電郵簡歷職位申請的寫法

電子簡歷申請的職位寫法

應聘職位的名稱按公司在 招聘 中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎麼寫你怎麼寫就對了。但是以後應聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘渠道部總經理助理，你偏偏要寫總經理助理或是渠道助理；招聘副總裁祕書你偏偏要寫總裁祕書文祕；招聘培訓專員你偏偏要寫人力資源部專員；招聘售後技術工程師你偏偏要寫售後支持客服人員技術工程師這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發明的詞都沒有對應的`職位所以你的求職簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什麼職位，至少是哪種類型的職位。

很多人投了很多根本不相關的職位高級核心軟件開發人員和接線員和副總裁祕書你認為是一個人都可以做的嗎？我見過有一個人一天之內把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投求職簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎麼能由公司幫你決定呢？！

還有沒有在標題或求職簡歷中聲明自己申請的職位，什麼求職目標都沒有或者只寫了市場相關職位軟件開發相關職位等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份求職簡歷於不顧而考慮你適合哪個職位。

囉裏囉唆説了這麼多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會，很多時候我們都會抱怨怎麼投了一大堆求職簡歷連一個 面試 通知也沒有接到呢？可能並不是你能力不夠，而是你的求職簡歷根本沒有被有效的閲讀，而這個原因很可能就是你自己造成的！也許你自己能否應聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等着別人的挖掘，自己就要努力露出地面！