我是認真的雜文隨筆

是的，我辭職了。2018年5月27日晚上，我遞上了辭職信。這是寫給自己辭職後的絮絮念想。

01我辭職了其實並沒有馬上辭職的打算，原計劃今年六月末等大三結束再辭職，會比較妥當，然後用自己大學剩餘的一年時間好好充實自己。但是任務就這麼來了，我不否認自己的能力，但時間是有限的，人的精力是有限的，於是向老闆發出辭職消息後，我立馬就計劃把這段空白的時間怎麼很好地利用起來。事實證明，遇到一個善解人意的老闆，一切的主動出擊都是值得的。大boss是80年的，現在是食堂早餐的負責人。説實話，當初去面試崗位的時候，第一眼看見他，穿着工作服，在給同學拿包子，我以為他是打工的小哥。他在給我講店面運營情況和上班注意事項的時候，我其實是懵的，只是一個勁地點頭，自己心裏在不斷考量。很驚訝，還有點慌，但我也不知道我慌什麼。我好像一直喊口號要走出舒適區，要逼着自己早起，我給自己挖坑主動跳，但現在坑挖好了，我就站在坑的前面，卻不敢跳了。那一刻，我承認，我在聽了工作流程後，我有點慫了！他問了我一句：你看，一直都是我在講，你是怎麼想的？我當時愣了！什麼？想法？我的……？額…我覺得…好像當時沒有想法，腦子裏一鍋粥，各種利益得失，混雜亂象，始終抓不住最重要的那個點，已經不是工作不工作的問題。我忘了自己是怎麼走出店門的，好像説了句：老闆，明天我就來上班。    02成長速度變慢時，就該離開了從一開始的賣早餐到後來的收銀，從生產到運營，從説話分析到人際交往，我學到了很多東西，也慢慢摸清了一些門道。只是在同一個工作任務和流程下，時間一長便會陷入重複機械式的工作中來。

一旦陷入重複的機械工作，而不進行思考研究時，就會漸漸地停滯不前。我發現我完全可以勝任眼下的工作了，我發現我學到的東西越來越少了，我想，我該換一個工作了。那些能讓你野蠻成長的工作往往需要你不停地思考、嘗試。相反那些穩定的、機械的工作只會讓你停止進步，久而久之反而會心生不安，感到不穩定。馬雲曾發微博説「最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感」。強大的公司往往會用最殘忍的方式激發員工變得強大，自強不息！03一定要找準自己的方向，清楚自己想要什麼

我辭職的另一個原因是，是我現在找到了自己的目標。抽絲剝繭，慢慢才清楚自己想要的到底是什麼。是成長，是可能性。這是早就埋好的種子，只是在地下的時候不知道它是顆什麼種子。現在它冒出地面了，破芽了，可我還是不認識它，但是有人認識，她們見過種子最初發芽的樣子。找準自己的一個方向後，就要在其中深耕；飄忽不定的迷茫，到頭來什麼也做不好。做好一件事比做很多事情卻做不好來得更加重要。清楚自己想要的東西，這樣才會有可落地執行的計劃。有的人説，我就想快速積累財富，我立馬就想要錢。大家也都清楚，如果沒有特殊的技能，銷售是最賺錢的工作。同樣，銷售的辛苦也是肉眼可見的，一旦明確自己想要的東西后，就要全身心投入其中，從話術到出單再到售後回訪，有計劃地進步，也會讓自己的'財富增長得更快。不適合自己的道路最終都會讓人迷失，走進死衚衕。況且，隨着年紀的增長，機會越來越少，轉行越來越難。年輕的時候多嘗試，目的是為了找到自己的方向，在適合自己的道路上放肆前行。離開一個地方，是因為那裏沒有我想要的東西，至少離開的那一刻我是這樣想的，我有更值得去做的事情。04好好做事永遠不吃虧

你可以對感情不認真，對工作不認真，

但時間對你是認真的。

態度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，在工作的這段時間裏，有一次上班遲到了五分鐘，老闆什麼也沒説，後來冬天的早晨，我又遲到了好幾次。有一天晚上在食堂吃飯，恰好遇到老闆，然後我們一起聊聊天。老闆説：你的態度就是競爭力，態度比能力更重要，態度決定成敗，你看你這個月工作遲到了幾次？”我才發現原來很多事情別人不説，並不代表不知道。像水牛一樣勤奮，永遠不會吃虧。藉口就是推卸責任，沒有任何藉口。有些事不用老闆交代，態度是一種職業生存方式，不要把問題留給老闆，第一次就把事情做對，做非常需要做的事。每一件事都值得去做，把工作當作自己的事業，用心去做好每件事情，多為企業提好的建議。注重細節，從小事做起，工作之中無小事，不要忽視工作中的細節，按最高的標準要求自己，用100%的熱情去做1%的事情，盡職盡責才能盡善盡美。時間是認真的，態度100%地影響到了所做的每一件事，不管你的年齡、地位、性別和收入是什麼樣的，積極的態度都能在你和別人的人生中引發不可思議的變化。後來直至現在，當我發現態度決定一切的時候，我已經能夠開始一個絕妙的人生旅程！