紀檢監察工作總結範文（通用6篇）

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編收集整理的紀檢監察工作總結範文，歡迎大家分享。

紀檢監察工作總結 篇1

本人於20XX年1月份任xx縣紀委監察局派駐第六紀檢監察組副組長。任職以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據委局領導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作。現將工作彙報如下：

一、注重廉潔從政，保持良好形象。

能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導幹部廉潔從政若干規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為羣眾做好事，切實做到立黨為公、執政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養良好的生活情趣。能自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢幹部的應有形象。能嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。

二、注重學習培訓，切實提高素質。

一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。能認真學習鑽研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。

三、切實履職，努力完成各項工作任務。

一是監督檢查所轄單位及系統黨組織和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定範圍內的監督檢查。

二是督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導幹部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。

三是受理所轄單位及系統黨組織、黨員和行政監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告；按照縣紀檢監察機關的要求查辦所轄單位及系統黨組織、黨員和監察對象的違紀違法案件。

今年來，本人蔘與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人；建議辭退黨員幹部1名。四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害羣眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位及系統黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。

同時，在履行紀檢監察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協助支持西部五鎮的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好xx機場紀律監督組有關工作。四是完成好縣紀委監察局領導交辦的其他事項。

一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業務學習不夠紮實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業務建設，為xx縣反腐倡廉建設和xxxx大崛起做出自己的貢獻。

紀檢監察工作總結 篇2

今年來，我局紀檢監察工作在上級紀檢部門的領導下，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，以樹立糧食部門“為民、務實、高效、清廉”良好形象為目標，堅持把黨風廉政建設和機關作風建設作為重要工作內容，強化制度建設，源頭預防腐敗，完善信訪機制，維護系統穩定，為糧食經濟工作保駕護航。主要做到以下幾點：

一、加強組織領導，精心部署工作

黨風廉政建設是改進和加強黨的建設的具體要求，機關作風建設則關係到服務經濟、依法行政的大局，局黨組對黨風廉政與機關作風建設工作十分重視，堅持黨組統一領導，齊抓共管，把兩項工作納入全局總體工作目標之中，與精神文明和業務工作緊密結合，做到精心部署，件件落實。為了使黨風廉政建設成為全體黨員幹部特別是領導幹部的自覺行為，我局從落實責任入手，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導，實行“一把手”負責制，黨組書記負總責，其它成員根據工作分工，實行誰主管誰負責，職能科室各司其職，堅持一級抓一級，層層抓落實。

在機關作風建設上，認真貫徹落實《X市級機關作風建設意見》，適應形勢的變化，從確保糧食行政主管部門職責有效履行、提高服務能力入手，成立了機關作風建設領導小組，制訂並完善了工作意見，明確了指導思想、工作責任和考核獎懲辦法，做到有組織、有領導、有職責。全局呈現出職工對中層幹部負責，中層幹部對分管局長負責，分管局長對局長負責的良好局面。局黨組成員從自己做起，從嚴要求，充分發揮了領導同志的表率作用。由於職責明確，網絡健全，班子成員率先垂範，黨風廉政建設和機關作風建設得到了廣大黨員幹部和普通職工的廣泛認同和有力支持，具有廣泛的羣眾基礎，從而使我局兩項建設工作不斷走向深入。

二、抓好宣傳教育，提高反腐意識

我們以加強社會主義榮辱觀教育為主線，着力抓好黨風、政風建設，樹立糧食部門的新形象。開展了各類廉政教育活動。組織一場反腐倡廉形勢報告會，邀請市紀委領導作專題報告；講授一堂《黨章》學習輔導課，由市委黨校老師為廣大黨員作《黨章》學習專題輔導報告；觀看一組反腐倡廉警示電教片，組織機關幹部觀看了5部以反腐倡廉為主題的電教片；進行一次“知榮辱、樹正氣、做表率”大討論，座談交流學習心得體會，進一步認清加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育的重大意義，把握精神實質，提升精神境界；編排一組反腐倡廉教育專欄，編髮四期黑板報，重點宣傳《黨章》、社會主義榮辱觀、兩個條例和《實施綱要》等內容。通過宣傳教育，使廣大黨員幹部增強了廉潔從政意識，立黨為公，執政為民，進一步落實黨風廉政責任制，防微杜漸，促進黨風廉政建設不斷深入。

三、規範防腐體系，完善廉政制度

為了從源頭上預防和治理腐敗，切實轉變部門作風，樹立勤政廉政、優質高效的部門形象，把黨風廉政建設抓出成效，機關作風建設再邁新步，我們結合部門實際，先後制定出台了《X市糧食局工作規則與制度》、《X市糧食局國有資產置換與管理辦法》、《X市糧食局關於加強節約型機關建設的意見》等文件，並不斷加以完善，使黨風廉政建設與機關管理有章可循，為促進機關轉變作風，防止腐敗行為提高了有力保障。根據部門工作職責和任務，努力提高服務質量與效能，增強工作的透明度。

一是依法行政。在全系統實行政務、企務公開，廣泛接受社會監督。根據政府賦予的職能，依據《糧食流通管理條例》，將《糧食收購許可證》申請辦理的程序、服務承諾、監督電話與許可結果公示等設立了專門的宣傳櫥窗，並通過X市政府入門網站向社會公開，從而為規範全市糧食市場收購秩序奠定了基礎，至目前已依法辦理《糧食收購許可證》83家，未發生一起行政投訴。10月26日，走進“政風熱線”直播回答了羣眾提出的問題，進一步加強了黨風、政風建設。今年3月，我局對機關中層幹部實行競爭上崗，並於3月26日圓滿結束。此次競聘按照公開、公平、公正、競爭、擇優的改革指導思想，實行量化考核和綜合考評相結合，並請相關部門給予監督，嚴格執行幹部選拔任用的規定，杜絕用人上的不正之風。

二是嚴格執行制度。在國有資產的管理方面，局成立了國有資產監督管理小組，對置換的資產按照公開、公平陽光操作原則，報市政府批准後，與國資辦、市發改委等部門進行對接、形成共識，並請有資質的單位進行評估。糧都飯店、宜陵良友賓館、磚橋糧管所三處資產轉讓都由拍賣公司面向社會公開拍賣，避免了國有資產的流失。

三是建立督查機制。局每月召開一次辦公例會，對各科室工作實施督查，通報工作進度、質量及存在的問題，並提出整改措施，確保各項工作按時、保質完成。同時創新機制，在實施長效管理上下功夫，不斷完善黨員走門串户聯繫羣眾制度、我為羣眾辦實事制度，促進機關作風建設，提高了機關服務水平。購銷企業實行租賃經營以後，糧食局機關對企業的服務不但沒有減弱，而且還有了新的改善與提高，在收購前、收購中及收購後的銷售等經營全過程的各個環節，注重加強市場調研，為提高企業經營決策的科學性發揮了有效的指導作用，對每個企業的每一筆貸款都能隨到隨研究、隨辦理。

四、加大監管力度，預防腐敗形成

加強監督是確保黨風廉政建設和機關作風建設取得實效的重要環節，我局從強化內、外部監督入手，採取了相應的措施，推進了各項工作的順利開展，有效地預防了各類腐敗的形成。

一是強化黨內的監督職能。根據黨風廉政建設的要求，局黨組定期召開民主生活會，總結交流黨風廉政建設責任制落實情況，對存在的問題進行分析，研究制定相應的對策。重大決策、重要議題堅持集體研究制度，充分發揮民主監督的作用。

二是加強市場監督檢查工作。在其他相關部門的配合下，積極履行對糧食市場的監督檢查職能加大執法檢查力度，今年以來，對全市45家糧食企業進行各項糧食流通監督檢查60餘批次，及時處理羣眾投訴9起，立案調查1起，下達整改通知書11份。在監督檢查過程中，執法人員嚴格對照有關法律法規，秉公執法，做到公正、公平、公開，有效地規範了糧食經營者的收購行為，保護了售糧農民利益，維護了全市糧食市場秩序。

二是加強勤政廉政考核。為落實責任，將勤政廉政目標細化分解，貫穿於糧食經濟工作之中，與各單位簽訂責任狀，在日常評比、年終考核、總結表彰中，嚴格按照黨風廉政建設的要求，對照崗位職責，將黨風廉政和作風建設與業務工作一併納入考核的內容，並實行黨風廉政建設情況一票否決制，把建設工作落到實處。

三是事前防範與教育懲處相結合。不斷改進工作作風，關口前移，從源頭上遏制違法違紀案件的發生，做到事前參與、事中監控、事後檢查，並注重拓寬和暢通信訪渠道，切實推進全系統行風廉政建設。局領導調整工作方式，帶頭深入基層瞭解情況，局主要領導對每一封羣眾來信認真閲批，作出了妥善處理，同時對發現的違規違紀現象進行嚴肅查處，促進企業健康發展，今年共處理羣眾來信13封，上訪4次，查處案件4起。我們還加強審計監察工作，做到三個堅持：堅持幹部離任必須審計，堅持企改前必須審計，堅持“有問題”必審計，從而為構建和諧社會，樹立良好的行業形象奠定了基礎。

今年以來，我局在紀檢監察工作中取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定差距，還需要不斷加以完善。今後，我局將進一步以“三個代表”重要思想為指導，切實抓好黨風廉政建設，不斷改進機關工作作風，為全市三個文明建設、全市農民增收作出糧食部門新的貢獻。

紀檢監察工作總結 篇3

今年上半年以來，在縣紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實縣委縣政府關於《安鄉縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促安全為工作目標，結合開展“兩學一做”教育，嚴明紀律，把握導向，注重監督，精細部署，紮實推進各項工作，現將有關情況彙報如下：

一、強化制度管理，推進作風建設

持續抓好八項規定落實。年初，召開全局幹部職工大會，學習傳達中央、省委、常德市委和縣委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，特別是《黨章》、《廉潔準則》、《紀律處分條例》等，加強制度建設，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規範黨員幹部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、週一例會制度、週五結賬會制度、行政後勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等6項制度。清理規範文件，禁止一切形式的公費外出參觀旅遊，嚴格公車管理，營造風清氣正的工作環境和工作氛圍，打造一支廉潔高效的工作團隊。

二、強化風險防控，推進廉政建設

1、思想認識到位。堅持每週一學，先後組織全體幹部職工學習中央、省、市和我縣有關廉政建設工作的文件和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大幹部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員幹部及重要崗位人員的工作失誤，寫心得，讀體會，讓思想與行動保持一致性，日清月結，從源頭上防止腐敗現象的發生，嚴格保障工作經費，嚴明紀律，嚴格禁止向企業索拿卡要。

2、組織領導到位。成立了以黨組書記陳永華為組長，副局長彭春文為副組長，各股室負責人為成員的反腐倡廉工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室相互配合的良好氛圍。

3、安排部署到位。召開了“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作動員大會，強調了抓好“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作的重要性和必要性，並制定了《安鄉縣安監局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》，對“雁過拔毛”式敗問題專項整治工作進行安排部署，有效推進了安監繫統懲治與預防腐敗體系建設。

4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展“兩學一做”教育，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，着力查擺存在的系列問題12項。

5、談話告知到位。局黨組主要負責人靠前強化廉政風險防控，約談全局6名骨幹進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，細化每名幹部責任清單，使各股室和下屬各單位幹部進一步提高了對自身和抓好股室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對築牢拒腐防變思想道德防線、促進幹部隊伍的健康成長、教育和保護幹部起到了事先防範的作用。

三、強化監督問效，推進工作氛圍

1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定製各個股室的績效考評辦法，健全乾部聯鄉鎮工作責任制，每週一安排，週五結賬，激發幹部職工主動性和積極性。嚴格簽到考勤制度，加大治庸治懶力度，實行一月一通報，體現幹好幹壞不一樣，多幹少幹不一樣。

2、加大宣傳教育力度，提高幹部隊伍素質。通過手機、互聯網等新興媒體，發送格言警句56條，充分發揮主流媒體宣傳效應。認真開展倡廉潔、樹清風優秀廉政公益廣告展播活動，營造全局濃厚氛圍，利用微信平台，建立安監工作交流羣，登載文章20多篇，改進工作作風，以實際行動率先垂範。

3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放徵求意見表和測評表徵求意見，按時落實整改，提高羣眾滿意率。今年元月四日和三月四日分兩次公佈20xx年全年財務運行情況和局機關搬遷費用情況，加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把幹部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。

4、突出關鍵環節，加強監督，提高防範意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品採購的監督力度和上會制度建設，加大對幹部職工慵懶散等工作作風的效能督查，採取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。嚴格程序，規範用人制度。認真完成紀委各科室交辦事項，對“828”事故的責任人做到及時談話和問責處理，基本上做到事事有迴應，件件有落實。

四、下半年工作要點

1、進一步堅持學習、深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照縣委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示範作用，不斷引向深入，計劃鄉鎮安監站定3名，部門單位定2名。

2、進一步加強作風建設，全力推進行政提速。全面落實周工作調度機制，切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展“兩學一做”教育，繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導幹事創業作風，積極營造“創先爭優”氛圍，力爭年底市、縣排名靠前。

3、進一步加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。嚴肅財務管理，嚴厲責任追究，嚴肅工作考核，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平，促使安監局工作上水平，責任上雙肩，廉政出高效。

紀檢監察工作總結 篇4

上半年，我院紀檢監察工作在區紀委和法院黨組的正確領導下，認真貫徹各級紀委全會精神，以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，加大預防和治理腐敗的力度，為確保法官隊伍廉潔，提供了有力地保證。

一、加強領導班子作風建設，落實領導幹部廉潔從政要求

上半年，我院領導班子做了較大調整，為使班子成員成為廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養領導幹部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模範。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行為規範”，認真落實領導幹部廉潔從政5項規定，做司法廉潔的模範。三是整頓工作作風。建立領導幹部聯繫羣眾制度，深入聯繫點了解社情民意，傾聽幹警呼聲，切實為羣眾解決實際問題，做羣眾工作的模範。

二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產生腐敗現象

針對新時期法官面臨的“高風險”職業特點，着重進行了4項教育：

一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執法為民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。

二是廉潔意識教育。以最高院頒發的《法官職業道德準則》為日常行為規範，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。

三是艱苦奮鬥、勤儉節約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規範和改進公務接待工作。

四是反腐倡廉教育。定期下發區紀委《紀檢與監察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經得起金錢和利益的誘惑。

培養法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發現身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。

三、強化監督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控

結合“領導幹部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，採取發徵求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛徵求人大代表、政協委員及羣眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓幹警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監察室對徵求到的意見，及時梳理歸納。對羣眾反映的問題，認真調查，做到件件有着落，事事有迴音。四是開展自駕車輛大檢查。對幹警個人駕駛的車輛，逐個出示據以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”；層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。

四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風

通過查處羣眾來信來訪，加強對法官司法活動的監督，發現有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話；對查實的問題，按照制度規定給予處理；對不實信訪及時向當事人反饋，並做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監察信訪投訴7件（次），通過調查核實，對羣眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答覆均表示滿意。為控制和減少信訪投訴：

一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對幹警進行預防教育。

二是從感情上“聯”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。

三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。

四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規範化。

上半年，我院的紀檢監察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設責任制落實的力度還不夠，內部監督還存在着薄弱環節。

下半年，我院將深入做好3項工作：

一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續鞏固“領導幹部和機關作風建設教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使幹警始終處於“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權謀私、錢權交易、貪贓枉法等問題，發現一起，查處一起，決不姑息養奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關規定給予嚴肅處理，決不“失之於寬、失之於軟”。

三、進一步健全內外監督機制。年內，要組織一次特邀監督員座談會，針對重點部門、重點崗位及羣眾關注的熱點問題，廣泛徵求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作；加強信訪接待工作，發現違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。

紀檢監察工作總結 篇5

20xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，紮實開展廉潔從業教育，着力推進廉潔文化建設，加大監督檢查力度，深入開展效能監察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了20xx年的紀檢監察工作。現將紀檢監察工作情況總結如下：

一、完善制度，推進懲防體系建設

20xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《20xx年東龐礦黨風廉政工作規劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業發展總體規劃，並對其落實情況進行監督檢查10餘次，確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。

二、廉潔教育紮實有序開展。

20xx年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員幹部的廉潔從業和自律意識，規範了從業行為，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風廉政建設責任書》。20xx年，東龐礦紀委與234名中層幹部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了幹部作風建設，使礦中層幹部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節期間廉潔教育。春節期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考核四個方面入手，搞好春節期間廉政教育，築牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員幹部特別是領導幹部要以身作則、嚴於律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工羣眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員幹部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導幹部和重要崗位人員200餘人參加了培訓。

抓好黨風廉政監督員工作。黨風廉政監督員在黨風廉政教育中起着橋樑、紐帶、助手作用。20xx年以來，礦紀委對廉政監督員進行了考評、重新續聘，堅持每季度召開監督員工作會，對季度工作進行講評，讓優秀典型作經驗介紹，並進行互相觀摩學習。一年來，監督員們共撰寫廉政稿件600餘篇，召開職工座談會120餘次，走訪職工1200餘次，對區隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300餘次，撰寫廉政論文60餘篇。黨風廉政監督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創建和諧文明區隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，紮根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。20xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導幹部進行了任職談話，對基層領導幹部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導幹部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業主題教育活動紮實開展，成效顯著。“學準則、建規範”廉潔從業主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發動，周密安排部署，紮實推進落實，取得實效。

活動中，礦紀委印發了《開展“學準則、建規範”廉潔從業主題教育活動方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規範”廉潔從業主題教育活動百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規定》共600餘本發放到黨員幹部和重要崗位人員手中，印發《中國共產黨中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，蒐集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統開闢“廉政教育培訓”欄目，上載廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦範圍內開展“學準則、建規範”廉潔從業主題教育活動徵求意見活動，發放徵求意見表1500餘份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工徵求意見，收到各類建議200餘條，歸納整理50餘條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，並進行了綜合考評。

主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70餘條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，製作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇；召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百餘場次；全礦黨員幹部共撰寫學習心得1200餘份，主題教育活動的紮實開展有力地強化了黨員幹部廉潔從業和自律意識，築牢了拒腐防變的思想防線。

警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業警示教育月活動，並和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的紮實推進。

根據警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統上載廉潔從業專題講座；給全礦副總以上礦領導、各單位黨員幹部和重要崗位人員發放廉潔從業知識答卷230餘份；舉辦 “廉潔從業從我做起、從現在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300餘人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業知識答卷活動和廉潔從業簽名活動，並立足實際，創新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大幹部職工恪守“幹事、乾淨”的從業理念，為企業又好又快發展提供了堅強的`紀律保證。

認真落實兩項法規制度。《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》兩項法規制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和幹部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，並按照規定進行了填報，確保了兩項法規制度的貫徹實施。

紀檢監察工作總結 篇6

今年以來，我委紀檢組認真貫徹盛市紀委和省經貿委紀檢監察工作會議和有關文件精神，結合本委實際，創新工作機制，規範行政行為，加大源頭上反腐倡廉工作，取得明顯成效。截止目前，全市經貿系統沒有發生一起的違法違紀案件，幹部隊伍作風建設持續深入，機關辦事效率提高，為經貿事業持續健康提供了有力保障。

一、爭創“五強班子”，規範從政行為。

今年初，市委把經貿委班子納入了“實踐三個代表，爭做五強班子”試點行列。為了紮實做好此項工作，委班子專題研究，制定實施方案，按照“勤學善思，理想堅定，政治信念強；與時俱進，思想解放，創新能力強；勤政務實，勇於實踐，實幹精神強；團結協調，維護大局，民主觀念強；牢記宗旨，艱苦奮鬥，廉潔意識強”的要求，切實加大班子隊伍建設的力度和步伐，為做好黨風廉政建設工作起到了表率作用。

1、統一認識，增強班子合力。我們把“五強班子”建設作為增強班子合力的大事來抓，不走過場，不流於形式，營造了搭一張台、唱同出戲的良好氛圍。我們鼓勵職工以各種方式給班子成員找不足，提意見，同時組織專人收集經貿系統、相關單位對我委“五強班子”建設的意見、建議和希望，把收集的意見整理歸納成條，逐條地提出整改意見並限期改善。在“五強班子”建設中全委共收集到各方反饋意見23條。

2、認真整改，解決突出問題。根據羣眾意見，我們重點解決了三方面的問題：

一是解決好班子、隊伍自身存在的作風方面的不足，比如班子成員深入基層調查研究不夠、辦事效率不高、整體活力不強等問題；

二是解決好機改後的遺留問題，比如資產分割、幹部年齡老化、職工素質偏低等問題；

三是解決好經貿行業發展環境的問題，主要是理順行業管理體制，加強服務協調職能，建立中小企業擔保體系，成立煤炭技術服務中心等。

3、建章立制，規範行政行為。在“五強班子”建設中，我委根據變化了的情況，對去年以來制定出台的36個內部管理制度進行了修訂完善，並補充新增了10餘個制度。這些制度在充分討論的基礎上，三易其稿，彙編裝訂成冊，人手一本。做到了委內各項工作嚴格按章辦事，出了紕漏，照章懲罰。

二、開展“六講六賽”，轉變工作作風。

在加強班子建設的同時，我們重視調動職工的主觀能動性，注意引導職工最大限度地發揮作用，使我委職工面貌昂揚奮進，機關氣氛一派生機勃勃。

1、加強職工教育。定期不定期地召開職工大會，學習傳達國家、省和市上重要文件精神，引導職工加強思想修為，

着力建設一支思想先進、政治過硬的經貿隊伍；發揮共、工、青、婦羣團組織的作用，組織職工學習法律知識、業務技能，還通過看錄象、聽報告、參觀考察、交流、討論等多種方式，不拘一格提升職工水平，特別制定《職工專業培訓制度》，鼓勵和支持職工業務學習，提高職工的專業技術水平和學歷層次。

2、開展“六講六賽”。我們在科室之間、職工之間開展主要內容為“講政治，比立場信仰，賽大局觀念；講學習，比進去精神，賽業務能力；講正氣，比遵章守紀，賽協作精神；講法治，比學法用法，賽執法水平；講創新，比實幹巧幹，賽工作實績；講奉獻，比文明服務，賽勤政為民”的講、比、賽活動。為了使活動持續、深入、有效地開展下去，我們注重階段性的總結表彰，量化評優標準，突出的先進的予以獎勵，敷衍的漠視的予以懲戒。

3、強化目標管理。我們把目標管理作為一項剛性任務來抓，全年目標經委務會確定後，逐級分解到科室和個人頭上，嚴格督查落實。規定各科室於月末、年末前對全月、年度目標執行情況進行總結，寫成書面材料交考核小組總評，逗硬獎懲。

4、嚴格責任追究。我們認真組織行政執法人員學習涉及經貿領域的相關法律、法規，貫徹執行我委制定的《經貿委行政執法規定》、《行政執法監督檢查規定》、《委內行政執法責任制》、《行政執法錯案責任追究試行辦法》等規定，加大經貿行業違法違規案件查處力度；對行政執法主體及其行政執法人員在行政執法過程中，因故意或過失給公民、法人或其他組織的合法權益造成重大損害的，依法予以糾正，並對負有錯案責任的行政執法人員予以追究，絕不手軟。

三、建立“三項制度”，落實發展保障。

1、黨風廉政責任制度。一是把黨風廉政建設納入委黨組和幹部職工隊伍建設的重要內容，堅持把黨風廉政建設與經貿行業發展、與重點工作任務、與幹部隊伍建設緊密結合起來，做到工作一起部署，任務一起安排，檢查一起進行，考核一起落實。二是分解落實黨風廉政建設責任。全委黨風廉政建設由黨組書記承擔第一責任，紀檢組長承擔第二責任，黨組成員按分工承擔分管科室的黨風廉政建設領導責任，各科室負責人承擔所在科室的黨風廉政建設第一責任。同時，黨組書記要與黨組成員簽訂黨風廉政建設責任書，黨組成員要與所分管的科室負責人簽訂責任書，並製作警示牌，做到履行黨風廉政責任警鐘長鳴。

2、政務公開制度。

一是適時公開制度。機關工作規則、職能職責、目標任務、領導成員及其分工相對固定，根據情況適時調整；有關重要政策、文件等適時公開；經貿發展情況定期公開；行政事務和政務服務隨時公開；重大事項、羣眾要求公開的事項及時公開。所有公開的內容要根據變化情況適時更新。

二是公開重大事項集體研究制度。對涉及全局性重大決策、重大審批項目，應按規定程序，經委班子成員集體研究後公開。

三是首問責任制度。第一個接待企業或羣眾到委機關來辦事的同志即為首問責任人，出了問題，按優化投資環境警誡制度予以處罰。四是監督評議制度。設置意見箱、監督電話，聽取羣眾意見，及時答覆和督促落實。

3、監督管理制度。我們重點抓了四個方面的監督管理：

一是黨風廉政建設責任人的直接監督。要求黨風廉政建設責任人與各責任對象開展廉政談話和誡勉談話，並加強經常性的監督管理，對違紀違規苗頭及時制止，對違紀違規事件報告黨組調查處理。

二是加強紀檢組的職能監督。我們紀檢組積極發揮職能監督作用，對重點、熱點及敏感性工作，要積極參與、提前介入；對有審核、收費和處罰職能的科室，先給予警示告誡，並開展不定期的檢查和抽查。

三是重視幹部職工和社會各界的監督。我們重視採納幹部職工的意見和建議，重視來信來訪案件線索，重視社會各界的輿論反饋，對羣眾的來信來訪，檢舉揭發，我們認真對待，高度重視，全力查處。四是通過開展調查研究實施監督。黨風廉政建設責任人和紀檢組進一步加強了調查研究工作的力度，在調查研究中發現和糾正黨風廉政建設工作中的偏差，並及時修訂和完善對策，堵塞漏洞；在調查研究中發現案件線索，查處腐敗行為。

四、狠抓“四項工作”，務求工作實效。

1、“企廉”工作。一是突出工作重點，落實任務。全市專題召開了“企廉”工作專題會議，安排部署了全年任務和重點。市委、市紀委領導對“企廉”工作也提出了明確要求。

二是積極介入企業每年一次的企業領導幹部專題民主生活會，要求把領導幹部執行黨風廉政建設責任制的情況列為民主生活會和述職報告的重要內容，就領導幹部“五風”方面存在的問題接受羣眾評議，在與羣眾的溝通中解決問題。

三是強化經濟責任審計制度，對領導班子、領導幹部在企業改制過程中執行廉潔制度進行監督和檢查。四是完善企業反腐敗工作機制，特別對涉及錢、權、人等方面的問題，建立健全管理制度，做到規範運作。

2、企業減負工作。我們主要採取了以下措施，強力治亂減負。

一是政務公開，服務企業。涉企部門公開辦事程序、收費標準和辦理時限，發揮行政服務中心作用，簡化企業辦事程序，提高效率，實施明白卡制度，公開收費項目，制發收費明白卡。

二是清理政策，優化環境。我們貫徹落實中、盛市關於取消不合理收費項目的相關文件精神不打折，保證在經貿領域內，該取消的全部取消，不設置“保護區”。全市先後兩批共取消了68項不合理收費項目，重申取消13項不合理收費，實行優惠降低收費標準項目38項。根據國家法律法規，修改或重新制訂操作性強的優惠政策。

三是加強督辦，實施監督。各區（市、縣）集中開展了投資環境專題調查，並組織企業、工商户對行政部門、執法部門和服務行業進行民主評議，對反映出來的問題及時調查並按規定給予處理。各級減負辦對各部門貫徹落實中央關於減輕企業負擔規定和各級政府一些優惠政策開展經常性的檢查，並督查督辦。建立了企業減負監督員制度。四是明確責任，嚴格考核。我委制發了《廣安市企業治亂減負工作目標管理考核辦法》，並以市工業領導小組文件下發，明確了各級各部門的職能、責任、考核辦法和標準。各區（市、縣）減負辦也對目標任務進行了分解下達，初步建立起了目標分解落實、監督考核體系。五是初步建立起對企業檢查准入制度。今年初我委即制訂了《廣安市對企業檢查准入制度》，8月16日召開了全市控制對企業檢查協調會，使各相關部門及企業明確了檢查必報批的意識。根據有關部門檢查計劃安排，我委牽頭市監察局、市政府法制辦聯合批覆下達了9－12月對企業的檢查計劃。

3、信訪和案件查處。我們歷來重視羣眾來信來訪，對上級有關部門交辦查處的信件，儘快核查結案上報，對未及時結案的做好催辦、督辦工作。轉交下級經貿部門查處的案件，以打電話、發函或派專人檢查的方式進行監督，避免形成積案；對羣眾反映、檢舉、控告的問題，指派專人明察暗訪，形成書面材料，根據實際情況，做出相應處理。同時，指派專人不定期對近期羣眾上訪問題進行排查歸類，上報市委、市政府信訪主管部門備案。今年以來，我們紀檢共查處信訪案件6件。做到了件件有着落，事事有結果。

4、紀檢隊伍自身建設。堅持半月一次政治、業務學習制度，每次學習確定一個主題，每個主題由一名紀檢幹部主講；要求每個紀檢幹部每年寫出有較高水平的調研文章或理論文章1—2篇；

要求紀檢隊伍嚴格遵守黨風廉政建設紀律，時刻自盛自警、自勵，約束自我行為，按照廉政建設責任制的要求，加強職責範圍內的黨風廉政建設工作，從嚴要求下屬、配偶和子女，確保自身沒有違紀行為，確保不出現責任範圍內的違紀事件。