人力資源管理大專的簡歷範文

簡歷在表現出人們並不熟知的作用後，越來越多的人在製作簡歷時，也會頗為關注它的創作問題，即便只是一點差異的出現，也很有可能干擾到簡歷的運用價值。

個人信息

yjbys

性 別： 男

年 齡： 49歲 民 族： 漢

工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區

身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市

自 我 評 價

有17年管理經驗。

在軸承，化工，摩配，電子行業工作過。能根據公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產、品管、技術、人力的系統能力，使公司能快速規範化，節約成本創造利潤。熟悉ISO9001：2000質量管理體系、ISO14001：2004環境管理體系及中國環境標誌產品認證及過程操作。有B照，駕駛技術熟練。

人品好，執行力強，穩定!一三四五四六六九一四三

求 職 意 向

希望崗位： 其他類-其它相關職位

尋求職位： 總經理助理、副總

希望工作地點： 浙江台州

期望工資： 12000 /月　　到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發展方向

目前任職台州,目前職位待業,希望能有更好的發展機會.

工 作 經 歷

▌2004-12--2009-08：台州**化工有限公司

所屬行業： 石油、化工業(私營企業)

擔任崗位： 其他類/其它相關職位

職位名稱： 行政人事部經理

職位描述：協助總經理開展各項工作

▌1996-03--2004-12：台州**軸承有限公司

所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)

擔任崗位： 其他類/其它相關職位

職位名稱： 生產部經理

職位描述：負責公司生產管理工作

▌2010-10--至今：台州**摩配電子有限公司

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位： 其他類/其它相關職位

職位名稱： 人力資源

職位描述：負責公司人力資源和行政管理工作

教 育 經 歷

1990-09--1993-07 湖北學垸 管理類/人力資源管理 大專

技 能 專 長

語言能力： 英語：一般;

計算機能力： 中級

計算機詳細技能： 熟練掌握辦公軟件

其它相關技能：

能根據公司現狀制定系統管理方法

拓展閲讀：失敗並不一定代表了簡歷的可讀性較差

讀取個人簡歷，爾後判斷它是否擁有價值是每一個招聘者的工作。對此，想必任何一位求職者，都會盡可能的用盡辦法來完善簡歷的價值。

一次次的求職失敗經歷，在求職者感到職場壓力的同時，也使更多有求職需求的人提出相應的質疑，難道收穫一份工作就這麼困難?是不是因為簡歷出現了書寫上的失誤，所以導致了求職者屢屢不能夠獲得心儀工作。

其實失敗也並不一定説明求職者遞交的簡歷不實用，也有可能是因為其他因素的干擾，所以求職之路才沒有人們想象中的那麼順暢。

怎樣做才能書寫出有內容簡歷：

A、求職意向

每一位渴望工作的人都會在簡歷中將求職意向書寫出來，經常製作各類簡歷的人，都會在創作過程中，對自我能力以及招聘企業需求進行一種比較完美的搭配結合，在表現出足夠的影響力後，簡歷發揮的效果多少也會令那些渴望成功的求職人員趕到不可思議。原本非常困難的求職，竟然可以藉助簡歷的力量滿足求職目的。

B、製作方向

簡歷如何製作，又怎樣在製作環節中妥善關注每一處細節的把握與調整，這些需要求職者妥善關注的問題，在匯聚至一起後，也就使簡歷顯現的更據實用效果。但製作方向若是出現偏差， 那麼它帶來的影響也會非常明顯。

無論是哪一方面出現問題，都會對求職人員帶來想象不到的干擾，只有以更全面的角度去觀察簡歷製作問題，才能夠塑造出優秀的簡歷出來。