健身房管理制度範本（精選7篇）

健身房管理制度範本

一、管理制度的主要特徵

1、權威性。管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用範圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯;

2、完整性。一個組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發現或新的執行事項產生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；

3、排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相牴觸的其他做法均不能實行; 特定範圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用範圍，在這個範圍內，所有同類事情，均需按此制度辦理;

4、可執行性。組織所設置的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務，成為一紙空文；

5、相對穩定性。管理制度一旦制定，在一般時間內不能輕易變更，否則無法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。

6、社會屬性。因而，社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。

7、公平公正性。管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

二、健身房管理制度範本（精選7篇）

在我們平凡的日常裏，制度對人們來説越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，下面是小編收集整理的健身房管理制度範本（精選7篇），大家一起來看看吧。

健身房管理制度範本1

為豐富幹部職工業餘文化生活，給幹部提供一個文明、舒適、有序的健身場所，同時為了更合理、安全地用好現有健身器材，我局對健身房使用作如下規定：

一、健身房由負責管理。

二、健身房開放時間為：

週一至週四上午xx：30—xx：30；下午xx：30—xx：00

週五上午xx：30—xx：30；下午xx：30—xx：30

三、注意事項：

1、健身房是我局供職工業餘開展各種文體活動的場所，因此只對本局幹部開放，謝絕外部人員進入。嚴禁帶兒童、幼兒進入健身房，以防受到意外傷害。

2、職工進入健身房需穿乾淨的軟底運動鞋，使用健身器材時需穿運動服，禁止穿高跟鞋、皮鞋、税服進入鍛鍊。健身時要摘下鑰匙串和手機等硬物，以防傷害身體和扎壞器械座、背軟墊。

3、幹部健身要科學、規範地使用健身器械，輕拿輕放。健身前要先熟悉器械使用方法，如不清楚健身器材的操作，請在各科室健身教員的指導下操作使用。

4、健身房內的健身器材用品，只供在健身房內使用。幹部要愛護健身器材和公共設施，健身結束後要自覺放回原處。若有違反操作規程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。健身房內的任何器材一律不予外借。

5、健身活動者，須愛護健身環境，講究衞生，不亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧譁。健身房內嚴禁吸煙。

6、健身活動者要遵守健身房的用電管理規定。器材運行中，嚴禁將水濺在器材上。運動結束後要及時切斷電源。嚴禁增加充電器、筆記本電腦等用電設備。

7、健身過程務必循序漸進，量力而行。幹部要注意自我保護，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房安全、和諧、友好的氛圍。

健身房管理制度範本2

為加強健身房管理，特制定本制度：

一、健身房對小溪塔城區老同志開放。老同志憑有效證件入室活動。

二、健身房由一樓協管員負責管理。工作人員應加強職責心，照章管理，堅守崗位，不得擅自離崗。

三、工作人員應主動向老同志介紹各種器械的性能及使用方法，指導老同志正確使用，保證使用安全。

四、工作人員應加強對器械的管理和保養，登記造冊，不準外借，保證賬物相符，防止丟失，如有損壞，應及時報告。

五、健身房內應持續清潔，入室應換拖鞋，室內不準吸煙。

六、工作人員調離工作，應先辦理器材移交手續。

健身房管理制度範本3

為豐富員工業餘文化生活，給員工提供一個健康、有序的休閒娛樂場所，同時為了更合理、有效、安全地用好現有健身器材，健身房使用特作如下管理規定：

1、健身房由行政辦負責組織和管理。

2、健身房開放時間為：（週一至週六13：00-15：00）；（週日9:00-11:00；13：00-15：00）。具體時間根據參加人數隨時變動，如有變動另行通知。

3、健身房是酒店供職工業餘開展各種文體活動的場所，健身房只對本酒店職工開放，謝絕公司外部人員進入。嚴禁帶兒童、幼兒進入健身房，以防受到意外傷害。

4、員工進入健身房儘量穿乾淨的軟底鞋。使用健身器材需穿運動服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋鍛鍊，如不清楚請在管理人員指導下使用。

5、健身房內的活動用具，只供在本室內使用，員工要愛護健身器材和公共設施，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳。健身結束後要自覺放回原處。若有違反操作規程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。健身房內的'任何器材一律不予外借。

6、凡在健身房活動者，須遵守健身房規則；講究衞生，不隨地吐痰、嚼檳榔，不亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧譁，健身房內禁止吸煙，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧、友好的氛圍。

7、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規定，嚴禁私自亂拉電線，嚴禁增加用電設備。

8、員工健身要科學使用體育器械，根據自身條件循序漸進，要量力而行。注意自我保護，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規範使用，保障安全。

健身房管理制度範本4

為明確健身房管理要求，加強健身安全管理和環境衞生管理，使健身房的使用有章可循，特制訂本管理制度。

1、開放時間：週一至週五上午11：00至13：00；下午16：00至17：00。

2、本健身房僅供總社職工使用，原則上謝絕社外人員進入。為預防安全事故，員工子女嚴禁進入健身房，嚴禁兒童、幼兒進入健身房，以免發生意外。

3、健身設施僅供室內使用，禁止外帶、外借或任意挪動，禁止撥弄電源，嚴禁私自亂拉電線或增加用電設備。

4、健身前請摘下鑰匙串和手機等硬物並做熱身運動，嚴禁酒後進入健身房進行鍛鍊，以免影響鍛鍊效果及受傷。

5、為保護跑步機傳送帶，同時也為避免在運動中受傷害，請健身時務必穿着運動鞋。嚴禁穿皮鞋（尤其是帶釘的皮鞋）、高跟鞋等使用健身器材。

6、學習和掌握健身器材的使用方法、功能及保養常識，愛護室內健身活動設施，按説明正確使用健身器械，不得違規操作。

7、科學健身，根據自身條件循序漸進，量力而行，注意自我保護，確保人身安全。

8、健身時要講文明、講秩序、相互關照、不得喧譁，不得干擾正常工作。人多時要相互謙讓，交替使用活動器械，請勿長時間一人獨佔。時間到時請停止一切活動，做到人走燈熄，關閉所有電源。

9、愛護室內環境衞生，不吸煙、不亂扔垃圾、不隨地吐痰，飲料瓶（罐）請隨時帶走，共創文明和諧的健身活動場所。

健身房管理制度範本5

為了促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定制度。

1、健身房僅供本單位人員進入或使用健身器材。

2、在健身房健身的人員必須遵守有關規章制度，服從管理人員的管理。

3、學習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養常識，按説明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

4、健身器材不得拿到房間外，使用完畢應及時放回原處，以免器材混亂。

5、愛護健身房的一切器材設施，不經允許不準隨意拆搬，房間器材不得攜帶外出，外場器材不得入房間內使用。

6、進入健身房需換鞋入內，各位員工應注意着裝，以運動服、運動鞋、旅遊鞋、軟底鞋為主。

7、活動前請做熱身運動，以免影響鍛鍊效果及受傷。

8、如有技術問題請諮詢管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。

9、發現器材故障及時通知管理人員，並立即停止操作。

10、健身房內禁止吸煙，嚴禁酒後進入健身房進行鍛鍊。

11、十二歲以下兒童進入健身房，應有成人陪同。

12、健身活動結束後，整理好器材，關好門窗，隨手關燈，及時退場。

13、保持健身房內外的環境衞生，不得隨地吐痰、亂扔果殼、紙削等雜物。

14、工作時間內不得進入健身房健身。

健身房管理制度範本6

為積極響應公司“每天健身1小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子”倡議，豐富員工業餘文體生活，增進員工內部交流與友誼，促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定本制度。

1、公司健身房責任部門為綜合部，健身的員工必須遵守有關規章制度，服從管理人員的管理。

2、本健身房僅對員工開放，非公司員工未經同意不得隨意進入。

3、進入健身房應注意着裝，以運動服、運動鞋、旅遊鞋、軟底鞋為主。

4、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛鍊效果或受傷。

5、愛護室內健身活動設施，按説明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當造成自傷的，後果自負。故意造成的器材損壞，照原價賠償。

6、如有技術問題或發現器材故障請及時通知公司綜合部管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。

7、如患有嚴重高血壓、心臟病的老年同志請勿進入健身房，擅自參加活動者，如發生事故，後果自負。

8、15週歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛鍊時應有成年人監護，以免傷害。嚴禁在器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。

9、未經允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

10、健身房內禁止吸煙，不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾，保持室內衞生。嚴禁酒後進入健身房進行鍛鍊。

11、請遵守健身房秩序，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧友好的氛圍。

12、如違反以上管理制度自行進行鍛鍊者，造成不良後果，責任自負。

健身房管理制度範本7

1、前台人員上班時間為A班08：50——21：00；

2、B班12：00—21：00收銀人員上班時間為08：50——21：00；

3、A班人員負責：到崗後先進性早播報查看交接本、檢查物品使用情況（例如場地預約、打印紙、各種手工登記表的數量及使用情況）、與樓層確定場地預約時間。核對羽毛球拍、籃球乒乓球、手牌等數量，同時將所檢查內容體現在交接本上；主要負責前台工作；（晚排單車！）

B班人員負責：替換A班工作人員午餐，負責下午整體接待以及播報。B班人員進行當日晚手牌以及浴區更衣櫃、私人儲物櫃佔用的檢查。其他時間以健身前台為主；（當日電子表格的管理與填寫！操課查詢情況）

4、所有上班人員到崗後的第一件事查看交接本及前台的所有物品，如有與交接情況不符處需及時上報到主管及經理處；

5、當班人員用餐時間為12：00——12：30，禁止健身前台兩名接待同時去用餐（用餐時間最多不得超過20分鐘），違者處以50元處罰；

6、當班的所有前台不允許在前台做與工作無關的事情，例如：打私人電話、看書報、喝水、吃東西、閒聊、玩弄手機、指甲等；

7、每月前台人員每人只有一次串班機會；超過一次者，每次扣罰50元；第一次遲到（早退、病事假）按公司要求正常處罰，第二次遲到（早退、病事假），除正常扣罰外扣除100元的滿勤獎；如遇滿勤獎已扣除的情況，除正常公司扣罰，每次處以50元罰款；月累計超過3次以上（不含三次），處以50元罰款；

8、收銀參與前台日常管理，業務培訓等服從財務管理，如銷售私儲、單項銷售、日常工作要求，按前台制度進行執行。