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塑鋼加工個人簡歷模板

塑鋼加工個人簡歷模板

個人簡歷對求職者來説本來就是應該嚴肅認真去完成的,而不是囫圇吞棗似的做好之後隨便投遞。要知道從簡歷看素養就能體現個人價值,招聘官也會從個人簡歷的細節處看出求職者是否能勝任求職工作。

塑鋼加工個人簡歷模板

個人信息

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性 別: 男

民 族: 漢族 年 齡: 22

婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 機電一體化

主修專業: 機械製造類 政治面貌: 團員

畢業院校: 龍巖技師學院 畢業時間: 2014年5 月

最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

工作經驗: 兩年以上 身 高: 175 cm 體重:63公斤

現所在地: 新羅區 户 籍: 上杭縣

求職意向

期望從事職業: 技術類,學徒類 期望薪水: 3000-4000

期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

教育/培訓

教育背景:

學校名稱: 天津職業技術師範大學 ( 2013年10月 - 2015年12月 )

專業名稱: 機械製造及自動化 學歷: 大專

所 在 地: 天津市 證書: 天津市高等教育自學考試畢業證書

專業描述: 在龍巖技師學院在讀期間時報名學校開辦的大專班,自學考試通過各科目考試成績合格,獲得大專畢業證

學校名稱: 龍巖技師學院 ( 2011年9月 - 2014年5月 )

專業名稱: 機電一體化 學歷: 中專

所 在 地: 龍巖新羅區鳳凰北路8號 證書: 裝配鉗工四級,裝配鉗工三級

專業描述: 專業為機電一體化,主修課程(鉗工工藝),機械製圖,機制工藝,液壓傳動,電工工藝,公差與配合,AutoCAD,Pro/E,數控與編程

培訓經歷:

工作經驗

公司名稱: 龍巖蘇正環保科技有限公司 ( 2015年9月 - 2017年1月 )

所屬行業: 機械製造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖市新羅區龍洲工業園赤坑方向金龍北路

職位名稱: 激光切割師傅

工作描述: 各類配電箱配電櫃的激光下料,設計師圖紙下單後按圖紙訂單要求進行CAD排版,在激光機上編制好加工程序,對不同厚度的冷軋板,熱軋板,不鏽鋼板,覆鋁鋅板,鍍鋅板等進行激光下料

離職原因: 公司經營不善,老闆每月不按時發工資,拖欠工資幾個月不發

公司名稱: 龍巖飛龍塑鋼廠 ( 2014年9月 - 2015年8月 )

所屬行業: 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 其他

公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖新羅區園田塘

職位名稱: 塑鋼加工製作

工作描述: 塑鋼型材的下料到加工,焊接等工序到後道製作完門窗

離職原因: 每月的工作時間在15~25天之間不定,計天薪水不夠水電房租

公司名稱: 福建龍馬環衞裝備股份有限公司 ( 2014年5月 - 2014年8月 )

所屬行業: 機械製造·機電·重工 公司性質: 上市公司

公司規模: 1000人以上 工作地點: 福建龍巖東肖經濟技術開發區

職位名稱: 售後服務技術人員(三包)

工作描述: 對生產的環衞車輛進行售後服務的跟蹤,為客户提供售後服務及車輛保養

離職原因: 考核未通過,而後不予與安排到售後服務站

自我評價

自我評價: 本人性格開朗,相處隨和,為人厚道。對維修,安裝之類的事情感興趣,做事情心思細,忍耐力強,能快速融入新的工作環境和生活環境,工作努力上進,會使用CAD,Word和Excel辦公常用軟件會使用

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 精通

拓展閲讀:如何編寫一份有“戰鬥力”的個人簡歷

目前社會由於求職者越來越多,競爭壓力也越來越大,很對用人單位抱着寧缺毋濫的態度來從個人簡歷中來篩選求職者。求職者的個人簡歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個人簡歷能使求職者戰勝求職中的千軍萬馬為自己贏得面試的機會。求職者如果想要為自己編寫一份有“戰鬥力”的個人簡歷,首先要填寫個人簡歷真實信息才能展現求職誠信度,從而更得到用人單位的認可。

人與人之間最重要的是誠信

不管是日常生活中還是求職路上,人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫個人簡歷最基本也要做到真實可信,只有真實的求職信息才能展現求職者的求職誠信度。設想下,如果求職者在個人簡歷中將自己的工作經驗包括學術修養通通過分潤色後,這份個人簡歷在招聘官眼中是漏洞百出的,是沒有任何瀏覽的價值的。因此在個人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義,只會讓你的簡歷石沉大海。

突出自我優勢也應該適當

部分求職者並不會在個人簡歷其餘的部分做潤色,而是在個人簡歷中的自我優勢。自我優勢本來應該是求職者的加分項,不管是什麼年代人們對有一技之長的人都會加以賞識,當然在求職路上也不例外。可是有些求職者為了為自己爭取面試機會而胡編亂造一些自我優勢,這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞,還會使招聘官厭惡。

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