百名人才下基層工作總結（通用30篇）

百名人才下基層工作總結

一、工作總結書寫內容

書寫工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敍述、議論為主，説明為輔，可以夾敍夾議説。總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到。另一方面，對主要矛盾進行深入細緻的分析，如談成績要寫清怎麼做的，為什麼這樣做，效果如何，經驗是什麼；談存在問題，要寫清是什麼問題，為什麼會出現這種問題，其性質是什麼，教訓是什麼。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，並由感性認識上升到理性認識。

二、工作總結定義

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今後的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進經驗而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑑，從而推動實際工作的順利開展。

三、百名人才下基層工作總結（通用30篇）

時間飛快，一段時間的工作已經結束了，這段時間裏，相信大家面臨着許多挑戰，也收穫了許多成長，是時候認真地做好工作總結了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是小編收集整理的百名人才下基層工作總結（通用30篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

百名人才下基層工作總結1

自月日響應在全省組織“十百千萬”幹部下基層駐農村的號召駐在XX鎮的XX村委會以來，至今已近一年，在這期間，我認真以“三個代表”重要思想為指導，以“三查兩建一發展”為工作主題，密切聯繫羣眾，身體力行，力所能及地展開工作，起到了村委副書記應有的作用，現將情況小結如下：

一、領導重視

對於這次全會作出的下基層駐農村工作，各級政府都很重視：一月初接受完XX市政府組織的駐村幹部集中培訓後，XX鎮又組織了我們對本鎮基本情況的學習。年前鎮領導召開本鎮所有派出及派入同志的座談會，會上駐村同志湧躍發言，交流自己的駐村心得與工作方法，我得到了很大的啟示。我所在單位對自己的駐村工作也很關心，由副局長XXX及檢查所所長XXX送自己到村裏報到；春節前我局局長XXX與XXX、XXX等同志又到村委會進行慰問，與村委會幹部進行交流；六月，我單位三位局長又到村委會對我進行探訪，村委會五位幹部也在一個星期後到我單位進行回訪。雙方進行了熱烈而友好的交流，相互學習。這一系列的活動，充分體現了組織和單位對自己的殷切期望，我絕不辜負各級政府及所在單位對這次駐村工作的重視，對本人的關懷，全身心地為發展當地村委經濟而努力工作。

二、一年來的主要工作

(一)深入羣眾，做好村情民意調研

把調查研究、走訪村民貫穿於日常工作的始終。把熟悉工作走訪同經常性工作相結合，如：落實魚塘承包，計劃生育，原創：春節貧困户、軍烈屬慰問，村委會人大代表選舉，省衞生村、國家衞生村評比等。一年來走訪了黨員、幹部、專業户、貧困户，每個村都走遍了。通過走訪，召開座談會，結合實際工作等形式，深入羣眾，傾聽民意，為在村展開工作，掌握了大量的第一手資料，從而確保了工作的主動。駐村的基本情況：XX村委會下設個自然村，人口多人，有個黨小組。村委會班子比較團結，戰鬥力強；村委會設有文體娛樂室，各自然村都設有燈光籃球場，村村都通水泥路，村容村貌比較整潔，硬件建設比較好；村委經濟收入較好，20XX年可支配收入多萬元，收入以土地、廠房出租、續賣金為主；個村小組去年的可支配收入約為多萬元，人均分紅多元，收入以耕地、漁塘投包為主。村民民風淳樸。到村民家中開展工作時，大多數村民都熱情有禮，精神面貌很好，村內很少看見打麻將等賭錢活動，村民工作積極性較高。

(二)認真完成XX鎮村(居)委會換屆選舉工作。

1、協助做好全鎮村(居)委會換屆選舉工作。月下旬到月底，根據鎮委鎮政府的安排，我與另外幾位“十百千萬”駐村幹部一起抽調到鎮換屆辦協助開展村(居)委會換屆選舉工作。主要工作有：村(居)委成員調摸底工作，一些領導講話稿、議程安排的起草，一些注意事項的佈置工作，正式選舉日協助選舉工作以及一些文字材料的編印工作。通過參與整個鎮的換屆選舉工作，對村(居)委會選舉有了一個很清晰的認識，對農村真實情況的認識邁進了一大步。

2、做好XX村委會的換屆選舉工作。多次走訪村民調查摸底，做好兩委主要幹部人選的物色、考察工作，當好黨委參謀，為換屆工作打好基礎。在選舉期間，做好監票員的工作。XX村委會侯選幹部在換屆選舉工作中在提名階段就以“兩個過半”以9成的大得票數順利當選，得到政府和羣眾的好評。

(三)全力以赴，抵抗洪災。月下旬，廣西遭遇百年一遇的洪災，我市受上游影響也經受年一遇的洪水威協，是自年以來最大的洪水。在天的洪水期間，我與村民一起巡基，同吃、同住。對發現基腳滲漏的`險段也與村民一起搶險。用自己有車的優勢，往返於堤壩與村委會、鎮政府之間，購買糧食、飯餐、防洪物資，搭載搶險人員，保證各方面的正常運行，使我村駐守的防洪堤段平穩過渡到安全期。

(四)抓住機遇，做好富民強村服務。主要工作為協助村委會加強土地開發，增強農民收入。去年村委會可支配收入為多萬元，收入以土地、廠房出租、續賣金為主；個村小組去年的可支配收入約為多萬元，人均分紅多元，收入以耕地、漁塘投包為主，還有少部分土地出租，收入來源數量少、形式單一。“三農”問題，它的一個實質問題是國家和農户的關係。第二呢，它也是城鄉的關係，就這兩個關係能夠處理好了，農村社會基本上可以説達到和諧。因此，近幾年來村委會一直圍繞着怎樣提高村民收入去做工作，主要是以土地開發為主，今年圍繞這項工作協助村委會主要做了以下工作：

1、開發麗山村小組土地。麗山村小組靠近樵丹路，村委會擬開發多畝土地做為廠房招商引資。可直接提高農民的收入。我與村委幹部前後三次到該村小組召開村民開會，向他們做思想工作，前兩次都不成功，阻力很大，第三次通過我們不懈的努力終於取得成功。由村小組賣地多畝給政府，由政府去開發，每個農民可得徵地?萬元左右；農民保留多畝 地作自主開發，既可眼前得利，又可以出租土地作為長期收入，確保農民直接提高收入。

2、繼續加大仙河路的開發力度。仙河路的開發是我村經濟發展的一個重要舉措，該路的開通可帶動土地的開發，保證農民的穩定收入，提高土地附加值，帶動第三次業的發展，影響到今後是否可以可持續發展。如果這條路在今年未能得到開發將得不到政府的支持，從而將重心外移，因此，原創：這條路的開通是勢在必行的，已得到鎮政府的大力支持。到現在為止該路的開發進入徵地保償階段。我與村委幹部多次到一些投入較大的種植場、養殖場協商徵地賠償問題，但分歧仍較大，談判十分艱鉅，成為這條路開通的最大障礙。這條路的開通將成為該村委會發展的一個轉折點，經濟效益是不可估量的。

百名人才下基層工作總結2

三月的，草長鶯飛，生機盎然。無論是繁忙的田間地頭，還是喧鬧的村鎮集市，或是歡樂祥和的民宅，隨處都可以看見市機關幹部的身影。今年二月以來，市組織近千名機關幹部進村入户宣講，他們在宣講中傾聽民聲、打撈問題，併為羣眾送法律、送科技、送政策、辦實事、解難題、促就業、保增收、謀發展，給農村帶來了新氣象、新活力，促進了農村的和諧穩定。

進村入户聽呼聲。

3月9日，市工商聯女幹部張海燕再次來到她所掛點的金屯鎮南阪村，挨家挨户瞭解村民的春耕生產情況。可就在十幾天前，這裏的村民還正因為道路問題和相鄰的塘灣鎮夏家村的村民鬧糾紛，經過張海燕和村鎮幹部耐心調解，成功地化解了這一一觸即發的跨鄉糾紛，使矛盾消除在萌芽狀態。20多天來，張海燕吃住在村，她和另外兩位幹部先後走訪了該村的每家每户，就當前農村就業創業、春耕生產、農村法律、人畜飲水、道路建設、農民增收等關係羣眾生產生活的實際工作進行了調查，每到一處，她都將瞭解的情況一一記好，並記在隨身攜帶的民情日記中。

同她一樣，此次市的近千名機關幹部以“下基層服務農村”宣講活動為契機，廣泛深入基層，瞭解實情，在把中央、省、市一系列“保增長、保民生、保穩定”的政策帶到農村，給羣眾送去黨和政府關懷的同時，他們更注重打撈農村存在的問題，傾聽羣眾的呼聲。他們先後採取入户訪問、座談交流、問卷調查等多種方式，開展了羣眾思想和生產生活狀況、經濟發展現狀、農村就業現狀、基層組織建設現狀及社會治安狀況等多個方面的調查，全面瞭解掌握了當地農村涉及羣眾生產生活的有利條件、產業基礎、農民收入、人居環境、制約因素以及各種遺留問題等基本情況，為農民送去了法律知識，協助鄉村制定了新村建設規劃，提出了切實可行的發展思路和措施，調處了各種糾紛，解決了一些農村遺留的問題。有的駐村幹部還創造性地開展了邊訪邊問的調查活動，他們分別訪村組幹部問策、訪優秀黨員問計、訪致富能人問經、訪困難農户問苦。幫助鄉村確定自己的特色、支柱產業，協助培育蔬菜、養殖、勞務、加工等新型產業。截止到目前，該市270多個宣講組的幹部已製作宣傳板塊巡迴展出50多場次，製作牆報300期次，編印簡報4期，懸掛張貼標語近千條。

出謀劃策解難題

儘管連日的陰雨天氣，但絲毫沒有阻擋各鄉村掛點幹部的腳步，他們一邊宣講“中央一號”文件、“送法進村入户”、農村“衞生清潔”工程、造林綠化“一大四小”工程、森林防火等內容，一邊與村民交心談心，瞭解羣眾疾苦，調解農村糾紛，幫助農民解決生產生活中急需解決的實際困難。

受金融危機的影響，目前市農村仍有大量的返鄉農民工，他們的就業成為當前最大的問題，市各駐村宣講幹部針對這種情況，積極為農民瞭解用工信息，千方百計幫助他們在當地就業，並鼓勵他們在家門口創業。濱江鄉婆橋村的童建榮去年10月返鄉後，在家裏辦起了服裝廠，掛點該村的市、鄉幹部瞭解後，積極幫扶，在辦證、招工、技術、銷路等各方面為他提供幫助。

在冷水鎮，返鄉農民工張建敏打算在當地辦個木竹精深加工廠，但由於資金不足，一直沒有開工，駐村幹部詳細瞭解情況後，積極幫忙聯繫當地信用社，為他解決資金缺口。

與此同時，進村入户的幹部還多渠道掌握羣眾思想動態，全面排查疏理農村存在的突出問題和矛盾糾紛，做到能解釋的當場解釋清楚，能解決的當場解決，不能解決的及時向有關部門報告，使矛盾糾紛消除在萌芽狀態。濱江鄉江北村村民周加良與王貴珍兩家原來關係很好，但因爭宅基地而產生矛盾，尤其是近期更是天天發生糾紛，該市水利局的駐村宣講幹部周小林到村後，在走訪中瞭解到這一情況，經過從各個方面詳細分析，他們分別到兩家做工作，講清黨的政策和有關村莊規劃的一系列文件，並且把兩家人聚在一起，面對面地談心，經過宣講組幹部耐心細緻地做工作，當天兩家就作出了讓步，消除了怨恨，化解了這一矛盾。周加良的妻子感激地對宣講組的幹部説：“真要謝謝你們，現在我們兩家的疙瘩都解開了，心裏特別輕鬆，是你們讓我們兩家又像原來那樣和好!”

在XXX村，駐村幹部一到村裏，就分別走訪了村委會代表、村民代表，通過與他們促膝長談，瞭解當地開展“衞生清潔”工程的進展情況，並重點宣講開展“衞生清潔”工程的好處，告訴他們如何養成好的衞生習慣。

一樁樁難事的解決，架起了幹羣之間的連心橋。據統計，從進村入户活動開展來，該市各駐村幹部已在興修道路、科技諮詢、就業創業、扶貧濟困等方面幫羣眾解決了20多件難事，調處矛盾糾紛10餘起。

助農增收促發展

農民就業了、民生保障了、家庭富裕了、農業增產了、農村發展了，農村才會和諧。機關幹部下基層，其出發點和落腳點是促進發展。在進村入户中，他們充分發揮部門優勢和專業特長，熱心為羣眾送法律、查信息、出實招、搞服務，以實際行動助農增收促發展。

在進村入户中，該市把引導和扶持鄉村培育 “一鄉一業、一村一品”農業產業化經營模式，發展壯大主導產業作為促進農村發展的重點，市郊區鄉的大棚蔬菜生產已初具規模，羣眾大棚種植的積極性較高，但缺乏更科學的種植技術。駐雷溪鄉和流口鎮的幹部瞭解情況後，及時協調市農業局、農技中心及鄉鎮負責人在該村召開大棚蔬菜生產技術培訓班，並和農技人員一起為菜民提供技術服務和諮詢。駐泗瀝鎮的幹部針對當地仔豬養殖業發展勢頭良好，但農户分散經營、規模效益不明顯的現狀，組織發動養殖大户牽頭成立泗瀝仔豬養殖協會。流口板橋的村民一直種植早熟西瓜，但除少數老瓜農懂得人工授粉，大部分瓜農人工授粉技術還不到位，駐村幹部瞭解後，召集了全村瓜農，特意邀請鎮裏的農技員來為他們講課，讓他們學會人工授粉，不僅增加了產量，而且還提早了上市時間。

一句句温暖的話語，一場場交心的長談，一個個難題的解開，一項項惠民的政策，讓今年的春天格外的美麗、天空格外的晴朗、城鄉格外的和諧。

百名人才下基層工作總結3

一年來，xx村的駐村工作在xx鎮黨委、政府的正確領導下，在縣xx局領導的重視和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞20XX年幹部下基層駐農村工作主題“三解決二提高一推進”這一中心主題，在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，自20XX年12月15日進駐以來，主要做了以下工作：紮實地指導駐點村開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動，發展烤煙生產，加強基礎設施建設，推進社會主義新農村建設等各項工作，下面，我就今年以來的駐村工作彙報如下：

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作

開展“十百千萬”幹部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和羣眾的血肉關係的重要舉措。作為駐村幹部，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎

擔任村幹部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村幹部請教，並認真查閲上屆駐村幹部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，並通過各種渠道尋找最好的應對措施。

(一)虛心請教，瞭解農村工作的特點及辦法

1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前後，單位的領導及上一屆的駐村幹部可以説是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農村領導的藝術，或教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領導、幹部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較瞭解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位後，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮、村幹部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。

3、向村民請教。有人説過，羣眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入瞭解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以後，我有意識地向村民瞭解他們對村“兩委”幹部及村內各項事務的意見、建議等，並結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。

(二)深入摸查，瞭解村情民情

1、向村“兩委”幹部瞭解。村“兩委”幹部是農村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村後，我們與村“兩委”幹部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的瞭解。

2、向村民瞭解。有人説過，羣眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發言權。駐村後，我抓緊時間走門串户，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的瞭解。

3、學習瞭解村規民約。提高黨的執政能力的一個重要因素是依法行政，開展農村工作，除了需要了解國家的相關法規之外，還必須瞭解村規民約。駐村後，我查找出該村的村規民約，認真學習，為以後處理農村事務打好了基礎。

(三)明確思路，制訂工作方案

經過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的瞭解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析，並在與村“兩委”幹部充分討論的基礎上，我制訂20XX年的駐村工作方案。

三、真抓實幹，大膽創新，努力提高工作成效

㈠以保持先進性教育活動促進農村基層組織建設。按照縣、鎮先進辦的統一佈署，我紮實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農村第三批保持共產黨員先進性教育活動開展好，針對農村開展保持共產黨員先進性教育活動經費比較薄弱的問題，我及時向本單位領導作了彙報，並取得了單位領導的支持，爭取了XX元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：

1、結合農村黨員實際，採取“領導帶學、制度督學、上門送學、先進促學、流動黨員電話送學、一對一幫學”等方式組織農村黨員開展學習培訓，使黨員的參學率達到了100%。

2、為了把問題找準，村黨支部採取了召開“三個座談會”(村民代表座談會、離退休人員座談會、黨員代表座談會)和走訪羣眾的形式，廣泛地徵求羣眾對班子、羣眾對班子成員、羣眾對普通黨員的意見和建議，認真指導有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據統計，全村黨員總數為59人，撰寫了黨性分析材料的有21人，佔參加學習教育黨員總數的35.6%。

3、把羣眾意見最大、最不滿意的事情，羣眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，對整改任務進行分解，明確完成時間，落實具體責任人，對於通過努力能夠解決的限期整改；應該解決但由於條件限制一時不能解決的，向羣眾説明情況，採取措施逐步解決；對情況複雜、涉及面大的問題，本村不能解決的問題，上報上級黨組織，尋求組織幫助解決。

通過先進性教育活動的開展，黨員素質得到了進一步的提高；理想信念得到了進一步的加強和牢固；黨員的先鋒模範作用得到進一步的體現；黨組織的凝聚力和戰鬥力得到了進一步的提高。

（二）以“民心工程”為載體，讓羣眾實實在在得實惠

1、大力興修水利。投入4.4萬元進行冬修水利、新建坡頭、圳道三面光等工程。其中投入3萬元新建3座坡頭，投入1萬元對現有圳道進行清淤、坡頭進行維修，投入4000元實施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先進性教育活動為契機，籌集了1.5萬元(勞動保障局支持了1000元)修建了3.5公里長的飲水工程，解決了多年來程官小學100多名師生長期飲水難的問題。

3、抓生產發展促農民增收。一是發動村民種植烤煙近300畝，增加農民收入和村集體收入。為使農民更好地掌握烤煙種植生產技術，我努力爭取到領導支持，對132名烤煙種植户分3期進行技術培訓，解決村民在烤煙種植生產過程中的難題。今年我村的烤煙產量達7.5萬斤，收入約43.5萬元。二是協助村幹部指導村民做好沙田柚管理和病蟲害防治工作。村“兩委”班子十分注重果樹栽肥和病蟲害的防治工作，把上級農業部門發佈的防治信息通過走門串户和張貼布告的方式及時告知種果户，由於工作做得及時，我村沙田柚產量比往年有所提高，預計可達150萬斤左右，收入約127.5萬元，村民經濟收入穩中有升。

4、努力解決村民行路難問題。對於羣眾反映比較強烈的村道東排段尚未硬底化的問題，村委會經研究決定：向各方積極籌措資金，爭取在年內把東排路實現硬底化。在村“兩委”班子的共同努力下，目前已從地方公路部門籌集到了10萬元資金對東排路進行硬底化建設，徵地和路面擴寬工作已經完成，硬底化建設將在年內展開。

（三）積極推進建設社會主義新農村的步伐。

1、沼氣池建設。今年，按藍坊鎮黨委政府的工作部署，分給我村今年的建池任務數是42户。為使沼氣早日連入千家萬户、造福全村羣眾，我村一是採取走訪羣眾和張貼發放宣傳資料的方式對羣眾進行廣泛地宣傳；二是積極爭取配套資金2100元，在xx局領導的關心重視和支持下，除上級補貼的資金外，對今年新建池户每户另補貼50元，由於工作到位，到目前止，基本完成了上級下達完成20%的任務。

2、藍球場建設。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質，村委會經研究決定，選定在村委會大樓北面建設一個藍球場，工程預算需要資金5萬多元，計劃在年內完工，目前，已籌集3萬元完成徵地工作。

3、機耕道路建設。為了改善山區耕作運輸條件差的問題，我村計劃在本村山茶、山下村民小組地段修建一條600米長的機耕路，建設好這條機耕路約需資金33450元，已由局領導出面從縣煙草公司籌集到5000元啟動資金，剩餘資金縣煙草公司已承諾全面解決。

4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關部門請求支持，在外出鄉賢和有關部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。

5、做好合作醫療工作。為了做好此項工作，村委經研究決定，採取了分區走門串户形式把加入合作醫療好處對村民進行廣泛宣傳，在與村幹部耐心細緻做大量工作的前提下，目前我村參加合作醫療的人數達到1094人，佔全村總人口的75%，較好地完成上級下達任務。

（四）在羣眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據實際，採取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農村精神文明建設。

（五）配合鎮、村做好其他工作和進一步完善村規民約

一是小煤窯關閉後煤礦老闆轉產工作，新發展種植臍橙和沙糖桔100多畝；二是配合做好春節期間慰問工作，春節前，xx鎮黨委、政府和掛鈎單位分別對農村的特困黨員、困難户、百歲老人、85歲以上老人等弱勢羣體進行慰問，為他們送上黨委政府的關心和慰問金，共發放22人次金額為3000元；三是配合鎮、村做好計劃生育工作，除做好每季度查環、查孕工作外，還在計劃生育服務月行動中，與鎮、村計育幹部遠到地和地為本村計育對象提供服務；四是協助做好維護社會穩定、林政管理等工作，進一步完善村規民約、建立健全村務財務公開制度；五是充分發揮本單位的職能作用，幫助駐點村輸出了10名農村富餘勞動力；六是發展了1名黨員和1名後備幹部；七是嚴格按照程序和條件推薦市、縣、鎮黨代會和人代會代表人選，並嚴格按法定程序進行選舉。

四、存在問題：

1、基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作後一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、經濟活動能力較弱，發展當地經濟不堪理想。由於對市場經濟知識瞭解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，本人駐村一年來，在發展當地經濟工作不堪理想，還有待鍛鍊提高。

五、幾點感想與體會

駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。

（1）領導的支持與關懷和同事們的鼓勵，是我紮實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當我在工作中遇到難題向領導請教時，他給我們作了詳細的解答，領導和同事就是我的靠山。

（2）通過一年來的駐村煅煉，我對農民的生活、生產狀況有了更深的瞭解，增進了對農民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協調能力和獨立工作的能力，綜合素質和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今後回機關更好的工作打下了良好的基礎。

（3）依法行政，是抓好農村工作的關鍵。駐村後，通過走門串户的調查，我瞭解到農村幹部工作的複雜和艱辛。在農民的法制意識不斷增強的情況下，如果不依法行政，是難以服眾的。

百名人才下基層工作總結4

“兩學一做”學習教育常態化制度化，是黨中央着眼加強思想教育和理論武裝、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要決策部署。一年來，在黨中央堅強領導下，各級黨組織共同努力，堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，紮實有序開展學習教育，取得重要進展和明顯成效，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是新形勢下堅持思想建黨、組織建黨和制度治黨緊密結合的有力抓手，是嚴格黨內政治生活、加強黨的思想政治建設的有效途徑，對於進一步依靠習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，確保全黨更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠的意義。

為全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，並及時有效地把“學轉促”活動落到實處，集團公司機關黨委於5月開展了“百日攻堅保市場”活動，其中安排機關中層管理人員每月不少於一次下基層聯繫羣眾工作，以及開展《習近平講故事》一書讀書活動，現將兩項活動心得彙報如下：

下基層不僅要走進基層，更要走進羣眾心裏，要讓民聲得以傳遞，要讓真正有困難的黨員和羣眾得到幫扶，要拿出具體可行的辦法來幫助羣眾解決生產和生活上的困難，這種幫扶並不是應付上級走過場，而是要達到通過解決職工關心關注的問題，讓職工羣眾工作上順心、生活上舒心。此項活動開展以來，我本着帶着感情下基層，把羣眾呼聲反映上來的決心，通過與班組職工的溝通與交流，真正體會到了

習總書記所説要“突出問題導向確保取得實際成效，把全面從嚴治黨落實到每一個支部”的必要向和重要性。

一、只有做到密切聯繫羣眾，把羣眾的冷暖放在心上，人民羣眾才會信任你

“基層是黨的執政之基、力量之源，只有基層黨支部堅強有力，戰鬥堡壘作用充分發揮，黨的根基才能牢固，黨才能有戰鬥力。”習總書記的重要講話字裏行間詮釋了抓好建強基層一線戰鬥堡壘的極端重要性。基層黨組織與人民羣眾距離最近、聯繫最廣、接觸最多，往往直接影響黨在人民羣眾心目中的形象和威信。因為人民羣眾往往是通過身邊黨員幹部的言行來衡量和評判我們黨。但在國家的改革步伐中，有的基層黨員幹部尤其是黨員領導幹部逐漸背離了全心全意為人民服務的宗旨，與入黨誓詞漸行漸遠。開展“兩學一做”學習教育，就是將黨內教育從領導幹部向全體黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，落實到每個支部、每名黨員，讓每個支部、每名黨員參與進來，全心全意為人民服務，共同解決羣眾的困難，取得人民羣眾的信任。

二、只有深入一線，走進羣眾才能感悟生活真諦，才能得到羣眾擁護

通過“兩學一做”活動，把學習黨章黨規和習近平系列講話常態化、制度化，引導廣大黨員幹部自覺將其轉化為實實在在的行動，真正做到學而信、學而用、學而行。這次“幹部下基層”活動，為我們深入基層，走進羣眾、融入百姓提供機會。我倍加珍惜這次機會，為了全面準確掌握生產保衞部羣眾的生產生活狀況，我主動去車間班組，與職工羣眾共同勞動，一起拉家常，幫助引導他們消除心中的一些困惑，用真誠善良的心去温暖他們。只要大家用誠心和善心與他們交流，實實在在的幫助他們解決問題，他們就會主動敞開心扉接納你，你就能感悟生活真諦，就能得到羣眾擁護。

三、只有貼近羣眾，放下自我，才能體現出我們的人生價值，才能樹好形象密切黨羣幹羣關係

古語有云：“欲求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”任何事物的蓬勃發展都在於根基的穩固與否，開展“兩學一做”學習教育也不例外，基層黨組織是“兩學一做”的火車頭、動力源，這就要求我們一定要將“兩學一做”學習教育深入到基層，深入每一個支部、每一名黨員。現在，有的幹部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對羣眾需求瞭解不及時、對羣眾呼聲聽得不真切，脱離基層羣眾的傾向還普遍存在，有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕幹部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗。這次下基層活動，給我們每位管理人員搭建了一個展示自我的平台，提供了一條與職工羣眾親密接觸的途經、創造了一個施展才華的舞台和一次提高能力的機會。我們要把羣眾的發展作為檢驗工作實效的標杆，在日後的工作中要時刻以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身各項工作中，踏踏實實向羣眾學習，真真切切為羣眾服務，樸樸素素和羣眾交流，與農民羣眾打成一片，不斷提升自己為百姓辦實事的能力和水平。

集團機關黨委開展的“百日攻堅保市場”活動，不僅為黨員幹部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平台，而且也為密切黨羣關係、拉近幹羣距離，做好羣眾工作搭起了一座“無形橋”，通過此項活動，除了以上感悟，我還要在工作中堅持求真的精神、務實的作風、實幹的行動，力爭取得實際效果，為公司的發展做出應有的貢獻!

百名人才下基層工作總結5

為貫徹《20XX年“掃黃打非”行動方案》和《關於進一步推動“掃黃打非”工作進基層的實施意見》的要求，全面做好XX街道“掃黃打非”進基層工作，街道領導高度重視，結合XX實際，圍繞“掃黃打非”的工作重點和任務，積極開展各項行動，上下共管，相互配合，努力營造良好的文化市場氛圍，現將工作情況總結如下：

一、統一思想，領導重視

為確保“掃黃打非”工作取得實效，街道成立了以黨工委書記、辦事處主任為組長，分管副書記為副組長，街道負責文化、綜治、執法等部門的幹部及社區書記為成員的領導小組，制定了專項整治工作方案，重點是宣傳教育制度、巡查報告制度和聯防協作制度，並和社區、轄區單位簽訂了《XX街道“掃黃打非”工作責任狀》，使街道“掃黃打非”工作形成上下聯動、齊抓共管的長效機制。

二、打防結合，貫徹落實

根據“掃黃打非”工作的具體要求，街道、社區建立以保安、黨團員、執法中隊等骨幹的巡查隊伍，由街道、社區幹部帶隊，主要針對轄區內的文化出版物市場加強值班巡查。

1、加強對書報刊市場、音像製品市場、電子出版物市場、娛樂市場的監督和監察，並做好節假日的巡查工作。

2、在各成員單位各司其職的基礎上，街道“掃黃打非”工作領導小組根據市場情況不定期組織召開專題會議，進一步明確各成員單位職責，對階段工作進行總結，有針對性地制定檢查方案，不定期開展聯合檢查。

三、廣泛宣傳，營造氛圍

在創建全國文明城市工作期間，為防止文化市場專項整治行動中出現監管“盲區”，擴大整治執法效果，街道巡查隊伍先後收繳了各類盜版出版物400多冊。另外我們還利用廣播、宣傳專刊、《致居民羣眾的一封信》等形式，特別是用LED滾動播放“掃黃打非”工作的必要性、目的、意義的標語，對轄區範圍內居民進行了廣泛宣傳，提高“掃黃打非”工作重要性和必要性的普及率和知曉率；同時加強對執法隊伍成員的業務培訓，抓好信息反饋工作，及時準確上報有關信息。

四、主動配合，形成機制

在開展專項整治工作中，我們積極主動地與文化、公安、教育等部門對接，做到了在“掃黃打非”工作上各部門間整體聯動密切配合、形成制度化和經常化，建立長效監管機制，積極努力為XX轄區居民建立整齊、乾淨的文化市場。

百名人才下基層工作總結6

在“千名幹部下基層”工作中，我們積極選派精兵強將駐村駐企，以為基層辦實事解難題為出發點和落腳點，不斷完善各類保障措施，提供人力、物力、財力支持，努力當好參謀、出好主意、促成發展，確保下基層工作取得實效。

一、領導重視，思想認識到位

堅持專人專幹，成立了“包駐聯幫”工作組，選派1名班子成員和3名優秀黨員幹部分別到包駐企業和村莊任職，並召開專題會議對幫扶工作進行研究部署，要求下基層幹部切實深入企業、村莊感受發展困難，瞭解羣眾疾苦，真正做到駐得下、駐得住、幹得成。加強調研督導，主要負責人帶頭進駐到企業、村莊，開展調查研究，瞭解實際情況，並定期聽取幫扶工作彙報，研究解決幫扶工作中遇到的問題，今年以來已先後4次親赴包駐村企進行調研，現場協調有關部門單位解決實際問題。下派幹部迅速進入狀態，第一時間深入到車間、農户，實地查看村企實際情況，主動與村企負責人進行研究磋商，明確了幫扶目標和項目，制訂了具體的幫扶計劃，嚴格時限，強力推進，狠抓落實。

二、夯實基礎，組織保障到位

我們始終把黨建工作作為幫扶工作的重中之重，積極幫助村企建立健全基層黨組織，規範完善各項工作制度。幫助XXX設備有限公司建立了一個6人的黨支部，完善了“三會一課”、支部民主生活會等制度，贈送了《黨員幹部之友》、《支部生活》等多種黨報黨刊，切實增強了企業黨員的榮譽感和凝聚力。先後投入1萬元，為XXX鎮XXX村和XXX村黨支部粉刷牆面、購置辦公桌椅、製作了各項黨組織建設的制度等，建立起了標準化的黨員活動室，並定期組織黨員幹部學習黨的理論、政策和領導講話精神，提高了黨員幹部的思想境界，提高了黨支部一班人帶領羣眾建設幸福農村的能力。

三、真抓實幹，措施落實到位

按照“幫錢幫物不如幫思路”的原則，我們一直把幫助村企理清發展思路、發展農村經濟、提高農民收入、服務企業發展作為幫扶工作的重點來抓。一是在跑項目、促增收上下功夫。根據XX村的地理條件，我們積極徵求農業專家意見，引導當地農民試種黃煙，大獲豐收，增加了農民的收入。針對XXX村土地資源豐富和閒散勞動力就業難的現狀，先後聯繫考察了XXX等三個項目，目前正在洽談中，三個項目入住後，不但能夠解決土地閒置問題，而且可以使大部分剩餘勞動力順利就業。同時，針對該村小學並校搬遷騰出的15畝空閒用地和25間房屋，我們聯繫了一家燈具加工項目，已進入實質洽談中，近期即可入住，預計每年可為XXX村增收6萬元。二是在抓服務、促發展上下功夫。協助企業立項專利申請，針對XXX有限公司研發的鍛造用大面積連鑄工藝技術專利申請，我們積極協調市科技局予以立項；聯繫銀行為企業貸款3000萬元，目前已到位1000萬元，解決了企業的發展資金問題；協助調解經濟糾紛一起，多次到對方單位進行磋商，為盤活企業資產創造了條件。三是在解難題、辦實事上下功夫。同時，在春節、七一期間走訪慰問困難羣眾、老黨員12人，送去了價值8000多元的花生油、麪粉、大米及慰問金。

總之，一年來下基層幹部為駐村企業做了一些力所能及的工作，但是取得的這些成績與上級單位對我們的要求、羣眾對我們的期望相比還有不小的差距。下一步，我們將更加努力的工作，充分發揮艱苦奮鬥的優良傳統和密切聯繫羣眾的工作作風，把工作進一步做實，把實事進一步辦好，實現制定的幫扶目標，為駐村企業的發展做出更大的貢獻。

百名人才下基層工作總結7

根據全省宣傳文化系統“三個一切”主題教育活動實施意見要求和部裏的統一部署，結合網絡文化建設與管理工作實際，9月20日至27日，省網絡文化辦公室組織派出第一批三位同志到教育活動聯繫點泰安市岱嶽區道朗鎮道朗村，接受教育，經受鍛鍊，深入調研，開展服務。主要體現在“六個重”上。

重真情、重踐行。三位年輕同志一到村子，就深入田間地頭、生產一線、農户家中，吃農家飯、住農家屋、談農家事。正值秋收季節，三位同志頂着太陽的暴曬，幫助村民收玉米、曬花生、修水渠，手上磨出血泡，臉上曬得黑紅，當地百姓交口稱讚。正如一位同志在日記中所寫，“頂着太陽，挽起袖子，拿着鐵杴在地裏修水渠，雖然身上不小心濺了泥水，但心裏沾上‘泥土味’才是這次下基層的要義。”在與農民兄弟同勞動的過程中，真切感受到人民羣眾的淳樸、善良和勤勞，與羣眾建立了感情，明白了“為了誰，依靠誰，我是誰”的豐富內涵和具體要求，拉近了與羣眾的距離，增進了對羣眾的瞭解。

重服務、重幫扶。三位同志利用所學專長和業務知識，幫助農民羣眾解決如何用網、用好網的問題。一是摸清情況。經瞭解得知道朗村寬帶入户率達30%，農民使用網絡主要用於視頻交流和學習知識。在與村民聊家常時，每時每刻都感受到他們對使用網絡的困惑和渴望。二是幫助指導村鎮內網建設。提出合理建議20餘條，得到羣眾和基層幹部廣泛認可，有效推動了全鎮所轄50多個村內網建設工程。三是幫助村民安裝軟件、查殺病毒、提高網速，指導村民安裝常用客户端、保存常用網站，學習常用辦公軟件，很受村民歡迎。用村裏會計王藝峯同志的話説，“以前也一直在用電腦，但是一直不得要領，打字也慢，做個表格，比如糧食直補、佔地補償等，用的都是Word，聽説EXcell很好使，可以簡單求和、求積，非常方便，但是不會啊，這回可好了，以後就方便了。” 重調研、重探索。“幸福e家園”網絡文化進社區（鄉村）工程系泰安市“虛擬社會管理與新興媒體管理創新”的重要創新項目。三位同志主動對接泰安市網絡辦和中華泰山網，積極參與到“幸福道朗村”網站建設工作中來。就如何增強網上、網下互動效果，如何推進“網絡實名制”，如何把虛擬管理轉化為現實服務等多方面提出建議、交換意見。為豐富網站內涵、擴大活動影響、打造和諧社區、提高服務社區能力和農村羣眾文化水平獻計獻策，為下步推進全省網絡文化進社區工程進行了有益嘗試和積極探索。

百名人才下基層工作總結8

駐村的第一天，我們就組織村支兩委幹部及一組部分村民在村民胡波家中召開屋場院子會。薛局長要求由我主持會議，這對我來説是一次從未有過的挑戰。看得出我有些緊張，薛局長語重心長的對我説：“我在農村工作時，第一次主持會議年紀比你還小，也是很緊張，年輕人就是要多鍛鍊，不要怕丟面子，這樣才能有所進步。”聽到這，我也稍微鎮定了一些，按着事先的準備，一步步將會議主持了下來，收到了良好的效果。

屋場院子會是我們與老百姓面對面溝通交流的難得的機會，大家你一言我一語，意見就得到了充分的交流，問題就找到了解決的方向。通過這次屋場院子會，我學到了在機關中學不到的知識。

開完屋場會，已是晚上八點，然而統計局“尖刀班”並未休息，而是接着趕回村委會召開研判會，研判解決村裏四個易地搬遷户舊房拆除的問題。會議結束時已是深夜十一點，“尖刀班”成員這才拖着疲憊的身軀回宿舍休息。這就是統計局“尖刀班”日常工作的縮影。

青年幹部到基層，在生產一線鍛鍊培養能力是青年人學習提升的一次良好契機。今後，統計局將長期堅持這種工作模式，為統計系統培養一批有能力、有作為的青年幹部。我們青年幹部也將以高昂的情緒、高度的責任心切實搞好下鄉鍛鍊工作。

百名人才下基層工作總結9

在創先爭優的活動中，在我係黨總支的號召下，我支部於20XX年11月10日——20XX年11月15日通過走訪、問卷調查的形式，對學生的學習生活情況進行了走訪瞭解，並在黨員中開展了“黨員學生心連心”走訪實踐活動。我支部把活動與深化大學生相關工作緊密結合起來，積極參與先進基層黨組織建設，爭做大學生科學發展先鋒隊和排頭兵，爭做優秀大學生。提高責任意識、示範意識，為學院的科學發展而努力，為推進校園和諧穩定而努力，為學院黨組織建設積極貢獻力量。

在走訪過程中，黨員同志從黨最近的政策以及實時動態談起，並且在黨員發展工作、學生生活、學校後勤服務、學校學院管理、黨員發揮作用等方面積極徵求同學們的意見，認真做記錄，最後總結成《20XX級會計學專升本班黨支部學生黨員走訪基層情況記錄表》，並彙總存檔。在對學生們的學習生活情況進行走訪中瞭解到以下情況：

一、大學生黨員主要的任務還是學習，要學會學習，提高學習效率，這是大學生的基本素質。大學生素質寄託着黨和國家、民族的希望，也寄託着學校和家庭的希望。所以，學習活動和學習業績是大學生黨員先進性的體現重點，也是大學生黨員發揮先鋒模範作用的基礎。在此基礎上我支部黨員代表走訪了部分考研的同學，針對考研中同學們遇到的問題進行了總結。加強對學生們考研前的複習引導，由準備考研的黨員牽頭，成立專業考研學習小組，集中在一起定期學習討論，爭取明年考研率有明顯提高。

二、我國從20世紀90年代開始引入公務員考試。在進入21世紀之後，公務員考試趨於成熟和穩定。每年都會在10月份國慶節過後發佈報考公佈，公共科目筆試時間都在11月底。今年公務員備考正在如火如荼地進行，不少考生已經開始在各大網站、論壇裏蒐集考試資料，確定自己的考試目標，充分熟悉考試科目，全面瞭解公務員考試信息了。隨着今年國家公務員考試的'臨近，學生們反映關於公務員考試的問題也日趨顯現。很多考生對如何有效地進行復習，還感到疑惑和迷茫。問題大體趨於教材章節繁多不知如何讓抓重點。通過走訪針對於此問題，黨員同學通過探討給大家提的建議是首先要制定一個科學合理的全方位備考計劃，這是大家備考公務員之路的一個好開頭。其次是細究大綱，善於分塊學習，並且要在瞭解自我的基礎上進行鍼對性的複習，分析自己的弱項在何處，在分配複習時間時，對弱項的複習要有所側重，不可採用放棄某一模塊的下策，而應積極面對困難，全面提升。此次交流促進了黨員與羣眾的交流，擴大了支部在羣眾中的影響力。“凡事預則立不預則廢”，成功屬於有準備的人，每一步都腳踏實地，才能贏得最終的勝利。

三、關於畢業生就業前的準備。部分學生選擇就業，針對這部分學生反映的關於就業前的一些就業如何準備問題，黨支部黨員代表對畢業生進行了畢業就業指導教育，就業指導教育既是高校學生就業工作的重要內容，也是高校思想政治教育工作的重要環節，做好畢業生教育、幫扶工作十分必要。黨支部黨員幹部結合社會的現實實際，對於實際生活中存在的一些敏感、複雜、難點、熱點等一系列令學生迷惘的問題，在交流中給學生進行辯證的、深入的、有説服力的分析和講解，從而形成正確的價值觀選擇。加強對學生就業引導，系領導老師還組織學生黨員對歷屆畢業生進行調研，分析歷年我專業的就業情況，走訪公司，瞭解現在的就業要求。組織黨員走訪一家較有名氣的公司，並儘量找機會與公司的重要領導進行交流，瞭解當今公司對人才各方面的要求，並做好總結，及時告訴應屆畢業生，儘量幫助他們解決面試時會遇到的問題，讓我係的就業率能不斷上升。

四、黨員幹部代表我係20XX級會計學專升本班黨支部走訪了新生宿舍。在走訪過程中，黨員們首先詳細地向新生詢問了他們入校以來的學習、生活情況，細心地回答了同學們提出的問題，例如入黨的程序、黨課培訓等；接着，黨員們和同學們就學習生活、社會科學相關知識進行了交流，並根據自己的經驗告訴同學們學習和鍛鍊身體的重要性。走訪期間同學們和黨員一直保持着活躍的交流氣氛。此次黨員走訪宿舍活動加強了新生對黨支部的瞭解，體現了我院各年級黨支部對新生的關心，在新生的學習、生活方面起到了較大的幫助，積極發揮了黨員先進性和先鋒模範作用。

寢室就是自己的家，生活在一個大集體中要有集體觀念，對待他人要熱心，對待生活要留心。在生活態度方面，要積極樂觀的面對生活，因為只有笑着面對生活，生活才會對你微笑。我們入黨前只是想要好好學習，找一份好的工作，然後擁有一個好的家庭，而當自己入黨後，思想上就發生了一次質的變化，依然是好的工作，好的家庭，卻是為了和身邊的人共同努力，一起奮鬥實現共產主義。也會是圍繞“為人民服務”的黨的宗旨，幫助那些需要幫助的人。本學期，黨員幹部還會不定時地走訪學生宿舍，深入學生中間，瞭解學生生活、學習和心理等方面的情況。細到每一個學生宿舍都親切地詢問同學們的學習情況、生活情況，有什麼困難，有什麼想法等。並提醒學生們要注意宿舍安全工作，宿舍成員之間要互相關愛，共同進步，共同發展，一起營造積極向上的文明宿舍氛圍。

一次簡單的走訪， 一次簡單的交流與學習。讓大家的心靈又一次進行了洗滌。通過這次交流，學生們的思想有了新的進步，大家都在努力正確地看待自己的長與短，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步，做一個無論在組織上還是思想上都入黨的人。為期一週的走訪活動讓作為畢業生的同學們都受益匪淺，針對自身不同的情況，瞭解到了很多關於考研就業方向的情況，就業是當前該考慮的事情，原本對就業方向迷茫的同學經過這次走訪交流及思想疏導對自身就業前景有了一定的瞭解。在劉凱老師孜孜不倦的教導下，我們也都深刻體會到作為一名黨員不僅要起好帶頭作用，更要先人後己，時刻提醒自己要做好每一件事。

加強我係管理和建設將作為我係一項長期堅持的重要工作來抓，切實激發出經濟管理系基層的活力，從基層全面推動經濟管理系科學發展，促進學生健康地成長成才。

百名人才下基層工作總結10

4月16日，我滿懷敬慕之情來到技術保障部會務科，開始為期60天的頂崗體驗工作。技術保障部領導熱情地接待並給我安排了工作。一轉眼，10多個工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。

16日下午，正趕上總局A211會議室有場大型會議，我和會務科的服務員們一起做了準備工作。沒想到技保部主任劉兆銀和副主任唐靈通親自到會場檢查準備工作是否做好、做規範。他們要求桌椅無論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌鬥要潔淨，對茶杯的擺放要求和桌椅一樣無論從哪個角度看都要對齊，用目測或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統一向右45度擺放，以方便與會人員取放，茶杯不能有一丁點瑕疵，否則要立即換掉。

歷次使用A211會議室，劉兆銀和唐靈通都要在會前抽空到現場檢查會務準備工作，看到工作達到要求後才會放心地離開。兼管會務科的綜合科科長魏萍也經常過來檢查和協調工作。

會議結束後，服務員們嚴格按照洗消程序對茶杯進行清洗和消毒。技保部這種工作嚴謹、一絲不苟的作風，對服務對象認真負責的態度，體現了“服務無小事”的服務理念，非常值得我牢記和學習。

由於使用會議室的單位根據會議內容的需要，會對桌椅的擺放形式提出具體要求，服務科的服務員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費勁。這個時候，技保部的領導就從各部門抽調幾位年輕力壯的小夥子幫助擺放桌椅，會後再幫助將桌椅復位。電力機房負責音響擴音的同志會根據使用單位的具體要求將音響設施準備並調試好。監控機房會根據季節和天氣及時輸送冷暖風或自然風。這些不僅反映出領導的組織協調能力，也反映出各部門同志們的一種團結協作的良好素質。

什麼樣的集體會培養出什麼樣的員工。有一件小事，讓我對這方面深有感觸。一天中午，因使用A211會議室的單位提出會場的佈置可能有變化，因此，兩位負責服務的服務員一中午都守在A211待命，會務科辦公室的閆旭見服務員沒吃上中午飯，就主動給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動。我想除去閆旭自身固有的善良以外，技術保障部大的環境和氛圍對她也是有一定影響的。比如，技保部領導為了豐富職工生活，愉悦心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當安排職工輪流到郊外參觀遊覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動，感覺技保部的職工們相互之間非常友善、團結和睦。他們很熱愛這個集體，併為是這個集體中的一員感到驕傲。我想只有這個集體長期關愛他們，他們才會發自內心的關愛這個集體，關愛身邊的同志。

一天早晨，我打開辦公室房門，發現閆旭趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒服，一問才得知，原來昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時上報，他們整整熬了一夜，早晨6點半才完成工作，8點鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，並習以為常了。

不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發現，我要向技術保障部這支團隊和團隊裏的人學習的東西太多了，他們政治意識、責任意識、大局意識和服務意識強，工作作風紮實嚴謹，管理有序規範，講拼搏、肯奉獻，無愧是一支領導放心、服務對象滿意並信得過的隊伍!

百名人才下基層工作總結11

一年來，在街道黨工委的關心支持下，我XX工作區團結一心，紮實工作，較好地完成了街道安排的各項中心工作。現將一年來的工作總結如下：

一、抓班子帶隊伍，突出做好第十屆村級換屆選舉工作。

三年一屆的村級換屆選舉工作如期來臨，作為基層工作的大事，提前做好宣傳發動，在各村召開黨員羣眾代表大會，學習《嚴肅換屆紀律》的文件精神，黨員及兩委簽訂嚴肅換屆紀律承諾書，確保換屆選舉工作風清氣正。嚴格執行選舉草案和選舉辦法，在支部換屆中走＂兩推一選＂的選舉程序，這樣就可以使村支部成員不僅是黨內成員的認可，而且還要得到羣眾的認可；在村委會選舉中，嚴格執行法定程序，嚴把五關，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放祕密填寫關、公開投票唱票計票關。做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“八公開”。選舉工作結束後，及時把工作重點轉移到後續工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法推選產生了村民代表、村務監督委員會、婦代會、團代會、民兵連、綜合治理領導小組、治安委員會、調解委員會、民主理財小組等等；依法辦理交接工作，完善了村規民約，制定了任期目標崗位責任制、年度工作計劃以及幹部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程序、議事規則、紀律守則等方面的規章制度。切實地把基層班子建設抓好抓實，選準“帶頭人”，以優秀的班子帶動農村工作的發展。

二、結合“清潔家園”活動，全力打造生態文明建設。

為了全面迎接省市生態文明現場會的召開，我工作區以高蒙路沿線為中心，全面開展清潔家園創生態文明活動，針對沿途村民居住密集，基礎建設差的問題，我們配合街道黨工委在財力物力人力上給予全力支持，私搭濫建堅決拆除，房屋牆體統一粉刷，公路兩側統一綠化。針對路線長，活多人工多的問題，我們分工分村到人，從早盯到晚，從宣傳動員到具體實施，各家各户做好工作，對不理解不支持甚至有抵抗情緒的村民，我們要做細緻耐心地解釋疏導，把思想工作做在前面，保證施工順利進行。從春天干到換屆工作開始以後，兩項主要工作穿插進行，真正實現了“五+二，白+黑”的工作模式。我們以實際行動做到了以“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為總體要求，全面推進文明生態村的創建。在街道黨工委成功舉辦了省級生態文明現場會的同時，金山社區和萬家溝社區也分獲省市“生態文明村”榮譽稱號。

三、全面推進農村養老保險和合作醫療保險項目，把黨的惠民政策深入民心。

農村養老保險首次在農村範圍內全面展開，我們把宣傳放在第一位，充分利用廣播和分發明白紙等宣傳手段，加大宣傳力度，保證讓每個村民瞭解國家政策和各項具體內容，宣傳在前，實施相隨，比較圓滿地把這項工作落到實處。合作醫療保險今年在個人繳費金額上調整到60元，雖然在原有的基礎上增加了一些難度，但是，我們主動在政策宣傳上做工作，及時化解了村民的不理解，使該項工作順利進行。新農村養老保險和醫療保險在全區的覆蓋面達到95%，累計收費金額達到 萬元，全面推進黨和國家的惠民政策，讓人民得實惠。

四、配合計生部門做好計劃生育清理清查工作，杜絕違法生育現象。

在街道黨工委辦事處的統一佈署下，我們配合計劃生育服務站做好今年的清理清查工作，逐村逐户宣傳落實計劃生育政策，及早及時排查健康查體尾子，使健康查體率達到80%以上，節育措施落實率達到100%。並在姚家官莊村委辦公室設置計劃生育工作服務點一處，一是便於宣傳，二是便於及時處理一些違法現象。與村兩委上下齊心抓計生，嚴格執行計劃生育政策，堅決杜絕違法生育現象。

五、深入開展“創先爭優”活動，加強黨建工作。

在深入開展“創先爭優”活動中，組織黨員學習，每個黨員和每個黨組織都要做好承諾踐諾，建立為民辦實事工作台帳，堅持“三會一課”制度，建立健全黨建檔案，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力。

六、社會治安綜合治理工作常抓不懈，長治久安。

社會治安綜合治理工作中，我們本着“抓創建、保平安、促發展”原則，堅持以人為本，堅持村民自治，堅持依法行政，加強普法宣傳，杜絕XX等邪教組織，着力解決人民羣眾反映強烈的熱點、難點問題，積極維護羣眾利益，確保居民安居樂業，長治久安。

風風雨雨一年來，辛苦有加，成績有加，但是也有很多不足之處需要在今後的工作中不斷的改進，為了明年更好地開展工作，現將20XX年度工作計劃如下：

1、進一步完善基層班子建設，把新一屆村兩委班子的後續工作做好做紮實。

2、進一步把生態文明創建活動堅持到村民認同、遵守和自覺維護的高度。

3、新農保和新醫保工作仍然是為民力實事的重點工作，確保黨和國家的惠民政策深入民心，讓人民得實惠。

4、嚴格執行計劃生育政策，落實計劃生育節育措施。

5、做好黨建工作，抓好黨員教育與培訓，提高黨員隊伍的整體素質，書面材料要做到檔部齊全。

6、社會治安綜合治理工作要常抓不懈，長久治安。

百名人才下基層工作總結12

司法局基層工作半年來，在市局基層科的業務指導下，在縣局領導的正確領導下，認真貫徹年初全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區社會穩定為已任，狠抓司法所的業務指導和規範化建設，不斷充實、完善、調整各級人民調解組織。努力開拓創新的法律服務領域，保障和推進我縣的社會主義新農村建設順利實施，為我縣的社會穩定和經濟穩定做出了貢獻。現將半年工作總結如下：

一、健全人民調解網絡體系，積極發揮基層調解組織作用。

二、基層司法所逐步走向規範化建設，法律服務業務工作持續、穩定發展。

1、我縣共有7鄉、2鎮、一個街道共計10個基層司法所，編制14個，實有人數11人（有1人是地方事業編制）；全縣9個基層司法所，有獨立的辦公用房，達到了每所辦公面積100平方米，全部產權為司法局所有；（僅街道辦司法所的辦公用房是街道辦事處的產權）。在辦公設施上，10個鄉鎮（街道）司法所全部配有微機、打印機、照相機、摩托車，其中7個司法所配備了麪包車，所內各種規章、制度健全、簿冊齊全，現已有8個所步入省級規範化司法所的行列，6個司法所所長為副科級配備。此外，在抓司法所規範化建設的同時，我們還在司法所人員素質上、業務規範上、內部管理上、信訪工作上下力氣抓，努力探索建立基層司法行政綜合平台，進一步活躍基層司法所行政工作，在抓上述工作的同時，各鄉鎮（街道）司法所還要主動爭取轄區黨委、政府的支持和幫助，解決人民調解和其它工作中遇到的實際困難和問題，積極爭取黨委、政府在安排抓鄉鎮中心工作的同時，佈置人民調解工作，努力將人民調解工作與社會治安綜合治理相結合，與人民來信、來訪相結合，使新時期人民調解工作在新農村社會主義法制建設中發揮更大的作用。

三、積極抓好民間糾紛排查，創造良好社會環境。

為了有效維護全縣的社會穩定和經濟穩定，創造良好社會環境，結合我縣的實際情況，研究下發了《“大排查、大調處”工作活動方案》及《基層矛盾糾紛分拆研判工作的通知》，同時，成立了三級矛盾糾紛排查調處領導小組，並分級制定了工作制度和責任制，為全年的排查調處、研判活動取得實效打下堅實基礎。排查中各鄉鎮（街道）司法所與村、社區人民調解員協調配合進行排查，基本做到了不漏組、不漏户、不漏人，做到了分類梳理，逐個登記，信息準、情況明、底數清，真正將矛盾有效排查在事發地，控制在萌芽狀態，半年來，共排查各類矛盾糾紛71件、調處65件，對6件調解達不成協議的通過訴訟程序解決，充分發揮了鄉鎮、村、屯三級人民調解組織網絡作用。

四、切實加強“調訪一體化”工作。

我縣“調訪一體化”工作於20XX年就已基本步入規範化軌道，在原有的基礎，今年主要從以下幾方面開展工作：一是開展培訓工作；二是調整了村、社區無法發揮作用，思想意識不強、積極性不高的信訪人員；三是積極開展矛盾糾紛集中排查治理活動；四是加強了“調訪一體化”的宣傳工作；五是加強“調訪一體化”的規範化建設。半年來，我縣各鄉（鎮）、街道辦事處調訪辦公室，共接待各類上訪事項28件，調訪人員解決20件，移交司法機關6件，轉上級行政處理2件。全縣各級調訪組織通過積極開展工作，較好地發揮了維護基層穩定的作用。

總之，半年來我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但還存在着許多缺點和不足。因此，我們要在今後的工作中，發揚優點、克服不足，為我縣司法行政工作再上新台階而努力。

百名人才下基層工作總結13

教書育人是教師的神聖職責，也是我校常抓不懈的中心工作之一，作為教師，要為人師表，時時處處對自身高標準、嚴要求，做學生的良師益友，對學生在政治思想上起引導作用，在師德上起示範作用，在智能上起培育作用。專業教研室自成立之初就響應學校要求，號召每位教師以身作則，率先垂範既要教知識技能，又要教做人使學生德智體美全面發展的具有創造能力新時期的符合應用型人才。

現今社會，對人才需要層次和素質越來越高，作為本科教學單位培養的學生應具有終生學習能力、有創造能力、實踐能力並具有紮實基本理論知識應用型人才，因此，在教學過程之中不僅僅是教書本身，而且要更重視育人。

在教書方面，要求教師更勤奮學習、刻苦鑽研、勤於研究，開拓自身知識面，鞏固理論知識，緊跟時代科學發展。教好學生，即要有淵博的知識體系，又要有精深的理論功底。要教學生“一口水”，教師就要有“一桶水”。現在學科劃分有兩個方向，一個向細發展；一個向粗的發展交叉學科不斷湧現。沒有一定知識量很難教學過程之中兼收幷蓄、融會貫通。另外，學生和社會對教學質量要求促使教師必須全面提高教學能力。所以，提高教師素質是一個關鍵工作。

在教書方面，還應該注重實踐環節。“高分低能”現象不能再出現，土木工程專業是一個實踐性很強的專業，學生必須經過大量實踐才能學會專業知識和技能。實踐環節包括：實驗、生產實習、畢業設計、課程設計等，在這些環節之中，要求教師必須技能嫻熟並具有創造、創新設計和實踐能力，進而，才能教出具有創造能力的學生。在這個環節之中，還應該發揮學生的聰明才智，放手讓學生自己動手，自己設計，以達到教學目的。

“育人”是更重要的一個層次。學生是一個獨立的人，是一個有思想的人。在教學過程之中，應充分重視學生的人格尊嚴。教師和學生是平等教與學主體。育人首先要注重學生的思想道德修養。“有德無才”是無用的，“有才無德”是有害的，是可怕的。教師在教學育人過程之中，應該善於引導學生，進行適時思想教育。當然“正人”要先“正己”，教師應該保證自己的思想進步、行為規範，時時刻刻檢討自己的行為，作好表率作用。

教書育人即體現在對教師的管理，又體現在對學生的管理，涉及到教學的各個環節，因此要提倡管理育人。在教學各個環節之中，要嚴格管理，用制度、方法、手段去科學管理，嚴格執行大學的各項規章制度，在管理之中，求協調求發展。

服務育人，作為最基層教學單元，要以一切為教學服務為原則，服務於教師，服務與學生，樹立教學在工作之中的中心地位。

總之，專業教研室剛剛成立三年，教師隊伍很年青，經驗還不豐富，但全體教師有信心搞好教學工作。在“三育人”的指引下更好的開展“教書育人、管理育人、服務育人”活動，並以次為契機提高教學水平和教學管理水平。

百名人才下基層工作總結14

作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

一、此階段的思想工作彙報

（一）在思想上，不斷加強思想政治修養鍛鍊，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。

自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，並且有計劃地閲讀有關黨建、黨史及黨員先進事蹟的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，儘快適應鄉鎮各項工作的需要。儘管自己在母校南開的四年裏曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員幹部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

（二）在工作上，腳踏實地，安於本分，嚴於律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農村，瞭解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上載下達、文件收發、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪羣眾，能力範圍內及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關係，創造良好的工作環境；二來，作為組織幹事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據上級要求完成各項組工任務；三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮第十二次代表大會，並順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的09年度重點團報團刊的徵訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

二、基層工作面臨的五個困境。

（一）困境之選調生在管理上沒有明確的制度。

（二）困境之城鄉生活差距大。

剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫等各方面在規模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學校”到“社會”的轉變。

（三）困境之語言交流困難。選調生裏面有相當一部分未按照生源地分配，由於工作所在地的本地人習慣講本地話，並且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層幹部羣眾，許多羣眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層羣眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話説自己是鎮上的包村計生幹部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層後，要儘早脱離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層幹部羣眾打交道，儘快瞭解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中瞭解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層幹部”（小學生）的轉變。

（五）困境之學非所用。我們選調生中有很大一部分是被分到黨政辦工作，沒有從事與專業知識對口的工作，專業知識難以真正派上用場，久而久之，我們的專業會不會荒廢？這是我們要提出的疑問。因此，我們要從兩個方面努力走出這一困境：一來，要認識到農村基層很需要人才，無論組織上把我們安排到哪個崗位，我們都要安心工作，紮根基層，要相信自己能通過新的學習和實踐鍛鍊，很快會適應基層。二來專業知識不能丟，現在不能直接用不代表今後永遠不用，同時要加強學習新農村建設的工作方法和必備知識（政策、經濟、法律、管理等），把自己鍛鍊成為農村基層工作的一把“好手”。

選調為我們提供了一個廣闊的舞台，只有擁有堅定的理想、紮實的作風和高尚的人格，才能叫響“選調生”這個品牌，贏得大家的認可。

百名人才下基層工作總結15

6月中旬以來，按照《縣開展“萬名幹部下基層”活動實施方案》文件精神，在鎮黨委的領導下，我鎮開始開展為期兩個多月的“萬名幹部下基層”活動，下基層期間各機關幹部在下駐點分別以實地調研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，瞭解村情、民情，協助解決村中存在的矛盾和問題，現將工作的開展情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）成立組織機構，制定工作方案。為使“萬名幹部下基層”活動正真落到實處，根據文件精神，鎮黨委於6月中旬召開了專題會議，並對在全鎮開展“萬名幹部下基層”活動進行了安排部署，首先，成立了領導小組和制定了實施方案。其次，組織全體鎮村幹部召開了“萬名幹部下基層”活動動員大會並進行了統一安排，結合幹部聯村的實際，擬定了“泥龍鎮幹部下基層聯繫名單”。

（二）紮實工作，努力爭取工作實效。

一是進村入户訪民情。領導幹部通過深入基層調研、走訪羣眾與羣眾廣泛座談交流，深入開展“下基層、集民意”活動，重點宣講黨的路線、方針、政策，傾聽羣眾心聲，認真瞭解羣眾在生產生活中遇到的困難和問題，對羣眾提出的問題認真研究，協調相關部門，制定解決問題的措施，逐一將問題解決，主動為羣眾答疑解惑，引導廣大幹部羣眾為我鎮經濟社會發展建言獻策。

二是設法幫扶解民憂。全體幫扶幹部通過結對幫扶、入户調查等形式，面對面宣傳黨的政策，走訪瞭解脱貧奔康中存在的問題，積極為受災户、農村特困户在、衣、食、住、行、就醫、子女上學和就業等方面幫助解決實際困難；與對農村政策法規理解不透，對鄉村工作支持不夠，與村幹部矛盾較深的隔閡户通過上門談心，幫助化解思想上的疑症，引導他們支持鄉村幹部的工作。

三是化解矛盾安民心。通過深入村組農户排查矛盾糾紛和不穩定因素，重點排查農民工工資，社會保障，土地流轉、工程建設引起的有關糾紛等重點領域中存在的突出問題和不穩定因素，認真剖析原因、研究對策、針對性的解決問題；四是服務發展聚民力。充分結合“問需求、找路徑”活動的開展，針對留守老人、留守兒童、信訪人員問需求、辦實事；針對返鄉創業人員、致富帶頭人、家庭農場主、種養殖大户產業發展瓶頸，努力整合和協調各方面的力量，積極為種養殖大户、創業能人在生產發展過程中提供技術、信息、市場等方面的服務和幫助，解決產業發展中遇到的實際困難，進一步密切黨羣、幹羣關係。

二、存在的問題

（一）村組發展願望強烈，對黨委、政府的期望值過高。

（二）部分聯村幹部和村組幹部的思想認識和自身素質有待進一步提高，工作作風有待進一步加強。

（三）部分聯村幹部缺乏全面做好聯村工作的經驗。

（四）部分聯村幹部對所包的村的經濟發展思路尚未理清。

三、下步打算

（一）以“萬名幹部下基層”活動為契機，在羣眾中進一步加強民主法治教育和感恩教育，認真開展民情懇談，切實解決制約羣眾生產發展中存在的困難和問題，引導羣眾在農業增效，農民增效上做文章。

（二）認真落實維護社會穩定工作的各項任務和措施，進一步完善一級負責制、一級抓到底的工作制度，在做好調解工作回訪制度的同時確保羣眾的合理訴求，在有效時間內得到有效解決，確保人民羣眾的利益得到維護，同時充分發揮司法調解、行政調解、人民調解組織的重要作用，深入村組定期和不定期的開展矛盾糾紛排查和調處工作。

（三）進一步抓基層黨建工作。

一是抓黨員幹部培訓，組織農技員、黨務工作者，深入到各黨支部舉辦黨員、入黨積極分子、村民小組長、致富能手等培訓班；

二是開展黨員示範工程發展工作，用好用活黨員示範工程發展資金，發揮好黨員示範户的作用，以黨建促發展；

三是加強部分聯村幹部和村幹部的工作作風建。

百名人才下基層工作總結16

實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村幹部之一派駐XX，這是鎮委對我的信任和關心，也是鎮委對我的考驗，我一定不負重託，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。

自12月20日全鎮召開實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會後，我與其他駐點幹部一起參加了全市召開的組織幹部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織幹部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。

一、實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有遠大的戰略意義

實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政基礎，深入推進固本強基工程的重大決策，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措。結合我鎮的實際，我認識到，開展兩項活動是建設生態科技鎮、率先基本實現社會主義現代化的重要保證。改革開放以來，我鎮基層黨組織和廣大黨員，為我鎮的改革發展和穩定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農村基層黨組織戰鬥力不強，不能發揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員幹部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善；使廣大黨員堅定共產主義理想、增強執政為民責任、提高促進發展能力、塑造乾淨幹事形象。組織幹部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而採取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。

二、實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有重大的現實意義

活動開始後，我回到XX農村進行了調查，廣泛聽取了幹部羣眾的意見，初步掌握了廣大羣眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村就要發揚黨的優良傳統和作風，幹部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽羣眾的心聲，與羣眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得羣眾的信賴。同時，要進一步接受發展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮鬥的再教育，在思想作風上要有新的提高。

通過學習，我進一步領會了實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村的意義，明白了“下去做什麼?”的問題。在以後的工作中，我將在鎮委的領導和指導下，着力抓好以下幾件事情：第一，認真搞好調查研究。找準存在的突出問題，找準工作着力點和突破口。作為整改的重點，提出了整改的具體措施和辦法。做到近期打算與長遠目標相結合；第二，協助當地黨組織整頓好軟弱渙散的基層領導班子，班子整改與個人整改相結合。同時要督促落實好村幹部基本待遇，調動好他們的工作積極性；第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對羣眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解羣眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩定；第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。

百名人才下基層工作總結17

20XX年暑假學院向全院的老師發出下企業鍛鍊的號召，“百名教師下企業”活動是學院在示範建設期間的一項新舉措，通過下企業強化實踐訓練，能夠有效地提高教師的實戰技能和水平，培養專業教師的“雙師”素質。我和本保險教研組的老師們非常珍惜此次學習的機會，大家通過認真地討論，制定了周密的學習計劃，於7月28日積極投入到基層的學習當中去。 這次到基層學習保險公司領導在各方面給於了極大的支持，從各崗位派出經驗豐富的工作人員給我們制定了崗位學習方案，既有理論的.學習探討，也有大量的實際操作鍛鍊。首先7月28日我們和大地保險公司領導見面座談，制定下基層學習計劃，與各個部門負責人見面，安排工作事宜，每個部門的負責人都表態：學習資料全開放，全力配合我們實地學習。7月29日在接報案崗學習操作流程，7月31日現場查勘崗理論學習，8月1日定損崗，核損崗理論學習，8月2日賠款理算崗、核賠崗理論學習，8月3號到8月16日現場查勘實習。 具體內容如下：

報案崗學習內容：負責受理客户報案，解答客户諮詢；負責報案系統錄入負責受理及委託異地代查勘案件；負責核對保單抄件；負責建立初始案卷；負責查勘後的電話回訪；負責對每天報案情況進行統計。

查勘調度崗學習內容：負責受理初始案卷；負責初步判斷案件是否構成保險責任；對於保險責任案件，應予及時調派；對於初步判斷不屬於保險責任的案件，負責繕制《撤消案件審批書》和《撤消案件通知書》，並上報審核立案人審核；負責對查勘人員派工和記錄；負責撤消案件的客户溝通。

現場查勘崗學習內容：查勘準備工作查驗相關信息；工作現場取證工作；現場查勘報告；案件查勘信息反饋；案件資料上載。

定損崗、核損崗學習內容：定損準備工作；確定損失項目和程度；確立維修項目；確定損失金額、繕制損失確認書；單證審核；定責審核；定損審核；審核情況統計與分析。

賠款理算崗、核賠崗學習內容：交強險賠款理算；車輛損失保險賠款理算；第三者責任險的賠款理算；車上人員責任險的賠款理算；全車盜搶險的賠款理算；附加險的賠款理算；繕制賠款計算書

查勘崗實地現場查勘內容：單方事故查勘；雙方事故查勘； “無法找到第三者”事故；偷盜事故查勘；現場查勘拍攝技術；現場查勘溝通技巧；欺詐案件的查勘與處理；定損的標準與維修的工藝。

通過與企業一線管理人員的交流，我對於機動車保險理賠實務各崗位的認識更加深入，受益匪淺。這樣的交流應多多開展，一方面可以使我們對企業的工作方法和內容的更新及時瞭解，在課堂上給學生傳遞最新的行業訊息；同時讓企業瞭解我們專業的人才培養模式，為雙方的長期合作打好基礎，公司領導對我院此舉大為讚賞，對老師們的好學態度和敬業精神讚不絕口，並希望這樣的交流能繼續下去。

感謝學院在暑假期間為我們教師提供的下企業鍛鍊機會，我要把在實際工作中學到的新知識、真本領應用到新學期的教學中，期望學院今後能持續開展此項活動，使教師雙師素質不斷提高，以進一步提高學院教學質量、推動教學改革，為下學期的課程改革與理實一體化教學打下良好基礎。

我最大的收穫就是要和企業的專家共同改編教材，把這些實踐經驗和技能寫進去，教給學生。為我們交院的更大發展做出貢獻。

百名人才下基層工作總結18

20XX年6月，很榮幸得知自己被大學生志願服務西部計劃項目錄取。經過在昆明短暫的培訓之後，於8月1日在雲南省保山市龍陵縣臘勐鄉政府開始了我的西部計劃志願工作。

轉眼間，來這裏已經快四個月了。從剛來時候的生疏到現在對工作的熟悉；從之前的語言障礙，到現在能基本上和當地居民交流……一切都在這短暫的幾個月裏慢慢的變化着。在這幾個月的時間裏，我努力按照了大學生志願服務西部計劃項目辦的要求，踐行了志願精神，也在基層工作和生活體驗中慢慢學會一些以前在學校所學不到的東西。下面就我對這四個月在基層的簡單總結下：

一、 熟悉環境，調整心態

從剛剛畢業到踏入工作崗位，發現自己還有很多的不足，通過在基層工作的這幾個月，讓我漸漸在工作中慢慢學會去全面思考問題和處理問題，基本擁有了工作所需要的業務素質。

其次，從安徽到雲南，不僅僅是地理上的區別，還有更多生活習俗和環境的變化。剛來的那段時間，有點不適應臘勐這邊的天氣，儘管時不時的會下雨，但是總感覺很乾燥，這樣奇怪的天氣會讓一個來自安徽的我不是很適應。通過慢慢的調整，我開始習慣了這樣的天氣，適應了這樣有時雲霧繚繞的感覺，這種感覺有時候會令我想到安徽黃山的雲海，讓我感覺很是温暖。

在領導和同事的幫助下，我也漸漸的融入到了臘勐當地的人文環境中。同時從臘勐的松山戰場也瞭解到臘勐的歷史。

通過這幾個月在臘勐的工作，喜歡上了這個美麗的鄉鎮。

二、 努力工作，為西部服務

在臘勐工作的這四個月時間裏，我主要是在鄉政府幫助民政、勞動和社會保障、團委以及綜合辦處理相關的工作。儘管目前只工作了這幾個月的時間，但是還是會感覺很受益匪淺。

在領導和同事的幫助下，我很快的適應了這裏的工作。在工作的同時，我也努力做到政府部門應該做到的是為人民服務。有農户到我這裏來辦理農民工手冊的`時候，我會很虛心的向他們介紹政府對於農民工手冊的一些相關扶助政策，讓他們充分了解，從而更好的用好農民工手冊，讓他們真切的感受到政府給與他們的幫扶。當有人在我這裏辦理結婚證但是證件不全的時候，我會告訴他們要準備哪些證件；如果有些人忘記帶複印件了，我會主動幫助他們複印。當看着他們面帶微笑的走出辦公室的時候，我才感受到了一種“手有餘香”的幸福。在工作中，不應該僅僅滿足於完成自己的事情，而是更應該注重對西部人民的一種服務精神，從小事做起，認真做好自己的工作。

三、 踐行志願者精神

作為一名志願者來到這裏，除了做好自己的工作之外，就是要發揚志願者精神，踐行志願者活動。在一次團委整理材料的時候，我偶然發現了，在臘勐這個美麗的地方，我做為志願者，並不是孤軍奮戰的。儘管我是代表大學生志願服務西部計劃這個項目來到了臘勐，但是在臘勐本地還有好幾個志願者的組織：青年消防志願者協會、禁毒志願者協會、交通安全志願者協會。而我也很榮幸的成為了這三個志願者組織的聯繫人。儘管在三個志願者組織裏大部分都是中小學生，活動並不是很頻繁，所以沒有太多的機會和這些小志願者們在一起。但是每一次提到他們，我都會感覺很温暖，因為在這個地方，我作為志願者並不孤單。

四、 不斷學習，充實自己

在工作的同時，及時補充知識，積累經驗，努力在今後的工作中發揮自己更大的潛力，為西部作出自己最大的貢獻。

在基層工作的這幾個月，除了學到了很多東西，也發現了自己的一些不足，在今後的工作和學習中要努力克服：

一、 提高認識，進一步紮實工作。

對於自己還沒能及時掌握的工作業務要求，要努力抓上來，爭取在今後的志願服務期內將工作上升一個新的台階。

二、 繼續弘揚志願精神

要在今後的工作中，讓更多的人瞭解志願者，願意加入志願者這個行列，為更多需要幫助的人們去服務。

通過對這幾個月在臘勐的體驗總結，在收穫的同時，也發現了自己的不足。這是一個不斷深入的過程，在今後的工作和學習中要經常去總結，從而讓自己得到更進一步的提高。

百名人才下基層工作總結19

為促進各單位均衡發展，使各單位能夠如期完成公司年初制定的工作目標，針對《保安條例》的即將實施，給在職幹警、職工可能造成的工作影響，避免給公司今後的發展帶來損失，公司特出台鄭保安（20XX）24號文件，組織公司黨委成員下各單位分包工作。

11月9日，大隊按照公司黨委委員、辦公室主任張賀的指示，在大隊辦公室召開了副中隊長以上管理人員會議，傳達並進行動員。11月13日，張賀主任到大隊檢查工作，並與大隊班子成員座談，還做了重要講話，安排部署大隊下一個階段的工作：

①示範崗點的創建和保持工作。

②大回訪活動的深入開展。

③近段時期的業務發展方向及須注意的事項。

④保消試點的建設情況和組織隊員消防演練情況。

⑤自訓工作進展情況。

⑥金融網點的安全防範情況。張主任的一番部署，幫大隊指明瞭前進的正確方向，心裏頓時豁亮了許多，不但統一了思想認識，還增強了大家的信心和力量，而後張主任又多次到大隊和下基層進行認真調研。

通過張主任的正確安排部署，大隊一個多月來發生了明顯的變化。截止現在，大隊新增業務34人，其中在籌備進駐新鄭制樑場工作時，張主任多次強調一定要倍加重視，從隊員的挑選和管理人員的安排都給予了指導。在第三批示範崗點的創建方面，張主任也做了重要指示，11月19日在博愛眼科醫院調研時，還就具體情況發表了意見：

①硬件設施還不到位，宿舍物品擺放不夠整齊規範。

②隊員對示範崗點的創建知識掌握得還不全面，熟練程度不夠。正是張賀主任指出的不足，大隊針對性地予以完善，才確保了公司考核小組的順利驗收，也使我大隊在示範崗點的創建方面在直屬大隊名列前茅。

大回訪活動的回訪階段，張主任在從客户反饋的信息中幫助大隊找到了存在問題的幾方面不足，大隊及時糾偏勘誤，與客户積極溝通，避免了問題的進一步升級，並通過友好協商，圓滿解決。金融網點隊員的吃飯時間長問題，客户也曾向所在中隊反映過，但一直未能引起重視，當張主任在調研當中瞭解到這些情況後，立即向大隊指了出來，隊員中午吃飯時間較長，看似小事，實則處理不好會引發客户的不滿，長時間積累下去，客户的怨氣就會越來越深，説不定哪天就會爆發。為此，大隊長劉彥偉又帶隊深入到各金融網點了解，情況不令人樂觀，幸虧張主任及時的發現和提醒，經過與客户商談，與隊員座談，所有問題迎刃而解，隊員午飯時間長的問題得到了根本性的解決。

保消一體化工作也是張賀主任屢次強調的重點，張主任不止一次地説：“保消一體化工作作為公司每年單獨考核的一項重要內容，相比於其他方面更要全力關注，尤其是對已樹立的保消亮點，要實行大隊班子成員分工負責的方法真正樹為典型，帶動其他保消試點的發展。”在張主任的重要指示下，目前，大隊保消工作得到了下基層檢查的公司保消辦付建軍主任的肯定和認可，後續工作也正在按部就班的進行。隊員的冷暖也時刻牽掛着張主任的心，張主任多次強調要關心愛護一線隊員，多為隊員做些有益的事，為將這項工作做好，大隊領導下崗點檢查工作時，都十分關心隊員的防寒保暖問題以及健康問題，大隊長劉彥偉在安陽永通公司檢查時，就對食堂的衞生和飯菜的質量做了深入調查。12月22日，是農曆節氣中的冬至，大隊在前一天召開例會時，就研究部署瞭如何讓隊員在冬至能夠吃到熱氣騰騰的餃子，決定分成四個小組到一些偏遠、困難崗點送温暖，這項活動得到了隊員的熱烈擁護。

一個多月來，張賀主任為大隊的發展傾注了心血，做出了有益的探索，感謝公司領導對大隊的關心支持，大隊班子成員決心在以李敏總經理為首的公司黨委領導下，做出新的更大的成績。

百名人才下基層工作總結20

按照兩級公司黨委的要求，9月8日——9月18日，我嚴格遵循自己制定並通過公司黨委工作科審核的工作計劃表，開始了連續十天的下基層工作。十天過去了，我基本上完成了計劃內的任務，對基層工作有了更深一步的瞭解和理解，收穫非常大。10天來的主要工作任務完成情況如下：

一、承包一台車組。

二中隊共有台車組，我選擇了基礎工作在隊內排名比較落後的吉J11472車組，作為隊長，我想通過親自跟車，發現相對比較落後車組的工作情況、人員思想動態和其他存在問題。通過一連3天的跟車上路執行任務，發現本車組的服務態度、服務方法都很好，跟乘客之間的關係非常融洽，用户好評度很高，而且，運行過程中始終遵章守紀，正點運行，在服務客户上，吉J11472車組是符合公司和隊裏的制度要求的。通過停車入庫後的檢查發現，吉J11472車組排名落後的原因在於其各項基礎資料比較差，只要狠抓資料的標準化建設，該班組三基工作整體排名應該有較大上升。

二、開展一次路檢。

9月11日———16日，我帶領隊裏的安全員，通過隨機到某路面抽查的方法，對全部路客車的運行進行了檢查，本次路檢涵蓋所有車組，運行範圍涵蓋全市主要路面和路線。整體來看，我隊各車組車況良好，未發現異常，都能做到不違背六大禁令，超速行駛、習慣性違章和跑私車的現象沒有發現，相比之前是個比較大的進步。

三、組織一次培訓。

9月8日中午，在徵得全員同意後，在我隊會議室裏，全隊員工利用午休時間開了一次培訓會，我就如何做一名合法、合格的客運人，從法律、法規和吉林油田兩級公司的制度層面，對全員進行了一次簡單但實用的培訓，算是一次小規模的普法和形勢任務宣傳培訓。員工紛紛説，通過這堂課，今後哪些該做、哪些不該做、哪些方面應大力宣傳或加以勸阻，心裏更加有數了。

四、進行一次走訪。

十天裏，我共走訪了五名員工家庭。之所以挑選這5名同志進行走訪，是因為他們各具一定的代表性，比如，和家庭比較困難，通過走訪，隊裏幫他解決了一些實際上的生活問題，的心變得更加安穩，有利於工作方面不分心；主要是孩子學習不努力，屬於所謂的劣等生，父母為他很操心，通過走訪，我們一起研究瞭如何喚起孩子好學上進心，這同樣有利於日常工作中的穩定性發揮；喜歡喝酒，偶爾還打點小麻將，通過走訪，加強了對工作的認知度和認可度。

五、結成一個幫扶對子。

通過幾天來的走訪，確定了與技術水平相對較差的同志結為幫扶對子，同志技術較為落後，但他本人有極強的上進心，表示只要給他時間，一定能達到並超過很多技術能手，基於此，我和他一起制定了技術提供計劃，並鄭重其事在計劃書上籤了字。

六、撰寫一篇調研報告。

十天來，通過多次到承包車組及其他車組調研走訪，發現了很多從前有些忽略的問題，並通過同員工的促膝交談，掌握了很多從前不曾知曉的員工情況和員工心聲，以及很多非常有價值的意見和建議，在此基礎上，完成了本次基層調研總結報告一篇。

除了完成公司黨委交待的任務，十天裏，我特別注意做了以下幾件工作：

一是無論走到哪個基層車組，都利用工餘時間對員工進行公司各項政策、制度、規定、要求和決策部署的宣講，有的員工一時沒理解，我就反覆講幾遍，現在，我隊全體員工，對公司的重要文件和精神達到了熟知和能講的程度，進步較快；

二是組織召開了一次員工座談會，就客運公司四中隊目前存在的熱點難點問題及員工訴求進行了一次面對面的懇談，會議當場達成共識17條，解決隊伍問題11項，解決員工個人問題19項，諸如一直受員工關注的繞道加里程問題、司乘車等問題在會議上得到了及時處理和解決，深受員工好評；

三是無論走到哪個基層車組，我都作為一個排查點，十天裏排查了所有的基層車組，對安全生產、綜合治理、維穩工作等各個方面工作中存在的風險因素進行了細緻入微的排查，並及時將能夠馬上解決的問題迅速消化掉，不能馬上解決的立刻排入整改計劃表，限期限人解決。共現場解決問題9個，事後解決問題7個，例如解決了有償解除勞動合同人員愛人去世用客車的費用問題，家屬比較滿意。

十天的辛勞沒有白費，實現了沒有一個安全死角，確保了全隊目前沒有不安全因素的存在。

帶着任務下基層，解決問題在基層，留下好評在基層。連續十天下基層工作，直接面臨生產一線，得到了很多在辦公室裏得不到的東西。實踐出真知，這樣的下基層工作非常有利於我們基層幹部細緻而系統地開展工作。今後，我將以此次活動為契機，將下基層工作變成一個常態和持續工程，堅持越做越好，將基層工作抓得更牢固可靠。

百名人才下基層工作總結21

為認真貫徹落實市委關於開展“聯繫羣眾、服務羣眾、促進發展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變幹部作風，深入基層，服務羣眾，加快發展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：

一、領會活動精神，遵守組織紀律。

通過認真學習實施方案，領會市委動員會精神，深刻感受到羣眾工作是我們黨執政的根本和基礎，堅定做好羣眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：

1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和羣眾紀律，堅持帶着深厚感情，帶着政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。

2、遵守各項制度。

一是台賬制定，各工作隊要建立工作台賬，每天堅持寫工作日誌，整理下基層檔案。

二是嚴格考勤。各隊員要嚴格按縣委要求，堅持每天到鎮簽到，嚴格遵守請假制度。沒有出現無故不到崗，到崗不辦事現象。

三是加強學習交流。隊員要加強學習，與其他工作隊多學習交流，分享工作經驗，不斷提高自身素質，增強基層工作能力，更好為羣眾服務。

二、鍛鍊自身能力，提高自身素質。

這次活動的主要目的之一是鍛鍊年輕幹部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習縣委各項規章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇於提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神。

以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入羣眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好羣眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與羣眾交流，真心為羣眾辦實事，更好的團結幫助羣眾，完成下基層工作。

三、真抓實幹，深入落實，做好羣眾工作。

1、帶着感情，滿腔熱情與羣眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入瞭解羣眾的基本情況。通過跟羣眾交朋友、攀親戚，跟羣眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把羣眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，瞭解他們的所需、所思、所惑、所盼，並竭盡全力為他們解決。

2、帶着責任，沉下身子為羣眾搞服務。為切實服務羣眾，我和其他隊員在所包各村中進行“三防”知識宣傳，增加羣眾的安全意識；在雙節期間為村中貧苦户送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節日氛圍。

3、帶着任務，全力以赴為羣眾幹真事。我高度重視這次為發展出力、為羣眾服務的機會，緊緊圍繞發展、穩定兩大主題，牢記加快發展、跨越趕超的要求，竭盡全力為羣眾幹實事。我們所包“四街”四村涉及徵地問題，我同隊員一起做羣眾工作，宣傳經濟開發區、運河新區建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用於“兩室”建設的專項資金，現四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所製作了“五有”、“三檔”、“三上牆”的相關牌子，掛牌上牆，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協調縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，並認真記錄羣眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮區建設新民居做基礎。

百名人才下基層工作總結22

根據鎮黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮和平村參加下基層送政策促發展活動。作為一名鄉鎮幹部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。

一是每個包村幹部要為羣眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決羣眾看得見、摸得着的一些實際困難和問題，這樣才能與羣眾做真正朋友，贏得羣眾的信任。進村入户瞭解情況，一家一户串門、拉家常，羣眾非常樸實，聽到村幹部介紹説我們是來幫助他們發展生產的，羣眾都非常高興並且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村幹部也很欣慰。

二是通過召開村黨員會、羣眾會，走村入户，進入百姓農家，知道百姓盼望政府出台什麼的惠農政策，知道羣眾有那些方面困難，通過走訪羣眾，我們瞭解了羣眾的所想所盼和生產生活需求。我們把中央一號文件，新型農村合作醫療政策等文件精神向羣眾進行了深入講解，讓羣眾掌握了政策。

通過這次走訪，我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉鎮與農民羣眾聯繫最密切，與農民羣眾打交道最直接，為農民羣眾的服務體，轉變作風也最重要。隨時深入農村一線，瞭解掌握真實情況，把握規律性，注重針對性，向領導獻言獻計，當好參謀，發揮好助手作用。保持埋頭苦幹、昂揚向上的精神狀態，保持求真務實、真抓實幹的工作作風，保持艱苦奮鬥、敬業拼搏的鬥志，努力做到全心全意為了發展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領，逐步提高自己工作的執行能力。

增強為農服務能力。誠心誠意為農民羣眾服務，基層關切和農民需求，確定服務內容，落實服務措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務，切實為農民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規及時送到田間地頭、送到農民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，並結合這次活動，積極響應上級領導，以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉等活動履行自身的職責，具體瞭解農業生產、政策落實、農民生活等情況，多為農民羣眾辦好事、辦實事、解難事。

百名人才下基層工作總結23

根據縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到XX鎮蘆灣村參加“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，心得體會範文是新世紀新時期幹部帶着學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底裏感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出台的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、迴歸自然、和諧發展的感覺，從他們身上使我收穫了一筆不菲的人生財富。

一、只有沉下身子，深入羣眾才能瞭解民生所需。

組織開展“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，不但為黨員幹部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平台，而且也為密切黨羣關係，拉近幹羣距離，做好羣眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層羣眾工作，但是有能力做好基層羣眾工作就一定能做好任何一項工作。為了儘快掌握熟悉蘆灣村社情況和麪臨的問題，全面瞭解羣眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大羣眾的辛勞，瞭解到廣大羣眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應用現代科學技術發展荒漠區設施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農户門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衞生整治等方面都總結和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示範作用。

如今蘆灣村的發展面臨的困惑和難題是什麼呢 通過對温室大棚種植户劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們瞭解到蘆灣村的發展缺乏的是技術和信息，農户們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農户提高生產效益。蘆灣村現有日光温室156座，其中：高標準三代日光温室80座，高標準二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的農户擁有日光温室。三代温室大棚的生產效益明顯高於一、二代温室大棚，為使温室大棚發揮好的效益，我們工作組幹部積極向農户宣傳關於改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優惠政策，目前，已為63户農户申請辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村羣眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現身説法，講方法，講要領，舉辦日光温室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分羣眾的燃眉之急也為正在春耕生產的羣眾注入了新動力。

二、只有深入一線，走進羣眾才能感悟生活真諦

為了全面準確掌握蘆灣村羣眾生產、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個成員都與村裏部分困難户結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細瞭解這些貧困户、困難户、低保户在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先後走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12户羣眾，併為4户生活生產特別困難的羣眾送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。

通過和這些困難羣眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的羣眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來温暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，為我們深入基層，走進羣眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位幹部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容羣眾，用真誠善良的心去温暖羣眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值

幹部的工作能力大小和整體素質高低直接關係着黨和政府的形象。現在，有的幹部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對羣眾需求瞭解不及時、對羣眾呼聲聽得不真切，脱離基層羣眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強；有的作風散漫、紀律要求不嚴；有的不思進取，能力素質較低；有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕幹部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪羣眾、接待來訪、召開黨員羣眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社幹部一起分析研究，尋找對策措施，引導羣眾本着互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協調處理當中。通過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。

我認為每一個幹部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把羣眾當作朋友、當成親人，想羣眾之所想，急羣眾之所急，熱心、盡心、精心地為羣眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向羣眾學習，真真切切為羣眾服務，樸樸素素和羣眾交流，與農民羣眾打成一片，以羣眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得羣眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞台，才能使你的能力得到體現。

四、只有貼近羣眾，樹好形象才能密切黨羣關係

近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什麼幹羣關係越拉越遠呢 幹部與羣眾之間好像有了一堵“無形牆”。我認為這就是因為我們各級幹部深入基層的少了，和羣眾打成一片的少了，幫助羣眾解決實際困難的少了，羣眾聽到黨的聲音少了。在目前開展的春季植樹造林活動中，我們和蘆灣村羣眾一起在村公益林場栽植紅柳和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入，有了我們的身影，羣眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，説感受，談困難，讚揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大羣眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到羣眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，羣眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民羣眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難羣眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民羣眾要求還有一定的差距，工作能力還有待於進一步提高。只有，而且只有廣大機關幹部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，羣眾聽到的聲音多了，幹部和羣眾之間的“無形牆”才會消失，幹羣關係才會更融洽。

這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，創先爭優正是縣委給全縣幹部搭建了一個“創先”的平台，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞台和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把羣眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標杆，只有幹羣合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣幹部羣眾會齊心協力把臨澤的明天建設的更美好。

百名人才下基層工作總結24

20XX年根據《中共四川省委辦公廳關於開展“萬名幹部下基層”活動的意見》（川委辦[]28號）、《中共內江市委辦公室關於開展“萬名幹部下基層”活動的意見》（內委辦[]8號）文件精神及《中共資中縣委辦公室關於開展“萬名幹部下基層”活動選派幹部到鄉鎮村任職的通知》（資委辦[]268號）文件精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮人民政府擔任鎮長助理一職，進行為期兩年的下派鍛鍊。

一、 特殊的工作性質，瑞正了我業精於情的工作態度

古人云：“天下之事，以難而廢者十之一；以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。

我到任後的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關係到全國今後十年發展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又複雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，於是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配，充分發揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦製圖的協助我做好各村的行政區域圖，房屋幢圖，選文錄入快懂統計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪製人口普查小區圖351幅，建築物2258幢，人口信息11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，並獲得了內江市人口普查辦公室的好評。

二、複雜的工作現實，鍛鍊了我鍥而不捨的工作品質

“事在人謀，業在人創”。我到任後分管的其中一項工作就是衞生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習，在深入調查走訪，認真聽取村幹部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療並且受益的村民在宣傳園壩會上現身説法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村幹部現場辦公徵收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功後，向全鎮其它村推廣，使全鎮在20XX年、20XX年連續兩年的新型農村合作醫療款的徵收達到95%以上。在全縣名列前矛，我的這種鍥而不捨、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。

三、艱苦的工作環境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志

20XX年8月19日，連繼一週的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮各村（社區）相繼受災，災情就是命令，8月21日是週六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨户的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長，看見我冒着雨有序的指揮村幹部搶險，對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入户走訪調查，將災情最為嚴重的村户進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉鎮工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素，解決各種突發事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦幹才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇於面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不迴避、不氣餒。

四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情

在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業工作就是我協助副鎮長張凱同志分管的其中一項工作。

在接手這個工作以後，我就同張鎮長共同研究商量，將全鎮的農業產業結構分佈情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村，對每個村的農業產業特點有了一個初步瞭解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由於近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閒土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業服務中心譚主任瞭解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長週期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處後，與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地，在鎮上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由於加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心裏有種説不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的願望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去幹好每一項工作。

五、認真的工作態度，換來了可喜的工作成果

20XX年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。

20XX年受資中縣人民政府表彰為20XX年婦科病普查普治先進個人。

20XX年由於我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。

20XX年受資中縣人民政府表彰為20XX年無償獻血優秀組織工作者。

兩年前在市上開下派動員大會時，市農業局局長李尚平同志拉着我的手對我説，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以幹兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉鎮幹兩年，我相信兩年後你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。

通過兩年的下派工作鍛練，自已深深地體會到要幹出一點成績和提高工作能力，水南鎮黨委、政府主要領導的關心支持是關鍵，各村領導班子成員幫助是前提，鎮、村、社幹部大力協助是保障，本人踏實肯幹是根本，同時也有如下認識。

一、角色的轉變有利於提高領導才能

下派前，自已只能按照領導意圖開展工作，搞好服務，這是個能動性不強的工作崗位。下派後，擔任的是鎮長助理，這是個能動型較強的崗位。為履行好職責，自已必須充分學習、借鑑鎮上其他領導，以及鎮、村、社幹部的工作經驗和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重點，主持召開相關會議，研究部署工作，帶領相關站所，及有關人員圍繞鎮上工作中心，按質按量完成任務。同時，還要爭取上級有關部門和領導的支持。兩年來的時間證明，角色的轉變有助於提高自已的工作能力和領導才能。

二、環境的改變有利於增強苦幹實幹的本領

剛下派時，自已在一定程度很不適應鎮上艱苦的工作和生活環境，曾有得過且過的念頭。但一想，自已是一名中共黨員，如果連這點考驗就受不了！這道難關就不能突破!自已還能幹什麼大事?還有什麼前途可言?再想想在此辛苦工作多年的鎮政府領導和工作人員，自已下派鍛鍊又算得了什麼。於是按照安排，我愉快的擔任了鎮長助理工作，並在較短的時間裏，熟悉了工作環境。

總之，兩年來的下派工作，使我受益非淺，收穫頗多。我一定會將不斷充實自我，完善自我，弘揚“三實”精神，艱苦奮鬥，與時俱進，為全面建設小康社會、和諧社會作出新的更大的貢獻。

百名人才下基層工作總結25

根據省委、市委“三問三解”和“三服務三促進”活動安排和縣委“幹部到一線，服務零距離”“三進三促”工作部署，從4月份開始到6月底，我作為一名基層幹部在我鎮謝家營村駐村。四月份駐村以來，我與村“兩委”一道深研細究、走訪摸排，與羣眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農政策送到農户中，在一線發現問題，在一線解決問題，在一線轉變工作作風，通過一個月的駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層幹部深入到農村一線我們究竟該幹些什麼?從中能領悟到什麼?今後工作的方向在哪裏?我認為，應該做到以下幾點：

一是要深入加強學習、不斷提高自身本領。

羣眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民羣眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難羣眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組幹部、羣眾打交道的基層幹部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。

二是要經常性深入基層、聆聽羣眾的'呼聲。

從機關中走出去，深入到農村、農户中去可以直接更好地瞭解羣眾生產、生活狀況，瞭解到羣眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心人，要端正心態，樹立服務意識，要真心實意聆聽羣眾呼聲，避免“擺架子、走過場、出矛盾”。只有對羣眾“用真心、講真意、使真情、説真話、辦實事”，才能從羣眾處瞭解到最真實的情況和建議。目前，羣眾最急最盼的問題在於基礎設施建設方面，由於村集體積累薄弱，村內尚有22條約2公里道路沒有硬化和6000多米u型渠沒。 有改造，村民體育健身場均已建好，但建設器材還沒有安裝。目前正在與市發改委聯繫，爭取得到項目扶持，解決資金困難。

三是幫扶羣眾，要從解決實際困難出發。

在瞭解基層羣眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決羣眾存在的困難。做羣眾工作要帶着感情，把羣眾當成自己的親人，把羣眾的事當成自己的事，時時處處為羣眾着想，以人為本，服務羣眾。駐村以後，我迅速掌握瞭解謝家營村羣眾生產、生活狀況，瞭解黨員、困難户情況，並結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。先後走訪慰問老黨員、困難羣眾21户，詳細瞭解這些貧困户、困難户、低保户在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。

四是尊重民意，切實保障民生。

事實證明，走進基層、深入羣眾，不是到個別羣眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實意與羣眾交朋友，保障民生、真心實意為羣眾辦實事，要真正成為羣眾的貼心人，成為羣眾的主心骨。在走訪中，我瞭解到該村個別組因十天高速和西漢高速徵地後遺留的低保分配問題導致部分羣眾連續到鎮上訪，羣眾對村兩委幹部工作方式、方法意見非常大，為此由我牽頭組織力量，深入到村召開村、組幹部會、黨員會、羣眾代表會徵詢意見建議，研究分配方案，終於使這一村棘手問題得到了圓滿解決。

今後的工作中，我將繼續向羣眾學習，向基層幹部學習，向實踐學習，儘可能地掌握實情，豐富經驗，解決問題。從羣眾和村幹部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮鬥的創業精神、任勞任怨的工作態度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作，助推“二次創業”、“二次騰飛”、建設“六個城固”產生深遠的影響。

百名人才下基層工作總結26

一年來，在上級領導班子的正確領導下，經全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫生進農户”活動取得了顯著的成效，得到了上級領導的肯定和社會的一致好評。現總結如下：

按照濟寧市衞生局、任城區衞生局統一安排部署，我院於20XX年3月份開始啟動“萬名保健醫生進農户”活動，引導優質醫療資源下沉基層，促使廣大醫務者改進工作作風，與農村居民建立穩定的服務關係。

開展這項活動以來，我院領導高度重視，精心準備。實行“一把手”負責制、目標責任制和考核通報制，要求廣大醫務人員牢固樹立學習意識、服務意識，在醫療幫扶工作中發揮好帶頭作用、骨幹作用和橋樑作用，做到“下得去、呆得住、幹得好”。選派35組共70名優秀臨牀醫師及護理人員，深入任城區二十里鋪鎮35個行政村。一名醫生、一名護士和所包村的鄉村醫生組成保健醫生團隊，深入農村，與居民簽訂服務協議書，免費提供家庭醫生式服務。

參加選派的醫務人員每月拿出不少於三天的時間走村入户，每次不少於4個小時與服務對象面對面交流，送知識、送技術、送設備、送温暖、促健康，並與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關係，把自身所學、所會、所能送到田間地頭，送給基層羣眾，服務百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。

醫院為下鄉醫務人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等，同時，安排了交通、誤餐等勞務補助。成立了醫院考核小組，制定考核標準，通過查閲資料、現場查看、走訪羣眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導考核並通報考核結果，根據考核結果發放勞務補助。對履行職責不認真、落實責任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”並在全院進行通報，堅決取消該成員當年的所有評先樹優資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。

領導小組每天派人員對活動情況進行巡查督導及時解決遇到的問題。通過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衞生室服務能力，提高了老百姓的健康保健意識，拉近了羣眾距離，改善了醫患關係；為每一户農民家庭配備保健醫生，引導優質醫療衞生資源下基層，與農村居民建立穩定的服務關係，為農村提供主動、連續、綜合、個性化的服務，提高農村居民對衞生服務的信任度，實現“户户擁有自己的家庭保健醫生，人人享有基本醫療衞生服務”的`目標。同時，要求入户醫生認真負責工作，要加強醫患溝通技巧和全科醫學服務理念，改善保健醫生的服務方式，利用規範的診療活動和耐心的服務態度提高居民信任度，促進萬名保健醫生進農户活動持續開展。

據瞭解，截止到20XX年12月底，累計保健醫生共入户走訪13867户，簽訂服務協議書7246户（共7734户，488户長期在外打工），簽約率達到100%，義診1604人次，發現和隨訪高血壓456人次、糖尿病306人次、冠心病96人次、腫瘤54人次、精神病8人次，巡診0—6歲兒童186人次、孕產婦40人次，發現其他疾病78人次。健康教育指導1127人次，發放健康教育宣傳資料40種7.5萬餘份，發放控鹽勺和控油壺5000餘套。對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人羣全覆蓋，簽約率達到60%以上；居民對家庭醫生式服務工作知曉率達到60%。

計劃到20XX年底，二十里鋪鎮35個村所有村落實保健醫生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人羣全覆蓋，簽約率達到100%以上；居民對此活動知曉率達到90%以上；老百姓的滿意度達到80%以上。

百名人才下基層工作總結27

XX市深入貫徹落實省委“三解三促”要求，堅持從發展所需、羣眾所盼出發，實施“五個全覆蓋”，努力把以人為本、執政為民的落到實處，為該市實現“緊跟蘇錫常，同步現代化”目標定位提供堅強保證。

參與領導幹部全覆蓋。採取“三級聯動”共同參與機制，把全市機關幹部分為市鎮兩級黨政領導，市人大、政協和市級機關領導，市鎮機關一般幹部三個層次，明確不同任務。市鎮兩級黨政領導率先垂範，帶頭深入基層，駐村住户不少於X天。其他領導幹部結合自身實際，採取駐點調研、上門走訪等形式積極參與活動。建立“三級督查”機制，市委、各牽頭部門、各參與單位一級抓一級，層層促落實。建立全市“領導幹部下基層”活動QQ工作羣，及時交流心得體會，動態彙總各類問題。

結對鎮村社區全覆蓋。實施走村入户“路線圖”計劃，向每位走訪的領導幹部發放附有該市所有自然村和社區地圖的“民情日記”本。領導幹部根據自身工作實際，對結對鎮村社區進行實地走訪，所到之處在地圖上進行標註，並把走訪調研所見所聞、所做所想以“民情日記”的形式記錄下來。使活動的觸角延伸至每個村莊社區，讓領導幹部的足跡走遍全市每個角落。

走訪對象類型全覆蓋。堅持普遍走訪與重點關注相結合，讓領導幹部聽到來自各個基層最真切的聲音。重點關注城鄉低保户、失業困難職工家庭、因病因故致貧家庭，真心實意為其解決生活難題；重點走訪先進典型人物、老黨員老幹部、大學生村幹部，虛心傾聽來自各方的意見建議；重點結對發展中遇到困難的個體工商户和私營企業主，共同謀劃經濟發展大計。活動開展一個月來，共走訪XXXX户，收集各類意見建議XXX條，解決實際困難XX件。

調研課題方向全覆蓋。領導幹部根據各自分管工作及其部門職能來確定調研課題，列出詳細的調研提綱。把下基層活動與村級“四有一責”建設、“固基強村”行動、社會管理創新工程、機關作風建設等該市重點工作相結合，確定農業、工業、旅遊、交通、安全生產監管、城鄉建設、環境保護、教育、文化、衞生、計生、治安、民政等XX大類調研方向。每位領導幹部通過基層調研，獨立或聯合完成調研文章，年度進行評比。

暢聽民意通道全覆蓋。啟動“夜訪”機制，駐村住户的領導幹部，針對農村勞動力白天在外務工的現實，利用晚飯後的時間通過上門走訪、開“板凳會議”等形式加強與羣眾的聯繫。召開“田埂會議”、“車間會議”，領導幹部在羣眾生產勞動間隙，與農民羣眾和基層職工在田間地頭、生產車間聊天攀談。實行“問題速決”機制，每月彙總活動中收集到的問題，由該市市領導牽頭，相關涉及單位參與，反映問題羣眾到場見證，現場辦公，當場落實解決。

百名人才下基層工作總結28

區委辦、檔案局聯合支部工作組在此次下基層活動，我工作組聯點學院街街道樊西巷、文廟坪社區。展開下基層活動以來，在聯點帶領劉新程佈告的高度珍視和直接帶領下，在區幹下部屬層工作帶領小組的詳細教導下，工作組堅定覺得大眾排難解紛為重點，深切查看探討，自動和諧矛盾，結壯扶貧幫困，當真排難解紛，竭力為民辦事，較好的結束了區委交付的工作任務，獲得了必定的工作實績，現將緊張工作簡要總結以下：

1、深切查看訪問，當真排查題目

進駐社區第一天，工作組就深切社區進行查看訪問， 現場查看了社區環境，實地明白社區堅苦，對轄區範疇、人員構成、棲身環境都進行了周全摸排，對居民大眾反應的緊張題目，特別和大眾出產餬口生涯痛癢相干的題目，進行了記錄料理。在1個多月時候裏，工作組與支部成員屢次分組深切社區，訪問查看居民住户120户，近300人。同時，連續調集社區工作人員、居民棟組長、低保人員代表等召開多個層次的漫談集會，傳達此次下基層活動目標和任務，聽取個方面人員下基層工作的定見和社區熱點重點和難點題目。在深切明白環境的根本上，工作組聯合本身和社區的實際，召開漫談集會評論辯論訂定了細緻的工作辦法，為下基層工作展開打下了精良的根本。

2、出力宣揚策動，自動營建氛圍

工作組一到社區，就緊鑼密鼓進行宣揚策動。一是挨家挨户發送宣揚資料。在社區幹部的互助下，構造支部全部成員分組深切住户家中，挨家挨户發送《長沙市天心區百姓經濟和社會成長第十一個五年籌劃綱領》、《關於進一步增強調和社區構築的定見》、《天心健教》等資料，一個月時候裏，共發送各種宣揚資料1200餘份，較好的宣揚了幹下部屬層工作精神和和諧社區構築等內容。二是建造宣揚櫥窗進行廣泛宣揚。以“千名幹下部屬層活動”和“建立‘五個好’社區黨支部”為緊張內容，聯合社區工作實際，趕製宣揚板報張貼在社區最顯眼的人民西路與古潭街交織口，便利交往的社區大眾及時明白下基層活動精神。三是履行掛牌上崗。為使活動進一步深切大眾，工作組專門建造“千名幹下部屬層、構築和諧新天心”工作牌，在入户查看、慰勞特困户、衞生保潔、召開漫談集會、與單位和諧時，聯合佩帶胸牌工作，亮明身份與大眾打交道，拉近與居民大眾的間隔，亮相了黨員幹部精良的形象。

3、竭力為民辦事，結壯排難解紛

工作組想方設法為居民大眾排難解紛辦實事，為社區和大眾辦理了一系列與出產餬口生涯痛癢相干的題目。一是扶貧幫困。在查看明白的根本上，構造支部成員以結對扶幫等式樣自動展開扶貧幫困活動，想方法救助他們展開出產自救，為部分堅苦户奉送了2400餘元的慰勞金和米、油等物品，幫他們辦理了很多出產餬口生涯上的題目。二是增進和諧社區構築。幫忙樊西巷社區報告社區辦事中間構築，聘請民政局當真人來社區教導工作，正在建造招標書社區辦事中間構築已經開動前期工作；幫忙文廟坪社區展開標準化社區構築，召開專題集會救助社區出策劃策，自動為社區構築多方報告請教號令；為樊西巷社區奉送慰勞金5000元，為社區改進前提供給贊成；為保衞好古潭街歷史文化街區，屢次向城管、交警部分跟尾報告請教，已和諧組建了社區黨員、大眾護路隊糾章整治。三是為民辦事。就樊西巷社區五處下水溝渠長年堵塞題目，自動和諧報告請教，聘請市政專家到社區現場勘察明白，在區委劉新程佈告的親身和諧教導下，如今下水溝渠改革已部分完工；就人民西路紅燈時候太短造成安定變亂多發題目，自動向市、區交警部分號令報告請教，已於 3月24日將紅燈時候由15秒調整為25秒；就社區樹木蟲災緊張題目，已專題報告區園林局並與園林局當真同志屢次跟尾，獲得在近期內聯合打藥除蟲的承諾；就恆隆公司排除居民臨時廁所而新廁所差錯居民開放的題目，因各方面反應的環境不一以及恆隆公司在該題目上的堅定立場，已與社區商定等待適適機遇辦理題目的詳細方法，等等。

總之，在在此次下基層活動中，工作組與支部成員一道，堅定根據區委關於下基層活動的精神，堅定誠意實意為老百姓辦實事，經心全意為大眾排難解紛，較好的結束了各項工作任務，進一步密切了黨羣、幹羣干係，遭到了居民大眾的稱讚。

百名人才下基層工作總結29

區環保局在“機關幹部下基層，服務羣眾促發展”活動中，安排在洞井鎮**村聯繫工作。3月13日，區委召開動員大會以後，區環保局黨組立即進行了認真研究。提出了“立即行動，認真執行，紮實推進，務求實效”的工作思路。確定了以黨組書記***為組長的四名工作隊員，第二天就及時下到基層，開展工作，現將一個月來下基層工作總結如下：

一、摸清家底，掌握動態

一是村支兩委班子團結幹事，近幾年的發展有目共睹，村民對班子成員的工作成效和辦事作風都十分讚賞並認同。

二是**村在大建設、大開發的過程中，村民“兩安“工作落實較好，現在每個村民都有生活保障，部分村民和勞力都因人因地作了適當安排；

三是村級領導班子對後續發展有創意，集中羣眾智慧，先民主、後集中、有遠見，村民對未來的生活充滿信心和希望。

五是村民現都住進了安置小區，有地變成了無地，村民逐步轉為市民，有部分村民還沒有妥善安置，小區內滋生了風氣，存在不穩定的因素。

六是村安置小區在物業管理上缺乏經驗，存在用人不合理的現象，建議民主推薦，公平競爭，擇優錄用。

二、主動協調，規範管理

工作組在認真調查和了解情況後，即時將收集的意見和建議向張白雲副書記、劉正前副調研員作了彙報，區領導十分重視，四月六日及時召開了鎮黨委、村支兩委和工作組同志情況通報會，就調查瞭解的實際問題作了認真的研究，並明確瞭解決的辦法：

一是針對拆遷補償的差距問題，由工作組的同志以及村支兩委的幹部認真做好宣傳和解釋工作，宣傳要到位，工作要細緻，思想要做通，堅決杜絕村民上訪，確保穩定；

二是聘請常年法律顧問，結合全村實際整章建制，制定一部集小區物業管理、集體經濟收入與分配、計劃生育管理、人員就業安置等符合**村村情的《村規民約》，增強民主意識，增加透明度，進一步強化管理制度；

三是加強小區內精神文明建設工作，引導村民開展健康向上的文娛活動，提高村民的素質，禁止等不文明的行為。

四、工作創新，前景可觀

工作組及時開展調查，並主動參與村支兩委的工作研究，共同探討**今後的發展和前景。目前，該村發展勢頭喜人，工作又有創新，具體思路是：

一是召開全村黨員，組長和村民代表大會，宣傳黨的方針，政策和中央一號文件精神。宣傳解釋拆遷安置中的疑難問題，講解今後的發展方向，達到凝聚民心，推動發展的目的；

二是組織精幹力量外出考察學習，開拓視野，解放思想，探索村級股份制和樓宇經濟新路子，為今後的發展奠定堅實的經濟基礎；

三是抓住機遇，大幹快上，加大建設步伐，今年6月啟動30畝土地10萬平方米的房地產項目；與洞井和平村合作開發啟動商貿經營項目，安排部分村民就業；與洞井鄱陽村啟動擴建長沙設備交易市場項目，做大做強機電設備市場，擴大輻射和影響；

四是加強兩個文明建設，進一步做好宣傳和思想工作，真正把**村建成“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村。

機關幹部下基層，服務羣眾促發展的工作目前告一段落，但我局工作組的工作離區委的要求還有差距，但我們還將一如既往的關心**村的發展，繼續保持聯繫，積極做好協調服務工作，真正推進**村各項工作又好又快發展，邁上新的台階。

百名人才下基層工作總結30

為貫徹落實縣委、縣政府“千名幹部下基層入農户”決策部署，我局高度重視，統籌安排，處理好人員緊張、業務工作繁重與進村入户活動的關係，組建以局長為組長的10人常駐工作專班，堅持吃住在農家，組織開展了送真情、送信息、送政策、送法規、送温暖等五送活動。截至目前，共上門走訪九畹溪鎮九畹溪村、桂埡村803户，入户率達100%，見面率達92%。

一、走訪入户廣覆蓋

我們把幹部腳印“印”在聯繫村所有農户的堂屋，作為這項活動的重中之重。走訪中，為遵循農民羣眾的生產生活特點，儘量做到不擾民。對有人在家的農户，直接入户走訪調查；對早出晚歸、上坡勞作的農户，在嚮導或鄰居的指引下，先看住房環境，然後直接到田頭攀談詢問；對外出打短工、走親戚的農户，向鄰居瞭解基本情況後，留下農情聯繫卡便於聯繫；對舉家外出打工，常年不回家的農户則通過鄰居、理事長了解基本信息。走訪中，因為發放了農情聯繫卡，我們先後收到17個農户的諮詢、求助電話，有的是困難羣眾死亡後難以安葬，有的是諮詢相關惠農政策，有的是因病住院個人承擔費用較高，有的是因學生上學交不起學費或生活費等，每遇到一個農户的諮詢和求助，我們總是指定專人聯繫解答並商討如何給予幫助。

二、真情幫扶解民憂

在走訪中，我們真切體會到“民生百樣皆辛苦”，愈發感受到肩上的責任重大，並做了一些力所能及的工作。

一是解決了一些農户的當務之急。當前正是春耕生產的大好時機，但還有少數農户確實因家庭困難買不起肥料、種子、豬仔，工作隊反映情況後，局黨組動員機關全體幹部職工結“窮親”，3月30日，局長宋正榮帶領工作組為桂埡村、九畹溪村的杜遠之等6户貧困羣眾送上被褥、大米、肥料物資和黨員幹部捐款用於他們買種子、豬仔的4000元錢，並建立了幫扶長效機制。

二是幫助貧困户籌資建房。通過走訪瞭解到，九畹溪村、桂埡村有極少數貧困農户住地偏僻，房子已成危房，改造新建在急，因缺少資金無法啟動。我局決定對李發嬌、關勇等六個貧困户每户給予資金救助，並委託鎮、村幹部幫忙選址，籌工籌物，協助建房，力求5月底以前竣工，確保農户在汛期到來之前能住進新居。目前，在鎮、村幹部和羣眾的大力幫助下，六個貧困農户都已啟動新房建設，選址、牆基等基礎性工程已完成。

三是傾力支援大實蠅防治。九畹溪村、桂埡村是大實蠅危害的重災區，因柑橘收益減少導致整户外出務工者較多，給聯防造成一定的困難。縣民政局根據柑橘畝數分別給予九畹溪村15000元、桂埡村0元的資金支持，用於購買藥品，緩解了柑農的資金壓力，贏得了農户的真心讚譽，都説這件實事辦的好。

四是主動資助貧困大學生。通過走訪瞭解到，桂埡村五社區的鄭華麗、七社區的李明安、十一社區的萬鵬飛目前都在讀大學，家庭收入低，學費高，難以為繼。如萬鵬飛現為XX大學法學系三年級學生，家庭困難面臨輟學。縣民政局工作組再次登門，通過政策途徑給予救助，等學生相關資料備齊之後，救助資金直接打入學生賬户。

五是幫助村委會發展農業產業。臨時救助只能解決暫時的困難，羣眾真正致富還是要靠產業發展。我局組織召開擴大的支部會，今年擬幫助桂埡村新建優質茶葉500畝，實行聯片定植，高標準建園，在保證苗木成活率的前提下，我局積極籌措資金，每畝給予200元補助，以此來激發茶農致富的積極性。

在前一階段的活動中，我們雖然做了一些工作，但與縣委政府的要求、與羣眾的期盼、與兄弟單位相比，還存在一定的差距，今後，我們將進一步增強責任感、使命感，認真學習《愛民十誡書》，把工作進一步做細做實。