紀檢監察工作總結範文（通用16篇）

紀檢監察工作總結範文

一、紀檢監察的定義

紀律監察委員會是黨的機構，是黨的“兩委”之一（即黨委、紀委），是“五套班子”之一（即“五大家”——黨委、人大、政府、政協、紀委），它是黨的一屆委員會，不是黨委部門，其規格高於黨委部門（即宣傳部、統戰部、組織部、政法委等），是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，查處違紀黨組織和黨員的機關。黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照黨章規定履行職責。

監察是政府部門，是專司監督檢查政府機構和政府系統公職人員的機關。各級監察機關（監察局）依據《行政監察法》履行職責。

1993年紀委和監察局實行合署辦公，一套班子，兩塊牌子，履行紀檢監察兩種職能。

二、紀檢監察工作總結範文（通用16篇）

難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？想必我們需要寫好工作總結了。好的工作總結都具備一些什麼特點呢？以下是小編幫大家整理的紀檢監察工作總結範文（通用16篇），希望能夠幫助到大家。

紀檢監察工作總結1

今年以來，我委紀檢組認真貫徹盛市紀委和省經貿委紀檢監察工作會議和有關文件精神，結合本委實際，創新工作機制，規範行政行為，加大源頭上反腐倡廉工作，取得明顯成效。截止目前，全市經貿系統沒有發生一起的違法違紀案件，幹部隊伍作風建設持續深入，機關辦事效率提高，為經貿事業持續健康提供了有力保障。

一、爭創“五強班子”，規範從政行為。

1、統一認識，增強班子合力。我們把“五強班子”建設作為增強班子合力的大事來抓，不走過場，不流於形式，營造了搭一張台、唱同出戲的良好氛圍。我們鼓勵職工以各種方式給班子成員找不足，提意見，同時組織專人收集經貿系統、相關單位對我委“五強班子”建設的意見、建議和希望，把收集的意見整理歸納成條，逐條地提出整改意見並限期改善。在“五強班子”建設中全委共收集到各方反饋意見23條。

2、認真整改，解決突出問題。根據羣眾意見，我們重點解決了三方面的問題：

一是解決好班子、隊伍自身存在的作風方面的不足，比如班子成員深入基層調查研究不夠、辦事效率不高、整體活力不強等問題；

二是解決好機改後的遺留問題，比如資產分割、幹部年齡老化、職工素質偏低等問題；

三是解決好經貿行業發展環境的問題，主要是理順行業管理體制，加強服務協調職能，建立中小企業擔保體系，成立煤炭技術服務中心等。

3、建章立制，規範行政行為。在“五強班子”建設中，我委根據變化了的情況，對去年以來制定出台的36個內部管理制度進行了修訂完善，並補充新增了10餘個制度。這些制度在充分討論的基礎上，三易其稿，彙編裝訂成冊，人手一本。做到了委內各項工作嚴格按章辦事，出了紕漏，照章懲罰。

二、開展“六講六賽”，轉變工作作風。

在加強班子建設的同時，我們重視調動職工的主觀能動性，注意引導職工最大限度地發揮作用，使我委職工面貌昂揚奮進，機關氣氛一派生機勃勃。

1、加強職工教育。定期不定期地召開職工大會，學習傳達國家、省和市上重要文件精神，引導職工加強思想修為，

着力建設一支思想先進、政治過硬的經貿隊伍；發揮共、工、青、婦羣團組織的作用，組織職工學習法律知識、業務技能，還通過看錄象、聽報告、參觀考察、交流、討論等多種方式，不拘一格提升職工水平，特別制定《職工專業培訓制度》，鼓勵和支持職工業務學習，提高職工的專業技術水平和學歷層次。

2、開展“六講六賽”。我們在科室之間、職工之間開展主要內容為“講政治，比立場信仰，賽大局觀念；講學習，比進去精神，賽業務能力；講正氣，比遵章守紀，賽協作精神；講法治，比學法用法，賽執法水平；講創新，比實幹巧幹，賽工作實績；講奉獻，比文明服務，賽勤政為民”的講、比、賽活動。為了使活動持續、深入、有效地開展下去，我們注重階段性的總結表彰，量化評優標準，突出的先進的予以獎勵，敷衍的漠視的予以懲戒。

3、強化目標管理。我們把目標管理作為一項剛性任務來抓，全年目標經委務會確定後，逐級分解到科室和個人頭上，嚴格督查落實。規定各科室於月末、年末前對全月、年度目標執行情況進行總結，寫成書面材料交考核小組總評，逗硬獎懲。

4、嚴格責任追究。我們認真組織行政執法人員學習涉及經貿領域的相關法律、法規，貫徹執行我委制定的《經貿委行政執法規定》、《行政執法監督檢查規定》、《委內行政執法責任制》、《行政執法錯案責任追究試行辦法》等規定，加大經貿行業違法違規案件查處力度；對行政執法主體及其行政執法人員在行政執法過程中，因故意或過失給公民、法人或其他組織的合法權益造成重大損害的，依法予以糾正，並對負有錯案責任的行政執法人員予以追究，絕不手軟。

三、建立“三項制度”，落實發展保障。

1、黨風廉政責任制度。一是把黨風廉政建設納入委黨組和幹部職工隊伍建設的重要內容，堅持把黨風廉政建設與經貿行業發展、與重點工作任務、與幹

部隊伍建設緊密結合起來，做到工作一起部署，任務一起安排，檢查一起進行，考核一起落實。二是分解落實黨風廉政建設責任。全委黨風廉政建設由黨組書記承擔第一責任，紀檢組長承擔第二責任，黨組成員按分工承擔分管科室的黨風廉政建設領導責任，各科室負責人承擔所在科室的黨風廉政建設第一責任。同時，黨組書記要與黨組成員簽訂黨風廉政建設責任書，黨組成員要與所分管的科室負責人簽訂責任書，並製作警示牌，做到履行黨風廉政責任警鐘長鳴。

2、政務公開制度。

一是適時公開制度。機關工作規則、職能職責、目標任務、領導成員及其分工相對固定，根據情況適時調整；有關重要政策、文件等適時公開；經貿發展情況定期公開；行政事務和政務服務隨時公開；重大事項、羣眾要求公開的事項及時公開。所有公開的內容要根據變化情況適時更新。

二是公開重大事項集體研究制度。對涉及全局性重大決策、重大審批項目，應按規定程序，經委班子成員集體研究後公開。

三是首問責任制度。第一個接待企業或羣眾到委機關來辦事的同志即為首問責任人，出了問題，按優化投資環境警誡制度予以處罰。四是監督評議制度。設置意見箱、監督電話，聽取羣眾意見，及時答覆和督促落實。

3、監督管理制度。我們重點抓了四個方面的監督管理：

一是黨風廉政建設責任人的直接監督。要求黨風廉政建設責任人與各責任對象開展廉政談話和誡勉談話，並加強經常性的監督管理，對違紀違規苗頭及時制止，對違紀違規事件報告黨組調查處理。

二是加強紀檢組的職能監督。我們紀檢組積極發揮職能監督作用，對重點、熱點及敏感性工作，要積極參與、提前介入；對有審核、收費和處罰職能的科室，先給予警示告誡，並開展不定期的檢查和抽查。

三是重視幹部職工和社會各界的監督。我們重視採納幹部職工的意見和建議，重視來信來訪案件線索，重視社會各界的輿論反饋，對羣眾的來信來訪，檢舉揭發，我們認真對待，高度重視，全力查處。四是通過開展調查研究實施監督。黨風廉政建設責任人和紀檢組進一步加強了調查研究工作的力度，在調查研究中發現和糾正黨風廉政建設工作中的偏差，並及時修訂和完善對策，堵塞漏洞；在調查研究中發現案件線索，查處腐敗行為。

四、狠抓“四項工作”，務求工作實效。

1、“企廉”工作。一是突出工作重點，落實任務。全市專題召開了“企廉”工作專題會議，安排部署了全年任務和重點。市委、市紀委領導對“企廉”工作也提出了明確要求。

二是積極介入企業每年一次的企業領導幹部專題民主生活會，要求把領導幹部執行黨風廉政建設責任制的情況列為民主生活會和述職報告的重要內容，就領導幹部“五風”方面存在的問題接受羣眾評議，在與羣眾的溝通中解決問題。

三是強化經濟責任審計制度，對領導班子、領導幹部在企業改制過程中執行廉潔制度進行監督和檢查。四是完善企業反腐敗工作機制，特別對涉及錢、權、人等方面的問題，建立健全管理制度，做到規範運作。

2、企業減負工作。我們主要採取了以下措施，強力治亂減負。

一是政務公開，服務企業。涉企部門公開辦事程序、收費標準和辦理時限，發揮行政服務中心作用，簡化企業辦事程序，提高效率，實施明白卡制度，公開收費項目，制發收費明白卡。

二是清理政策，優化環境。我們貫徹落實中、盛市關於取消不合理收費項目的相關文件精神不打折，保證在經貿領域內，該取消的全部取消，不設置“保護區”。全市先後兩批共取消了68項不合理收費項目，重申取消13項不合理收費，實行優惠降低收費標準項目38項。根據國家法律法規，修改或重新制訂操作性強的優惠政策。

三是加強督辦，實施監督。各區（市、縣）集中開展了投資環境專題調查，並組織企業、工商户對行政部門、執法部門和服務行業進行民主評議，對反映出來的問題及時調查並按規定給予處理。各級減負辦對各部門貫徹落實中央關於減輕企業負擔規定和各級政府一些優惠政策開展經常性的檢查，並督查督辦。建立了企業減負監督員制度。四是明確責任，嚴格考核。我委制發了《廣安市企業治亂減負工作目標管理考核辦法》，並以市工業領導小組文件下發，明確了各級各部門的職能、責任、考核辦法和標準。各區（市、縣）減負辦也對目標任務進行了分解下達，初步建立起了目標分解落實、監督考核體系。五是初步建立起對企業檢查准入制度。今年初我委即制訂了《廣安市對企業檢查准入制度》，8月16日召開了全市控制對企業檢查協調會，使各相關部門及企業明確了檢查必報批的意識。根據有關部門檢查計劃安排，我委牽頭市監察局、市政府法制辦聯合批覆下達了9－12月對企業的檢查計劃。

3、信訪和案件查處。我們歷來重視羣眾來信來訪，對上級有關部門交辦查處的信件，儘快核查結案上報，對未及時結案的做好催辦、督辦工作。轉交下級經貿部門查處的案件，以打電話、發函或派專人檢查的方式進行監督，避免形成積案；對羣眾反映、檢舉、控告的問題，指派專人明察暗訪，形成書面材料，根據實際情況，做出相應處理。同時，指派專人不定期對近期羣眾上訪問題進行排查歸類，上報市委、市政府信訪主管部門備案。今年以來，我們紀檢共查處信訪案件6件。做到了件件有着落，事事有結果。

4、紀檢隊伍自身建設。堅持半月一次政治、業務學習制度，每次學習確定一個主題，每個主題由一名紀檢幹部主講；要求每個紀檢幹部每年寫出有較高水平的調研文章或理論文章1—2篇；

要求紀檢隊伍嚴格遵守黨風廉政建設紀律，時刻自盛自警、自勵，約束自我行為，按照廉政建設責任制的要求，加強職責範圍內的黨風廉政建設工作，從嚴要求下屬、配偶和子女，確保自身沒有違紀行為，確保不出現責任範圍內的違紀事件。

紀檢監察工作總結2

上半年，我院紀檢監察工作在區紀委和法院黨組的正確領導下，認真貫徹各級紀委全會精神，以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，加大預防和治理腐敗的力度，為確保法官隊伍廉潔，提供了有力地保證。

一、加強領導班子作風建設，落實領導幹部廉潔從政要求

上半年，我院領導班子做了較大調整，為使班子成員成為廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養領導幹部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模範。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行為規範”，認真落實領導幹部廉潔從政5項規定，做司法廉潔的模範。三是整頓工作作風。建立領導幹部聯繫羣眾制度，深入聯繫點了解社情民意，傾聽幹警呼聲，切實為羣眾解決實際問題，做羣眾工作的模範。

二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產生腐敗現象

針對新時期法官面臨的“高風險”職業特點，着重進行了4項教育：一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執法為民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。二是廉潔意識教育。以最高院頒發的《法官職業道德準則》為日常行為規範，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。三是艱苦奮鬥、勤儉節約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規範和改進公務接待工作。四是反腐倡廉教育。定期下發區紀委《紀檢與監察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經得起金錢和利益的誘惑。培養法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發現身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。

三、強化監督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控

結合“領導幹部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，採取發徵求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛徵求人大代表、政協委員及羣眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓幹警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監察室對徵求到的意見，及時梳理歸納。對羣眾反映的問題，認真調查，做到件件有着落，事事有迴音。四是開展自駕車輛大檢查。對幹警個人駕駛的車輛，逐個出示據以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”；層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。

四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風

通過查處羣眾來信來訪，加強對法官司法活動的監督，發現有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話；對查實的問題，按照制度規定給予處理；對不實信訪及時向當事人反饋，並做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監察信訪投訴7件（次），通過調查核實，對羣眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答覆均表示滿意。為控制和減少信訪投訴，我們一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對幹警進行預防教育。二是從感情上“聯”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規範化。

上半年，我院的紀檢監察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設責任制落實的力度還不夠，內部監督還存在着薄弱環節。

下半年，我院將深入做好3項工作：

一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續鞏固“領導幹部和機關作風建設教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使幹警始終處於“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權謀私、錢權交易、貪贓枉法等問題，發現一起，查處一起，決不姑息養奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關規定給予嚴肅處理，決不“失之於寬、失之於軟”。

三、進一步健全內外監督機制。年內，要組織一次特邀監督員座談會，針對重點部門、重點崗位及羣眾關注的熱點問題，廣泛徵求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作；加強信訪接待工作，發現違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。

紀檢監察工作總結3

在本市紀委及上級法院的領導下，20xx年我院紀檢監察工作按照本院黨組的工作部署，圍繞全院工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴抓隊伍建設，防堵違規違紀的發生，為維護全院以審判為中心的各項工作的開展夯實了堅實的基礎，為此作總結如下：

一、全面抓好黨風廉政責任，緊抓各項具體措施。

1、切實履行反腐倡廉職責。

年初，多次召開黨組會，認真研究和部署黨風廉政建設工作，及各項工作計劃和措施。各黨組成員均明確了黨風廉政建設責任制崗位職責，形成了以院長負總責、各分管領導分工負責，各庭室負責人具體負責的網絡體系，並在年初的春訓會議上籤訂了黨風廉政建設及崗位責任目標的責任狀，黨風廉政責任及反腐倡廉工作任務和黨風監督職責均得到分解和落實，並將分解圖製表發至各分管及部門領導，一目瞭然。對違反者或不履行監督職責，將本人和分管部門的人發生重大違紀、違法案件的予以嚴格的責任追究，列入了年終的考核目標。

2、以警示教育為抓手，努力預防違規違紀的情況發生。

反腐教育是抓好隊伍建設，抓好預防的重要工作舉措。今年我院以警示案例通報、反腐教育講課，學習廉政紀律條規等多種形式進行了多次教育活動。院長親自上課，黨組成員及班子成員認真組織各項活動的開展，各部門積極協助與配合，黨組專題會，中層幹部研討會、全體幹警教育大會、支部學習會、部門教育體會交流會等，有效地促進了各項活動的順利開展，確保了教育的效果。

二、以創新規範司法行為，切實改變司法作風

1、認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動。為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，充分發揮教育在黨風廉政建設中的基礎性作用，構建作風建設和反腐倡廉建設長效機制，努力營造風清氣正的良好氛圍，根據上級紀委的統一部署，六月份以來，我院認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動，取得了較好的效果。

2、抓好中央“八項規定”的落實。一是進一步落實中央《廉政準則》和領導幹部厲行節約、反對鋪張浪費的“八項規定”；二是認真開展了“規範公車管理”的專項檢查活動；三是在全院開展會員卡專項清退活動；四是開展了法院工作人員違規經商的登記糾錯活動。對前幾年的情況進行了回顧，雖然未發現違規行為，但引起了院黨組對嚴格按照“八項規定”辦事的高度重視。五是定期召開黨組民主生活會。班子成員定期彙報自己廉潔自律的思想及存在的不足，開展批評與自我批評，及時發現一些問題，解決一些問題，及時做好組織提醒；六是對重大事項決策、幹部任免、法院基建工程、大額資金實行集體討論決定，按照黨組議事規則行事，有效地防止個人説了算，有力地預防了腐敗的發生；七是推行政務公開、黨務公開。立案庭實行立案大廳立案全程公開，堅決杜絕“不立、不裁”的限制當事人訴訟權利的行為，另外還正在實行法律文書網上公開、庭審全過程網上直播制度；黨務公開方面，實行黨組會議事後向全院幹警公佈的方式，對法院的重大事項決策、人事任免、法院基建等在院局域網上公佈信息，接受全院幹警的監督。

3、認真開展巡查及問責活動，對巡查過程中發現的問題及時發現、及時糾正；對當事人、人民羣眾反映強烈，媒體關注，人大、政協、紀檢等部門反饋的違紀、違規情況及時問責並向院黨組報告同意後及時處理。今年有5人次被問責，並在一定範圍內通報批評。

4、加強本院幹警業內及業外的日常監督檢查，今年來共進行了各類檢查32次。重點檢查考勤、工作責職、司法禮儀、車輛使用、接待接訪、安全保衞、執勤值班、開庭着裝等方面，做到每星期必查，確保全院幹警依法辦案。

三、認真開展投訴處理和監督工作，強化“雙重”保護職能

我院紀檢組監察室作為一個特殊部門，直接與機關、團體、企業、金融及人民羣眾個人的利益息息相關，是利益分配及矛盾糾紛的最後一道防線。全市大量的投訴及信訪均與我院案件審理及執行有關，作為職能部門面對大量的紀監信訪和投訴，我院做到熱情接待，耐心傾聽，及時登記，及時核實，及時發現，及時彙報，及時糾錯，為院黨組決策提供依據。今年我院紀檢登記初核的信訪投訴25件，已全部答覆了投訴人。沒有因處理不力或不到位而引起矛盾激化，對投訴屬實、對違規辦案、違法審判或違反審判、執行紀律的則嚴肅查處，決不姑息遷就，提出處理意見。如一當事人投訴我院一名幹警審判作風問題，我們在初核屬實的基礎上，對該名幹警進行戒勉談話，並將處理結果反饋給投訴人，消除了當事人與法院的對立與不滿情緒；對投訴人無端指責猜疑或提供虛假言論並採取不當方式誣陷幹警的，除了進行耐心解釋外，還向投訴人提出嚴正批評，及時上報院長及上級紀檢機關，並在一定範圍內澄清事實，消除影響，防止了幹警遭受不白之冤。

四、努力完善自身建設，爭創一流紀監隊伍

我院紀檢監察按照全年的工作計劃和工作要求，繼續紮實做好紀監工作科學化、規範化管理，加強自身建設。針對我院信訪投訴均涉法涉訴這一特點，除了強化紀監的學習與培訓，還結合學習審判、執行等法律專業知識，充實違法審判、違紀處理業務空白。

以上是我院紀檢監察20xx年的工作彙報，在20xx年的工作中，將認真落實上級紀檢機關反腐敗工作要求和上級法院有關司法改革工作的精神，堅決認清法院紀監在司法改革中的地位，為我院審判工作創一流水平發揮應有的作用。

紀檢監察工作總結4

20xx年，我院在縣委、縣政府的正確領導下，在上級法院和縣人大、縣政協以及社會各界的有力監督和大力支持下，在縣紀委的指導下，以爭創優秀法院為目標，進一步強化領導班子和幹部隊伍建設，大力規範司法行為，認真開展黨風廉政建設、繼續貫徹落實上級各項規定，確保進一步開展我院業務建設、隊伍建設、文化建設，我們主要做了以下工作。

一、完善制度，不斷加強黨風廉政建設

進一步完善了相關制度，半年來，為適應廉政建設工作的不斷深入開展，我們結合本院工作實際及隊伍建設狀況，對涉及到廉政建設的各項制度進行了修訂完善。建立了《汾西縣人民法院建立廉政反腐工作體系及改進工作作風的實施方案》，明確了院黨組、班子成員、各部門負責人和全體幹警各自的責任範圍、責任內容及責任追究。

為了確保廉政建設落到實處，我們與院長、所有班子成員、各庭室負責人以及一般幹警之間簽訂了責任狀，進一步明確了新的責任內容與責任追究辦法，同時我們還堅持對廉政建設工作建立科學考評週期，以便於發現問題並及時進行整改。進一步明確責任考核，在黨風廉政建設考核過程中，全方位對幹警進行考核，確保以考核促責任，以責任促成效。

二、強化內部監督促進公正執法

我院監察部門為增強內部執法辦案監督工作的實效性，圍繞審判工作特點，注重機制創新，大膽探索強化內部執法監督工作的新思路、新方法，先後制定了一系列規章制度，這些規則制定不僅涵蓋了審判工作業務規範，接待人民羣眾的工作作風問題，還對業務工作之外的個人生活規範問題進行了禁止性約束。這些制度和機制的建立，規範了工作職責，強化了主體責任，循序漸進地加強內部監督，促進公正文明執法，遏制了司法腐敗，確保審判權依法正確運行。對嚴肅辦案紀律、規範工作程序、明確辦案責任、保證辦案質量、保障辦案安全、防止循私枉法等起到了明顯效果。

三、強化警示教育促進廉潔自律

警示教育是加強黨風廉政建設的一項基礎性長期工作，是自覺拒腐防變的思想保證，是有效預防腐敗現象的關鍵環節。審判機關擔負着是司法的最後一道防線，在新的形勢下，如何開展好反腐倡廉警示教育，顯得十分重要。湖我院通過不斷豐富教育方法，把握教育對象，完善教育機制，狠抓教育落實，築牢拒腐防變的思想道德防線，經受住各種考驗，做到自身正、自身淨、處身硬。

我院不斷豐富警示教育方法，注重靈活性，注重在創新教育方法上下功夫，通過開展廉政文化建設活動，營造廉榮貪恥的良好社會風尚；通過參觀反腐倡廉教育展、廉政教育基地、廉政文化教育基地等，引導黨員幹部牢固樹立清正廉潔、秉公執法的理念；通過觀看警示教育片、開展以案析理等活動，做到警鐘常鳴，從中吸取經驗和教訓；利用報紙、電視、“互聯網”、電子屏幕等信息手段進行宣傳教育，提高警示教育的影響力。隨着時代的發展，該院開展警示教育的方法也在不斷更新，採用靈活多樣的方式進行教育，大大提高了警示教育的吸引力，做到寓教於樂。

四、抓好廉政文化建設，打造公正廉潔的法官隊伍

我院結合本單位隊伍現狀，充分發揮紀檢監察工作的監督、教育、保護、懲處四項職能作用，不斷探索黨風廉政建設工作的新方法、新途徑，將廉政文化建設與監察工作有機結合，以建設一支公正廉潔法官隊伍為目標，挖掘幹警潛力、調動幹警積極性和創造性，使隊伍的整體素質和各項審判業務都取得了長足的發展。營造積極向上的精神環境，加強幹警的思想政治教育，這不僅是思想政治工作的主要內容，更是黨風廉政建設的基礎工程，是完成審判任務的精神動力。

通過多方面的努力，我院20xx年的紀檢監察工作呈現了多個亮點，尤其在建章立制和廉政反腐預防體系建設方面，取得了一定的成績，我們將會在新的一年中，總結經驗，繼續改進和完善建設，建立更加科學化、規範化的紀檢監察工作體系。

紀檢監察工作總結5

市xx辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質。現將20xx年紀檢監察工作情況總結如下：

一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固

加強學習是築牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創先爭優”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員幹部進一步及時瞭解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，採取各種形式加強對幹部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。

（一）加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與xx廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強幹部的黨性修養和黨性鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）加強警示教育。組織機關黨員幹部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員幹部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上築起了防腐反腐的牢固防線。

二、抓創建，懲防體系建設得到完善

辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：

（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策徵求意見等制度，及時公佈黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。

（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，併成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。

（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規範。

（四）加強監督制約。

1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、幹部任免和獎懲，以及xx審批事項和涉及xx全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，並做到議事有規則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。

2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印製《徵求意見表》發至各縣（區）xx辦、辦機關各科及直屬單位徵求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理併發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受羣眾監督。

3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的幹部羣眾通報了黨風廉政建設和反腐敗的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受幹部羣眾的評議和監督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬羣眾參與xx反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理羣眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有着落、事事有迴音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般幹部之間，黨員與羣眾之間形成了相互制約的良好監督機制。

三、抓管理，機關效能建設得到加強

（一）制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治幹部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。

（二）切實糾正損害羣眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建並舉，結合xx工作實際，認真解決人民羣眾反映強烈的突出問題，加強xx幹部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理羣眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答覆和解決。

四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實

（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員幹部職工大會等，認真傳達上級指示精神，並結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。

（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。

（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。

xxxx年，xx機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著，xx幹部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，湧現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，xx機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛讚譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對幹部行政行為的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今後的工作中切實加以解決。

紀檢監察工作總結6

上半年，xx公司紀檢監察工作在集團公司紀檢監察部、公司黨委的正確領導下，認真學習習近平總書記重要講話精神，貫徹落實十八屆中紀委第三次全會精神。以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進工作作風;以強化廉政教育、完善制度建設為抓手，紮實推進黨風廉政建設工作;以管理提升年為載體，加強監督管控，發揮協同監督機制，開展效能監察工作，規範管理流程，為公司健康發展提供堅強的保障。現將上半年紀檢監察工作彙報如下：

一、上半年工作特色和亮點

(一)落實黨風廉政責任制。貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，把黨風廉政建設工作與黨的羣眾路線教育實踐活動相結合，與企業中心工作相結合，做好各級領導幹部分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。

(二)開展效能監察工作。根據集團公司效能監察工作要求，結合公司實際，選立了“八項規定執行情況”、“xx費用管理和成本控制”等五個效能監察項目，充分發揮效能監察糾正行為偏差、規範經營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執行力，促進公司管理提升年活動開展。

(三)完善廉政制度建設。公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領導幹部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。

(四)加強幹部隊伍建設。對今年新提任的xx名中層幹部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育，嚴把任前“廉政關”，使新任中層幹部繃緊“廉政弦”，強化領導幹部忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。結合檢修公司實際，制定《xx公司領導幹部“六嚴格六不準”行為準則》，規範領導幹部職務行為。

(五)深化廉潔文化建設。採用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民務實清廉”主題徵文活動為載體，進一步提高幹部廉潔從業意識，認真落實xx集團公司“聚焦反四風、匯聚正能量、實現新跨越”要求;開展“落實中央八項規定、集團公司‘21條要求’”廉潔文化作品徵集活動，不斷豐富廉潔文化內容。

(六)加強廉潔從業教育。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過黨委理論中心組、支部黨員幹部等不同層面的專題學習，不斷提高全體幹部的政治敏鋭性和把握大局的能力;堅持開展月度網上廉政學習。組織公司中層及以上黨員幹部、人財物關鍵崗位人員參加反腐倡廉網上基地教育學習並撰寫心得體會，對規範企業管理、規避風險起到明顯作用。

二、工作中存在的問題

今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業教育、效能監察等方面採取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀檢監察制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習，提高履職能力。

三、下半年重點工作

下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉潔文化教育，抓好效能監察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現。

(一)、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設。一是以開展以廉潔從業為主要內容集中宣教活動，提高黨員幹部廉潔自律意識。二是強化對領導幹部廉潔從業、規範用權的監督檢查。

(二)、完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系。針對公司實際，進一步加強教育、監督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導幹部忠實履行職責。

(三)、深入開展效能監察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資採購管理等工作開展效能監察。及時發現管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規範物資採購管理流程，避免違規行為，提升管理水平。

紀檢監察工作總結7

在企業快速發展的大背景下，中國恆天更加註重紀檢監察工作在整合監督資源、構建內控體系、完善監督機制、規範權力運行方面的組織協調職能，有效發揮了紀檢監察組織在監督保證和統籌促進企業思想統一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發展中的重要作用。紀檢監察工作呈現出三個特點：一是創新監督體制，形成了由紀委書記統一協調黨內監督考核、幹部人事管理、職工民主監督的工作機制；二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設，推進了懲治和預防腐敗體系的建設；三是探索紀檢監察工作融入企業經營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平。

集團公司紀委整體推進了教育、制度、監督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。

一、注重宣傳教育，提高廉潔從業意識

集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統一領導，紀委組織協調，有關部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導幹部為重點的反腐倡廉教育，加強對關鍵崗位人員的教育，注重黨員羣眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設。

二、注重制度建設，提高源頭治理效果

集團公司結合規範董事會建設和企業管理實踐，不斷加強對企業發展規律和反腐倡廉規律的研究，注重以正確行使權力為重點的制度體系建設，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創新。完善了“三重一大”問題決策、幹部管理、黨風廉政建設、經營管理等一系列制度。

三、注重監督檢查，提高預防腐敗實效

集團公司紀委綜合運用紀檢監督、專項檢查、效能監察和職工羣眾民主監督等多種監督手段，強化了監督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監督，進行專項檢查，加強效能監察，加強職工民主管理和監督。

四、注重改革創新，提高防範風險能力

集團公司在規範董事會建設、規範法人治理結構和推進戰略結構調整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創新監管體制，把反腐倡廉工作寓於各項重要改革措施之中。積極探索現代企業管理機制，實施了管理組織架構調整，組織開展風險管理。

五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效

集團公司紀委從促進企業改革發展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發現一起，查處一起，並努力發揮綜合效應，實現教育與懲處、管理與監督的有機統一。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工羣眾來信來訪；嚴肅查辦違法違紀案件；發揮查辦案件在治本方面的建設性作用。

六、注重組織保障，提高隊伍履職能力

集團公司充分認識紀檢監察組織的重要作用，積極推進紀檢監察機構建設，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的複合型紀檢監察人才隊伍，為落實紀檢監察各項任務提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監察機構建設，探索紀檢監察機構融入公司治理的途徑，提高紀檢監察人員履職能力。

紀檢監察工作總結8

我局按照區委、區政府的要求，全面部署，紮實落實，認真的做好政府信息公開各項工作，全年政府信息公開工作做到了主動公開意識增強，組織機構健全，職責分工明確，形式豐富多樣，公開內容重點突出。現將開展的工作彙報如下：

一、主要開展工作

(一)完善相關制度，健全工作機制。

按照“主要領導親自抓，分管領導具體抓，專門股室抓落實”的工作要求，我局把政府信息公開工作列入了重要議事日程，及時傳達貫徹區一系列關於做好政府信息公開工作的文件精神，研究部署局政府信息公開工作，局裏設立了政府信息公開聯席會議制度，指導業務股室開展工作;成立了政府信息公開工作領導小組，並建立了主要領導負總責，分管領導主抓，辦公室具體負責，各股室密切配合的工作機制，並將政府信息公開工作納入本部門績效考核體系，切實推動政府信息公開工作深入開展。

(二)加大宣傳力度，樹立良好形象。

為擴大政府信息公開工作的影響，使社會公眾進一步關注和參與政府信息公開工作，20xx年，充分利用互聯網等方式廣泛宣傳，我局主要通過中央財政部網、省財政廳網、市財政信息網以及中國湘東網發佈信息40餘條，同時我們還在萍鄉日報、湘東信息等媒體上進行報道，充分宣傳我區各項政策和精神，展示我區財政工作的良好形象。

(三)信息及時公開，明確職責安排。

按照《xx區人民政府公開指南和公開目錄編制方案》要求，結合財政工作的實際，全面梳理20xx年需公開的政府信息，並通過政府信息公開管理系統報送政府信息62條。主動公開的政府信息主要包括概括信息、法規文件、工作動態、人事信息、財經信息、行政執法以及公開指南等七大方面內容。為紮實做好我局政府信息公開工作，我局還制定印發了《xx區財政局關於印發20xx年信息調研工作考評辦法及信息任務分配》，將任務下放到各個業務股室進一步明確了工作程序和職責，更好的完成信息工作各項任務。

(四)嚴格信息審核，把好公開關卡。

在抓好信息數量和質量的同時，做好政府信息審批和審核工作，對各股室上報的信息嚴格按照制度規定，經過分管領導和辦公室的層層審定之後，對不宜公開的信息不公開，對該公開的一律公開。

二、主要問題和改進措施

(一)主要問題

1、組織引導工作仍顯不足。由於政府信息公開制度是一項全新的制度，工作人員和社會公眾對其尚不熟悉，需進一步加強宣傳。

2、公開形式的便民性還需進一步提高。基本通過網站公開政府信息，公開形式不夠豐富。

(二)下一步打算

1、加大政務信息公開的宣傳力度，讓羣眾知曉信息查詢的渠道。

2、繼續充實公開內容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定，完善主動公開的政府信息目錄，逐步編制依申請公開的政府信息目錄。加強對公眾關注度高的政府信息的梳理。

3、完善長效工作機制。建立和完善信息公開審查制度，確保政府信息公開工作制度化、規範化發展，深入、持續、高效地開展政府信息公開工作。

紀檢監察工作總結9

上半年，公司紀檢組按照縣委關於黨風廉政建設主體責任工作的要求，根據《中共武功縣紀委關於落實20xx年度黨風廉政建設紀委（紀檢組）監督責任重點工作的實施意見》內容，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞行業改革與發展目標，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以深化反腐倡廉教育為重點，以嚴格落實制度為保障，以強化內外監督制約為關鍵，深入構建企業懲防腐敗體系，為促進企業的健康、穩定、協調發展提供強有力的保障。截止目前，公司尚未出現黨員幹部違紀違法事件。下面，就上半年來的紀檢監察工作總結如下：

一、切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，明確責任制和目標管理。

公司紀檢組堅持把黨風廉政建設責任制與各項工作緊密結合，深化責任制和目標管理，本着誰主管誰負責和一級抓一級，逐級負責的原則，對領導幹部廉政建設的責任作了明確分工，切實做到黨風廉政工作有部署、有落實、有檢查、有考核，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作任務的圓滿完成。

一是及時召開黨風廉政建設工作會和黨風廉政建設專題分析會，對黨風廉政建設工作進行安排部署，明確目標任務和抓好黨建工作，發揮領導核心作用。二是不斷建立健全黨風廉政建設工作機制，及時調整充實黨風廉政建設領導小組成員。三是組織中層人員層層簽訂年度黨風廉政建設責任書，明確各自職責範圍和責任主體，強化黨風廉政建設責任管理。四是按照我公司黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求和主要任務，制定了《黨風廉政建設工作任務分解表》，分解細化黨風廉政建設工作任務。

二、強化宣傳教育，築牢反腐倡廉思想防線。

一是全面落實，開展了黨風廉政警示教育培訓學習，開設了廉政講堂，組織了廉潔從業知識考試；制定完善了中心組學習計劃和學習制度，在學習過程中，領導幹部認真撰寫了讀書筆記和每人2篇以上黨風廉政建設學習心得體會；

二是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，實行班子成員周工作交流制、月工作彙報制、重點工作公示制等制度，堅持重大問題集體協商研究、分工負責的議事決策機制，確保了班子工作的高效運轉；

三是健全了公務接待制度和廉政灶建設，嚴格執行公務接待審批和報銷規定，狠剎奢靡之風，公務接待一律在廉政灶，嚴格用餐標準，減少陪餐人員，下所檢查工作，一律用工作餐，超標準部分由相關人員自行承擔。

四是針對黨員領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題，認真開展專項清理，糾正了領導幹部辦公用房超標的問題。

五是由公司紀檢組和協調有關部門開展明察暗訪，狠抓勞動紀律，大力整頓上班期間從事與工作無關的活動的問題。

六是切實糾正部門和行業不正之風。針對站所線損管理、服務管理、經費管理等工作，全程進行廉政監督，公司紀檢組先後與4個部門、5名重要崗位人員進行了廉潔談話。

七是加大了查辦違紀違法案件工作力度。今年上半年未收到違反廉潔規定的投訴和舉報。

三、紮實開展三嚴三實專題教育

從5月份開始，今年的三嚴三實專題教育參加範圍為縣公司領導班子成員，各級同步開展，不分批次、不劃階段、不設環節，不以抓集中活動的形式開展，作為重大政治任務融入領導幹部經常性學習教育，與日常工作有機融合、相互促進。在此項活動中，我們重點把握好2個方面。一是堅持抓好學習，提高思想認識。重點研讀《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等相關理論書籍，學習省委書記趙正永和集團公司黨委書記劉斌等領導在三嚴三實專題教育黨課會議上的講話，充分認識三嚴三實的重大意義、本真內涵和開展三嚴三實專題教育的總體要求、基本方法。把握公司改革發展面臨的機遇和挑戰，掌握公司在新形勢下的經營思路、重點工作和作風要求，並主動貫徹落實到實際工作中。二是堅持領導帶頭，講好專題黨課。本次專題教育以領導幹部講黨課啟動開局，先由支部書記帶頭講一次黨課，然後班子其他成員也分別結合中心組和黨員教育計劃，開展輪流講黨課活動。

四、加強班子建設，規範決策程序

一是加強班子作風建設。圍繞以改作風、抓落實，提效能、促發展這一主題深入開展大下訪和供電所大整頓活動，引導廣大黨員幹部講黨風、重品行、作表率，進一步加強領導班子的作風建設。

二是提高班子決策水平。堅持開好中心組理論學習和民主生活會，提高班子成員理論學習水平；開展相互談心，溝通思想，進行深入的批評與自我批評，促進班子形成共識，正確決策，打造一個結協作的班子團隊。

三是嚴格三重一大制度開展工作，重大決策、重大項目安排、重大人事任免和大額資金使用均做到由班子集體民主討論決策，決不搞一言堂和家長制，保障了公司決策的正確性和指導性。

四是認真落實三項制度填報制度，領導班子如實、規範地填報個人收入、禮品登記、個人重大事項，自覺接受羣眾和上級監督。

五、完善信訪和辦案工作機制，努力維護羣眾利益

信訪工作是保障企業穩定發展的一項重要工作。我公司堅持規範信訪工作流程、暢通信訪渠道，領導幹部經常性深入基層和員工進行調研，瞭解情況，發現問題，及時掌握和分析羣眾、員工的思想動態，並及時發現苗頭性和傾向性問題，認真做好矛盾糾紛排查，正確處理和積極化解內部矛盾，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽。同時，認真受理羣眾各類投訴，通過接待來訪、接受信函、設立投訴電話、投訴箱等方式，受理對公司各項工作問題的投訴，切實做到有訴必理，有理必果，及時解決羣眾反映的熱點難點問題，及時反饋投訴件辦理結果。做到件件有落實，事事有迴音。

六、領導幹部廉潔自律情況

上半年來，公司黨員領導幹部都能時刻牢記共產黨員應履行的職責，忠於職守、廉潔自律，始終牢記黨的紀律、中央八項規定國有企業領導人員廉潔從業若干規定，帶頭執行黨風廉政責任制，嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導幹部收入申報制度。班子的每一位成員能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員，時刻提醒自己，不論是在任何情況下，都要做到謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節約、艱苦奮鬥，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，保持清醒的頭腦。

在日常工作中，能積極轉變工作作風，虛心聽取羣眾的批評意見，自覺接受黨和羣眾的監督，做到廉潔自律、奉公守法。上半年，無不廉潔情況，全面完成了公司年度黨風廉政建設責任目標。

七、存在的不足和努力方向

一是主動學習抓的不緊；二是工作中創新意識不強；三是下基層不夠，對發現的基層存在的實際問題，不能一抓到底；四是對基層員工的思想動態掌握不夠，關心基層員工不夠；五是未能充分發揮職工的參與權，民主管理做得不夠；六是黨務和司務公開做的不夠。

我們決心在今後的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。

一是改進工作作風，密切聯繫羣眾。一年爭取到深入基層調研不少於60天，每月走訪客户不少於3户。在深入基層瞭解調研的基礎上總結經驗教訓，汲取羣眾營養，不斷加深與人民羣眾的感情。

二是改進工作方法，強化責任提高服務水平。積極探索黨風廉政建設與今年的全員績效考評相掛鈎，與員工切實利益相掛鈎，切實提高幹部職工對黨風廉政建設的重視程度和參與的主動性，進一步推動我公司黨風廉政建設深入開展。

三是築牢思想防線，做到廉潔自律。嚴格遵守中央八項規定和上級黨委、紀委相關要求，認真履職，以身作則，帶頭牢固樹立起長期抵制四風的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。

四是團結一心，共謀事業共謀發展。不斷增強工作責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，把心思用在幹事業上，把精力投入到工作中去，辦實事、求實效，真抓實幹、想事情、幹事情、幹好事情。

在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚黨風廉政建設中好的做法，不斷改進公司作風，把黨風廉政建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會實現中國夢的目標而奮鬥的理想信念，進一步提高公司依法經營、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象，為全面完成各項目標任務，為縣域經濟社會發展做出應有的貢獻。

紀檢監察工作總結10

今年以來，煙草專賣局（分公司）的紀檢監察工作在中共市紀委和市局（公司）黨組的正確領導下，在市局紀檢監察處的具體指導下，認真踐行科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理工作方針，以構建廉潔新煙為出發點，突出預防理念，優化教育方式，拓展監督渠道，營造文化氛圍，取得了明顯成效，為打造一流的員工隊伍、一流的服務水平、一流的工作業績，實現煙草又好又快發展提供了有力保障。

一、強化黨風廉政責任制建設

建立廉政網絡。成立檢監察工作領導小組。明確黨組書記作為廉政建設的第一責任人，下屬各部門的主要負責人為本部門廉政建設的第一責任人。保證責任主體在檢監察工作中找準位置，做到分工明確，責任具體，局黨組工作計劃和部署工作都把檢監察工作作為領導班子建設重要內容，企業的各項工作緊密結合，把檢監察工作各項工作落到實處。班子成員之間、班子成員和全體幹部之間經常談心議事，辦公會上所有成員都夠自覺檢查自身廉潔自律情況，都能嚴格執行黨政紀條規和單位的各項規章制度。

成立檢監察工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，負責活動的日常開展。層層簽訂黨風廉政工作目標責任書。促使各部門逐一落實廉政建設責任書，把檢監察工作的各項工作任務分配到每個黨員幹部身上。形成了齊抓共管、各負其責，依靠羣眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。

二、紮實開展反腐倡廉宣傳教育，築牢反腐防線

通過請專家解讀，開展中心組集中學習討論等形式，認真貫徹落實《廉政準則》和《廉政準則實施辦法》，增強勤政廉政意識，引導廣大黨員幹部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識。觀看廉政錄像《貪慾使他走向了深淵》、《鉅貪楊光亮的多面人生》、《剷除小金庫》、《污染的代價》、《貪官心理檔案》。

三、認真貫徹落實上級監管辦法

加強領導班子和隊伍建設。提高思想認識，轉變思想觀念，四好班子考核是全局工作的綜合體現，廣大員工高度重視，努力形成了領導工作業績考核人人蔘與，人人關心的良好局面。

狠抓小金庫專項治理工作。加強財務管理，梳理了各種合同，盤點了低值易耗品，在小的維修項目上，嚴格把關，加強懲處力度，強化問責，發現一個查處一個。加強羣眾監督，通過宣傳櫥窗、網站、地方報紙公佈舉報信箱和舉報電話，便於羣眾監督，鼓勵羣眾舉報，並組織員工積極參加小金庫知識競賽活動等。

積極推行黨務政務公開確保權力陽光運行。對熱點和敏感問題全部採取陽光操作。為認真落實檢監察工作，行政管理權上，做到依法行政，依章辦事，文明執法，全面實行陽光作業，把物資採購、財務管理、公車使用及維修、來客接待、重大工程招投標等用制度進行了規範；通過內部審計、巡查等措施加大了對行政管理權的監督檢查力度；對領導和黨員幹部實行民主評議，特別是對主要領導的收入、權力等方面進行了全面的跟蹤管理。

我們還出台了公示制，主動接受全體員工的監督，保障單位上下齊心合力，為檢監察工作健康良好的發展打好基礎。到目前為止我們局黨組和黨員，沒有一例違法違紀和收受員工禮品禮金現象發生。

四、加大信訪工作力度，案件查處嚴格規範

建章立制。禮品禮金上繳制度。政務公開制度。大額費用支出、零售許可證辦理等。建立案件審理錯案追究制度。加強對煙草專賣行政執法中的錯案追究工作，保護公民、法人或者其他組織的合法權益，維護國家和消費者利益，促進煙草專賣管理機關依法行政，制定本制度。重視信訪工作，將每週的.週五，定為領導接待日。對羣眾的來信認真核查，弄清情況並做到妥善處理。

五、加強紀檢監察隊伍建設，提升隊伍素質

在紀檢監察隊伍建設上突出三個一：一是抓學習教育，突出提高業務素質。堅持三會一課制度，抓黨員幹部的學習，通過學習提升個人素質。二是修訂完善各項規章制度，做到有章可依、有制可循、據制獎懲。

通過以上措施，激發了廣大幹部職工的工作熱情，形成人人爭先、個個創優的良好局面，有力的夯實了檢監察工作和反腐敗工作基礎。

六、堅持與時俱進，注重工作的創新

強化勤廉立體防控體系建設，打造廉潔規範的煙草。為深入貫徹落實省、市局紀檢監察工作會議精神，落實黨風廉政建設的相關文件要求，全面踐行大風同心文化精神，根據工作實際和行業特點，有針對性地強化勤廉立體防控措施，建立健全長效工作機制，通過構建6+3勤廉立體防控模式（六大平台即教育培訓平台、制度規範平台、勤政業績平台、評議互動平台、社會承諾平台、廉政文化平台；三項機制即網上勤政、廉政測評機制；行風社會監督機制，勤廉一體聯席機制），不斷完善教育、制度、監督並舉，懲防兼治的措施，有力地推動了全局各項工作開展。

七、以廉促勤、以廉促績

努力構築清正廉潔的工作環境，以檢監察工作促進各項工作的開展，一年來我們在專賣監督管理、經營銷售網絡建設、企業內部管理等工作上都取得了新的成績。

1、市場監控力明顯提高。獲省局嘉獎兩次，被省局評為縣級煙草專賣局標兵單位，被市人民政府評為20xx年度行政執法先進單位和法制宣傳教育先進單位等稱號。

2、捲煙銷售額再攀新高。

3、內部管理水平明顯提高。今年以來，認真落實以人為本、人才強企戰略。我們先後開展了基礎管理提升年從我做起活動，制定出台了全體員工測評實施方案。加強對車輛的管理和費用控制，先後開展了安全生產月、清產核資等活動。不斷強化財務管理，提升企業管理層次。狠抓小金庫治理工作，每月認真編報預算，力求編制內容更加細緻，更加充實。

4、安全工作得到強化。年初補充完善了安全管理規定，落實安全生產責任制，主要落實領導安全保衞責任。實現了安全無事故。

八、下步打算

1、加強責任考核，把檢監察工作的檢查與業績指標考核有機結合起來。

2、加大責任追究工作力度，提高和增強制度的執行力和嚴肅性，逐步形成檢監察工作問責制的氛圍。

3、加強廉政文化建設，營造廉潔從業的良好氛圍。加強領導和協調，把廉政文化建設納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃，明確廉政文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作。

紀檢監察工作總結11

今年上半年，我公司紀檢監察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下，以狠抓“懲防體系”建設及“貫徹執行黨員幹部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監察工作總結如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制。為了適應新的工作機制，對公司紀委委員、懲防體系領導小組、效能目標管理領導小組等機構人員進行了調整。同時，公司紀委結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，並把考核結果與年終評優評先進行掛鈎，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員幹部自覺做到廉潔自律

公司領導始終把領導幹部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導幹部廉潔自律“七不準”規定。

一是定期組織對黨員幹部特別是領導幹部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為礦山建設服務的宗旨教育，增強公僕意識，切實樹立起團結務實幹事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;

二是繼續做好《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，同時開展了黨員領導幹部“七不準”自查自糾活動，按照《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》的具體要求，對黨員領導幹部上報材料登記工作。並且認真抓好“五一”期間的黨風廉政建設工作，杜絕各種違章違紀案件的發生;

三是認真履行領導幹部“一崗雙責”責任制，公司黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管部室進行督察;

四是嚴格規範領導幹部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導幹部和中層正職都做出了廉潔自律承諾;

五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向公司公開，增加工作透明度，自覺接受羣眾監督;

六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

七是深入開展“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動，按照中紀委《關於在全國紀檢監察系統開展向李彬同志學習活動的通知》要求，認真制定了學習安排，並以各種形式的宣傳教育活動，並且購置各種紀檢監察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入。並且在工作中，努力創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受羣眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執政為民上。

三、規範辦事程序，堅持依法行政

為了落實紀檢監察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先後對公司的供應商錄入、選擇、推薦、制度的執行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監督檢查，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發生業務往來的供應商進行價格、質量、交貨期、售後服務和信譽度採取評價座談的方式，進行了認真的調查瞭解。四是對公司採購的招標比價、合同(協議)簽訂進行全程監督，並對價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。

同時，公司紀委根據集團公司紀檢監察部“關於上報效能監察工作選題立項的通知”要求，認真起草了效能監察實施方案，並填寫上報了物資公司效能監察工作立項表。

回顧半年來的工作，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在着明顯的不足，具體表現在：工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。為此，在今後的工作中，我們將繼續堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機構管理模式，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，從抓好黨員幹部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真履行紀檢監察工作職能，提高工作效率和工作質量，不斷開創公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

紀檢監察工作總結12

今年上半年以來，在縣紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實縣委縣政府關於《安鄉縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促安全為工作目標，結合開展“兩學一做”教育，嚴明紀律，把握導向，注重監督，精細部署，紮實推進各項工作，現將有關情況彙報如下：

一、強化制度管理，推進作風建設

持續抓好八項規定落實。年初，召開全局幹部職工大會，學習傳達中央、省委、常德市委和縣委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，特別是《黨章》、《廉潔準則》、《紀律處分條例》等，加強制度建設，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規範黨員幹部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、週一例會制度、週五結賬會制度、行政後勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等6項制度。清理規範文件，禁止一切形式的公費外出參觀旅遊，嚴格公車管理，營造風清氣正的工作環境和工作氛圍，打造一支廉潔高效的工作團隊。

二、強化風險防控，推進廉政建設

1.思想認識到位。堅持每週一學，先後組織全體幹部職工學習中央、省、市和我縣有關廉政建設工作的文件和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大幹部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員幹部及重要崗位人員的工作失誤，寫心得，讀體會，讓思想與行動保持一致性，日清月結，從源頭上防止腐敗現象的發生，嚴格保障工作經費，嚴明紀律，嚴格禁止向企業索拿卡要。

2.組織領導到位。成立了以黨組書記陳永華為組長，副局長彭春文為副組長，各股室負責人為成員的反腐倡廉工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室相互配合的良好氛圍。

3.安排部署到位。召開了“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作動員大會，強調了抓好“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作的重要性和必要性，並制定了《安鄉縣安監局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》，對“雁過拔毛”式敗問題專項整治工作進行安排部署，有效推進了安監繫統懲治與預防腐敗體系建設。

4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展“兩學一做”教育，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，着力查擺存在的系列問題12項。

5.談話告知到位。局黨組主要負責人靠前強化廉政風險防控，約談全局6名骨幹進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，細化每名幹部責任清單，使各股室和下屬各單位幹部進一步提高了對自身和抓好股室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對築牢拒腐防變思想道德防線、促進幹部隊伍的健康成長、教育和保護幹部起到了事先防範的作用。

三、強化監督問效，推進工作氛圍

1.強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定製各個股室的績效考評辦法，健全乾部聯鄉鎮工作責任制，每週一安排，週五結賬，激發幹部職工主動性和積極性。嚴格簽到考勤制度，加大治庸治懶力度，實行一月一通報，體現幹好幹壞不一樣，多幹少幹不一樣。

2.加大宣傳教育力度，提高幹部隊伍素質。通過手機、互聯網等新興媒體，發送格言警句56條，充分發揮主流媒體宣傳效應。認真開展倡廉潔、樹清風優秀廉政公益廣告展播活動，營造全局濃厚氛圍，利用微信平台，建立安監工作交流羣，登載文章20多篇，改進工作作風，以實際行動率先垂範。

3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放徵求意見表和測評表徵求意見，按時落實整改，提高羣眾滿意率。今年元月四日和三月四日分兩次公佈20xx年全年財務運行情況和局機關搬遷費用情況，加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把幹部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。

4.突出關鍵環節，加強監督，提高防範意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品採購的監督力度和上會制度建設，加大對幹部職工慵懶散等工作作風的效能督查，採取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。嚴格程序，規範用人制度。認真完成紀委各科室交辦事項，對“8.28”事故的責任人做到及時談話和問責處理，基本上做到事事有迴應，件件有落實。

四、下半年工作要點

1.進一步堅持學習、深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照縣委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示範作用，不斷引向深入，計劃鄉鎮安監站定3名，部門單位定2名。

2.進一步加強作風建設，全力推進行政提速。全面落實周工作調度機制，切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展“兩學一做”教育，繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導幹事創業作風，積極營造“創先爭優”氛圍，力爭年底市、縣排名靠前。

3.進一步加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。嚴肅財務管理，嚴厲責任追究，嚴肅工作考核，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平，促使安監局工作上水平，責任上雙肩，廉政出高效。

紀檢監察工作總結13

在縣委、縣紀委的正確領導下，縣財政局黨組堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，與時俱進，積極創新，全面落實黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作任務，取得了明顯實效，為各項財政工作任務的順利完成提供了堅強的政治保證。

1、狠抓黨風廉政建設責任制的落實。根據縣委與我局簽訂的黨風廉政建設目標責任書的工作任務要求，對我局黨風廉政建設責任制的內容進行科學分解，制定了《xx縣財政局xx年度黨風廉政建設責任制實施意見》。結合領導班子成員的工作分工及各股室的工作職責，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解，分別落實到相關股室、單位，層層簽訂責任書，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導幹部“一崗雙責制”，既要抓好分管業務工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作。各股室、單位“一把手”對本股室、本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，並將責任制層層分解到具體崗位，做到責任到人。在此基礎上，強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，作為對黨員幹部年度考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解，使全局黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落實到了班子，細化到了股室，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪裏，黨風廉政建設就抓到哪裏，初步形成了廉政建設責任機制。

2、注重教育，不斷提高幹部隊伍整體素質，築牢黨員幹部職工廉政的思想防線。

一是組織領導班子成員學習市紀委、市監察局出台的《關於禁止領導幹部婚喪事宜大操大辦的意見》，要求班子成員嚴格按《意見》執行。

二是組織黨員幹部認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨紀條規，學習各級紀委工作會議精神和工作部署。

三是結合財政工作特點，通過上黨課、聽專題、樹典型等多種形式，教育廣大幹部職工正確對待和行使黨和人民賦予的權力，努力增強公僕意識，自律意識，表率意識；切實加強廉政教育、制度建設和監督檢查，做到廉政建設“關口前移”。

四是通過組織人員參加縣法制辦舉辦的《行政許可法》培訓班、《行政許可法》知識競賽，聘請專業人員為全體幹部職工作報告等方式深入學習《行政許可法》。

五是積極開展為民、務實、清廉”教育活動。引導廣大黨員幹部努力做到立黨為公、執政為民，自覺當好人民公僕；求真務實、艱苦創業，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；嚴於律已、廉潔奉公，不斷提高拒腐防變能力。通過開展各種教育活動，進一步加深了黨員幹部對廉政建設重要性的認識，增強了清廉理財、拒腐防變的自覺性和責任感，促進了幹部職工依法理財、秉公理財，做到了聚財用財不謀財、學法守法不違法。

紀檢監察工作總結14

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現將近年來個人工作思想情況小結如下：

一、思想作風方面

1、馬克思列寧主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。

2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮誇等不良作風，紮紮實實地投入到我縣x經濟建設工作之中。

3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公僕就是奉獻的觀念，把羣眾利益放在第一位置、把羣眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民羣眾的密切聯繫，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠羣眾，緊密貼近羣眾，與羣眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創新，勇於進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，並取得良好成效。

4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。

5、較好地遵守和執行了廉潔自律法規制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關係。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高於一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民羣眾的監督。

二、履行工作職責情況

任職三年來，我分管的紀檢監察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強幹部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護羣眾利益的窗口，又為社會經濟可持續發展提供着強有力的x紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“槓桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發生了根本性的好轉，幹部和機關作風發生了新的變化，黨羣、幹羣關係進一步密切，紀檢監察業務工作穩步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量羣眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。

紀檢監察工作總結15

20xx年以來，在省公司紀檢組、公司黨委的正確領導下，我公司以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標，結合公司工作實際，採取各種有效措施，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，增強了幹部職工，特別是黨員幹部防變拒腐能力，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成公司的各項工作奠定了堅實的基礎，上半年紀檢監察工作總結。現將有關情況彙報如下：

公司紀檢監察工作特點 公司紀檢監察工作呈現以下三個特點：

1、領導重視是做好黨風廉政建設責任制工作的重要保障。

公司黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終把這項工作作為一項重點工作來抓。半年來公司黨委多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。每年年初都要組織召開紀檢監察工作會議，認真總結上年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，公司黨政一把手在會上做了重要講話，做到了與黨建、經營工作一起研究、部署。班子成員在黨風廉政建設責任制方面盡職盡責，堅持按時聽取自己分管科室的黨風廉政建設工作彙報，針對黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題，及時研究，提出預防措施。公司黨政領導班子的高度重視，帶動了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。

2、加快建立“四不為”長效機制，健全懲防體系。

按照《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和上級有關要求，着力構建符合我公司實際的懲治和預防腐敗工作體系，努力形成“不願為的自律機制、不能為的制約機制、不敢為的懲處機制、不必為的激勵機制”。

一是加大教育力度，建立“不願為”的自律分機制。強化教育預防功能，通過加強廉潔自律教育，推動黨員幹部自覺用法律和紀律規範自己的行為，增強自控能力，築牢“不願腐敗”的思想防線。全體黨員幹部通過學習，進一步提高了思想境界和道德修養。

二是加強制度建設，建立“不能為”的制約機制。今年上半年，針對決策管理、招投標管理等方面存在的一些問題，公司制定、修訂和實施了《招投標管理辦法》、《通信工具及其費用管理辦法》等一系列管理辦法和制度，通過建立健全制度來加強和促進反腐倡廉工作。同時，我們還大力加強執行力建設，及時跟蹤、反饋，分析制度的執行情況，積極查找制度落實中存在的問題，認真加以解決。把執行力建設同教育、監督、懲處結合起來，逐漸形成按制度辦事、以程序決策、靠制度管人的機制，促使正確行使權力。

三是強化監督，建立“不敢為”的懲處機制。認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，融合各種監督力量，把黨內監督和黨外監督結合起來，利用“三項談話制度”等方式，提高監督方式的有效性和針對性。不斷加大查處違紀違法案件的工作力度，保持對腐敗現象的高壓態勢。 四是深化改革，建立“不必為”的激勵機制。不斷完善幹部業績考核制度，建立崗位靠競爭、收入憑貢獻的激勵機制。嚴格幹部選拔任用標準和程序，形成愛崗敬業、奮發進取的幹事創業環境，激勵黨員幹部公正、廉潔地行使權力。

3、黨風廉政宣傳教育形式多樣，成效明顯。

通過採取形式多樣、內容豐富的教育活動，大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，努力營造領導幹部健康成長的廉潔文化氛圍，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、價值觀。

一是制定了紀檢監察宣傳教育工作計劃。結合公司實際制定了20xx年紀檢監察宣傳教育工作計劃，把深入學習貫徹上級紀委會議精神及開展“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動作為重要工作來抓。把黨風、黨紀、黨性教育和廉政教育，納入各級各類幹部培訓的教學計劃，作為培訓內容，加強教育輔導，教育和培養幹部勤政廉政，拒腐防腐的抵禦能力，努力在公司形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。

二是利用綜合例會、中心組學習等機會，及時傳達學習了上級紀檢監察會議及領導講話精神，對廉潔自律規定多次進行強調，使黨員幹部瞭解上級反腐倡廉及有關廉潔自律的新規定，使思想上引起了注意，提前做好防範，同時也提高了對黨風廉政建設工作的重視程度。

三是通過網絡對廣大黨員幹部進行教育。我們充分利用電子屏幕、黑板報、宣傳廚窗或製作宣傳版面及公司紀檢監察網站發佈各類廉政信息，並編髮了電子版“黨風廉政教育學習資料”，把上級紀委工作會議精神、領導講話等各種內容根據需要彙編，以公告的形式下發，供廣大幹部職工學習參考。

四是開展紀律教育學習月活動。通過組織廣大黨員幹部學習資料、組織開展演講比賽、開展示範教育和警示教育、進行專題討論、撰寫心得體會、進行集中測試等不同形式，進一步提高公司全體黨員幹部廉潔自律意識。

五是按照上級要求開展了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動。專門下發了文件，對教育活動作出具體安排，認真抓好落實。多次主動和市督導組協調、溝通，受到了督導組的好評。組織公司黨員幹部250餘人次參加了市委市政府在xx組織的六場報告會，聽取了xx省先進典型報告及其他內容的彙報。將上級要求學習的各類資料彙編成電子學習資料，通過辦公自動化發到公司全體黨員幹部的電腦上，組織廣大黨員幹部連續用20天的時間，採取集中和自學的形式進行了專題學習。每個黨員幹部都撰寫了不少於6000字的學習筆記，和不少於800字的心得體會。在基層黨支部中選出12名選手舉行了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動演講比賽，並從中選拔出1名優秀選手參加市委組織的相同主題演講比賽，榮獲二等獎。我們還把講樹活動融入到反腐倡廉教育、廉潔文化建設之中，確保教育活動收到一定的效果。

紀檢監察工作總結16

今年，我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈我區國土資源系統幹部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導幹部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導幹部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規定下鄉鎮一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導幹部廉潔從政的自覺性。

二是繼續深入開展糾風和執法監察工作嚴格執行市政府6號令和我區徵地拆遷實施細則，公開徵地程序、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作，開展了一次農民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批准徵佔土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，並針對性地制定了化解鎮(鄉)建設佔地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區21宗367畝徵而未用閒置土地擬定方案，決定收回土地使用權4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開採的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規費、礦產資源補償費徵收使用管理和土地開發整理項目及資金管理的監察力度，徵收礦產資源補償費23萬元，採礦權使用費7.5萬元，嚴格按規定上繳。認真辦理羣眾來信來訪21件，辦結區長熱線2件，接待上訪羣眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項，通過落實“三個環節”，實行“三個結合”，紮實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業作風得到明顯改觀。

三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度認真執行經營性土地和探礦權、採礦權招拍掛出讓的各項規定，健全了新增建設用地集中供應制度、基準地價更新公佈制度、統一收儲統一供地辦理程序。通過互聯網、報刊、設立公告欄。

今年，我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈我區國土資源系統幹部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導幹部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導幹部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規定下鄉鎮一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導幹部廉潔從政的自覺性。

二是繼續深入開展糾風和執法監察工作嚴格執行市政府6號令和我區徵地拆遷實施細則，公開徵地程序、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作，開展了一次農民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批准徵佔土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，並針對性地制定了化解鎮(鄉)建設佔地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區21宗367畝徵而未用閒置土地擬定方案，決定收回土地使用權4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開採的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規費、礦產資源補償費徵收使用管理和土地開發整理項目及資金管理的監察力度，徵收礦產資源補償費23萬元，採礦權使用費7.5萬元，嚴格按規定上繳。認真辦理羣眾來信來訪21件，辦結區長熱線2件，接待上訪羣眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項，通過落實“三個環節”，實行“三個結合”，紮實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業作風得到明顯改觀。