機關效能建設工作計劃（通用10篇）

時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，是時候開始制定計劃了。什麼樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編幫大家整理的機關效能建設工作計劃，僅供參考，歡迎大家閲讀。

機關效能建設工作計劃 篇1

根據4月16日縣政府專題會議的要求，縣發展計劃局等14個單位於4月30日前分別將羣眾、業主反映有關效能建設方面存在問題的整改措施和相關制度完善情況進行了反饋。現將反饋的具體情況通報如下：

1、縣發展計劃局：在辦理項目審批中嚴格按省發改委的通知執行，不存在與國土局互設前置條件問題。今後將嚴格執行上級規定，加大宣傳力度，提高服務質量。

2、縣國土資源局：一是召開會議進行自查。認為不存在設置審批前置條件、沒有一次性告知的問題。二是完善制度。對局審批事項進行重新梳理；嚴格實行一次性告知制度；重新修訂機關內部工作制度。三是嚴肅效能建設責任追究制度。四是不定期地邀請政風行風監督員對縣鄉國土資源部門進行明查暗訪。

3、縣林業局：一是對徵佔用林地收費高和工本費標準不清問題進行檢查。經調查，不存在收費過高問題；工本費收取只有林權證根據省財政廳和物價局的文件按國家計委和財政部制定的標準每本5元，其他所有審批項目都不再收取工本費；反映的問題估計與林權勘測費有關，林權勘測費收費標準由國家計委和財政部制定。二是制定整改措施。制定下發了《關於進一步做好優化經濟發展環境工作的實施方案》；開展創建“政務公開示範單位”活動；減少辦事環節，實行“一條龍”服務；嚴格實行一次性書面告知制度和收件回執；在服務中心設置羣眾意見箱。

4、縣城鄉規劃建設局：一是針對城區違章建築問題。制定了《明溪縣城市規劃管理暫行辦法》；完善內部管理責任制；對農化路一處嚴重違章建築查處不力的當事人進行了局內部處理。二是針對收取佔道費問題。嚴格依照收費標準收費，並在縣政務中心和局效能窗口公開；做好宣傳解釋工作。三是針對收件回執問題。將統一按縣效能辦制定的標準格式印發到各單位認真執行。

5、縣工商行政管理局：一是關於“違法收取許可證工本費45元”的問題。通過自查，發現存在該違規收費情況，對新開業登記註冊的企業一次性收取鋁合金鏡框工本費35元，營業執照副本費10元，使用省行政事業單位收款收據。針對存在問題，提出整改措施，明確從20xx年5月1日起改用縣物價局核定的11元一個的塑料框鏡框，使用省行政事業單位收款收據；營業執照副本費10元，使用省行政事業性收費票據。二是關於“收取網上審批軟件費500元”的問題。通過自查，發現存在該收費情況，認為符合政策規定，依據《福建省物價局關於核定數字安全證書服務收費標準的覆函》（閩價[20xx]費260號），其中300元是新開業企業開户費，屬一次性交納，200元是一年的網上服務費，每年交納一次。上述所有款項按規定全部上繳。三是關於“利用年審收取會員費”的問題。通過自查，存在該收費情況，今後將加大宣傳力度，推行政務公開，開展行業協會自律，嚴格規範收費範圍並明確用途。

6、縣公安局：一是通過自查發現存在遵守“五條禁令”有所放鬆，個別民警執法為民、服務羣眾的意識不夠強，個別單位及其民警對政治、業務學習有所放鬆，抓內務管理時緊時鬆，“四統一、五規範”的要求落實不夠到位等問題。二是針對存在問題，提出四項措施，即以務實執法為民思想基礎為突破點，進一步提高隊伍綜合素質；以強化隊伍管理為切入點，大力推進隊伍正規化建設；進一步加大監督檢查力度；堅持以警為本，切實關心愛護民警，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。

7、縣質量技術監督局：一是針對產品檢驗違規收費問題進行了自查，認為不存在違規收費行為，定檢收費是根據國家、省質量技術監督局下發的定檢目錄，按物委批准的標準收取；監督抽檢不收費，負責抽樣、送檢。二是制定整改措施。全局動員，將效能工作落實到人；涉及收費、罰款等行政行為嚴格按規定執行；加強與企業的溝通，積極主動為企業服務。

8、縣藥品監督管理局：一是通過自查發現存在工作人員依法行政能力和水平與新形勢、新任務存在一定差距；政務公開力度有待進一步加強；機關效能建設方面的工作制度不夠全面。二是制定整改措施。建立完善責任機制和工作制度；開展建設“服務型機關”活動；着力推進“陽光政務”；加強幹部隊伍建設；加大宣傳，強化日常監管，對羣眾反映的有關藥品價格問題做好解釋和答覆，將有關情況移送物價部門處理。

9、縣供電公司：一是加大宣傳力度，增加收費透明度。二是加強隊伍管理。三是加強工程管理，嚴把工程入網關。

10、縣教育局：一是對進城務工農民子女及時辦理就讀手續。二是提出今後將進一步健全和落實機關效能建設的各項制度，不斷改進機關作風，增強服務意識，提高辦事效率。

11、縣水利局：一是對保留的行政審批項目，積極做好服務，開展辦事承諾制，提高辦事效率。二是全面推進政務公開工作。三是進一步完善規章制度。四是強化監督制約，促進廉政建設。

12、縣地方税務局：一是關於社保費徵繳問題。根據《福建省勞動和社會保障廳、福建省財政廳、福建省地方税務局關於調整城鎮個體工商户和靈活就業人員繳納基本養老保險費基數的通知》（閩勞社文[20xx]3號）規定，按最低限800元計算基本養老保險費基

數；根據《福建省地方税務局關於調整各行業社保費核定徵收基數下限的通知》（閩地税發[20xx]52號），執行繳費基數最低下限，企業職工按每人每月620元計算。二是關於企業所得税核定徵收偏高問題。根據三明市地方税務局下發的《關於調整部分行業所得税應税所得率和個人所得税徵收率的通知》（明地税[20xx]22號），我縣所有行業均按最低下限執行。三是關於税收政策宣傳問題。已通過各辦税窗口宣傳欄公開，涉及重大税收政策調整在縣有線電視公佈，4月份開展税法宣傳月活動，不定期發放税收政策法規資料和舉辦税收法律法規講座。今年開始充分利用縣政府站加大宣傳力度。

13、縣交通局：一是胡坊路大焦口段路面不平問題，已組織人員進行平整，並將加強日常巡查。二是大焦至胡坊路段，要求公路部門給予繼續養護，保證公路正常通行。三是明溪至建寧界交戰公路夏坊鄉路段，正抓緊實施控制性工程長啟橋、桃地橋建設，完成地質勘探。四是明溪至建寧界交戰公路路肩、路溝問題，因資金不足，暫時無法實施，正爭取上級補助資金，將與交工驗收一併統籌考慮抓緊實施。

14、縣勞動和社會保障局：一是關於企業人力資源缺乏問題。組織了大型現場供需招聘會；加大勞動技能培訓力度，提高求職者的職業技能水平；加大法律法規的宣傳執法力度，規範企業用工行為；開展企業誠信體系建設，提高企業整體形象；強化勞動就業信息服務，每月發佈一次用工供求信息。二是關於工價較高問題。通過有線電視、廣播、宣傳欄，公佈我縣最低工資標準線；通過勞動力市場的電子觸摸屏，發佈不同行業、工種的工資指導線；開展職業技能培訓鑑定。三是加強機關效能內部建設。制定出台了《機關效能建設具體實施辦法》，繼續推行各項效能制度，完善機關效能建設激勵機制。

機關效能建設工作計劃 篇2

我部機關效能建設工作主要開展以下幾項工作：

1、建立組織機構。我部機關效能建設領導機構由3人組成，統戰部長黃文芙同志擔任組長，廖德富任副組長、雷正秀同志為成員，領導小組下設辦公室，日常事務由辦公室負責。

2、嚴格按照七項制度辦事，一是要實行機關公開辦事制度;二是要實行工作人員座牌上崗制度;三是要建立首問責任制;四是要實行告知制度;五是要實行限時辦理制度;六是要實行告誡制度;七是要實行行政效能投訴受理制度。

3、切實解決統戰系統幹部職工及社會各界人士反映強烈的突出問題，做好本單位本部門的效能投訴辦理工作。

4、按照機關效能建設的要求，要進一步轉變工作作風，改進服務態度，堅決杜絕工作作風不務實，服務態度生硬，粗暴蠻橫，故意刁難前來辦事的人和事的事件發生。

5、完成上級交辦的效能投訴件的辦結件。中共縣委統戰部4月7日

機關效能建設工作計劃 篇3

工作目標：

進一步解決影響經濟發展的深層次問題，緊緊圍繞發展這一主題，營造和諧的政治環境；以政府職能轉變為重點，營造優質的服務環境；以依法行政為核心，營造健全的法制環境；弘揚創業文化，營造良好的人文環境。

主要任務：

一、進一步深化思想認識，加強組織領導，深入推進軟環境建設

一是進一步強化“環境決定發展”的意識。認真總結幾年來軟環境建設工作經驗，深入分析形勢，認真查找問題，牢固樹立不進則退的危機意識、常抓不懈的長遠意識、積極抓主動抓的責任意識，引導各級各部門正確認識軟環境建設與經濟發展的內在關係，進一步增強抓好軟環境建設的緊迫感、責任感。

二是進一步建立和完善軟環境建設工作機制。始終確立黨委政府領導，政府主抓，人大、政協監督，相關部門各負其責，軟建辦組織協調，人民羣眾積極參與的領導體制和工作格局；繼續實施軟環境建設一把手工程，做到經常研究、經常檢查，保證軟環境建設各項工作落到實處。

三是切實發揮人大、政協的監督作用。組織好人大代表、政協委員和行風監督員開展軟環境建設視察評議活動，重點對執法執紀部門、監督檢查部門進行視察評議。軟建辦對視察評議活動中反映出來的問題進行整理分類，督促整改，及時反饋。

四是進一步營造軟環境建設良好氛圍。協調組織新聞媒體繼續辦好軟環境建設各類專欄、專題節目，及時報道軟環境建設重點工作，大力宣傳為經濟發展服務的好經驗、好做法。

二、進一步轉變政府職能，加大改革力度，全面推進依法行政

一是進一步深化行政管理體制改革。關注國家部委行政審批制度改革最新進展，做好調整或取消有關審批事項對接工作，使全縣行政審批項目的數量保持較低水平。分專題研究各行業、各部門行政審批環節、程序，逐項提出整改意見。

二是加強行政許可配套制度建設。進一步完善統一受理、告知、公示、聽證和收費等實施行政許可的具體工作程序和有關制度，對被許可人從事行政許可事項的活動實施監督檢查的制度，以及針對容易發生問題的部位和環節，制定加強制約監督的措施和辦法，堅決制止隨意增加行政職能、審批事項、收費項目行為。

三是加強行政執法監督檢查。建立健全行政許可的監督制度，把實施主體是否合法、是否依法收取費用、是否履行監督職責等情況作為重點進行專項檢查。加強對執行國家和省、市清理行政許可項目決定落實情況的檢查。

四是深入推行行政執法責任制。實行依法行政問責制和行政決策追究制，實行執法案卷評查制，及時發現和糾正行政執法過程中的問題。細化行政違法行為的種類和處罰的幅度，降低執法部門的自由裁量權，保證行政執法的公正性。

五是進一步提高行政服務水平。對涉及羣眾、企業切身利益的重大事項，實行行政決策聽證制度，通過電視、報紙、網站等媒體向社會公佈，提高政府決策透明度。按照“應進必進，不進則停，一地辦畢，一條龍服務”的原則，進一步規範投資服務中心的運作。

六是進一步規範行政管理。通過舉辦培訓班、專題講座、理論中心組學習等形式的學習和培訓，使各級行政管理及服務人員，特別是領導幹部進一步深刻理解《行政許可法》的基本原則、基本要求，掌握行政許可法的工作程序，規範行政行為，提高依法行政意識和執法水平。

三、進一步提高行政素質，建設服務政府，着力推進陽光政務

一是提高機關事業單位工作人員素質。在機關事業單位中開展為企業、為百姓、為社會服務的教育活動；圍繞經濟建設、法治建設、執政能力建設等重點內容，加強對機關事業單位工作人員培訓，提高機關事業單位工作人員的公僕意識、法治意識、發展意識、創新意識、憂患意識；強化機關事業單位工作人員的科學行政能力、民主行政能力、依法行政能力。加大對重點部門、重要崗位工作人員的監督力度，防止部門利益個人化。

二是深入推進政務公開工作。以新聞媒體為平台，圍繞企業和羣眾關注的熱點、難點問題，全面開展政府、企業、羣眾三者互動的“對話”活動。繼續認真總結推廣先進經驗及做法，在全縣推行陽光政務工程，不斷完善以陽光政務為核心內容的服務體系、服務功能。

三是優化投資創業的服務環境。要認真抓好對新投資企業，特別是外商、外地投資企業和民營企業發展各項優惠政策的落實工作。對新投資項目開設“綠色”通道，建立審批申辦的快速聯動辦結機制，實行全過程服務、全託式服務、全方位服務，為大力發展民營經濟，推動全民創業，創造“零障礙、低成本、高效率”的投資環境。

四是加強誠信體系建設。整合各部門的信用資源，工商、税務、金融等部門要全面推行“企業信用分類管理”制度，嚴格企業信用等級。在新聞媒體定期發佈企業信用等級情況，通報誠信企業和失信企業名單，制定出台對誠信企業在工商年檢、税務稽查等方面的優惠政策，對失信企業要加大監管力度，努力在全社會營造講求商業道德、誠實守信、公平競爭的氛圍。

四、進一步強化監督檢查，加大查處力度，切實維護羣眾利益

保持高壓態勢，加大查處力度，堅決防止公路、河道“三亂”問題反彈。對頂風違紀案件，特別是侵害企業和羣眾利益的案件，要從重查處，公開曝光，絕不手軟。對羣眾舉報問題，要有案必查，有查必果。

一是健全和完善軟環境建設投訴舉報制度。設立軟環境建設獎勵基金，出台獎勵辦法，對署名舉報，經立案查處後，給予舉報人精神與物質獎勵。在機場、車站、大型商場、星級賓館等重要場所建立軟環境建設監測點，設立投訴舉報箱，印製發放投訴單，軟建辦定期收集情況，嚴肅查處涉軟案件，並及時反饋查辦結果。

二是加強清費減負監督檢查。對落實涉企、涉民收費項目情況進行跟蹤檢查；對社會中介服務機構進行規範行為的指導和檢查，遏制高收費和亂收費行為；外商投資項目、外來投資項目、民營投資項目從立項到投入生產過程中辦理相關手續情況進行跟蹤監督，為企業提供全過程服務。大力整治推諉扯皮、故意刁難、設置障礙、吃拿卡要等問題。

三是加大對行政行為的監督檢查力度。對依法取消的行政許可項目，研究制定事後監督檢查等行政管理的措施和辦法。統一制定“行政檢查、行政處罰、行政強制”三告知文書樣式，嚴格實行到涉企檢查備案審核制度。對具有行政檢查、行政強制、行政處罰職能的行政執法部門依法行政情況進行監督檢查，加強對行政執法人員的監督，重點解決依法行政不夠規範、行政處罰裁量權隨意性較大的問題。

四是加大機關紀律作風建設的明查暗訪力度。不定期地組織開展軟環境建設暗訪活動，及時通報檢查情況和處理結果。充分發揮軟環境建設監督員作用。軟建辦將定期組織召開行風監督員座談會，面對面聽取意見和建議，切實加強軟環境建設日常監督工作。

機關效能建設工作計劃 篇4

為規範效能監察工作，進一步加強機關作風建設，促進依法行政，提高行政效能，更好地為我區經濟建設和社會發展服務，根據區加強機關效能建設實施方案的要求，結合我區實際，特制定本方案。

一、工作內容

（一）監督檢查各部門、各單位及其工作人員貫徹落實效能建設各項制度以及履行職責情況。

（二）監督檢查各部門、各單位政務公開、行政審批、收費管理和規範服務情況。

（三）監督檢查各部門、各單位及其工作人員維護羣眾利益，解決羣眾反映突出問題的情況。

（四）監督檢查各部門、各單位及其工作人員工作紀律執行情況。

（五）嚴肅查處影響機關效能的各類問題，實行責任追究。

二、主要措施

（一）建立工作機構。區紀委、監察局投訴受理中心兼區機關效能投訴中心，實行一個部門，兩塊牌子。下設辦公室，將辦公地點（區紀委、監察局一樓）、投訴電話（2313562、2310413）和投訴信箱通過新聞媒體和會議等形式向社會公佈。同時，建立健全受理和處理投訴的各項規章制度，規範投訴處理程序，明確工作責任；及時受理企業、投資者和人民羣眾對行政效能問題的投訴，堅持做到有訴必理、有理必果，件件有着落，事事有迴音。同時，本區具有行政審批和公共服務職能的部門和單位也應當結合自身工作實際，建立健全相關的機構和工作制度，向社會公佈，並報效能監察組備案。

（二）效能監察方法。效能監察採取明查與暗訪相結合。由區紀委牽頭，從區紀委、區委宣傳部、區審計局定人組成檢查組，對各部門、各單位效能情況進行明查。一般明查工作每月不少於二次，第一次明查擬於十月上旬開展。結合明查過程中發現的問題，以及“政風（行風）熱線”中羣眾投訴的難點問題、機關效能投訴中心梳理的企業和羣眾反映強烈的重點部門和重點問題，效能監察組將組成由成員單位工作人員、人大代表、政協委員、媒體記者和服務對象參加的機關效能暗訪組，對被反映的有關部門和單位的機關作風與服務情況進行暗訪，對發現影響機關效能的典型問題予以曝光或通報，督促相關部門和單位及時整改，並對有關責任人嚴肅處理。同時，效能監察組將組織有關人員開展走訪國有企業、私營企業和外資企業等各類企業活動，主動上門徵求意見，以進一步促進和改進機關工作。以後明查暗訪時間不作具體規定，實行隨時抽查，並將工作開展情況逐月上報市效能監察組。明查暗訪結果將作為政風評議和年終目標考核的重要內容。

（三）嚴肅查處效能監察中違紀違法案件。對效能監察中發現的違紀違法案件，堅持有案必查的原則，重點查處行政管理、審批和服務過程中存在的吃拿卡要、推諉扯皮、責任不明、效率不高、服務不優、狀態不佳等問題，切實改進機關工作作風，提高辦事效率。

（四）嚴格責任追究。對機關工作人員不履行或不正確履行職責，以致影響機關效能，貽誤管理工作，損害管理服務對象合法權益，尚未構成違法違紀的，將依照有關規定和《巢湖市行政機關工作人員效能責任追究辦法（試行）》，追究當事人的責任。

三、組織領導

（一）機關效能監察工作在區機關效能建設領導小組的統一領導下進行。區紀委、區委宣傳部、區監察局、區審計局負責組織、協調、指導和監督。

（二）區紀委、監察局負責受理和處理各類效能投訴，並依法依紀追究有關責任人紀律責任和效能責任；區紀委、區委宣傳部、區監察局、區審計局共同負責並落實機關效能明查暗訪工作；區委宣傳部負責牽頭對有關問題和相關人員的媒體曝光；區審計局對在審計工作中發現的機關效能建設方面的有關問題會同區紀委、監察局進行處理。

（三）區紀委各派出紀監組負責對所派駐部門效能建設情況，開展日常監督檢查。有關部門和單位負責本部門和本單位效能建設情況的日常監督檢查，對監督檢查中發現的問題應及時向效能監察組彙報，並督促整改。

四、工作要求

（一）加強領導，認真組織。在區效能監察組的統一領導下，各有關部門和單位要從規範內部工作機制和制度入手，切實加強機關管理，提高工作效能。具有行政審批和公共服務職能的部門和單位要根據自身職能，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、否定報備制、效能投訴制、效能考評制和失職問責制等相關制度，切實做到以制度管人、管事、各派出紀監組要負責各項具體工作的組織實施。

（二）積極協調，密切配合。效能監察政策性強，涉及面廣，各有關部門要密切配合，分工合作，各司其職，各負其責；被檢查單位要如實提供情況，實事求是反映存在的問題，自覺接受監督檢查。

（三）突出重點，注重實效。各單位各部門要結合自身的職能特點和工作實際，聯繫當前羣眾切身利益和關注的熱點問題，注重從發揮機關職能作用，提高辦事效率入手，全面進行自查自糾，敢於揭露存在的問題，認真落實整改，建立和完善各項規章制度，堵塞管理上存在的漏洞，強化機關管理機制，進一步規範行政行為，提高工作質量，確保效能監察工作取得實效。

機關效能建設工作計劃 篇5

根據市機關效能辦《關於常態開展縣（市、區）效能交叉察訪工作的通知》要求，緊密結合我縣開展“效能建設提升年”活動，充分運用交叉察訪的手段整合力量，互動聯動，在治理庸懶散，提升效能工作水平上取得了明顯效果。為持續推進該項工作，結合我縣新時期治理庸懶散的工作要求，現將20xx年交叉察訪及組織聯合督查工作計劃如下：

一．把開展交叉察訪切實納入效能常態工作。交叉察訪是治庸治懶治散的有力抓手，是整合督查力度，推動相互學習交流經驗的好做法。我縣計劃20xx年邀請浦城、松溪等縣（市）開展交叉察訪2次，上半年在3月底完成，下半年在10月底完成。

二．開展單位與單位間的交叉察訪。在不斷總結與兄弟縣（市）交叉察訪工作的同時，今年計劃在縣直單位，鄉（鎮、街道）適時開展交叉察訪活動，全年計劃安排4次，時間定為每季度的最後一個月中下旬，組織效能監督員和各黨委的紀檢書記、監察室主任從橫向縱向開展明察暗訪工作，提升全縣效能建設工作的整體水平。

三．在開展交叉察訪的基礎上進一步強化聯合督查。聯合督查是縣直窗口單位及政府組成部門單位全年不少於2次邀請效能辦開展對該單位工作人員及下屬部門的工作績效、服務態度、上班紀律等進行暗訪，把發現的問題交給邀請單位，由邀請單位對違反機關上班紀律的人和事做出處理，並將處理結果上報縣效能辦。我縣從20xx年開展聯合督查工作以來，取得了明顯的效果，真正起到縣直各單位以制度管人管事的效果。

四．規範要求，確保交叉察訪工作的實效。為了紮實開展工作，縣效能辦將認真做好各階段的察訪安排，嚴肅工作紀律，規範工作要求，並將各階段的察訪結果分級報備，一是與兄弟縣（市）交叉察訪結果及時按要求向市效能辦報備，縣效能辦把察訪結果錄入效能考評日常台帳，納入年度考評，凡是被查出問題單位的人和事，一律按相關規定予以處理到位。二是本縣組織交叉察訪發現的問題一律錄入效能督查台帳，採取發放《督查函》和《整改通知書》等方式，重者由縣效能辦按規定處理，輕者責成被查出問題單位做出處理和整改。三是縣直單位，鄉（鎮、街道）邀請效能辦開展聯合督查發現問題的一般不錄入縣效能督查台帳，但應將處理結果報備到縣效能辦。

五．不斷總結交叉察訪做法和經驗。進一步提升效能建設工作水平，通過與兄弟縣（市）交叉察訪，來相互學習，取長補短，不斷探索總結治庸治懶治散工作的新經驗；並通過信息、簡報等方式加強宣傳，不斷提升我縣機關效能建設工作水平。

機關效能建設工作計劃 篇6

根據縣委、縣政府的統一部署，從現在開始到年底，將開展機關效能建設活動根據縣委宣傳部旌宣[20xx]18號文件要求，為紮實做好我局機關效能建設宣傳工作，特制定本宣傳方案。

一、指導思想

大力宣傳我局以機關效能建設為載體，加強制度建設、強化監督機制、嚴格考核獎懲、規範機關作為、轉變機關作風、切實解決機關工作中存在的突出問題，努力造就一支紀律嚴明、服務熱情、辦事公道、講求效能的幹部隊伍，建立行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關運行機制，為機關效能建設活動的順利開展營造良好的輿論氛圍。

二、宣傳重點

1、深入宣傳縣委、縣政府開展機關效能建設的重大意義。宣傳開展機關效能建設是提高各級領導幹部執政能力和領導水平的必然要求，是完善社會主義市場經濟體制的重大舉措，是構建社會主義和諧社會的實際步驟，是實施“一主兩翼”經濟發展戰略的基礎工程，是實現我縣在全市乃至全省奮力崛起中爭先進位的重要保證。

2、廣泛宣傳機關效能建設需要解決的重點問題和總體要求。宣傳機關效能建設需要解決羣眾反映強烈、對我縣改革發展穩定影響較大的問題以及解決這些問題的措施和方法；宣傳縣委、縣政府通過加強機關效能建設，努力造就一支紀律嚴明、服務熱情、辦事公道、講求效率的幹部隊伍，形成“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關運行機制。

3、廣為宣傳機關效能建設的工作重點和方法步驟。宣傳機關效能建設的六大重點工作和動員部署、查擺問題、整改提高，考核考評四個階段的工作步驟、方法任務和具體措施，務求此項活動家喻户曉，人人皆知。

三、宣傳步驟

第一階段：動員部署階段。

宣傳開展機關效能建設的各項準備工作，為機關效能建設工作營造氛圍；宣傳全縣機關效能工作會議和縣委、縣政府《關於開展機關效能建設的意見》精神，宣傳開展機關效能建設的重要性和必要性；

第二階段：查擺問題階段。

宣傳廣泛徵求服務對象和基層羣眾的意見和建議，查找機關效能方面存在的突出問題，剖析原因所採取的方法和措施。同時，廣泛宣傳圍繞效能建設制定的各項制度。

第三階段：整改落實階段。

宣傳抓住服務對象和基層羣眾反映強烈的問題制

定整改措施、切實加以整改的典型。同時，宣傳相關制度。

第四階段：考評考核階段。

宣傳機關效能建設成效和形成的長效管理機制以及對發展環境所產生的積極影響。

四、具體安排

1、充分利用廣播、電視、牆報、簡報、櫥窗、橫幅、標語、各種會議等多種形式，認真搞好思想發動和宣傳工作。在工作中既要注重形式的多樣，更要講究宣傳的效果。

2、在機關效能建設活動中，應加強溝通、認真、及時做好信息報送工作。要加強與縣效能辦宣傳組及縣有線電視台的聯繫，及時報送的反映本單位效能建設進展情況、措施做法、典型經驗、幹部羣眾的意見、建議等。原則上每週至少向縣效能辦報送一條以上信息。

3、將機關效能建設的“抓學習、長本領、正風氣、樹形象，講規矩、嚴管理、勤政務、出效率”二十四字內容製作成烤漆字鑲嵌在局辦公樓的醒目位置，時刻提醒每位幹部職工以此為標準嚴格要求自己；利用政務公開欄櫥窗設置機關效能建設宣傳專欄，將機關效能建設的目的意義、總體要求、重點解決的問題、工作重點和實施步驟等內容張貼在宣傳欄內；在局網站上開闢機關效能建設專題欄目,將學習材料、討論交流、活動開展情況等內容在網站上發佈，既便於大家學習交流，也對外宣傳我局的'活動開展情況；在局門口街道上懸掛機關效能建設宣傳橫幅；設立效能建設徵求意見箱，廣泛徵求意見和建議。

機關效能建設工作計劃 篇7

根據委、政府及上級主管部門關於開展機關效能建設工作的要求，我局緊密結合黨的羣眾路線教育實踐活動，深入開展機關效能建設活動，加快民營經濟（民營企業）發展目標，認真履行工作職能，求真務實、迎難而上，取得了較好的成績。現將我局xx年度機關效能建設工作情況總結如下：

一、活動開展基本情況和主要做法

（一）嚴密組織領導，加強制度建設。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立了機關效能建設工作領導小組，由局長任組長，分管副職任副組長，並指定專人負責日常工作。及時召開了全局幹部職工動員大會，組織學習討論，進一步統一思想，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性。

（二）結合工作職責，嚴抓工作作風。我局結合教育實踐活動整改落實工作，制定了《民營企業管理局開展機關效能建設專項整治工作實施方案》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟，為該項工作的具體實施提供了有力的依據，把增強雷厲風行、積極作為和提升工作效能觀念轉化為服務發展、服務基層、服務羣眾的實際行動，強化了各級落實工作的責任感和到位率。

（三）嚴格效能督查，推進工作落實。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性、實質性，我局把效能建設與糾風有機地結合起來，通過召開民主生活會、座談會等形式進行認真分析研究，對存在的問題提出了整改意見和措施，並及時把部門的職責、權限、辦事程序、工作紀律公諸於眾，使羣眾辦事有規可循，有理可講，並設立投訴舉報箱，接受社會監督，確保機關效能建設活動不走過場，真正取得實效。

二、存在的問題

我局效能建設工作雖然取得了一定的成效，但在解放思想、服務意識、工作紀律及長效機制方面做的還遠遠不夠，我局將進一步加強教育，不斷完善各項管理制度，通過建章立制，使機關作風、效能建設走向日常化、制度化、規範化，同時把效能建設與推動當前工作有機結合起來，努力為我民營經濟發展創造良好的環境。

三、下一步工作打算

一是進一步提高對效能建設工作的認識。切實提高對做好效能建設工作的認識，把它作為加強廉政建設的一項重要措施，作為營造良好的民營經濟發展環境的大事抓緊抓好。

二是進一步加強對效能建設工作的領導和監督。健全有關檢查制度、責任追究制度、反饋制度，確保把政務公開工作落到實處。

三是進一步規範和完善政務公開的內容、形式。對涉及人民羣眾關心的重大問題、重大決策應及時公開，同時有區別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。

四是進一步做好效能建設資料建檔工作。做到政務公開有史可查，經受得起考驗。

機關效能建設工作計劃 篇8

為進一步推進我局機關行政效能建設，堅持依法行政，切實加強幹部隊伍建設，轉變工作作風，提高工作效率和質量，建設學習型機關和人民羣眾滿意機關，更好的服務於我市災後恢復重建工作，為促進全市經濟社會跨越式發展營造良好的政務環境。

一、抓好“三項制度”落實，轉變機關工作作風

1、深化行政審批制度改革，加強政務服務中心環保窗口建設。認真梳理行政審批事項，建立健全崗位職能職責，規範行政審批程序和流程，嚴格執行“環評”和“三同時”制度，把好項目的“入口關”。嚴格規範行政審批行為，做到建設項目審批不越權，環評形式不降級，落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，提高現場辦理率。加強重大項目跟蹤服務工作，進一步完善電子行政審批和跟蹤監督系統。

2、加大幹部隊伍的教育培訓力度，修訂和完善各項規章制度，增強機關幹部履職能力，牢固樹立公僕意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識，形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的風清氣正的環保行風。

3、繼續開展“領導掛點、部門包村、幹部幫户”活動，做到措施到位，責任到人，幫扶效果明顯。

4、在全局掀起創先爭優活動的高潮，開展崗位大練兵，爭創行業標兵。

二、進一步紮實推進政務公開，努力打造陽光政務

1、充分利用政府網、手機報、報等信息平台，主動向社會公眾公開本單位各項行政審批事項和辦事程序，接受社會輿論的監督。暢通“12369”環保舉報熱線，方便羣眾污染投訴，做到及時調查，及時處理，“以事實為依據、以法律為準繩”，件件有落實，事事有迴音，並將處理結果及時進行反饋，對典型案件進行通報或公開曝光。

2、按照政府信息公開有關規定，按時完成20xx年政府網上信息公開目標考核任務。

三、創新效能建設績效考核評估機制

採取隨機抽查、實地瞭解、通報情況等方式，加強對效能建設貫徹落實的監督檢查。強化管理考核，嚴格實行責任追究制，堅決糾正不作為、亂作為和效率低下的問題。對違反紀律、服務意識不強、工作責任心不足、行政審批辦件超時的問題堅決予以處理，確保制度執行到位。

機關效能建設工作計劃 篇9

(一)以服務民生為目標，大力推進檔案資源建設

檔案資源建設是檔案事業的立身之本。各級檔案部門：

一是要確保法定應收集、保管檔案的完整與齊全，要廣泛徵集反映本地區歷史發展面貌的散存歷史檔案，加大檔案館和檔案室保存的破損檔案的搶救力度。

二是要豐富館藏有關愛國主義教育內容的檔案，市局擬5月份組織縣區局、館業務骨幹赴愛國主義教育基地建設較好的檔案館考察學習。

三是要圍繞民生需求，調整館藏建設思路，接收涉及羣眾就業、社會保障、住房、教育、困難救助等與民生息息相關的政策性文件，接收城市拆遷、公民出生、學籍、婚姻、公證、勞模、知青等專門檔案。

四是要提升檔案館水平。xx縣館2014年10月份前通過省局複查驗收;紫金縣館在加快館庫建設，資金落實的同時，11月份前，業務工作上省一級水平。

市檔案局要以省局對我市檔案事業發展綜合評估為契機，一要對照評估標準，做好局館各項工作;二要切實加強督促檢查。有針對性地加大對後進單位檔案工作的指導監督。迎接省局對xxxx市檔案事業發展進行綜合評估。

五是各單位檔案室要加強電子文件的歸檔收集工作，確保應歸盡歸，並實行有效管理和利用。同時，文書檔案、會計檔案等檔案在6月份前規範整理好，8月份抽調各線有關人員進行交叉檢查。

(二)突出規範化，全面加強機關檔案建設

機關檔案工作是區域檔案事業的重要組成部分。各級檔案部門要始終把科學指導、執法檢查和目標管理作為促進機關檔案工作達到標準化、規範化、現代化管理的有效手段，常抓不懈。

1、轉變觀念，改進監督指導方法。各級檔案部門在業務指導中，我們要逐步轉變觀念，改進方法，把監督指導變為一種服務，在服務中實施監督，在服務中體現指導。加強對檔案員的培訓工作，幫助檔案員熟悉歸檔工作的實際操作技能，並對歸檔工作中出現的共性問題進行專題的講解;派員上門幫教，進行個別輔導;突出重點，注重實效性指導。加強對檔案信息化建設、檔案資源開發和利用工作的指導，為檔案信息化建設奠定堅實的基礎。

2、加大機關檔案目標管理工作的力度。各級檔案部門一定要以檔案目標管理為抓手，指導、督促未實現檔案管理的單位檔案管理上等級。

3、加強社保、醫保等檔案工作的規範管理。各級檔案部門要有針對性地指導有關部門建立完善社會養老、醫療、失業、工傷、生育五大保險以及城市居民最低生活保障救濟、農村醫療保險等方面的檔案工作。規範社會保險檔案工作。今年要着重抓社保檔案目標管理工作，社保檔案的內容，記錄的是個人信息、社保檔案工作的好壞影響着個人的切身利益，也直接關係到千千萬萬家庭的幸福，關係到社會主義和諧社會建設。依法管理好社保檔案是社保部門的重要職責，同時各級檔案部門責無旁貸，各級檔案部門要加強協作，依法監管、做好服務。2014年10月前，全市各級社保檔案工作，實現省二級以上標準。

機關效能建設工作計劃 篇10

今年，區城管局在區委、區政府的統一部署下，按照《2014年度全區作風效能建設的實施意見》文件要求，深入開展“讓我們做得更好，讓羣眾更滿意”主題活動，不斷完善區鎮村“三級聯動”作風效能建設體系，切實轉變作風服務羣眾，全面推進了城管各項工作的有序開展。

一、 提高認識，切實轉變機關工作作風。

（一）緊抓學習教育，提升隊伍綜合素質。積極組織學習培訓，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，開展隨崗培訓、軍事會操、執法骨幹培訓、崗位廉政教育，開展廉政風險點回頭看活動，努力提升執法人員政治素質、業務素質和工作作風。經常化、規範化開展執法督查，組織開展執法案卷抽查評比工作，嚴格執行行政執法問責制度，推進隊伍規範化管理。

（二）加強監督健全機制。積極發揮社會各界監督和評議作用。由區人大、政協、商會、社區等單位聘請的20名城市管理行風監督員定期召開座談會，請他們從各方面對我們的工作提出意見和建議。局效能工作領導小組對局工作人員、執法隊員隊容風紀、服務態度、執法形象，以及上級督辦案件、來信來訪和重大任務落實情況、效能建設創新重點工作進展情況等進行督察督辦，切實加大了效能的監察力度。建立健全對鎮級城管隊伍的經常性監督制度，加強對執法程序、工作紀律等具體行政行為的監督。不斷提高執法水平和服務質量，將城市管理工作推上新的高度。

（三）加強工作作風日常督查。圍繞按要求着裝、上下班考勤、工作紀律、去向牌標註等方面開展日常督查，對存在的問題如實記錄，並及時反饋，有效改善了工作作風。

二、加強組織，持續開展政風行風和廉政建設活動。

（一）促進作風效能建設，提高服務理念。

1.完善黨務、政務公開工作。定期在政府內網、局入門網站公開黨務、政務信息，紮實有效推進黨務、政務公開工作。至10月底共公開各類黨務、政務信息300餘條，切實保障了黨員羣眾的知情權、參與權、監督權。

2.提升服務基層能力。2014年承辦區“兩會”議案、建議和提案26件，其中主辦18件，協辦8件，辦結率、滿意率均為100%；處辦數字城管工單1508 件， 結案1463件，辦結率97%；認真處理各類來信、來訪、來電案件172起，其中“寒山聞鍾”工單56件，努力做到“為羣眾辦事，為羣眾解憂”。

（二）深入排查廉政風險點建立防控機制。

1.根據區紀委的統一部署，我局按照崗位設置、職能安排、職責定位等實際，分別從個人、科室、單位三個層次進行查找存在或潛在廉政風險內容及其表現形式，並經局黨組辯識、確認廉政風險點後，針對存在的廉政風險制定了切實可行的預防和控制措施。局紀檢領導小組積極參與工程招投標、政府採購、幹部提拔任用、財務資金支出等過程進行監督，督促落實各項制度，積極預防各類違規範行為的發生。

2. 認真開展“清風行動”專項督查工作，組織相關科室通過集中檢查、明察暗訪等形式，對貫徹落實執行中央“八項規定”情況進行監督檢查，認真貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，切實加強公務接待管理，修訂下發了《XX區城管局公務接待管理實施細則》；開展行政執法責任追究專項行動，認真落實勤廉預警制度，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，不斷強化隊伍管理力度；開展中秋國慶期間作風建設和開展黨員幹部違規吃喝等問題專項督查，強調黨員幹部要嚴格遵守作風建設有關要求，切實做到“六個嚴禁”。節日期間未發現一例違規事項。

三、統籌協調，穩步推進創新重點工作

（一）高位協調全區城管工作。加快理順城市管理體制，充分發揮城市綜合協調管理委員會統籌協調作用，制定完善城市綜合協調管理系列文件，健全統一領導、分級負責，條塊結合、以塊為主的城市管理體系。

（二）加快全區各板塊環衞基礎設施建設。緊跟政府實事項目進展，目前全區計劃新改建的垃圾（壓縮）轉運站已建成4座，在建3座，1座處於招投標階段；公共衞生間已建成20個，在建6個，5個處於招標設計階段；環衞休息室已建成20個，在建4個，2個處於招標設計階段；環衞停車場已建成10個，在建2個。

（三）進一步推動垃圾分類工作。試點範圍進一步向公園、廣場等公共場所和大型企業延伸，城鎮80%的居民小區實現垃圾分類處置；加大部門協作力度，會同相關部門開展了物業服務企業垃圾分類考評、“金點子”公益創投大賽、有害垃圾兑換等形式多樣的宣傳活動，形成全員參與垃圾分類的濃厚氛圍；加強對垃圾分類處置工作的檢查、指導和考核，逐步健全垃圾分類處置工作網絡和長效管理機制。

四、狠抓整治、長效管理，提升全區市容環境綜合面貌

（一）深入開展城市環境綜合整治。按照“九整治”、“三規範”、“一提升”的要求，圍繞2014年整治任務切實抓好牽頭工作。2014年全區共確立城市環境綜合整治項目59個，計劃投入資金1億多元。截至10月底，已開工55個，開工率93.2%，其中48個已完成，完成率81.4%。

（二）積極推進農村環境長效管理工作。強化農村環境長效管理的組織領導和監督考核，實行部門協同和區鎮村三級聯動工作模式。共計投入整治資金6400餘萬元，引導板塊配備充實保潔員、督查員、巡視員等管理隊伍，對鎮、村工作進行月度檢查、季度督查、年終考核和和隨機暗訪，並嚴格督查結果責任追究。

（三）加強行業指導和管理。新增户外廣告管理科，成立建築垃圾（工程渣土）管理辦公室，強化户外廣告、建築垃圾運輸管理、景觀照明等方面的職能，對我區現有大型户外廣告設施建立“一户一檔”，落實吳中大道、環太湖路沿線的日常綜合管理和檢查考核，強化與沿線責任單位對接，提高聯辦審批效率。

（四）重點開展城區環境專項執法行動。7月至9月，聯合城區城管、住建、工商等部門在城區範圍內全面開展環境專項執法行動，共計開展聯合執法整治行動63次，結案處罰各類違法行為69起，查處違章停車2766起，增建工地圍檔1400餘米，查處道路開挖等違章行為15處，較大改善了城區市容環境。

五、健全機構、資源共享，實現城市管理現代化

（一）推進“數字城管”建設。加快鎮級數字城管平台建設，實現區、鎮（街道）兩級“數字城管”指揮平台的對接互聯、資源共享，5月起按“大城管”模式派發工單；無縫對接市局信息系統，實現信息共享和協同工作；從市局引入公安部門的視頻監控資源，提升輔助決策、指揮調度等方面的能力。

（二）實施“數字環衞”一期工程。充分整合現有資源，實現環衞業務全方位的數字化監控和管理。截止10月底，數字環衞一期系統平台已基本開發完畢，硬件設備第一輪安裝全部結束，預計11月可上線調試。

20xx年城管局將充分認識開展作風效能建設的重要性和必要性，牢記“作風建設永遠在路上”的重要論述，將作風效能建設作為一項常態化工作來抓，始終堅持羣眾利益無小事，把羣眾的需求放在第一位，以羣眾的滿意度作為第一標準，不斷提高工作效能、提升服務質量，努力構建“文明城管、和諧城管、法制城管”新形象。