優秀員工自薦書_優秀員工

在不斷進步的時代，我們越來越需要自薦書，自薦書是自我推銷採用的一種形式。那麼你有了解過自薦書嗎？以下是小編整理的優秀員工自薦書_優秀員工，歡迎閲讀與收藏。

優秀員工自薦書_優秀員工1

尊敬的各位領導：

您們好！

隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的潛質也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的感激你們。同時我也十分感激各位領導給我這次展示自我的機會。在那裏，我將用最樸實、最誠懇的態度、執着追求事業的職責心，務實的工作舉措來展現自我，期望能得到各位領導的信任與支持，能受聘於客服部散客組主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客户服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將發奮從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時刻傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作職責心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。這句話充分體現了細節的重要性。體此刻服務上，就是：100減1等於0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務潛質，創新服務方式。

用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客户關聯上來，以客户的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。透過建立和進一步完善客户資料庫，有針對性的帶給個性化服務、顧問式的服務。僅有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自我，提升自身素質與管理潛質。也請領導與同事對我監督，但我堅信，實踐肯定能給你們一個完美答覆，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆，。我堅信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達夢想的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今後有一個發奮的方向和目標，在提升自我潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

此致

敬禮！

　　自薦人：

優秀員工自薦書_優秀員工2

自20xx年12月1日加入本公司以來，在這個平凡的工作崗位上，踏踏實實、勤勤肯肯地做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事情。作為一名涉外會計，我肩負着雙重職責，不僅僅代表着公司的形像，也承擔着各個被投資公司主管會計的職責，我深知我所説的每句話的重要性。

剛到公司的幾個月裏，我因還沒能適應這個主角，犯了不少錯誤。當時有些氣餒，想着做到此刻的工作，也算是資力蠻深的財務人員了，卻沒能扮演好這個主角而感到沮喪甚至想到退縮。可是，因為領導的寬容和鼓勵，讓我有勇氣繼續渡過這段時光，在此感激領導的博大胸懷！

因為我是公司的第一線員工，應對的是每個企業的實際財務事項，不僅僅承擔着傳統財務人員的記帳審核工作，而更多的工作時間是每一天接n多個電話回答各個企業提出的各種各樣的問題，所以每一天的工作都是十分忙碌的。可是在這忙碌的工作中，當我在回答每個問題時，我必須要去動腦筋思考，從而使自已學到的更多，讓我的專業知識再次得到提升。在這個平台上，我也學會了如何用最簡潔明瞭的方法去培訓剛從學校畢業的財務人員，使他們儘快能理解和勝任財務這一工作崗位，同時我也學到了很多為人處世的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與提高。

在工作中我認為溝通是十分重要的一項技能。溝通能創造價值，與同事之間多些溝通，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。更重要的一點是我們要與團隊共成長，我們企業的文化八個字中，其中“團隊”中寫道“世上沒有完美的個人，卻有完美的團隊。”團隊的輝煌依靠我們每一個人的努力，我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標、更高的起點要求自我與同事們一齊為公司竭盡全力，為公司明天的宏偉藍圖添一份色彩。

最終，期望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持和肯定。在此感激領導在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的同事們，感激你們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今日的成長。最終再次感激領導在諸多工作之際觀看我的自薦書。

　　自薦人：

優秀員工自薦書_優秀員工3

自從走上保安行業以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。保安行業對於我來説，不僅僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平台，便開始新的學習生涯，在那裏我學到的不僅僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與提高。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我明白如何安排時刻及溝通的潛質。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。同樣，公司給我們每一員工展現自我的平台，每一個人都有自我的價值觀，務必擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠別人。沒有完美的個人，僅有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的發奮。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加發奮、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自我與各同事一齊為保安行業竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。

在過去的一年裏，xxx。

最終，期望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持和肯定。在此很感激我部門的領導在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的員工同事們，感激他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。所以，我決定在明年的工作當中，以嚴謹的工作態度來做好每一次安保任務。最終再次感激領導在諸多工作之際觀看我的優秀保安自薦書。您們辛苦了。

優秀員工自薦書_優秀員工4

首先，感激領導給我這次評選優秀員工的機會，也感激您能在百忙中看我這份自薦書。自三月份進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得個性值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自我崗位上的工作，儘自我最大的發奮盡力儘快地完成每一次任務，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。

總結自我的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自我的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達説明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。

在工作中讓我學習到了專業知識。除此之外很重要的就是讓我明白瞭如何安排時刻及溝通的潛質。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，並且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們必須要要全心投入工作中去，以健康歡樂的心態來工作，有效率的工作，為自我所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一員工展現自我的平台，每一個人都有自我的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎樣樣。我們都就應擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠別人。沒有完美的個人，僅有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們的發奮。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加發奮、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自我。

最終，在今後工作中，我會更加發奮的工作，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感激我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的員工同事們，感激他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。

優秀員工自薦書_優秀員工5

感激領導對我的栽培和照顧，感激同事對我的鼓勵和幫忙，這天讓我獲得了“年度優秀員工”的榮譽稱號，我內心十分感動，感激大家對我的認可，艱辛的付出最終有了回報。但我深知這個榮譽是有大家共同完成的，不是屬於我個人的。

從來到公司至今已經3個年頭了，我從一個初入社會的毛頭小子轉眼間就變成了小夥子了，回想剛來時的青澀與不安，感激大家的包容和明白，讓我感覺到家的温暖和幸福，在這樣充滿愛的環境中，我儘量做好自我的本職工作，團結同事，完成領導交代的每一次任務，不斷的總結經驗，請教別人，從失敗的經歷中獲得成功的信息，把工作做的一次比一次好，提升工作效率。但我深知自我還有很多不足，還有很多要學習的地方，我會繼續要求自我不能放鬆，虛心理解別人的批評和教導，從點點滴滴中吸取精華，提升自我的工作技能，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的事情！讓我們攜手共進，去開創企業輝煌的明天！

衷心的祝願大家身體健康，萬事如意，閤家歡樂，工作順利！

優秀員工自薦書_優秀員工6

親愛的領導你好：

我是來自酒部的處理妍。首先，我很高興和榮幸能參加這次評價活動。謝謝您能在百忙之中看到這封推薦信。時間飛逝，轉眼又過了一年的緊要關頭，回頭一看，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但很榮幸被評為不平凡的考驗和磨礪，以及“xx月度優秀職員”。心裏除了高興之外，還有更多的感動，為了這種認可和接受，似乎把自己融入了天性這個大家庭。自我的奉獻和表現已經得到最大的認可，我會更加努力！Xx年6月以後，這半年來感覺自我成長了很多，與以前從學校出來的大學生相比，能夠擺脱剛出學校的青澀，冷靜地應對客人的獨特需求，在客服工程上，也能讓所有顧客享受超過消費價值的服務，讓我們的顧客微笑着離開我們的餐廳。這些都是在工作中獲得的收穫和感悟。下面是我工作的總結：

1.以自己最好的精神面貌應對自己的工作，不遲早退。

2.因為每天都以謙虛的學習態度對待每一件事，在不到一個月的時間裏，我熟記了酒知識和生產標準的大部分，能對上級分配的工作進取，準確地完成，對自己所做的每一件事負責。

3.作為新人，我很清楚自己的經驗不足，在單位仔細觀察，詢問有經驗的同事，努力積累。一天的工作結束後，想想自己工作中的不足、改善方案等，用這種方式來補充工作，使第二天比前一天做得更好。(就是工作)。

4.一份耕耘，一份收穫。我確信只有不斷的進取才能接近成功。雖然只有一個酒吧服務員，但我也相信通過自我努力和學習可以得到必要的回報。所以在以後的工作中，我會以更加嚴謹的工作態度對待自己，勇敢挑戰自己，革新自己，竭盡全力為酒店服務。(一點也不誇張)。

5.在工作中學到了最重要的一點，就是如何安排時間，如何與他人溝通。(約翰肯尼迪，時間)溝通是很重要的，因為溝通會創造價值。摩擦少，寬容多，同事、部門之間的工作可以更好地協調。(大衞亞設，北方執行部隊)。

優秀員工自薦書_優秀員工7

自20xx年三月、進公司至今，我發奮的做好屬於自我崗位上的工作，儘自我最大的發奮盡力儘快地完成每一次任務，總結自我的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自我的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。遵守公司的規章制度。

我的付出得到了公司認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達只要付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報。所以，我認為，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是以優秀紮實的綜合素質潛質成為公司技術骨幹，都是優秀的!

在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我明白如何安排時刻及如何與人溝通。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協調和配合。都説一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，並且每做完一件事再做上記號，這樣也有利於我們工作的總結。在工作當中我們必須要要全心投入工作中去，以健康歡樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、職責心，為我們自我所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一個人展現自我的平台，我們務必擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬就會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠團隊。沒有完美的個人，僅有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們每一個人的發奮。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後我將會更加發奮、更加勤奮的工作、今年的目標正等待着我們大家齊心協力的去完成，為公司的全面發展而共同奮鬥。

此刻我調到售後部最重要的是處理客户關聯，溝通和協作的潛質十分重要，“溝通”當接到客户的投訴電話時想的是怎樣安撫客户的情緒怎樣儘快的把客户的問題解決好，“協作”就是當客户投訴提出要修改問題時，首先我們自我解決如果不能解決，然後再由我們移交到技術部，由我們和技術部共同完成。所以溝通和協作十分重要。

最終，期望在今後的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位領導的支持與肯定。在此我很感激我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的同事們，感激他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。

優秀員工自薦書_優秀員工8

尊敬的領導人：

你好！謝謝您在百忙之中看了我的求職信和推薦信！多虧大家的厚愛，我很榮幸在20xx年獲得“優秀職員”，給我這個榮譽。心裏除了快樂，還有更多的感動。為了這種認可和接受，我認為自己融入了一個名為“西蒙”的大家庭。自己的奉獻和表現得到了最大的認可。會更加奮發向上！從20xx年入職到現在，我對公司沒有做出很大的貢獻，個性也沒有取得值得展示的成就。我只是盡力做好屬於自己職位的工作，儘快完成所有任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向別人學習，比一次做得更好儘管如此，我的奉獻還是得到了公司俄羅斯的認可。我很榮幸。我想起公司的這次評價活動，再次向所有職員傳達，只要做好屬於你的那件事，就會有報答的實踐文化和平凡的道理。所以，我認為在西蒙，不管你是踏實地做好自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質成為公司的技術骨幹，都是優秀的！不管是在生活中還是在工作中，都受到領導的關注，讓我覺得那裏像家一樣温暖親切。在工作環境中，總是難免出錯。不煩原則上的錯誤的時候總是能得到領導的寬容，能從領導的眼神中讀到，知道錯誤就改正，這是個好孩子。在不責備的同時，下次沒有理由再犯同類錯誤。雖然被選為優秀的職員，但我很清楚我做得不夠的地方太多了。我有很多東西要學習我將繼續發揚使自己踏實踏實的優點，加快步伐，虛心向老職員學習各種工作技巧，把一切工作做好。這個榮譽會鞭策我不斷提高。再做得更好，努力工作，有收穫，一點一點地做的事情中，我確信我能細心地積累經驗，不斷提高工作技能，為以後的工作打下堅實的基礎。讓我們為西蒙的未來共同努力，成為中國最受尊敬的房地產企業集團！

祝公司事業蒸蒸日上，祝公司全體員工健康，工作順利。

致此

敬禮

優秀員工自薦書_優秀員工9

首先，感謝領導這次給了我選拔優秀職員的機會，感謝您在忙碌中閲讀我的這本書。從6月份開始來到貴公司，不知不覺我已經在貴通信工作了半年。自從我來到那裏，任何職位我都能嚴格遵守公司的規章制度。尊重領導安排，努力做好本職工作，以嚴謹的工作態度對待每一件事。通信行業對我來説不僅是工作崗位，也是社會大學。在那裏，我不僅學到了專業技能，還學到了很多為人處世的道理，在與職員、領導的溝通與合作中，我可以變得更加成熟和提高。在工作中，我學習了通信的工作流程和方式。還讓我明白瞭如何安排時間和溝通能力，在工作中，我可以獨自完成領導安排的任務。在不同的事情上發揮不同的技能，研究對故障的分析和確定。不僅熟悉**專業技術，線路技術光路測試，線路熔化轉移也不錯。在沒有負責人的情況下，很好地完成自己能勝任的任務。高效的工作對自己所做的一切負責。不管是前面還是前面，我都會更加努力，更加勤奮地工作，要求更高的目標，更高的要求自我。約翰肯尼迪。今後工作時，我會更加努力工作，得到各同事領導的支持和肯定。在這裏，我感謝我的領導在工作中給予了很多指導幫助，也感謝我的同事們，他們在工作中給予我的鼓勵和協助，如果沒有你們，今天就不會有我的成長。

自薦人

20xx年12月10日

優秀員工自薦書_優秀員工10

優秀職員自薦書範文尊敬的領導們：你好！隨着我們公司不斷髮展的勢頭越來越大，我的個人能力也在不斷提升和提高。在一起成長的這些年裏，我對公司同事產生了深厚的感情。我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的所有合夥人。在我給他們的同時，他們也給了我更多。謝謝公司領導的栽培和幫助。非常感謝大家。同時，我非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在那裏，我將以最樸素真實的態度、執着於事業追求的責任感、務實的工作措施展現自我，希望能得到各位領導的信任和支持，期待能被聘請為顧客腹部散客團隊主管。(大衞亞設，北方執行)。作為一名在一線成長的管理者，我認為管理的本質是服務、業務服務管理、客户服務整體。如果我能讓散客隊主管這個職位，我會努力在以下方面做好工作：1.在上級領導的指導下，全面履行職務職責，結合客户腹部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，督促員工按規定做好，細化。2.打造好一線員工和公司之間的橋樑和紐帶，首次傳達公司對商定月、下情上報、一線員工的要求。掌握員工的思想動態、及時的鼓勵、教育、加強員工的工作責任感、提高工作效率等。3、內部工作練習、市長/市場開發。老人有句話説：天下難事一定要做得容易。天下大事必須細細做。這篇文章充分反映了細節的重要性。現在服務中，100減1等於0。也就是説，服務中有一件小事，如果不注意到小細節，會對公司形象產生不可挽回的影響。服務首先要提高員工的工作知識水平，做好培訓，做好審查工作，增強服務能力，創新服務方式。以先進的服務理念武裝頭腦，將服務重點轉移到客户關係上，以客户滿意度為我們服務的唯一標準。改變“有要求就必須回答”的被動服務方式，追求“想你沒想過的事，做你沒做過的事”的積極關懷的服務方式。通過建立和完善客户數據庫，提供個性化服務、諮詢服務。只有服務提高，才能開拓更廣闊的市場。圓滿完成公司給我們的任務指標。在做好上述三點的同時，我會不斷在實踐中完善自己，提高自己的素質和管理能力。請領導和同事們也監督我，但我相信實踐一定能給大家一個完美的回答。這也將為我的職業生涯畫一幅美麗的畫。(大衞亞設，NorthernExposure(美國電視劇)，工作)我相信只要付出，就會有收穫！如果公司領導認為我現在的工作資料和質量還沒有達到夢想的要求，我衷心希望你能提出誠實的意見或提議。今後，我會帶着努力的方向和目標，在提高自己能力的同時，把工作做得更好，朝着更高的目標前進。

致此

敬禮！

推薦人：XXX

優秀員工自薦書_優秀員工11

尊敬的領導：

本人徐宏國，自20xx年8月1號到杭州三匯數字信息技術有限公司工程部報道，正式成為三匯公司一員已走過6個年頭，在這六年的完美時光裏，平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。(自薦信fwsir)我學到的不僅僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與提高。

在這六年時光裏，得到了很多同事在工作上以及生活上給予我很大的幫忙，在個人工作中遇到困難的時候，總能有同事、領導給予我指導，幫忙我將本職工作做好，公司同事的優秀品格也深深的影響了我，教育了我如何做人，使我在工作中無論在專業知識上，與人相處上都能得心應手。在公司工作的六年中，對領導交辦的任務都能及時完成，與客户的溝通中也能及時的發現問題，用心與客户溝通解決潛在的問題，個性是在業務數據越來越重要的這天，當工程任務下達後快速到達客户現場，用心瞭解客户目前數據的備份方式，對目前客户的重要數據做備份，對早期SQL數據庫無法異地備份問題，自我也能透過互聯網學習找到關於SQL異地備份的方法，更好的為客户解決重要數據備份方法。

對於領導交辦的任務，即使工程任務繁重，任務量大，條件艱苦的狀況下也能毫無怨言。主動承擔西藏地區多項工程任務並能夠用心配合公司其他部門做一些力所能及的工作，例如西藏530工程談判會。協調公司各個部門共同完成任務。雖然有些工作非本部門職責範圍，但作為三匯公司的一員，代表三匯公司的形象，儘量協調公司其他部門及時完成工作任務。對於工期較為緊張工程任務都能主動的加班加點，將工作任務保質保量提前完成。每次完成的工程任務都能做到數據備份，應用程序備份，對客户提出的需求及時提交給相關部門，並對該項需求的後續工作及時回覆客户，對本次工程任務的狀況編寫工程文檔備案。

公司新開發的程序或者程序延續性開發方面，總能提出自我的想法，與客户應對面的狀況較多，也比較瞭解客户的真正需求，對程序不合理的應用界面上能及時的與相關開發人員溝通，使相關開發人員瞭解業務流程，加快程序完善速度(綜合平台關於偵控系統方面)。每次新安裝的系統，出現的問題均能作出總結，編寫文檔，回公司後提交給相關開發人員，使以後不會再次出現同樣的問題，提升公司的形象。

在公司能遵守公司各項規章制度，對新進員工在技術上和業務上也能經常交流，無論晚上還是休息時刻，對新員工在工程任務中遇到的問題也能用心幫忙處理。平時休息時刻或者晚上也能耐心的幫忙客户分析問題，解決問題。

最終，期望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。在此很感激我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的同事們，感激他們在工作中給我的鼓勵和協作。

此致

敬禮！

優秀員工自薦書_優秀員工12

光陰似箭，歲月荏苒，20ss年的金秋十月，我披着一身的稚氣，懷着無限的憧憬，來到了首都，踏入了xxxx人，一做就是一年有餘，一路走來，酸甜苦樂鹹，五味俱全，怎一兩句話可概之憶往昔崢嶸歲月，成敗參半，值得深刻總結與反思的很多！

20ww年，我執着於追求自我心中的完美世界，收穫着充實與歡樂，我自以為自我做到了以下三心：

有職責心，從我入職那天起，我就深深銘記：我們的工作是一項良心工程.所以，每時每刻，我都拿它叩問自我的良心，每筆每畫，我亦拿它審視自我的工作，我慶幸我做到了，從我手中捆束的稿子無數，在我眼底走過的文字更是不可勝數，我敢負職責地説:“我對得起自我的這份付出，對得起無數的師生對我們工作的信任！”

有耐心.人説我們的工作是無數次的重複，是啊，可是它並不是簡單機械的拷貝，而是在不斷地繼承與發展，不斷地創新與充實，越是審得越多，積累的知識越多，越是感到自我的無知與膚淺。這時難免會苦累與煩燥。可是我堅持了，並且是堅持下來了。記得我們助理説:“歷史，從你們開始成為了一門真正的‘科學’”。這句話讓我很感動，也很受鼓舞，這不光是對我的鼓舞，也是對我們一代歷史人的肯定.雖然，歷史在許多人心中僅是，可是對於我，對於我們每位歷史修改人，它永遠是最最重要的一門學科。所以，我才會心無雜念，朝聖般地執着於每一個歷史年代，每一位歷史人物有誠心。孔子思想的核心是“仁”，以仁愛之心和諧與調解人際關係.我一向堅守這條做人的準則.工作中也一樣，我期望自我的.一聲輕輕的讚賞能給他人以前進的動辦。也期望自我的一份善意的指正能給別人以完美的警示。正所謂“獨樂樂不如眾樂樂”，工作中共同提高共同成長何嘗不是人生中最大的歡樂.古人云：“愛人者，人亦從而愛之；利人者，人亦從而利之。”這也許是我能收穫眾多同仁的真誠支持的原因。

我異常欣賞蘇格拉底的一句名言:“認識你自我！”我覺得認識自我最重要的是認識自我的缺陷與不足，然後適時調整自我，完善自我。

完美主義與夢想主義，一把典型的雙刃劍，我始終把握不好它，偶然會讓自我走入極端，傷筋動骨，垂頭喪氣。這有時大大影響了我的工作量，也影響了部門甚至公司的工作進度.抱歉之餘，我亦在不斷反思與調整.老子講：自勝者強！當我真正戰勝自我的時候，我相信自我會是生活中的強者！

我並不認為自我是最優秀的，但我覺得自我絕對是最努力的，我需要鼓勵與支持，但我也更期望這份鼓勵與期望與同仁們分享！我十分感激默默幫忙與支持我的每一位朋友，我很知足，我會常樂！

優秀員工自薦書_優秀員工13

首先，感激領導給我這次評選優秀員工的機會，也感激您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我單位以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。我單位對於我這名員工來説，不僅僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平台，便開始新學習生涯，在那裏我學到的不僅僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與提高。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我明白如何安排時刻及溝通的潛質。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都説一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，並且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們必須要要全心投入工作中去，以健康歡樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、職責心，為員工自我所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一員工展現自我的平台，每一個人都有自我的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎樣樣，這天我給公司帶來的是什麼，我會説我給公司帶來的是正資產而不是負資產。務必擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠別人。沒有完美的個人，僅有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們每一個人的發奮。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加發奮、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自我與各同事一齊竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。

最終，期望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。在此很感激領導們在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的員工同事們，感激他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。最終再次感激領導在諸多工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。

優秀員工自薦書_優秀員工14

尊敬的領導：

您好!

感激您在百忙之中一覽我的求職信和推薦表！

承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悦，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自我融入到了璽萌這個大家庭，自我的付出與表現已經被最大的認可，我會更加發奮！

自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得個性值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自我崗位上的工作，儘自我最大的發奮盡力儘快地完成每一次任務，總結自我的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自我的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達説明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。所以，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是以優秀紮實的綜合素質潛質成為公司技術骨幹，都是優秀的！

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得那裏像個家，温暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏能夠讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自我踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷提高。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同發奮，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團！

祝公司事業蒸蒸日上，祝公司全體員工身體健康、工作順利！

此致

敬禮

　　自薦人：

優秀員工自薦書_優秀員工15

xxx對於我來説，不僅僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平台，便開始新學習生涯，在那裏我學到的不僅僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與提高。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我明白如何安排時刻及溝通的潛質。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都説一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，並且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們必須要要全心投入工作中去，以健康歡樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、職責心，為我們自我所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一個人展現自我的平台，每一個人都有自我的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎樣樣，這天我給公司帶來的是什麼，我會説我給公司帶的的是正資產而不是負資產。務必擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠別人。沒有完美的個人，僅有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的發奮。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加發奮、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自我與各同事一齊為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。

優秀員工自薦書_優秀員工16

親愛的貴公司領導：

你好！

我是塔里木大學經濟管理學院人力資源管理專業07級。我是剛出大學門的學生，對貴公司懷有尊重和憧憬。我衷心地寫下這封推薦信，向你展示完全真實的我，期待貴公司能接受我成為其中之一。

通過4年的專業學習，我深深喜歡我的專業。通過專業的學習，能夠熟悉員工招聘、教育、業績評價、工資管理等人力資源管理專業知識。我來自新疆伊犁今天得知貴公司招聘有助於事業發展的職員，我想申請貴公司的相關職位。

在校4年擔任學校社團聯合會主席，期間組織和計劃了許多文體活動和相關比賽，用自己學到的專業知識健全和完善了我們學校的社團聯合會組織結構和團隊建設。在此過程中不斷提高自己的人際關係潛力和處事潛力。同時，作為社會人，我努力參與各種活動。太多的實踐活動給了我接觸各種人的機會，遇到了各種困難。在處理這些問題的同時，我可以鍛鍊自己的處事潛力，全面思考問題，對事物有自己的看法。這些不僅培養了我的團隊精神，還使我能夠坦率地應對自己的問題。

求職之路，百三爭流，學業初成，要正視真正的人生，心不經周折，坐立不安。但是我堅信，在精誠團結、進取的人羣中，在仁愛領導的名義下，初識世事的學生完全可以長壽，樹木可以成為樹木。踏踏實實的行動是父母對我的諄諄教誨，知識和汗水是我對你的善詩和愛的無限回報。對事業和未來，我會執着。對於失敗和挫折，我將坦然面對。我有足夠的勇氣和毅力來迎接人生中的所有挑戰！我不敢斷言我是最好的，但請堅信我一定會最奮發向上！最努力！

如果是為了惠娜，我會盡力的。

進入21世紀的中國，競爭將越來越激烈，對很多優秀人才的需求將使人力資源管理人才面臨嚴峻考驗，繼續以“奮力戰勝困難，堅定自信，知難而進”為目標奮進。“大海躍入魚兒，天空高飛”我堅信，在貴公司的鼓勵和幫助下，在自己的勤奮和奮發之下，我一定要成為一名優秀的人力資源管理人才！之後我會附上簡歷和個人資料一份。

祝貴公司生意興隆！

　　自薦人：

優秀員工自薦書_優秀員工17

xx-x對於我來説，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平台，便開始新學習生涯，在那裏我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與提高。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我明白如何安排時間及溝通的本事。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都説一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，並且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們必須要要全心投入工作中去，以健康歡樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、職責心，為我們自我所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一個人展現自我的平台，每一個人都有自我的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎樣樣，今日我給公司帶來的是什麼，我會説我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠別人。沒有完美的個人，僅有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自我與各同事一齊為xx-x竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。

優秀員工自薦書_優秀員工18

親愛的貴公司領導：

你好！

我是塔里木大學經濟管理學院人力資源管理專業07級。我是剛出大學門的學生，對貴公司有尊重和憧憬。我真誠地寫下這封推薦信，向你展示完全真實的我，期待貴公司能接受我作為其中之一。

通過4年的專業學習，我深深喜歡我的專業。通過專業學習，可以掌握員工招聘、教育、業績評價、工資管理等人力資源管理專業知識。我來自新疆伊犁。今天得知貴公司招聘有助於事業發展的職員。我想申請貴公司的相關職位。

在校4年擔任學校社團聯合會主席，期間組織和計劃了很多文體活動和相關比賽，用自己學到的專業知識健全和完善了我們學校的社團聯合會組織結構和團隊建設。在這個過程中不斷提高自己的人際關係潛力和處事潛力。同時，作為社會人，我努力參與各種活動。太多的實踐活動給了我接觸很多人的機會，遇到了各種困難。在處理這些問題的同時，我可以鍛鍊自己的處事潛力，全面思考問題，對事物有自己的看法。這些不僅培養了我的團隊精神，還使我能夠誠實地應對我的問題。威廉莎士比亞，温斯頓，團隊合作，團隊合作，團隊合作，團隊合作。

求職之路，百三爭流，學業超省，正視真正的人生，曲折而坐立不安。但是我堅信，在誠實的團結和進取的人當中，以仁愛領導的名義初次認識世界的學生可以長壽，樹木可以成為樹木。踏實的行為是父母懇切的教導，知識和汗水是我對你的善詩和愛情的無限回報。對事業和未來，我會執着。對於失敗和挫折，我將坦然面對。我有足夠的勇氣和毅力來迎接人生中的所有挑戰！我不敢斷言我是最好的，但請堅信我一定會最奮發向上！盡你最大的努力！

為了惠娜，我會盡力的。

進入21世紀的中國，競爭將越來越激烈，對許多優秀人才的需求將使人力資源管理人才面臨嚴峻考驗，以“戰勝困難，堅定自信，知難”為目標繼續前進。“大海跳進魚，天空升起”我堅信，在貴公司的鼓勵和幫助下，在自己的勤奮和奮發之下，一定會成為優秀的人力資源管理人才！隨後，我將附上簡歷和個人資料一份。祝貴公司生意興隆！

　　自薦人：

優秀員工自薦書_優秀員工19

自從來到xxx以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。xxx對於我來説，不僅僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平台，便開始新學習生涯，在那裏我學到的不僅僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與提高。

同樣，公司給我們每一個人展現自我的平台，每一個人都有自我的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎樣樣，這天我給公司帶來的是什麼，我會説我給公司帶的的是正資產而不是負資產。務必擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠別人。沒有完美的個人，僅有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的發奮。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加發奮、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自我與各同事一齊為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我明白如何安排時刻及溝通的潛質。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都説一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，並且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們必須要要全心投入工作中去，以健康歡樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、職責心，為我們自我所做的每一件事負責。

優秀員工自薦書_優秀員工20

首先，感激領導給我這次評選優秀員工的機會，也感激您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我單位以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。我單位對於我這名員工來説，不僅僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平台，便開始新學習生涯，在那裏我學到的不僅僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與提高。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我明白如何安排時刻及溝通的潛質。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都説一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，並且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們必須要要全心投入工作中去，以健康歡樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、職責心，為員工自我所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一員工展現自我的平台，每一個人都有自我的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎樣樣，這天我給公司帶來的是什麼，我會説我給公司帶的的是正資產而不是負資產。務必擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠別人。沒有完美的個人，僅有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的發奮。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加發奮、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自我與各同事一齊為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。

最終，期望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。在此很感激我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的員工同事們，感激他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。最終再次感激領導在諸多工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。