2020幹部成長感恩誰討論發言稿範文

在現實社會中，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？下面是小編為大家整理的2020幹部成長感恩誰討論發言稿範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的各位領導：

大家好！

知恩圖報是中華民族的傳統美德，是一個人立身做人的基本行為規範，一個對黨不知恩、知恩不圖報的人，不可能對黨無限忠誠，也談不上是一個有道德有修養的人。“滴水之恩，當湧泉相報”、“鞠躬盡瘁，死而後已”、“精忠報國”説的就是這個道理。做到知恩圖報，我們每個同志必須站在講政治的高度，在涉及個人利益得失、進退走留等問題上，顧全大局，調整心態，正確對待，以實際行動踐行先進性要求。

以無私奉獻為做人之本，時刻不忘組織的培養之恩。應該承認，我們每一個人的成長進步都離不開自己的不懈努力，但如果沒有黨的培養和組織的關懷，個人儘管有一定的能力素質，也很難有所作為。我們從一名地方普通青年成長為一名合格戰士，從一名普通戰士成長為一名幹部，甚至是部隊的高中級幹部，其實每一步都離不開組織的培養和關懷。然而在現實生活中，我們有些同志卻做的不夠。比如，在個人的成長進步上，總認為是自己努力奮鬥的結果，與組織的培養沒有多大關係;進步慢了，個人一點要求沒有得到滿足，就覺得組織虧欠了自己;有的儘管在個人進步上收穫了許多，但橫攀豎比總認為組織給予自己的還不夠，甚至有埋怨、鬧情緒思想，等等，這實際上是個人私慾膨脹的表現，也反映了自己政治動力的衰退。列寧同志説過：“忘記了過去，就意味着背叛。”對於我們每一名黨員幹部來説，只有時刻銘記黨的培養之恩，才能不忘肩負的責任，才能經受住個人利益關係調整的考驗，才能始終保持旺盛的工作動力和積極進取的精神。相反，如果淡忘了黨的恩情，淡忘了黨的.培養，就可能會在形形色色的誘惑面前打了敗仗、當了俘虜。因此，我們一定要以黨員幹部的先進性標準來嚴格要求自己，時時、處處、事事都要想到自己的黨員幹部身份，以自身的實際行動和無私奉獻來回報組織的培養之恩。

以珍惜榮譽為立身之源，時刻不忘組織的關愛之心。軍人是個特殊的職業，軍人的職業就意味着奉獻，是與流血犧牲聯繫在一起的。軍人的榮譽感，來自於對黨和人民勇於犧牲奉獻的光榮感、自豪感和責任感。在榮譽面前，要保持良好的心態，要正確地看待。有的同志把榮譽定格在立功受獎上，認為只要立功受獎了，才算取得了榮譽。其實不然，立功受獎的畢竟是少數，大多數同志是默默無聞工作的，能説他們沒得到榮譽嗎?應該看到，立功受獎雖與自己無緣，但付出了就有收穫，因為我們開闊了視野，端正了思想，提高了素質。因此，我們不能垂頭喪氣，怨天尤人，應當振奮精神，繼續努力，爭取更大的進步。我們常講，沒有立功受獎也是成績就是這個道理。只要盡職盡責地幹好工作，即使一時沒有立功受獎，也會得到領導和同志們的肯定和讚揚，這也是榮譽，而且是更珍貴和真正意義上的榮譽。對他人努力工作取得的成績，要正視別人的成績，學會取人之長，補已之短。當戰友獲得榮譽時，要給予真誠的肯定和尊重，誠心地祝賀和讚揚。絕不能因個人恩怨搞一些影響部隊聲譽和幹部成長進步的事情，這是對部隊對同志不負責任，也是背離黨員幹部標準的。我們支隊歷來注重珍惜榮譽，推出了武警部隊愛兵先進典型盧剛，總隊歷屆領導來支隊檢查指導工作，都對我們支隊黨委班子建設、風氣建設、幹部隊伍建設給予了高度評價，這是與全體官兵上上下下的共同努力分不開的，是我們的共同榮譽。榮譽，只能代表過去，而不能説明現在，預示將來。我們每個同志都要有一個清醒的認識，要善於在榮譽面前找差距，在讚揚聲中看不足，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，永不歇腳地努力工作，才能爭取更大的榮譽。

以愛崗敬業為成事之基，時刻不忘組織的幫助之情。常言道：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。任何人要想在事業上取得成功，都離不開集體創造的條件和同志們給予的幫助，否則就會一事無成。然而，現在幹部隊伍中有一些不好的現象，有的同志工作上取得了一定成績就沾沾自喜，認為自己很了不起，便把功勞全記在自己頭上;有的在他人工作上遇到難題時，不聞不問，別人來請教，也推三阻四，缺乏應有的同志感情;有的看到別人晉升職務時，自己就產生失落感，缺乏工作動力。凡此種種，都與。馬克思認為，集體是一個人全面發展不可缺少的前提和條件。這就如一塊木炭置於火堆之中會燃燒，與火堆分開就會熄滅。這同時也告訴我們一個道理，人一旦離開集體，沒有同志的幫助，就難以發揮，甚至無法生存。因此，我們在任何時候、任何情況下，都不能把自己與部隊這個集體割裂開來，與戰友對立起來，而要以真心對待戰友，以敬業回報部隊，真正做到安心盡職，心甘情願為部隊事業貢獻自己的青春和才華。