培訓講師簡歷彙編6篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，找工作對於我們説已越來越近，需要為此寫一份簡歷了哦。那麼如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編整理的培訓講師簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓講師簡歷1

姓名：XXX

性別：女

所在地：天津

民族：漢族

年齡：28歲

求職意向及工作經歷

應聘職位：培訓講師

工作年限：7

求職類型：全職

月薪要求：5000-8000

希望工作地區：北京天津上海

個人工作經歷：

1、世博聯華有限公司：20xx、06～20xx、07

擔任職務：培訓部經理

工作描述：

（1）負責公司的教育培訓工作，企業發展戰略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評；

（2）負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線瞭解培訓需求，有針對性的進行培訓。

主要成績：

（1）人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊；

（2）培訓質量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區域的培訓，將培訓真正的送到市場，併成功舉辦達30期各種培訓班。

2、平安保險江蘇省分公司：20xx、08～20xx、05

擔任職務：首席講師

工作描述：

（1）負責對企業文化、企業發展戰略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規範銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標；

（2）負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作；

（3）負責對與保險行業協會有關部門的溝通並對保險代理人考試工作進行整體佈局、落實、管理；

（4）負責客户關係管理，建立大客户俱樂部；

（5）收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃；

（6）建立和維護與各媒體的良好關係、製作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等；

（7）對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：

（1）組織發展：公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉鎮邊緣地區的組織發展工作相繼完成，在原來的人力上達到了迅速的.倍增，打造了一個強勢的營銷網絡；

（2）業務發展：公司各項業務得到迅猛發展，保費規模突破6000萬元，並已在市場當中形成強勁的發展態勢；

（3）人力規模：有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色。

教育背景

畢業院校：江蘇教育學院20xx、09-20xx、07

最高學歷：大專

所學專業：市場營銷/保險

語言能力：英語

工作能力及其他專長

1、能夠在各大、中型企業負責培訓部的工作，能夠統籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

3、能獨立編寫、開發培訓課程，熟練掌握PPT課件製作；能夠正確引導代理商配合公司工作，管理、培訓代理商銷售團隊的能力；有獨立組織、策劃招商會、大型培訓會、終端會的能力；有領導團隊合作、互相協調的能力

自我評價：

做事穩重、踏實；對事物有敏鋭的洞察力；具有團隊合作精神；富有創新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度。

培訓講師簡歷2

經過X年專業的學習，我具有比一般人更鋭利的目光和分析能力，我自信而務實，能虛心向身邊的'同事學習，具有良好的新環境適應能力。我相信人的進步是一步一個腳印的，我願意也甘心從低做起，希望進入一個温暖的人文環境之中不斷提升自己，為企業和單位多做貢獻。

培訓講師簡歷3

姓名：

三年以上工作經驗|女|28歲

居住地：南昌

電 話：153******（手機）

E-mail：xx

最近工作[1年3個月]

公 司：XX有限公司

行 業：教育/培訓/院校

職 位：培訓師

最高學歷

學 歷：本科

專 業：包裝工程

學 校：南昌大學

自我評價

本人性格開朗，積極向上，樂於與人溝通，喜歡迎接新的挑戰。並且有良好的.團隊合作精神，有較強的組織溝通能力，樂於助人，對工作認真負責，並能在活動中充分發揮出自己的能力。

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：教育/培訓/院校

目標地點：南昌

期望月薪：面議/月

目標職能：培訓師

工作經驗

20xx/11 — 20xx/2：XX有限公司[1年3個月]

所屬行業：教育/培訓/院校

管理部 培訓師

1.圍繞企業發展策略，推動執行公司政策，傳播公司企業文化；

2.公司各行培訓制定、政策制定；

3.根據公司發展策略發展規劃制定培訓中長期發展規劃及年度計劃並完成實施、評估和跟進。

20xx/10 — 20xx/8：XX有限公司[1年10個月]

所屬行業：教育/培訓/院校

管理部 培訓師

1.配合公司進行公開課、企業評審、顧問式培訓等培訓課程的研發及培訓的實施；

2.建立健全培訓評估體系；

3.培訓資訊平台的建設和管理；

4.各類培訓工作的指導、支援與追蹤。

教育經歷

20xx/9— 20xx/6南昌大學 包裝工程 本科

證書

20xx/12大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽説（良好），讀寫（良好）

培訓講師簡歷4

基本資料

姓名：楊先生

性別：男

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢

參加工作時間： 20xx-05

身高： 171

現居住地： 石家莊市

户口所在地： 石家莊市

聯繫電話：0311-86666666

求職意向

期望工作性質： 全職

期望工作地點： 石家莊市,北京市

期望從事行業： 保險,快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等),家電業,娛樂/運動/休閒,其他

期望從事職業： 部門經理,培訓經理/培訓主管,講師,培訓師

到崗時間： 面談

期望月薪： 4000元－4999元 （税前）

教育經歷

畢業學校： 河北廣播電視大學 時間： 1997-09至 20xx-07

專 業： 文祕 學歷： 大專

專業描述： 文書、祕書、應用文體寫作、檔案管理、公共關係學、行政管理等。各科成績優秀

畢業學校： 河北信息科技專修學院 時間： 20xx-07至 20xx-07

專 業： 金融學 學歷： 本科

專業描述： 國際貿易、市場營銷、財務管理、政治經濟學、貸幣銀行學、國際金融、保險學等

工作經驗

公司名稱： 某大型快銷品企業

職位名稱： 培訓部經理

工作描述： 負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業文化的傳播與滲透。培養員工的良好的職業心態，樹立職業生涯發展規劃，建設職業化團隊，提升了績效。

公司名稱： 恆基偉業河北市場管理部

職位名稱： 人力資源部經理 工作時間 ： 20xx-05至20xx-11

工作描述： 編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱： 中國人壽保險公司

職位名稱： 組訓 工作時間 ： 20xx-05至20xx-05

工作描述： 負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業績督導和公司一些活動的`企劃、組織、實施、評估等。20xx年入圍並參加了河北省首屆壽險高峯會議，20xx帶領部門團隊在公司業務競賽中進入前三強。

自我評價

職業經理人，專業培訓師，培訓經理。 嚴謹的工作作風，敏鋭的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。

培訓經歷 20xx-07 組訓培訓 中國人壽保險公司培訓部

培訓描述： 專業化營銷培訓、專業組訓培訓、PTT講師訓練、主管培訓、潛能開發等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，並參與了公司相關培訓課程的設計與開發等。

20xx-09 拓展訓練 力源訓練營

培訓描述： 體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

20xx-08 酒店管理培訓 北京洛桑酒店管理顧問公司

培訓描述： 服務意識、服務技能和服務業管理培訓。

20xx-09 五常法 國際大廈

培訓描述： 關於五常法的培訓與推廣。

20xx-09 心靈財富培訓 北京心靈財富

培訓描述： 體驗式培訓。工作期間和多家諮詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。

培訓講師簡歷5

姓名：xxx

目前所在：荔灣區 年齡：35

籍貫：福建 國籍：中國

婚否：已婚 民族：漢族

身高：171cm 體重：65kg

簡歷求職意向

求職職位：培訓講師/顧問：培訓師

工作經驗/年：10 專業職稱：

工作類型：均可 就職時間：一個星期

期望薪資：面議 求職地區：廣州

工作履歷

深圳市百匯集團(貿易、營銷、製造）起止年月：xx-12-31～xx-07-26

公司性質：外商獨資所屬行業：

擔任職位：培訓部經理/高級講師

工作描述：

離職原因：

亞輪電子（中國）有限公司起止年月：xx-12-20～xx-12-24

公司性質：外商獨資所屬行業：

擔任職位：行政人力資源部部長

工作描述：

離職原因：

教育簡歷

畢業學校：福建福州大學

學歷：本科獲得學位:學士畢業時間：1999-07-01

所學專業：人文社科系法學專業第二專業：無

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

xx-02-02 xx-12-20深圳市明勝達企業管理策劃有限公司iso9001：xxiso內審員證-

xx-03-01 xx-11-22深圳市創捷安信企業管理顧問有限公司sa8000sa8000內審員證-

xx-03-01 xx-07-28廣東新世紀培訓學校企業培訓師企業培訓師0600000000205602

xx-03-06 xx-03-28深圳市創捷安信企業管理顧問有限公司icti認證--

xx-01-01 xx-07-10中智信企業管理顧問有限公司高級人力資源管理師高級人力資源管理師0817001218103223

語言能力

外語：英語良好粵語水平：

第二外語：無國語水平：

簡歷自我評價

本人經過10來年的工作實踐，對企業內的各部門業務及流程、各種驗廠等全盤事務及“6s”、iso9001、iso14000、sa8000、icti的推行、維護積累了一定的經驗，對課程的開發、及授課方式、方法深有感悟。目前，獨自開發、獨自版權的課程有：《共和管理》、《團隊溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業教練技術》之領導力提升特訓營、《招聘與甄選技巧》、《員工關係管理》、《非人力資源部門經理的人力資源管理》、《職業道德》等等

求職自我介紹參考

豐富的工作閲歷，極強的洞察力，做事能夠舉一反三，觸類旁通，接受新事物、新技術的能力極強。良好的職業教育，極強的事業心。非常能吃苦的性格、極強溝通能力和良好的合作能力、良好的組織能力、良好的開發、帶領團隊精神。

本人性格開朗，活潑大方，樂於助人，在同學及同事中有良好的人際關係。工作認真負責，勤奮上進，吃苦耐勞，責任心強，做事細緻嚴謹。具有良好的語言表達能力、普通話標準、聲音甜美圓潤；較強的溝通能力、協調能力、團隊協作精神及創新意識，能迅速的適應各種環境，並融合其中

本人是一個工作認真負責、積極主動、善於團隊工作，思維嚴謹的'人，同時具有高度責任心以及自我調節的能力。性格活潑開朗，樂觀向上，平易近人，有責任心，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，語言學習能力強，喜歡學習各種新事物，接受能力好，適應性強，喜歡與人交流溝通，容易相處。喜歡有挑戰性的工作，能承受工作壓力。

06應屆計算機科學與技術專業本科畢業生，英語水平良好，有asp/網頁製作能力和delphimis系統製作能力，性格隨和喜歡團隊工作模式.個性倔強好強，只要能看到一線希望，決不輕言放棄.

經過4年專業的學習，我具有比一般人更鋭利的目光和分析能力，我自信而務實，能虛心向身邊的同事學習，具有良好的新環境適應能力。我相信人的進步是一步一個腳印的，我願意也甘心從低做起，希望進入一個温暖的人文環境之中不斷提升自己，為企業和單位多做貢獻。

培訓講師簡歷6

個人基本信息

姓名：*** 性別：

*年以上工作經驗

居住地：****

聯繫方式

電 話：

E-mail：***@***

最近工作 [ 1年6個月 ]

公 司：XX電子有限公司

行 業：電子技術/半導體/集成電路

職 位：培訓講師 最高學歷

學 歷：本科

專 業：教育學

學 校：西北政法大學

自我評價

多年的培訓講師工作和社會實踐，本人依然保持良好的工作狀態，對本職工作認真負責、不辭勞苦。豐富的工作經驗和社會經驗的累積，從中養成了根據實際問題，深入分析、靈活設計解決方案的優秀能力和習慣。 個性開朗，溝通能力強，善於與人交流。適應能力很強，可以快速融入組織裏，有很強的責任心和團隊意識。

求職意向

到崗時間： 一週之內

工作性質： 全職

希望行業： 服裝/紡織/皮革

目標地點： 北京

期望月薪： 面議/月

目標職能： 培訓講師

工作經驗

20xx/9—至今：XX電子有限公司 [ 1年6個月]

所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路

培訓部 培訓講師

1、 負責整個部門運營培訓計劃以及實施培訓;

2、 負責各崗位操作流程的翻譯、更新及定期維護，並監督執行;

3、 負責所有部門電子文檔，操作流程，標準作業等文檔的.管理與更新維護;

4、 負責部門網站的開發設計和建設維護;

5、 負責各崗位及管理團隊人員的職業發展培訓規劃和實施;

6、 負責本部門的考勤管理，團隊活動安排，以及其他所有行政事務;

7、 負責協助部分工作崗位的招聘以及行政相關事宜。

20xx/8—20xx/8：XX運輸有限公司 [ 1年]

所屬行業： 交通/運輸/物流

培訓部 培訓講師

1、 負責課程需求調研和開發，包括課堂培訓和在線學習，內容主要涉及產品知識等;

2、 負責參與全國一線銷售業務知識考試的出題、閲卷、面試和分析工作;

3、 負責制定高級銷售代表和亞太區年度傑出銷售代表評選標準，並同各級部門溝通協調;

4、 負責定期走訪所轄地區，觀察並向管理層反饋和溝通有關銷售技巧、路區策略等情況;

培訓部 培訓講師

1、 負責培訓課程的教學實施，與培訓課程設計，並完成課程講授;

2、 負責協助完成培訓體系建立、維護，對相關人員等進行相關課程培訓;

3、 負責調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

4、 負責撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

6、 負責建設、發展、宣傳企業文化。