三治三提報告發言稿範文（通用5篇）

在日新月異的現代社會中，需要使用發言稿的事情愈發增多，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。那麼你有了解過發言稿嗎？下面是小編精心整理的三治三提報告發言稿範文（通用5篇），希望對大家有所幫助。

三治三提報告發言稿 篇1

按照縣“三治三提”推進作風建設專項活動領導小組的統一部署，我們定在今天召開以剖析查擺“庸、懶、散”為主題的民主生活會。今天會議的主要目的，就是對照“三治三提”的要求，深刻查找問題，分析原因，提出解決問題的方式方法，進一步推進作風轉變，更好的適應新形勢對水利工作和水利系統幹部職工提出的新要求、新任務，抓住機遇，不斷開創水利工作的新局面。會前，各位班子成員都做了充分的準備，希望大家拿起批評與自我批評的武器，認真查找問題，互相監督鞭策，積極進言獻策，共商發展大計。下面，我結合今年以來的工作開展情況，先談幾點體會。

一、今年以來的工作情況

今年以來，我縣緊緊圍繞富民強縣、爭先晉位中心任務，突出民生水利建設主線，統籌推進各項水利工作：

一是精心組織實施重點水利項目。組織實施了國家和省安排的小型農田水利專項工程、新增千億斤糧食生產能力田間工程、引黃灌區清淤、農業綜合開發、土地整理、農資綜合補貼中低產田改造等重點涉水項目，共完成新打機井756眼，修復舊井490眼，疏挖溝渠18條，新建橋涵97座，新建水閘4座。春季，縣財政投入資金，對蔣河下游潮莊至平崗段進行了治理，治理長度7公里，動土方85萬立方米。全縣新增有效灌溉面積2.5萬畝，改善有效灌溉面積1萬畝，建設旱澇保收田2萬畝。

1.是穩步推進農村飲水安全工作。

利用度農村飲水安全項目節餘資金，在河集鄉、董店鄉、胡堂鄉等3個鄉鎮安排實施了農村飲水安全工程，解決了5000名農村居民的飲水安全問題；精心組織實施20xx年度農村飲水安全項目。工程安排在澗崗鄉、城郊鄉、河集鄉、匡城鄉、潮莊鎮等5個鄉鎮的48個行政村，總投資4000萬元，計劃解決6.32萬名農村居民和2.8萬名中小學生的飲水不安全問題。目前已做好工程實施的各項前期準備工作，計劃9月份開工，年內完成建設任務。

2.是全面加強水政水資源管理工作。

以貫徹《水法》為主線，嚴格實施取水許可、水資源有償使用、用水總量控制和定額管理等制度。在對全縣自備井進行嚴格審查和集中整治的基礎上，對取得取水許可證的25家取水單位的自備井安裝了計量設施，目前安裝率達85%；進一步加大水資源統管和水政執法力度。共查處水事違法案件17起，拆除非採砂船4條，徵收水資源費52萬元，有力地維護了水法規尊嚴，規範了水事秩序。

3.是認真做好防汛備汛工作。

汛前，對全縣主要防洪河道進行了全面檢查，對防汛設備進行了精心的保養和維修。共加固惠濟河堤防險工4處，填築雨淋溝1400多條，保養中型水閘3座，修復水毀工程36處，同時，切實做好防汛值班工作，及時通報汛情，為確保全縣安全度汛奠定了基礎。

4.是精心組織開展水利普查工作。

在年前充分完成機構組建、方案編制、普查員和普查指導員選聘、培訓等前期準備工作的基礎上，從3月份開始，全面啟動了清查登記工作，對全縣境內的清查對象進行了地毯式的清查，並對選取的工業企業、建築業和第三產業用水户逐月建立用水台賬。至5月底，全面完成了清查登記階段各項工作任務。清查工作結束後，通過省、市抽檢，各項質量控制指標均達到了上級要求，受到省、市普查辦的充分肯定。7月5日，縣政府又召開水利普查工作調度會，對普查數據採集工作做了具體的安排部署。目前，我縣各類普查對象的數據採集工作正在有序展開。

此外，我們在機關作風建設、行政服務軟硬件建設、老幹部、矛盾調處、工會等方面都做了大量的工作，整個水利系統呈現出和諧發展的態勢。

儘管我們做了一些工作，取得了一些成績，但對照上級和羣眾的要求，我們的工作還存在很多問題和不足，需要在今後的工作中加以解決：

一是全縣水利基礎設施現狀總體還比較脆弱，現有工程老化問題仍比較突出，工程設施抗禦自然災害的能力依然不強；

二是水利投入不足，存在體制不活、渠道不寬、形式不多等問題，社會資金辦水利的積極性還沒有充分調動起來；

三是水環境整治和水資源保護的任務還很大。在全縣水資源供需矛盾日益突出的情況下，水的浪費和污染現象還比較嚴重，以水資源緊張、水污染加劇和旱澇災害為特徵的水危機已成為我縣經濟社會可持續發展的重要制約因素。這些困難和問題，都要求我們在今後的工作中努力進行研究和解決。

二、對局班子成員的評價

自開展“三治”活動以來，局領導班子成員能夠按照上級要求，認真踐行科學發展觀，心往一塊想，勁往一處使，團結協作，互相配合，促進了局中心工作的有效開展。

1.發展意識增強。

通過活動的開展，班子成員勇於摒棄那些不合時宜的老思想、老模式、老經驗、老做法，善於順應現代水利工作的發展趨勢，善於創造和把握最佳時機，大膽探索，敢為人先，各自分管的工作都不斷地有創新、有突破，確保了我縣的各項水利工作的有效開展。

2.大局意識增強。

班子成員對水利工作事關經濟社會發展大局的認識深刻，想問題、做決策都能夠自覺地把水利工作和自己分管的具體工作放到大局中去認識、去謀劃、去部署，高標準地做好每一項工作，高質量地完成每一項任務，確保上級的部署堅定不移地落到實處，為我縣水利事業健康、協調、穩步發展提供有力的支持和保障。

3.為民意識增強。

切實把做好民生水利工作作為各項工作的重中之重，以保障人民羣眾生命安全、生活良好、生產發展、生態改善等基本的水利需求為重點，突出解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的水利問題，形成了保障民生、服務民生、改善民生的水利發展格局，讓廣大人民羣眾共享水利發展成果。

4.團結意識增強。

對內一盤棋，對外無雜音，在團結中幹事，在幹事中團結。局黨組堅持民主集中制，定期召開黨組會和局長辦公會，每項重大決策和重要決定出台前，都堅持開展深入的調查研究，廣泛徵求意見和建議，努力做到科學決策，民主決策。班子成員之間講政治、講正氣、講團結，對待工作目標一致，齊心協力；對待同志開誠佈公，勇於開展批評與自我批評，始終保持了旺盛的戰鬥力和親和力。

5.自律意識增強。

局領導班子始終把落實黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律，狠抓班子廉政教育和學習，從思想上築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，把班子的廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，在羣眾中樹立了廉潔從政的好形象。

對今後的工作，向班子成員提出的一點要求就是，對一些綜合性強、分工存在交叉環節、涉及多位班子成員的工作，希望大家都能更主動一點，多擔當一點，共同把我們的工作做的更好。

三、對個人思想工作中存在問題的剖析

到水利局工作以來，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊團結依靠局黨組一班人，帶領全局幹部職工，勤政務實，勇爭一流，以關注民生、服務大局為己任，開拓創新，鋭意進取，使全縣各項水利工作有了新的進展，取得了一些新的成績。在班子中，堅持擺正和處理好“班長”和其他成員的關係，對每個成員都充分信任、理解、尊重和支持，重要問題與班子成員隨時通氣，不把個人意志凌駕於黨組之上，努力做到科學決策、民主決策。在工作和生活中，能夠做到坦坦蕩蕩做人、兢兢業業做事，以身作則，嚴格自律，認真執行黨員領導幹部的廉潔自律的各項規定，遵守黨內政治生活的各項準則，時刻做到自警、自勵、自省、自重。

工作中雖然取得了一定的成績，但對照“三治三提”的要求，還存在許多不足之處。

1.理論學習上還有差距。

自己雖然政治理論和業務知識的學習，但在學習的深入性和系統性上還有很多不足，存在時緊時鬆的現象，致使落實科學發展觀不夠全面透徹，對“三治三提”的理解不夠深。剖析原因，客觀上是忙於事務應酬，主觀上是由於對自己要求不嚴，學習實踐中存在淺嘗輒止現象。

2.思想解放的程度有差距。

與先進縣市相比，建設大水利膽略和氣魄不夠強，不同程度地存在自滿和保守思想。與時俱進、開拓進取的思想樹立得不牢固，造成工作中循規蹈矩，按部就班，不能創造性地開展工作。在一些具體問題上，往往是執行政策多，但創造性地執行上級的方針政策少，沒有做到超前創新、與時俱進，對制約水利發展的資金、機制、執法等突出問題，解決的還不夠徹底。

3.工作作風上有差距。

有時做事情、幹工作只從自身業務或本部門業務出發，對縣委作出的一些關係全縣發展全局的重大決策理解不透，雖然也按領導要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。在深入基層調研方面做得也還不夠，沒能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多。在統籌水利發展，特別是在民生水利、生態水利、和諧水利的發展上還沒有形成一套行之有效得總體思路，方法也不是很多。

針對以上存在的問題，我準備從以下幾個方面加以整改：

1.自覺加強學習，全面踐行科學發展觀。

要把學習實踐科學發展觀作為提高工作水平的第一需要，正確處理工作與學習的關係，儘可能地擠出一些時間認真學習，靜下心來多讀書，用科學發展觀和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中央水利工作會議精神武裝頭腦。通過對新知識、新技術的學習，提高辯證思維能力和科學領導水平。始終保持政治上的堅定，自覺地與縣委、縣政府保持高度一致，不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府的各項工作部署。

2.認真調查研究，轉變工作作風。

帶頭深入基層，帶頭調查研究，準確把握新形勢下水利工作的特點、趨勢和走向，針對水利改革與發展中出現的新情況、新問題、新矛盾，開展調查研究，制定工作措施，用新方法、新思路解決問題。密切與羣眾之間的聯繫，切實把人民羣眾的利益實現好、發展好、維護好。目前，20xx年農村飲水安全項目即將進入實施階段，我們要加緊進行準備工作，以認真負責的態度把這件事情辦實辦好，讓羣眾滿意，讓縣委、縣政府領導滿意。

3.勇於開拓創新，開創工作新局面。

要千方百計弄懂、弄明白國家政策，實施水利項目帶動水利事業發展戰略。按照“抓好在建項目、爭取批覆待批項目、儘快上報規劃項目、積極儲備後續項目”的原則，積極上報項目，爭取政策性資金，用於水利基礎設施建設。要結合“三治三提”活動和水利工作實際，統籌兼顧、科學謀劃，在水利重點項目上有新突破。以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，加快推進平安水利、民生水利、和諧水利、可持續發展水利建設。

4.積極關注民生，加大民生建設力度。

堅持把人民羣眾的呼聲作為第一信號，把人民羣眾的需求作為第一選擇，把人民羣眾的願望放在第一位置，把人民羣眾滿意作為第一標準，解決好病險工程除險加固、抗旱防汛、農村飲用水安全等民生水利問題，改善羣眾的生產生活條件，協調各方面的水利需求，讓人民羣眾共享水利改革發展成果，促進社會穩定和諧。

5.帶頭廉潔勤政，做好廉政表率。

帶頭履行黨風廉政建設責任制，帶頭髮揚艱苦奮鬥勤儉節約的優良傳統，嚴格遵守廉潔自律有關規定，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，把縣水利局領導班子建設成為一個特別能戰鬥、特別講廉政、特別有威信的領導集體。

三治三提報告發言稿 篇2

根據市“三治三提”活動領導辦公室的要求和部署，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質、提速、提效”活動精神，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺在政治思想、組織紀律、業務水平等方面存在的問題，並對此進行了認真剖析，以便更好地開展工作。

存在的主要問題：

1、理

論學習上還有待進一步加強。雖然自己沒有放鬆對政治理論、業務知識和專項活動的學習，但在學習的深入性和系統性上還有很多不足，被動學習時多，主動、自我學習時較少，沒有很好地將理論學習與實踐工作結合起來，學習實踐中存在淺嘗輒止現象。

2、思想上有待於進一步提高。作為領導幹部，應當具有較高的思想修養，才能起好先鋒模範作用。在日常工作和生活中，雖能與班子成員團結共事，齊心協力推進各項工作開展。有時還不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題，做耐心細緻的思想政治工作有時還不夠仔細。

3、工作上有待於進一步強化。儘管我自己守職盡責，抓好了公司的各項工作。但由於分管工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中對一些部門關心不夠。同時在發揮部門和其它同志的積極性和主動性上還應進一步加強。聯繫工作也主要是停留在參加會議、徵求意見、解決問題等方面，缺乏主動性和創造性。

4、生活上有待於進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風，清正廉潔，沒有任何違紀違規的問題，並切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”，但艱苦創業的精神發揚得還不夠，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還需加強。

5、深入一線有待於進一步增加。身為公司的負責人，主要精力都集中在宏觀決策和部門協調上，深入到一線較少，參與具體的生產工作及對基層人員生產工作的現場指導不夠，對於職工羣眾反映的問題感同身受不夠。

6、在方式方法上有待於進一步提高，工作上有時存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時難以看到成效的工作會直接批評，給下級造成了很大的思想壓力。

三治三提報告發言稿 篇3

近段時間以來，我局全體幹部職工認真學習"三治三提"專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治幹部職工中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強幹部職工的責任意識，在我局上下形成求真務實、奮勇爭先、幹事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

對庸、懶、散，在工作中要對症下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我局上下或多或少都存在。原因在於，一是局機關組織學習不夠，幹部職工理論水平不高；二是工作有所欠缺，幹部職工沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什麼影響和效果。這些問題都是我局在查擺階段努力克服和改正的`缺點，針對於此，局“三治三提”專項活動辦公室提出，在以後工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉變安監工作作風、改變執法人員形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。

二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個合格安監人員的標準嚴格要求自己，更好地為我局工作做出貢獻。

我局在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實行為還有一定距離，還需要我局上下不斷學習，繼續克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎，為和諧、平安新永城建設作出應有的貢獻。

三治三提報告發言稿 篇4

自全市開展“三治三提升”活動以來，M認真學習、貫徹落實全市和全局軟環境建設提升年動員大會精神，嚴格按照 “三治三提升”活動統一部署，結合工作實際，認真組織實施，紮實有效推進，較好地完成動員學習階段任務。在查擺剖析階段，領導高度重視，通過召開座談會、個別談話、徵求意見等多種形式，認真查找存在的突出問題。按照邊工作邊查找、邊學習邊整改的原則，做到合理安排、統籌兼顧，確保軟環境建設提升年活動各階段任務落到實處。同時，完善各項制度，把治庸、治懶、治散與強化內部管理有機結合，通過強化監督管理，切實增強活動的實效。

針對《通知》中要求的十個方面，我局通過集體自查自糾，現就查擺剖析階段情況彙報如下：

1、工作思路清楚、措施得力，但在工作創新方面還有空間，需要大家發揮各自的特長，在工作中勤思考、多動腦，努力創出工作的亮點和特色。

2、對市委、市政府和上級的決策部署堅決落實到位，全局上下政令暢通，沒有有令不行、政令不通的情況。

3、稽查工作的出發點和落腳點就是為了羣眾的用藥安全有效，一切以羣眾的利益為上，沒有在執法、服務等環節侵害企業和羣眾利益的情況。

4、對上級部署的重大事項，局負責人親自負責，保證服務到位。

5、認真落實部門協調和合作，對多部門共同辦理的事項，積極主動配合，沒推諉扯皮現象。但是對一些職責和分工不明確的任務，需要上級部門儘快明確各部門的職責，以便提高辦事效率。

6、稽查全局同志工作熱情高，人人勤奮敬業，節假日加班從無怨言，工作雷厲風行，效率高、服務質量羣眾滿意。

7、稽查局班子成員和全體同志團結一致，有大局觀念，沒有拉幫結派、爭權奪利情況。

8、工作紀律嚴明，作風好，落實AB角制度，無內部管理混亂現象。

9、稽查內部制度不斷完善，監督落實到位。改革後，隨着新情況新問題的出現，規章制度方面還會繼續健全完善。

10、沒有違法軟環境相關規定和市局相關管理的其他問題。

雖然稽查局同志大多數是好的，取得的工作成績也是主要的，但我們對存在的問題也不能低估，要使大家對此有一個清醒認識，稽查局領導首先要以身作則，嚴格要求部下，把高昂士氣帶起來，堅持召開處室週會制度，講評工作，嚴格組織紀律，提升行政執行力，增強創新能力。

三治三提報告發言稿 篇5

同志們：

今天，我們一行三人受市“三治三提”活動領導組的委派，參加神火集團的“三治三提”活動專題民主生活會，和大家一起學習交流，感動非常高興，也受到了很大的啟發，有了新的收穫。在“三治三提”活動中，神火集團認真按照市“三治三提”活動領導組的要求，結合自身實際，認真制定方案，層層進行動員，廣泛開展學習討論，認真進行自查、同志談心和徵求意見工作，紮實推進了活動各項工作的順利開展，在第一階段轉段驗收檢查和平時督查瞭解中，市“三治三提”活動領導組對神火集團的活動開展給予了很好的評價。

剛才，聽了李書記的中心發言及班子成員的發言，感到神火集團黨委班子及各位班子成員對這次民主生活會非常重視，做了充分的準備，談的都非常好，對班子和自身存在的問題查找的很全面，原因剖析的很透徹、制定的整改措施切實可行，完全符合活動的要求。神火集團近年來取得了優異的成績，為商丘的經濟社會發展做出了突出貢獻，同時，企業內部風清氣正，形成了幹事創業的小氣候。這些成績的取得，一是得益於神火集團有一個好班子。各位班子成員始終以事業為重、以工作為重、以大局為重，心往一處想，勁往一處使，是一個團結、務實、廉潔、高效的班子，是一個堅強有力的戰鬥集體。二是得益於神火集團有一個好班長。李崇書記人品好，眼界寬，能力強，在企業發展上提出了許多新的思路，這些思路不僅符合神火的實際，而且具有創新精神。三是得益於神火集團有一支好的幹部隊伍。神火集團的整個幹部隊伍心齊氣順、無私奉獻、勇於開拓，是企業信得過、靠得住的主力軍。四是得益於神火集團有一個好的作風、好的風氣。神火集團廣大幹部職工在“團結奮進、光大神火”企業精神的凝聚和鼓舞下，在集團黨政班子的帶領下，樹立了強烈的發展意識，團結戰鬥、廉潔奉公、開拓創新、無私奉獻，多年以來形成了企業內部團結奮進、風清氣正、幹事創業的小氣候。集團黨委每年都召開一次專題黨委擴大會議，重點加強黨的思想作風建設。去年黨委擴大會議，加強執行力建設，前一段又召開黨委擴大會議，重點加強黨風廉政建設，為企業又好又快發展提供強有力的政治、組織、紀律保證。

市委開展的“三治三提”活動，是針對黨政機關幹部隊伍中存在的庸懶散問題下的一劑猛藥、良藥。庸懶散問題在神火集團不突出，特別是在座的各位班子成員，政治素質高、業務能力強、工作效率高、作風過得硬。但是，國際國內形勢不斷變化，新知識、新技術、新的管理理念不斷產生，市委市政府對商丘經濟社會的發展提出更加振奮人心的目標，企業也在不斷髮展壯大，這就對企業管理者，特別是高級管理人員不斷提出更高的要求，這就需要我們不斷提高，不斷創新，適應、滿足發展的需要。剛才李崇同志和各位班子成員都作了很好的發言，我完全同意，希望大家按照制定的措施認真加以整改，不斷提高政治素質和業務水平，不斷把我們神火集團發展的更好更快，為咱們商丘經濟社會發展做出更大的貢獻。

下面，我就下一步“三治三提”活動的開展提出以下建議：

一是要繼續深入學習，提高認識，將學習貫徹整個活動始終，切實把“三治三提”活動當作提升管理水平的機遇，緊密結合本單位實際，狠抓措施落實，將活動進一步推向深入，切實把各項工作提高到一個新的水平。

二是要按照市委要求和活動方案規定，做好每個環節的工作，確保工作規範，不能省略，下一步就是要按要求切實做好各部門、更行業、各單位的公開服務承諾工作和上級領導對下級班子成員、分管部門的組織點評工作。

三是要做好活動與工作的結合，切實解決存在問題。要把三治三提活動與企業的安全生產、經營管理等工作結合起來，切實做到活動工作兩不誤、兩促進。

四是要將剖析查擺報告進行公示，並認真進行職工評議，接受羣眾監督，切實把問題查深、查透、查準，以利於下一步的整改工作。

謝謝大家！