人力資源大專簡歷

簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

姓　　名： 張女士 性　　別： 女

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

户　　籍： 廣東-東莞 年　　齡： 23

現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

教育經歷

2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術職業學院 人力資源管理 大專

2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中

**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：

(一)關於招聘與培訓

1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉正、離職的辦理

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

(二)關於考勤

1、每月考勤報表的核算與統計

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

3、各部門加班時間的統計與分析

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

6、績效獎、年終獎的核算

(三)其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、組織架構圖的編寫與變更

3、參與相關管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關係的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

公司性質： 外資企業 行業類別： 原材料及加工

擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續的辦理;

4、人員的異動、調薪手續的辦理;

5、負責每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

9、協助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 高校非計算機專業二級

計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本瞭解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。

技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、説、讀、寫能力，熟悉並靈活運用所學到的知識到工作中。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 良好

求職意向

發展方向： 繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

其他要求： 購買社保;每週休息。

自身情況

自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、説、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善於與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。

拓展閲讀：投遞簡歷小竅門

其實很多同學，尤其是重點大學的同學，在應聘外企的時候瞄準的都是MT(管理培訓生)。關於應聘MT，我沒什麼意見可以給。這完全是個獨木橋，難度不低於高考。一般都是千里挑一，甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己：我真的是那一千人中的TOP ONE嗎?之後再給自己定一個位。當然一個學校總會有那麼一些能力超強的大牛，做了PG、BP、HSBC的MT，但畢竟是少數。

MT主要是網申，因此研究怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什麼意義了。但外企和大企業的其它職位還是要投遞自己的簡歷的。到現在為止，投簡歷的方法不外乎以下幾種：網申，郵件，郵寄，親自送。建議，最好的方法是自己送過去，其次是郵寄，再次是郵件，最爛是網申。

1、很多同學會問，許多公司招聘時不是寫明“勿電勿訪”嗎?沒錯，正是因為它寫明瞭，所以98%的人都不會電，也不會訪。而那2%去親自送簡歷的人，成功概率也就最大。誰都知道，看電子版的簡歷，比看紙製的簡歷，更累，也更不方便。如果你是HR，你會喜歡打開郵箱，花一段時間下載(還有中病毒的風險)，或者在郵件正文看着格式全亂七八糟的簡歷，還是喜歡助理直接把打印好的，整齊美觀的簡歷，直接放在你的面前呢?

送簡歷的時候，你只需要交給前台，讓她們轉交人事部就可以了。不要賴着説一定要見到HR什麼什麼的，這樣就太過了，最好用信封裝着。

2、郵寄的話採用郵局EMS。

3、如果用EMAIL發簡歷的話，先在郵件正文裏面將簡歷粘貼上去，再在附件裏面附一份。

然後在郵件正文最後加上一句：為了節省您的時間，我將簡歷直接粘在正文裏。但為了更好的效果和格式，強烈建議您下載並打印。(如果該公司明文要求不能以附件形式發送那就直接粘吧。可以用郵件的多媒體編輯模式，具體操作可以百度或GOOGLE一下。)你附件中的簡歷名稱，請一定要改為“XX學校XXX(姓名)簡歷。因為HR可能把所有的簡歷都下載到一個文件夾，如果你的簡歷名稱只是“個人簡歷”或者“RESUME”，那麼HR要找你就如大海撈針了。