應對經濟危機的感言

兩年前的五一節，我曾經寫出了《你值得記住的12句感言》，本來是一個節假日休息時的隨筆感想，卻不料發表之後引起了強烈反響，受到了許多網友的廣泛轉載和探討。甚至在《名人傳記·財富人物》雜誌2008年第2期對我做封面人物專訪時，還專門用兩個P的頁面原文刊登了我所發表的這12句感言。文中關於“有錢人在用錢換時間，沒錢人在用時間換錢”以及關於“不應該把車看成消費品而更應該看成是生產資料”等許多貌似日常生活中司空見慣的普通問題，我卻從另一個視角進行了相對深刻的冷思考，所以難怪會讓很多人感到吃驚。

今天，我們都不可迴避地迎來了全球性金融危機，那麼該如何危中尋機，想必是大家共同探索的問題。但如果我們動輒就草木皆兵、杯弓蛇影，那自然也是不可取的。比如我在3月22日的《全球通手機報》第150期專刊《抓住職業方向盤》的短文中就看到了這樣一段內容：“2008年，550萬全國高校畢業生面臨30年以來最嚴峻的就業形勢，到10月底成功就業率只有12.1%，而這些數字還不包括歷年積壓下的失業大學生，也不包括高中專畢業生。而不期而至的金融海嘯更是雪上加霜，將國內的失業人口，在原有1000萬的基礎上，又猛增2000萬。而隨着金融海嘯撲面而來的裁員潮，使職場中人也人人自危，“不要辭職，不要換工作，不要轉行，不要創業……”成為白領盛傳的'三大紀律八項注意，似乎，在保持飯碗為首要時，職業規劃已是奢談。”一時間，空氣緊張，好像讓人大氣都不敢出。

此刻，我有一種強烈的疑惑，那就是，難道金融危機和就業壓力就真的要讓我們大家都駐足不前嗎？竊以為，我們可以在思想上時刻保持一種抱團取暖的警惕性，但萬萬不可在行動上束手束腳。越是外部惡劣環境的考驗，就越是我們盪滌思想、錘鍊意志的最好時機。於是，我今天仍然沿襲了兩年前發表的十二句感言格式，又寫出了關於年輕人就業和發展問題的新12句感言，並以此與大家共饗。

阻礙年輕人進步的兩大致命瓶頸是窮人思維和奴性思維。

不可否認，在現實生活中，窮人和富人的差距是確實存在的，具體到我們許多剛出道的年輕人來説，既然我們無法迴避，那麼這裏的關鍵就要看自己是把自己往窮人靠攏還是往富人靠攏了。這裏可能有人會説當然要往富人考慮。但在現實中我們卻經常看到很多人都有“仇富情結”，而“仇富情結”就是典型的“窮人思維”。常言道：成功自有道，功到自然成。我們通常只看到了富人的成功，卻沒看到他們的遠見、意志、胸懷、努力、修正、學習和艱辛。所以富人思維往往更具有開拓性和外化性，而窮人思維則往往更具有自閉性和狹隘性。甚至大部分富人思維的人都通常精明、吸納、温和、勤奮、好學，而窮人思維的人都通常偏激、敏感、固執、懶惰、憤青。那麼，我們每個人都不妨捫心自問，你都做到了哪些呢？你是屬於哪一類呢？

“奴性思維”則通常有兩個極端角度。一個極端是處處寄希望於有人吩咐、分配、安置，通常喜歡被人指揮或坐享其成。而自主性和計劃性都比較差。另一個極端則是高度敏感，一被安排工作就認為自己是在為別人打工，感覺總是被人監督着的工作，沒有自主性和積極性，忽視了工作內容給自身所帶來的成長和價值。總體來説，這兩者都是不能客觀評價自身在工作中的定位，要麼被動等事做，要麼有事不願做。這都是害人害己的行為，不可取。

大量實例證明，一個人在職業中從事的職務行為勞動，從短期看來是在為公司的盈利而工作，而長遠看是在為自己錘鍊經驗、積累勢能，所謂“藝多不壓身”，這是永恆的道理。那些認為自己是純粹在為別人打工的人的思想，與認為自己能夠在實際中歷練自己從而提升自身價值的思想，這兩者是一個分水嶺。也是一個人成功的關鍵。奴性會讓人不自覺地產生消極鬆懈和非暴力不合作的矛盾心理，其結果就會兩敗俱傷。