紀檢監察工作總結範文（通用5篇）

總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。以下是CN人才網小編為大家精心蒐集和整理的紀檢監察工作總結範文（通用5篇），希望大家喜歡！

紀檢監察工作總結 篇1

一、主要工作措施

(一)深入宣傳發動

一是成立區糧食局腐敗風險預警防控工作領導小組。

二是把推進腐敗風險預警防控工作與糧食局爭創滿意機關活動和年度目標考核一同動員、一同部署、一同落實、一同考核。

三是各二級單位結合本單位實際，成立相應工作專班，確定專人負責日常工作，召開動員會，具體佈置和落實。四月局機關和各二級單位要充分利用網站和宣傳專欄大力宣傳，營造了很好氛圍。

(二)認真組織實施

1、認真開展清權查險活動。

一是清權明責。根據糧食局“三定”方案，落實崗位責任，清理權力明細，形成職權目錄。科學設定腐敗風險等級，制定防控預案。通過清權確權，繪權曬權，推行公開承諾制，黨員、幹部及二級單位主要負責人、財務負責人針對崗位職責，公開作出廉政承諾，主動接受羣眾監視和社會監視。

二是排查風險。界定三類風險，即思想道德風險，制度機制風險和崗位職責風險。同時認真開展三類風險排查工作。針對個人崗位查，針對股室職責查，針對單位職能查，將查找出的腐敗風險點通過糧食局網站和公開欄公開，接受羣眾監視和評議，並報送區紀委第四紀工委(監察分局)備案。

三是排查重點風險。結合我局實際，對重點領域，重點部門，重點崗位認真排查腐敗風險。四是加強腐敗風險治理。實行風險分級。將風險劃分為高風險A、一般風險B、低風險C三個風險等級;同時落實分級防範，分解防控責任。

2、加強監視防範工作。

一是加強自我防範。通過教育引導，築牢思想道德防線，提高政治素養和道德修養;通過自我約束，自我反省，開展批評與自我批評;通過幫教提高，加強思想交流，提高思想境界，淨化心靈環境。

二是開展單位聯防活動。通過公道分權、有效制權、科學量權、事務治理、政務公開、述職述廉等措施，突出班子成員之間公道分權，單位和股室之間有效制權、自由裁量嚴格固權。

三是開展社會羣防活動。發揮社會各方面監視氣力，有效監控腐敗風險。

3、開展預警控制。在局機關和各二級單位建立預警信息收集網絡，確定預警信息員，定期上報預警信息，及時發現苗頭性和傾向性問題;建立預警信息分析制度，逐步建立預警信息民調製度、民主測評和評議制度、巡視制度、信訪舉報制度及保密制度;建立預警信息反饋制度，通過談話提醒，發放《腐敗風險預警通知書》，發放《腐敗風險預警整改通知書》，內部通報，媒體公開，加強預警信息反饋。

(三)認真做好預警防控基礎工作

一是編制了《區糧食局腐敗風險預警防控工作手冊》。手冊彙集了“主要工作職能、主要崗位事權、崗位主要風險表現及防範措施、主要業務風險流程圖、22項風險防範治理制度、局機關及各股室風險排查一覽表、個人腐敗風險排查一覽表、市糧食部門規範行政處罰自由裁量權實施細則、區糧食局機關黨員幹部廉政承諾書”等九項內容。二是編制了《區糧食局行政職權目錄》、《區糧食局機關腐敗風險排查彙總表(個人)》、《區糧食局腐敗風險排查一覽表(單位)》、《區糧食局主要業務風險流程圖》、《區糧食局腐敗風險清理排查表》、《區糧食局領導班子成員腐敗風險清理排查表》、《糧食行政治理部門行政處罰自由裁量權實施標準》等內容。

二、存在的主要問題

一是腐敗風險預警防控措施流於形式，紙質文件材料過多，能落到實處的甚少;二是財務治理不夠規範。

我們將在今後的工作中，進一步完善各項治理措施，進一步建立健全各項治理制度，進一步夯實預警防控措施，切實加大反腐倡廉工作力度，為區的經濟社會發展營造良好發展環境，促進糧食經濟健康發展。

紀檢監察工作總結 篇2

今年上半年，我公司紀檢監察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下，以狠抓“懲防體系”建設及“貫徹執行黨員幹部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監察工作總結如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制。為了適應新的工作機制，對公司紀委委員、懲防體系領導小組、效能目標管理領導小組等機構人員進行了調整。同時，公司紀委結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，並把考核結果與年終評優評先進行掛鈎，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員幹部自覺做到廉潔自律

公司領導始終把領導幹部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導幹部廉潔自律“七不準”規定。

一是定期組織對黨員幹部特別是領導幹部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為礦山建設服務的宗旨教育，增強公僕意識，切實樹立起團結務實幹事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;

二是繼續做好《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，同時開展了黨員領導幹部“七不準”自查自糾活動，按照《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》的具體要求，對黨員領導幹部上報材料登記工作。並且認真抓好“五一”期間的黨風廉政建設工作，杜絕各種違章違紀案件的發生;

三是認真履行領導幹部“一崗雙責”責任制，公司黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管部室進行督察;

四是嚴格規範領導幹部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導幹部和中層正職都做出了廉潔自律承諾;

五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向公司公開，增加工作透明度，自覺接受羣眾監督;

六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

七是深入開展“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動，按照中紀委《關於在全國紀檢監察系統開展向李彬同志學習活動的通知》要求，認真制定了學習安排，並以各種形式的宣傳教育活動，並且購置各種紀檢監察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入。並且在工作中，努力創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受羣眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執政為民上。

四、規範辦事程序，堅持依法行政

為了落實紀檢監察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先後對公司的供應商錄入、選擇、推薦、制度的執行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監督檢查，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發生業務往來的供應商進行價格、質量、交貨期、售後服務和信譽度採取評價座談的方式，進行了認真的調查瞭解。四是對公司採購的招標比價、合同(協議)簽訂進行全程監督，並對價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。

同時，公司紀委根據集團公司紀檢監察部“關於上報效能監察工作選題立項的通知”要求，認真起草了效能監察實施方案，並填寫上報了物資公司效能監察工作立項表。

回顧半年來的工作，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在着明顯的不足，具體表現在：工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。為此，在今後的工作中，我們將繼續堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機構管理模式，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，從抓好黨員幹部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真履行紀檢監察工作職能，提高工作效率和工作質量，不斷開創公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

紀檢監察工作總結 篇3

上半年，我院紀檢監察工作在區紀委和法院黨組的正確領導下，認真貫徹各級紀委全會精神，以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，加大預防和治理腐敗的力度，為確保法官隊伍廉潔，提供了有力地保證。

一、加強領導班子作風建設，落實領導幹部廉潔從政要求

上半年，我院領導班子做了較大調整，為使班子成員成為廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養領導幹部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模範。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行為規範”，認真落實領導幹部廉潔從政5項規定，做司法廉潔的模範。三是整頓工作作風。建立領導幹部聯繫羣眾制度，深入聯繫點了解社情民意，傾聽幹警呼聲，切實為羣眾解決實際問題，做羣眾工作的模範。

二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產生腐敗現象

針對新時期法官面臨的“高風險”職業特點，着重進行了4項教育：一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執法為民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。二是廉潔意識教育。以最高院頒發的《法官職業道德準則》為日常行為規範，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。三是艱苦奮鬥、勤儉節約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規範和改進公務接待工作。四是反腐倡廉教育。定期下發區紀委《紀檢與監察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經得起金錢和利益的誘惑。培養法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發現身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。

三、強化監督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控

結合“領導幹部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，採取發徵求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛徵求人大代表、政協委員及羣眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓幹警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監察室對徵求到的意見，及時梳理歸納。對羣眾反映的問題，認真調查，做到件件有着落，事事有迴音。四是開展自駕車輛大檢查。對幹警個人駕駛的車輛，逐個出示據以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”；層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。

四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風

通過查處羣眾來信來訪，加強對法官司法活動的監督，發現有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話；對查實的問題，按照制度規定給予處理；對不實信訪及時向當事人反饋，並做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監察信訪投訴7件（次），通過調查核實，對羣眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答覆均表示滿意。為控制和減少信訪投訴，我們一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對幹警進行預防教育。二是從感情上“聯”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規範化。

上半年，我院的紀檢監察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設責任制落實的力度還不夠，內部監督還存在着薄弱環節。

下半年，我院將深入做好3項工作：

一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續鞏固“領導幹部和機關作風建設教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使幹警始終處於“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權謀私、錢權交易、貪贓枉法等問題，發現一起，查處一起，決不姑息養奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關規定給予嚴肅處理，決不“失之於寬、失之於軟”。

三、進一步健全內外監督機制。年內，要組織一次特邀監督員座談會，針對重點部門、重點崗位及羣眾關注的熱點問題，廣泛徵求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作；加強信訪接待工作，發現違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。

紀檢監察工作總結 篇4

在企業快速發展的大背景下，中國恆天更加註重紀檢監察工作在整合監督資源、構建內控體系、完善監督機制、規範權力運行方面的組織協調職能，有效發揮了紀檢監察組織在監督保證和統籌促進企業思想統一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發展中的重要作用。紀檢監察工作呈現出三個特點：

一是創新監督體制，形成了由紀委書記統一協調黨內監督考核、幹部人事管理、職工民主監督的工作機制；

二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設，推進了懲治和預防腐敗體系的建設；

三是探索紀檢監察工作融入企業經營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平。

集團公司紀委整體推進了教育、制度、監督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。

一、注重宣傳教育，提高廉潔從業意識

集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統一領導，紀委組織協調，有關部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導幹部為重點的反腐倡廉教育，加強對關鍵崗位人員的教育，注重黨員羣眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設。

二、注重制度建設，提高源頭治理效果

集團公司結合規範董事會建設和企業管理實踐，不斷加強對企業發展規律和反腐倡廉規律的研究，注重以正確行使權力為重點的`制度體系建設，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創新。完善了“三重一大”問題決策、幹部管理、黨風廉政建設、經營管理等一系列制度。

三、注重監督檢查，提高預防腐敗實效

集團公司紀委綜合運用紀檢監督、專項檢查、效能監察和職工羣眾民主監督等多種監督手段，強化了監督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監督，進行專項檢查，加強效能監察，加強職工民主管理和監督。

四、注重改革創新，提高防範風險能力

集團公司在規範董事會建設、規範法人治理結構和推進戰略結構調整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創新監管體制，把反腐倡廉工作寓於各項重要改革措施之中。積極探索現代企業管理機制，實施了管理組織架構調整，組織開展風險管理。

五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效

集團公司紀委從促進企業改革發展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發現一起，查處一起，並努力發揮綜合效應，實現教育與懲處、管理與監督的有機統一。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工羣眾來信來訪；嚴肅查辦違法違紀案件；發揮查辦案件在治本方面的建設性作用。

六、注重組織保障，提高隊伍履職能力

集團公司充分認識紀檢監察組織的重要作用，積極推進紀檢監察機構建設，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的複合型紀檢監察人才隊伍，為落實紀檢監察各項任務提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監察機構建設，探索紀檢監察機構融入公司治理的途徑，提高紀檢監察人員履職能力。

紀檢監察工作總結 篇5

在本市紀委及上級法院的領導下，20xx年我院紀檢監察工作按照本院黨組的工作部署，圍繞全院工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴抓隊伍建設，防堵違規違紀的發生，為維護全院以審判為中心的各項工作的開展夯實了堅實的基礎，為此作總結如下：

一、全面抓好黨風廉政責任，緊抓各項具體措施。

1、切實履行反腐倡廉職責。

年初，多次召開黨組會，認真研究和部署黨風廉政建設工作，及各項工作計劃和措施。各黨組成員均明確了黨風廉政建設責任制崗位職責，形成了以院長負總責、各分管領導分工負責，各庭室負責人具體負責的網絡體系，並在年初的春訓會議上籤訂了黨風廉政建設及崗位責任目標的責任狀，黨風廉政責任及反腐倡廉工作任務和黨風監督職責均得到分解和落實，並將分解圖製表發至各分管及部門領導，一目瞭然。對違反者或不履行監督職責，將本人和分管部門的人發生重大違紀、違法案件的予以嚴格的責任追究，列入了年終的考核目標。

2、以警示教育為抓手，努力預防違規違紀的情況發生。

反腐教育是抓好隊伍建設，抓好預防的重要工作舉措。今年我院以警示案例通報、反腐教育講課，學習廉政紀律條規等多種形式進行了多次教育活動。院長親自上課，黨組成員及班子成員認真組織各項活動的開展，各部門積極協助與配合，黨組專題會，中層幹部研討會、全體幹警教育大會、支部學習會、部門教育體會交流會等，有效地促進了各項活動的順利開展，確保了教育的效果。

二、以創新規範司法行為，切實改變司法作風

1、認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動。為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，充分發揮教育在黨風廉政建設中的基礎性作用，構建作風建設和反腐倡廉建設長效機制，努力營造風清氣正的良好氛圍，根據上級紀委的統一部署，六月份以來，我院認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動，取得了較好的效果。

2、抓好中央“八項規定”的落實。

一是進一步落實中央《廉政準則》和領導幹部厲行節約、反對鋪張浪費的“八項規定”；

二是認真開展了“規範公車管理”的專項檢查活動；

三是在全院開展會員卡專項清退活動；

四是開展了法院工作人員違規經商的登記糾錯活動。對前幾年的情況進行了回顧，雖然未發現違規行為，但引起了院黨組對嚴格按照“八項規定”辦事的高度重視。

五是定期召開黨組民主生活會。班子成員定期彙報自己廉潔自律的思想及存在的不足，開展批評與自我批評，及時發現一些問題，解決一些問題，及時做好組織提醒；

六是對重大事項決策、幹部任免、法院基建工程、大額資金實行集體討論決定，按照黨組議事規則行事，有效地防止個人説了算，有力地預防了腐敗的發生；

七是推行政務公開、黨務公開。立案庭實行立案大廳立案全程公開，堅決杜絕“不立、不裁”的限制當事人訴訟權利的行為，另外還正在實行法律文書網上公開、庭審全過程網上直播制度；黨務公開方面，實行黨組會議事後向全院幹警公佈的方式，對法院的重大事項決策、人事任免、法院基建等在院局域網上公佈信息，接受全院幹警的監督。

3、認真開展巡查及問責活動，對巡查過程中發現的問題及時發現、及時糾正；對當事人、人民羣眾反映強烈，媒體關注，人大、政協、紀檢等部門反饋的違紀、違規情況及時問責並向院黨組報告同意後及時處理。今年有5人次被問責，並在一定範圍內通報批評。

4、加強本院幹警業內及業外的日常監督檢查，今年來共進行了各類檢查32次。重點檢查考勤、工作責職、司法禮儀、車輛使用、接待接訪、安全保衞、執勤值班、開庭着裝等方面，做到每星期必查，確保全院幹警依法辦案。

三、認真開展投訴處理和監督工作，強化“雙重”保護職能

我院紀檢組監察室作為一個特殊部門，直接與機關、團體、企業、金融及人民羣眾個人的利益息息相關，是利益分配及矛盾糾紛的最後一道防線。全市大量的投訴及信訪均與我院案件審理及執行有關，作為職能部門面對大量的紀監信訪和投訴，我院做到熱情接待，耐心傾聽，及時登記，及時核實，及時發現，及時彙報，及時糾錯，為院黨組決策提供依據。今年我院紀檢登記初核的信訪投訴25件，已全部答覆了投訴人。沒有因處理不力或不到位而引起矛盾激化，對投訴屬實、對違規辦案、違法審判或違反審判、執行紀律的則嚴肅查處，決不姑息遷就，提出處理意見。如一當事人投訴我院一名幹警審判作風問題，我們在初核屬實的基礎上，對該名幹警進行戒勉談話，並將處理結果反饋給投訴人，消除了當事人與法院的對立與不滿情緒；對投訴人無端指責猜疑或提供虛假言論並採取不當方式誣陷幹警的，除了進行耐心解釋外，還向投訴人提出嚴正批評，及時上報院長及上級紀檢機關，並在一定範圍內澄清事實，消除影響，防止了幹警遭受不白之冤。

四、努力完善自身建設，爭創一流紀監隊伍

我院紀檢監察按照全年的工作計劃和工作要求，繼續紮實做好紀監工作科學化、規範化管理，加強自身建設。針對我院信訪投訴均涉法涉訴這一特點，除了強化紀監的學習與培訓，還結合學習審判、執行等法律專業知識，充實違法審判、違紀處理業務空白。

以上是我院紀檢監察20xx年的工作彙報，在20xx年的工作中，將認真落實上級紀檢機關反腐敗工作要求和上級法院有關司法改革工作的精神，堅決認清法院紀監在司法改革中的地位，為我院審判工作創一流水平發揮應有的作用。