學校門衞崗位職責制度範本

崗位職責的制定原則

首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發自內心自覺自願的產生，從而轉變為主動工作的動力,而要推動此崗位員工參與設定崗位目標，並努力激勵他實現這個目標。因此此崗位的目標設定、準備實施、實施後的評定工作都必須由此崗位員工承擔,讓崗位員工認識到這個崗位中所發生的任何問題，並由自己着手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老闆做的,這個崗位是他個人展現能力和人生價值的舞台。在這個崗位上各階段工作的執行，應該由崗位上的員工主動發揮創造力，靠他自己的`自我努力和自我協調的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力，以求工作成果的績效實現最大化。因此，企業應激勵各崗位工作人員除了主動承擔自己必須執行的本職工作外，也應主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。

其次，企業在制定崗位職責時,要考慮儘可能一個崗位包含多項工作內容，以便發揮崗位上的員工由於長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責的內容，可以促使一個多面手的員工充分的發揮各種技能，也會收到激勵員工主動積極工作的意願的效果。

第三，在企業人力資源許可情況下,可在有些崗位職責裏設定針對在固定期間內出色完成既定任務之後，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。通過工作崗位轉換，豐富了企業員工整體的知識領域和操作技能，同時也營造企業各崗位員工之間和諧融洽的企業文化氛圍。

學校門衞崗位職責制度

在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的學校門衞崗位職責制度範本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學校門衞崗位職責制度1

XX學校門衞工作職責為了切實加強學校封閉管理，確保學校師生生命財產安全，特制定如下門衞工作職責：

一、外來人員進出校門管理職責。

1、當外來人員需進出校門時，門衞要對外來人員進行詢問，查錄其有關證件，辦理入校手續，經同意後方可讓其出入；遇有異常或緊急情況要及時向辦公室迅速通報。

2、上課期間，門衞不得允許家長到教室找學生。

3、要嚴禁社會閒雜人員（如業務推銷員、醉酒人員、等）進入校內。

4、進校人員須衣冠整齊，凡赤膊、奇裝異服者一律不準進校。

二、外來車輛進出校門管理職責。

1、不得允許外來機動車輛進出校門。

2、外來陌生機動車輛需要進入校門時，門衞要進行詢問登記，並向相關領導報告，經同意後方可讓其進入。

3、禁止各類車輛在校門口內外隨意停放，車輛停放整齊有序。

三、履行學生進出校門的管理職責。

1、校外住宿學生在上學、放學期間進出校門時必須憑藉出入證，要認真審查出入學生證，對無證學生進出校門時，門衞不允許其進出校門。

2、對於住校學生進出校門時，必須持有班主任審批的規範的書面請假條。並要與其班主任聯繫，確認無誤後方可讓該學生出入校門，並做好有關記載備查。

3、學生在校學習期間需外出時，必須持有班主任（當節課由任課教師）審批的'規範的書面請假條。並與其班主任（當節課由任課教師）聯繫，認真審查請假條並做好出校登記；該學生返校時，做好入校登記並。

4、對於外來人員進校接學生離校，除認真審查學生請假條並做好登記外，還必須向學生詢問接送人員身份，確認無疑並做好記載，方可讓其離校。對可疑人員門衞要嚴禁其帶學生離校，並及時向學校報告。

5、住校生在（寒暑假除外）攜帶有被套等住宿用品離校時，必須持有該班主任批准手續，門衞方可讓其離校，否則門衞不得讓其離校。其他攜帶物品出校門者，應向門衞遞交有關證明或説明情況證實後才能離校。

四、其他工作職責。

1、學校大門小門要二十四小時處於關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衞要及時開啟和關閉。

2、當值門衞因小事離開值班室（半小時）可以私自協調請人代班，代辦者不給與報酬，代辦者必須履行相關職責，否則計曠工（曠工2小時按曠課一節計，曠課一節扣績效工資=月工資÷21×3÷4）。

3、門衞在工作期間不得擅離崗位，不得在校門內外打牌、聊天，不得關上門衞室門在內值班。在無車輛和人員進出校門期間，門衞要保持大門上鎖，掩上小門，在門衞室外活動。

4、當值門衞有事有病請假要自行找好頂班人員，頂班人員的報酬為每天60元，半天30元，這部分報酬由請假人交學校財會處再由財會處轉發頂班人員。

5、其它考勤按《團結中學關於教職工考勤管理的暫行規定》執行。

6、負責保持校門周圍環境衞生整潔，牆面乾淨無亂張貼，無車輛亂停亂放。

7、要保證上班時間。（學生在校期間，24小時有人值班）

學校門衞崗位職責制度2

學校門衞是保衞學校財產和師生安全的第一道防線，為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免遭破壞，保障師生員工人身安全。特制定加強門衞工作人員的管理制度：

1、門衞工作人員按學校的管理要求盡心盡責做好門衞工作，按時上下班，上班時間不能擅離職守，或做與門衞無關的事。

2、門衞負責校門外學校區域環境衞生的打掃，管理好門前樹木、校牌和校門。

3、學校實行封閉管理。學生入校後一律不得隨意外出校門，如有特殊原因必須出校者，應持有關證明由生活老師陪護外出。

4、堅持來客出入登記制度。非校內工作人員不得隨意入內，對於來訪者門衞必須問清事由，經許可登記後方可入校，對那些不聽勸阻，尋釁滋事，強行進入校園的不法分子，應挺身而出拒之門外，及時報告學校有關領導。

5、嚴禁各種商販進入學校或在校門口擺攤叫賣。

6、出入校門要自動下車。外來機動車輛未經許可不得進入學校，凡經同意入校的車輛，門衞要負責指定車輛停放位置，待車輛停放好方可離開。

7、門衞保證門口暢通無阻，關鍵時刻能靈活處理各類情況。保證校門前師生的安全。

8、負責校內及周邊安全防範工作，發現各種安全隱患，採取措施及時處理，不能處理的及時上報學校安全領導小組並向有關部門報告。

9、學生及教職工攜帶物品出校，必須出示有關負責人的批條;外單位物品入校，嚴格履行驗看手續，發現疑情要及時通知有關人員。

10、因私自擅離職守者，或瀆職造成學校或師生財產損失，應當照價賠償，因瀆職造成安全事故責任自負,後果嚴重送交司法機關處理。

11、負責學校報刊的收發工作。

12、樂於接受學校領導安排的臨時性工作。

學校門衞崗位職責制度3

校園是學校師生活動的場所，校園的安全問題也是學校一定要注意的地方，保障師生的安全學習教育環境。

1、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。

2、要保管好長短棍、強光手電等防禦設備，並定期檢查，確保有效。

3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒後上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

4、學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學生疏導工作。

5、濟南保安招聘提到保安人員應該明確校園突發事件處理程序，沉着應對、果敢處置突發事件，靈活處理應急情況。

6、嚴格履行來訪人員准入、登記手續，認真盤查校門口閒雜人員，瞭解來校意圖，細心觀察其行為去向。

7、每天上下學，要開好、關好防盜門、各館室門鎖，並檢查門窗防盜設施是否牢靠。

8、嚴格執行校園24小時執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。

9、定期組織對校舍進行安全檢查，上報安全隱患，建議整改措施，在雷電、颱風暴雨等自然災害來臨之前做好各項防範工作。

10、對進出校園的車輛和物品要核對檢查，憑證放行，嚴禁將非教學用或生活用的危險物品和管制刀具帶進校園。

11、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。

作為一名校園保安，必須要嚴守管理制度，做事認真負責，保護校園內的安全工作。同時，有了保安人員的存在，也保障了學校一定程度上的穩定。

學校門衞崗位職責制度4

1、堅守工作崗位，堅決執行門衞制度。

2、學生進入校門，要檢查校徽或學生證，非進入時間要進行盤問。

3、來客進入學校，履行登記手續。上課時（包括自習課和午睡）不準外來人員會見學生。

4、不準閒雜人員入校內遊玩、叫賣、打鳥、拾破爛等。

5、協助保衞隊員規範車輛的停放，機動車輛未經許可不準入內，午睡時間嚴禁一切車輛出入，不許機動車輛長期停放在校內。

6、定時啟落校門鎖，落鎖時間不得隨意啟鎖放行。

7、負責門衞室的保衞、防火、防盜等治安保衞工作，定時開鎖落鎖。

8、搞好校門口三包（包衞生打掃、包綠化、包秩序）。

9、抓好校門口治安環境整頓和學校封閉式管理。

10、把住校園內物資出入校門。

11、節假日協助收發員收發郵政快件。