅持成為我們成功路上的“攔路虎”時，又何必去執着呢？“誰輕言放下，寥寥十一劃。”漫長的人生道路就如同寫字，每個人都在以自己的筆跡去書寫滿篇的成功，卻不希望其中...
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![選擇合適的作文5篇]( "選擇合適的作文5篇")
- 在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都跟作文打過交道吧，作文根據體裁的不同可以分為記敍文、説明文、應用文、議論文。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的選擇合適的作文，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。選擇合適的作文1選擇了一條不適合自己的道路，...
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- 人生是一段有着優美風景的旅程，每個人都在開闢一條屬於自己的路。有的路柳蔭匝地，有的路落英繽紛，有的路表面陰雲密佈卻轉角柳暗花明，有的路看去陽光明媚卻暗藏埋伏重重，而只有選擇一條適合自己的路，才是最好的路。有一個小故事，説小兔子，小松鼠和一羣小動物一起學游泳，小兔子，小松...
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![簡歷：注意字體大小]( "簡歷：注意字體大小")
- １）避免使用一些不易為掃描儀辨識的字體，如：新藝體，古印體等。２）注意字體大小，儘量保持字跡清晰可辨。３）字與字之間不要粘連以免改變單個字體的形態影響辨識效果。４）不要使用反色框（黑底白字），這是掃描儀無法讀出的。５）不要使用古怪的字符和圖片，因為他們很多時候不為ＯＣＲ（光學字符識別）所辨識。６）用...
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![HR如何選擇簡歷]( "HR如何選擇簡歷")
- 簡歷上能反映出來的求職者的信息有限。一般來説，招聘單位會根據自己想要支付的薪水，綜合考慮應聘者期望的薪資，所學的專業，所受的教育水平，工作經驗和年齡來挑選最合適的求職者。開門見山的説，作為一名HR，我在刪選簡歷時不願花太多時間看應聘者的自述。我首先看的是求職者的薪資...
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![選擇自己適合的簡歷模版]( "選擇自己適合的簡歷模版")
- 找到一份跟你背景匹配的簡歷模板，把它拷到你的文字處理程序中，做少許更改就能創造出本需要艱苦努力才能做出的炫目簡歷，似乎再沒有比這個更令人愉快的事情了!其實這只是一個理想化的想法，把你自己的簡歷輕率的建立在模板文檔上，這樣做只能欺騙你自己，毀了你自己想找的工作。好...
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![簡歷寫作：做合適的簡歷]( "簡歷寫作：做合適的簡歷")
- 投其所好，做最合適的簡歷為什麼我的簡歷沒人看？諸如此類的話語一次又一次地出現在求職話題中，儘管已經是老生常談，可終究還是一個令職場中人都為之困惑的問題。究竟怎樣的簡歷才能受到HR的青睞呢？就筆者愚見：沒有最好的RESUME，只有最合適的簡歷。這個社會中有千千萬萬個職位，而你...
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![選擇合適的作文]( "選擇合適的作文")
- 在我們平凡的日常裏，許多人都有過寫作文的經歷，對作文都不陌生吧，作文是經過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敍方法。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？下面是小編為大家收集的選擇合適的作文，歡迎大家分享。選擇合適的作文1當你站在寵物店裏，看到形形...
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- 在非洲有一句古老的諺語：“如果你想走得快，那就一個人走吧；如果你想走得遠，那就找個同伴和你一起走。”可見，如果一沒追求速度，其代價是孤獨，其結果是短暫的領先，而如果我們選擇適當地放慢腳步，能在適當的速度中前行，就能克服種種困難到達理想的棲息地。地球保持適當的速度進行自轉...
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![簡歷多長才合適?]( "簡歷多長才合適?")
- 簡歷多長才合適?國內知名簡歷代寫機構有途網的職業顧問認為，簡歷一般為一到兩頁，最多不宜超過三頁，因為HR必須在小山似的應聘簡歷中篩選出合適人選，安排面試，洋洋灑灑數頁簡歷難以讓HR在有限的時間內瞭解求職者的優勢與賣點，反而容易被淘汰出局。另外，不少公司認為：可以簡練表達...
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文書都
