小議求職信的寫作技巧

時間過得太快，讓人猝不及防，我們很快就要開啟找工作的生活，此時是不是該好好寫寫求職信呢？那麼優秀的求職信都是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的小議求職信的寫作技巧，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

求職既是一種人生的自我選擇和自我推銷，也是對個人能力及素養的考驗，需要積極的應對才能心想事成。為此，求職者紛紛採用各種各樣的求職策略進行自我推銷。其中，求職信不失為一種有效的推銷策略。求職信能將求職者人性化、形象化、立體化，讓求職者作為一個鮮活的人從文字背後走出來，與招聘者溝通交流。其肩負着推介、自塑形象、交流感情等主動溝通的交際功能。在職場成熟的西方，求職信被廣大求職者所看重。在我國，雖然有的招聘單位不規定遞交求職信，但成熟的求職者都會在求職時，主動附以一封規範的求職信，以提高求職的成功率。

為了有效地發揮求職信的作用，求職信作者不妨注意以下技巧：

一，塑造與職位需求相當的鮮明形象

面對競爭日益激烈的人才市場，眾多求職者早就摩拳擦掌，都想在千軍萬馬的求職狂潮中脱穎而出。一般來説，不同的招聘單位具有不同的招聘條件，不弄清對方的要求而盲目地寫信求職，是永遠也不可能成功的。

一個成功的求職者需要對招聘者、招聘工種、招聘條件進行系統的分析，並在求職信上有所暗示或反映。千萬不能寫風馬牛不相及的東西，比如明明是應聘公司的公關崗位，你卻大寫特寫本人秀氣、好靜、愛好數學等與崗位無關的信息，這樣是肯定不會被錄取的。曾有一位叫曹袁軍的求職者，在寫作求職信前對應聘單位做了周詳的瞭解和研究，憑藉一封求職信在1200多名競爭者中脱穎而出，其經驗頗值得求職者借鑑。

曹袁軍在求職信中這樣介紹自己：

我是一名經歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣的人。因為敢於冒險，品嚐過成功的豐碩成果，因為探索冒險，也體驗過觸礁的震盪與淒涼。但是，這一切錘鍊了我作為企業人員所必須具備的成熟和膽識，做文祕，我有文章見報;做駕駛已有20萬公里行程：做經營，我已摒棄了不切實際的夢想而變得自信和有主見。

我的過去，正是為了明日的企圖發展而準備，而藴積。我的未來，正是準備為經企總公司而奮鬥、而拼搏，而奉獻!現在正是經企總公司招兵選將待機而發的重要關頭。我不想僅是錦上添花，我不想在涼爽的空調房裏坐享其成!我想雨中送傘，我想雪中送炭，我想親自去闖，去幹。

初出茅廬的求職者雖不失工作的熱情與激情，但缺乏工作經驗，失之於幼稚，招進公司須幾年的培養打造，而許多有豐富工作經驗的人又往往因為經歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣而磨蝕掉創業的激情與熱情。相較之下，象曹袁軍這樣工作經歷豐富，工作能力全面又不失創業的激情與熱情的人，一個屢戰屢敗仍屢敗屢戰的人，當然是求職大軍中的'難求之才。曹袁軍的求職信在字裏行間樹立起一個與職位需求相當的鮮明形象，相信會給任何一位讀過該求職信的招聘者都留下深刻的印象，從而為自己贏得面試機會。

目前，求職大軍如過江之鯽，同一個職位競爭者很多，符合條件者也不在少數。只有塑造與職位需求相當的鮮明形象，才可能在求職大軍中勝出。

二，進行恰當的感情交流，巧妙打動對方

文字是具有情感、生命特徵的物質，求職者要緊緊地抓住這一情感交流的橋樑，言中有情，與招聘者達到心靈上的溝通交流。1招聘者看過一堆毫無特色的求職資料而倍感疲乏時，你的求職信因進行了恰當的感情交流則會讓對方心中一動。也許就在這一動間，為你贏得了面試的機會。求職信雖屬書面交際，但與面對面的口頭交際一樣，在推介自己時恰當使用情感手段，巧妙打動對方也是行之有效的方法。