勞動爭議仲裁申請書主要內容

起草勞動爭議仲裁申請書包括什麼內容呢?下面是CN人才網小編給大家介紹的勞動爭議仲裁申請書主要內容，希望對大家有幫助。

　　勞動爭議仲裁申請書主要包括以下幾方面內容：

(1)申請人姓名、職業、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務，同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件，要寫明企業的性質，如是合資還是外商獨資。

(2)仲裁請求及所依據的事實和理由。這是文書的重點部分。首先應當一一列出要求對方承擔的法律責任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。其次要針對請求部分寫清事實和理由，主要寫明入職時間，工資支付情況，是否簽訂勞動合同及爭議產生的過程，並重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點，寫清要求被訴人應當承擔的法律責任。最後要根據事實寫清法律依據，根據法律規定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。

(3)申請人本人署名或蓋章，寫明申請日期。

勞動爭議仲裁申請書注意事項：

1.北京勞動爭議仲裁委員會管轄範圍：

勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會均可受理勞動爭議，但勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

目前，北京市勞動爭議仲裁委員會受理位於城八區的中央所屬和市屬中外合資、中外合作企業及外商獨資企業與勞動者發生的勞動爭議，以及外省、市中外合資企業、中外合作企業及外商獨資企業駐京辦事機構或分支機構與勞動者發生的'勞動爭議。

2. 勞動仲裁申請書的程序

1).仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本;

2).仲裁委員會在受到申請後5日內 作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答覆的，申請人可向人民法院起訴;

3).勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人;

4).仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人;

5).當事人在仲裁過程中進行質證和辯論

6).仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束;

3.勞動仲裁申請書書寫時的注意事項

1).申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理範圍;

2).必須在法定申請時效期間(勞動爭議發生之日起一年內)向仲裁委員會提交書面申請書，並按照被申訴人數提交副本;

3).如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當事人應推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委託書;

4).可以委託律師等專業人員作為案件代理人，代理立案，參加仲裁。

5).在立案時要有相關的證據材料並在指定的時限內交付仲裁委。

　　勞動爭議仲裁申請書範本

申請人：

身份證號：

住址：

被申請人：

法定代表人：

地址：

第三人：

身份證號：

住址：

請求事項：

1、支付 年 月 日– 月 日工資__元及拖欠工資的經濟補償金__元;

2、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額__元;

3、解除與被申請人的勞動關係，被申請人支付解除勞動關係的經濟補償金__元;

4、支付工資補償款__萬元。

以上合計：__元

5、補繳 年 月、 月， 年 月— 月社會保險;

事實和理由：

經第三人__介紹，申請人於 年 月 日入職被申請人處，任副總經理，月工資__元，以現金形式發放。入職時，被申請人、第三人同意補償申請人因跳槽導致的工資損失__萬元，其中__萬元經被申請人、第三人同意，轉為投資款，用於受讓被申請人股東曹旦初的股權，被申請人另於__年春節前支付補償款__萬元，尚欠補償款__萬元。

因被申請人拖欠工資、未依法繳納社保和未簽訂勞動合同，申請人決定於 年 月 日起停止工作，提起仲裁，請求仲裁委公正審理，支持如上請求。

此致

　　__勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　xxx年六月十五日