如何正確看待自己作文

如何看人的問題（包括看自己），既是一個個性修養問題，也是一個哲學問題，在認識上是個人修養和世界觀的問題，在方法上屬於哲學問題。怎樣正確地看待自己、看待別人，不是一件小事，也不是一種個人行為，作為一個羣體，處理好看待自己、看待別人的問題是一件大事，是一個人事業能否成功必不可少的組成部分，是一個團體能否團結協作，充滿活力的重要內容。看待自己與看待他人的關係處理好了，就會創造一個適合自己幹事業的良好人際環境，就會形成一個團結協作，氣氛祥合、堅強有力的集體；兩者關係處理不好，不僅會給自己成長進步帶來一些不必要的羈絆，給自己思想造成一些人為壓力，也給集體大家庭帶來許多不和諧的因素。

一是採取“換位思考法”。就是在考慮問題的時候，要注意站在不同的角度先觀察，後下結論，下結論前先進行三種假設：認為自己好的方面，放在他人身上看看是否得到你的認可；以為自己不足的地方，也放在他人身上比一比，看看是不是恰當。因為有時候看自己經常忽略大的問題，而撿一些輕微的，不及皮毛的東西。實際上自己的問題自己最清楚，往往是自欺欺人，弄小聰明，總認為別人不知道。在這種時候，你就設想一下，假若別人這麼辦你會怎麼看。認為別人不足的地方，也放在你的身上來衡量一下，分析一下能否給予理解。用這三種假設的方法，進行“換位思考”、“將心比心”，就會使自己的行為有所收斂，別人的行為也能得到理解。大家在看《還珠格格》電視劇的時候，都可看到封建皇帝乾隆在教育自己的皇后時也經常説一句話：“幼吾幼人之幼”，意思就是愛護自己的孩子時也要想到別人的孩子，不能以維護自己孩子的利益而剝奪了別人孩子的利益。

二是看自己要多看問題，多找差距，在不斷地改進錯誤中求得進步。當前，有的'人看自己成績多，看問題少；看進步多，看不足少。往往是講成績頭頭是道，甚至是別人的成績也往自己身上拉。講問題時一帶而過，既使講了一些也多強調客觀因素。抱有這樣的觀點，既阻礙了自己的成長進步，也得不到別人的認可。

首先要正視自己的缺點和毛病。特別是個性的缺點和毛病，工作上存在的問題容易覺察，也容易被別人發現，在進行批評幫助時，大家也能指出並得到改正，但個性方面存在問題有時就不好説了。別人不敢講，自己又認識不到，時間一長就不好辦了。喬冠華一句名言：性格決定命運，講的就是這個道理。俗話説：江山易改，本性難移。個性方面存在問題不太容易改，有的可能一直帶到墳墓，有這樣問題的往往是工作乾的越多，出錯也就越多。我們可以回憶自己所走過的經歷，個性比較強的人，不幹工作沒有問題，工作越多出現問題也越多。沒有個性的人就無所謂了，幹多幹少都不會有大錯，最多是個錯、忘、漏。克服個性不足，就要加強思想道德修養，控制自己的慾望，這個慾望包括經濟利益、政治利益、權力女色等方面的慾望。個性常常與道德聯繫在一起，僅僅是脾氣不好，是沒有多大問題的，只要品德好，處事公道，就是對人發點脾氣別人也能理解。為了滿足個人慾望而表現出的個性就很危險了，比如：有的愛弄小聰明，有的愛搬弄是非，有的愛貪點便宜，有的愛打小報告、告小狀等等，這些方面表現出的個性就很危險了。

其次是正確看待自己的優點和長處。對自己取得的進步，做出的成績，被領導和大家所接受的，要特別地珍惜，不斷地發展，形成持久的共識。不能把自己取得的一點成績當作一種資本，到處炫耀，生怕別人看不見不知道。一朵鮮花生命力有限，將它插在頭上長年不拔，就形不成一種美感。這就是説取得了成績後，要謙虛謹慎，不要把自己看得過重，更不能居功自傲。更何況成績取得與領導和大家的支持、關懷、幫助是分不開的。愛因斯坦有一句名言：“我之所以比別人看的遠，是因為我站在別人的肩膀上。”我們生活在一個大集體中，提倡的是團結共事，而不是西方式的個人英雄主義。所以，當自己取得成績時，千萬不要忘了有領導的支持，有同事的幫助。只有這樣，在今後工作中才能進一步得到大家的支持和幫助，你也才能幹出更大的成績，取得更大的進步。

第三要切忌用自己的長處比別人的短處。説別人的短處頭頭是道，説自己的缺點輕描淡寫，説別人的優點一帶而過，説自己的優點長篇大論，這是做人之大忌，千萬要引起注意。

第四是要努力實現自我感覺與別人的看法相一致。做到這一點很不容易，就連封建皇帝武則天身後也隻立了一塊無字碑，雖然功過任由後人評論，但自己沒有勇氣去承認。小平同志公開講，自己成績與缺點是三、七開甚至四、六開，這當然是一種比較謙虛的説法，這也説明了小平同志對自己看的比較準。金無足赤、人無完人，道理大家都懂，但真正衡量一個人，卻不是很容易，原因就是自己的看法與別人終究是不相同的。