HR對簡歷的建議

HR對投簡歷的建議：

1、普通簡歷篇幅不超過兩頁，學術和技術的可以長到5頁。他曾經收到過15頁的簡歷，沒有勇氣讀完。

2、第一頁的上半部分是關注重點，把你的亮點放在這。

3、內容翔實但不囉嗦。

4、排版字體要講究，語法、錯別字要查過。

5、沒要求照片的就一定不要加，因為照片減分的比加分的多。

6、根據職位要求，把自己的簡歷做相應的修改，比如應聘職位要寫明是哪個職位。

7、在工作經驗上要有的`放矢，只寫能幫助你爭取到這個職位的。總之要研究職位的要求，儘量總結自己勝任的方面表現在簡歷上。

創新工場HR副總裁對寫簡歷的建議：

1、經歷經驗是簡歷的重點，建議：職責可以概括成一兩句，側重在做過的業績上，多用數字，可以脱穎而出，比如“用了1個月招聘到了30個新員工，開拓新渠道節省費用15萬/年。”

2、認真研究招聘的職位描述，和這個職位無關的不要寫，有關的好好寫。

3、簡歷是要花時間打磨的。