![探尋以穩健成長為目標的績效管理論文]( "探尋以穩健成長為目標的績效管理論文")
- 摘要：績效管理一直是很多企業都在做又都做得不理想的管理問題，漸漸變成了企業的“雞肋”。其實，績效管理本無錯，而且好處多多，關鍵是我們如何做。本文通過具體企業案例，來探討追求穩健成長的企業如何應用績效管理。關鍵詞：穩健成長績效管理筆者在為某企業績效管理諮詢過程中，發現...
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![高校項目的績效管理解析論文]( "高校項目的績效管理解析論文")
- 摘要：隨着我國高等教育的普及，政府對高校項目的投入也越來越多，如何合理整合這些教育資源也成為當下急需解決的問題。因此，本文對績效管理、項目績效管理和高校項目績效管理這三個概念進行研究之後，分析現階段高校項目績效管理存在的主要問題，進而提出針對高校項目績效管理的改...
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![預算績效管理論文]( "預算績效管理論文")
- 一、晉城市預算績效管理存在的問題一是績效意識淡薄，績效理念尚未樹立。無論是預算單位還是財政部門業務科室對於“績效”一詞的認識不夠，理解不足，他們認為財政資金的使用只要做到合法、合規、合程序，不挪用、不擠佔就無可厚非，而對財政資金使用的效益往往不加關注，這使得預算...
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![績效管理論文]( "績效管理論文")
- 導語：世界各國企業都面臨着越來越激烈的國內和國際市場競爭。在這種環境下各企業越來越重視人力資源管理。而績效管理在人力資源管理中處於核心地位。企業，淺談人力資源管理中的績效管理。小編為你整理了這篇文章，希望你能夠借鑑參考，從參考中學習。關鍵詞：人力資源管理，績效管...
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![工程總承包項目績效管理論文]( "工程總承包項目績效管理論文")
- 1工程總承包項目績效管理制度的建設思路(1)總包項目部成員。主要負責項目實施，包括:1)項目執行管理層面，包括:項目經理、設計經理、施工(試運行)經理。2)職能部門委派至項目人員，包括:採購工程師、費用控制工程師兼項目財務會計、HSE工程師、質量工程師、項目祕書、費用估算...
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![以人為本績效管理體系思考論文]( "以人為本績效管理體系思考論文")
- 摘要：企業的發展和員工管理有非常重要的聯繫，以人為本的企業管理理念是社會對企業提出的要求，如果企業無視這條規定，那麼企業的發展必然會受到重創，如何管理好人，是一個企業必須要考慮的問題，讓以人為本的理念在管理過程中充分體現，並融入到管理的每一個細節，正是本文探討的問題，而...
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![績效管理中目標導向面談模式研究論文]( "績效管理中目標導向面談模式研究論文")
- 摘要：目的探討目標導向面談模式提升護士績效能力的效果。方法建立以目標為導向的績效面談模式，規範面談內容和記錄、截止時間、地點，並對績效面談進行質量控制，比較實施前後護士個人績效得分。結果護士個人績效平均得分由實施前的９７．６９分提升至１１２．１４分。結論目標導向式績效面談有效幫助...
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![關於績效管理論文]( "關於績效管理論文")
- 【摘要】隨着我國醫療體制改革的不斷深入，醫院之間的競爭變得越來越激烈。為了在競爭中取得成效，更好為社會服好務，各個醫院會不斷提升服務質量並引進人才。這就要求醫院必須在降低成本和充分調動醫務人員工作積極性上下大力，確保醫院的資金運轉的正常進行。本文將對醫院成本...
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![電力企業績效管理模式探析論文]( "電力企業績效管理模式探析論文")
- 就績效管理而言，主要指在電力企業中對工作人員工作情況的一種管理手段，其目的在於提升工作效率。由此可見，績效管理對於企業來説是至關重要的，所以，充分發揮績效管理的功能，對於電力企業來説有着不可替代的作用。其中，績效是使用者的選擇，是為顧客提供服務的，也是工作效率和資源分...
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![績效管理的宣傳標語]( "績效管理的宣傳標語")
- 1、績效管理需要管理者和員工的共同參與2、績效管理四個環節：績效計劃、績效輔導、績效考核與績效反饋。3、推行績效管理，提升企業的整體績效4、績效考核是績效管理模型發揮效用的關鍵5、實行績效管理，促進組織和個人績效的提升6、實行績效管理，促進管理流程和業務流程優化7...
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![企業績效管理論文]( "企業績效管理論文")
- 企業績效的管理論文應該怎麼寫呢？下面和小編一起來看看吧！企業績效管理論文摘要：組織績效的管理工作在整個企業當中佔據非常重要的地位，到現階段已經成了能夠有效地推動企業生存以及穩定發展的非常重要的一項內容。對於這一問題，本篇文章就深入的研究了組織績效管理工作重要的...
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![KPI績效管理操作績效應用論文]( "KPI績效管理操作績效應用論文")
- 真正的績效管理系統並不僅僅是簡單的年初設定考核標準，然後年終進行考核，而是一種通過年初進行績效計劃，讓職位在職者本人明確該努力的方向，在績效年度內不斷努力，上級人員不斷提供指導與反饋，層層幫助完成各層級的目標。所以績效管理系統不只是對績效目標最終完成情況的考評，而...
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![績效管理宣傳標語]( "績效管理宣傳標語")
- 1、績效管理的關鍵——績效目標的制定與分解。2、持續改進——就是最大的績效。3、採取PDCA的循環方式，不斷完善績效管理體系運作。4、績效管理需要管理者和員工的`共同參與。5、績效考核是公司發展和個人進步的標杆和動力。6、定期召開《績效管理會議》，檢討制度上的缺陷...
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![以戰略為導向的績效管理體系研究論文]( "以戰略為導向的績效管理體系研究論文")
- 摘要：文章分析了戰略導向績效管理的涵義、特點，闡述了戰略導向績效管理的必要性，探索了戰略導向績效管理的路徑。論述中引例常州市鐵路建設處戰略導向績效管理的具體做法和體驗。關鍵詞：戰略；績效管理；工資考核；效標體系一、建立戰略導向績效管理的涵義和特點（一）戰略導向績效管理...
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![績效管理的標語]( "績效管理的標語")
- 1、績效管理的關鍵——績效目標的制定與分解。2、持續改進——就是最大的績效。3、採取pDCA的循環方式，不斷完善績效管理體系運作。4、績效管理需要管理者和員工的共同參與。5、績效考核是公司發展和個人進步的標杆和動力。6、定期召開《績效管理會議》，檢討制度上的缺陷、...
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![高職院校績效管理比較探討論文]( "高職院校績效管理比較探討論文")
- 摘要:本文對民辦高職院校和公辦高職院的不同特點，以獨特的視野研究了民辦高職院校績效考核管理的特點和存在的問題，並就如何構建民辦高職院校績效考核管理機制提出相應對策，來提高民辦高職院校的績效管理水平。關鍵詞:民辦高職院校;績效管理;績效考核1前言高等職業教育是我...
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![教練技術中績效管理目標環節應用論文]( "教練技術中績效管理目標環節應用論文")
- 摘要：教練技術是通過提問的方式幫助管理者發現並設定目標,從而激發員工對目標實現的雄心和自信。教練技術在重塑心靈、完善心智等方面展現出了其巨大的優越性。越來越多的學者探索教練技術在績效管理的實踐應用，將教練技術與績效管理的目標環節結合是一大創新。關鍵詞：教練...
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![目標管理驅動的績效管理課程設計論文]( "目標管理驅動的績效管理課程設計論文")
- 摘要：探索以目標管理作為驅動，注重課程設計模式新思路新方法，以學生學習邏輯與認知規律，以知識目標、能力目標、素養目標“三支柱”為驅動引擎，構建績效管理課程設計體系，推動教與學，學與用的良性發展。關鍵詞：目標管理；績效管理；設計模式一、引言“績效管理”既是面向人力資源管理...
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![績效管理信息管理論文]( "績效管理信息管理論文")
- 1系統組成框圖（1）數據管理模塊數據管理模塊的一個任務是通過串口讀取X988指紋考勤機的考勤記錄，記錄到相應員工的表中。另外，數據管理模塊還會接收其他績效管理評價數據，並將這些數據統一送到數據分析模塊進行統計分析。第二個任務是在數據統計分析模塊從員工表中讀取所有的數...
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![財務人員績效管理探析論文]( "財務人員績效管理探析論文")
- 摘要：高效的財務系統是企業實現戰略目標的有力保證。因此，對企業財務人員進行績效管理，保證財務人員在企業價值增值過程中發揮積極作用，是必要而且緊迫的。關鍵詞：財會人員；績效考核；制度完善；人才培養財務部門是現代企業必不可少的職能部門。財務部門的活動在現代企業管理的計劃...
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![績效管理的論文範文]( "績效管理的論文範文")
- 引導語：績效是檢驗一個團隊是否具有戰鬥力的一個非常重要的指標，那麼相關的績效管理的論文要怎麼寫呢？接下來是小編為你帶來收集整理的績效管理的論文範文，歡迎閲讀！摘要市場經濟體制加劇了國內企業的內外競爭;績效管理是保證企業職能部門高效運作的重要措施，也是人力資源管理...
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![項目管理即績效管理論文]( "項目管理即績效管理論文")
- ——本文通過對未來企業形態變化的描述，從而探索企業的變革規律，其中觀點建立在組織形態管理理論與企業進化規律的基礎上，引用的理論依據、方法論均來自《進化：組織形態管理》一書。傳統企業績效管理問題越來越突出，我在以前的文章中（諸如《企業轉型謹防績效管理“硬傷”》）中反...
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![水利預算績效管理探析論文]( "水利預算績效管理探析論文")
- 摘要：我國水利部門開始探索績效評價管理，並制定了一系列措施，但目前這種績效管理體系尚未健全，還存在着許多問題。本文對如何提高水利預算績效管理水平進行探討，希望對構建合理的預算體系有所幫助。關鍵詞：水利部門；預算績效；管理；建議水利預算績效管理是國家公共財政預算績效管理...
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![績效薪酬管理論文]( "績效薪酬管理論文")
- 在企業中，做好績效薪酬管理十分重要，那麼應該如何寫績效薪酬管理的論文呢？本文是小編分享給大家的績效薪酬管理論文，歡迎閲讀。[摘要]績效管理作為企業人力資源管理的重要組成，在日常企業管理中發揮着重要的作用。實施良好的績效管理可以改善企業的生產經營現狀，提升企業和員工...
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![供電企業績效管理探討論文]( "供電企業績效管理探討論文")
- 摘要：關鍵績效指標體系建設是企業實現由定性管理向定量管理轉變的重要基礎，作為衡量與先進水平差距的重要標尺，對深入開展績效管理，實現企業跨越式發展，具有十分重要的意義。我國供電企業績效管理尚且不足，本研究首先到供電企業績效管理的重要性進行梳理，並在此技術上從指標羣的...
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