村幹部坐班值班制度（精選8篇）

村幹部坐班值班制度

村幹部坐班值班制度該具備什麼特性？

1.權威性。管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用範圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯；

2.完整性。一個組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發現或新的執行事項產生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；

3.排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相牴觸的其他做法均不能實行； 特定範圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用範圍，在這個範圍內，所有同類事情，均需按此制度辦理；

4.可執行性。組織所設置的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務，成為一紙空文；

5.相對穩定性。管理制度一旦制定，在一般時間內不能輕易變更，否則無法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。

6.社會屬性。因而，社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。

7.公平公正性。管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

村幹部坐班值班制度（精選8篇）

在當今社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。這些規則藴含着社會的價值，其運行表彰着一個社會的秩序。我們該怎麼擬定製度呢？以下是小編為大家整理的村幹部坐班值班制度（精選8篇），歡迎大家分享。

村幹部坐班值班制度1

為進一步加強村兩委班子建設，強化村級組織規範化管理，有效轉變村幹部工作作風，密切黨羣幹羣關係，不斷增強村黨支部的凝聚力、戰鬥力、號召力，確保農村和諧穩定，制定村幹部坐班值班制度。

一、工作目標

執行村幹部坐班值班制度，使全鎮各村務必做到“四有”，即：有地方辦事、有人辦事、有人管事、有人做事。

二、工作內容

1．工作日坐班值。各村要嚴格執行工作日坐班制度，落實好人員制定好坐班表。

2．為民服務全程代辦。對屬於村級管理的事項，坐班人員要隨時受理。對屬於在鄉級的辦理的審批事項，原則上由坐班人員按下列程序全程代為辦理：

（1）接收申請人報送的有關材料，出具承辦單；

（2）在兩個工作日內將申報材料報送鎮政府；

（3）告知申請人需補交、修改的材料和承諾辦結的時限，並及時將補交、修改的材料報送鎮相關部門；

（4）在承諾時限內將辦理結果送達申請人，並作好記錄用。

3．集中辦公制。各村每週至少要有一天為集中辦公日，共同謀劃研討處理村內重要事項及羣眾反映的問題。

4. 節假日值班制。各村週末及節假日要嚴格實行值班制，制定落實好值班表。

三、工作職責

1．處理村內日常事務，及時做好上載下達工作，協調解決羣眾生產生活中遇到的實際困難和問題。

2．掌握瞭解羣眾的思想動態和輿情信息，做好記錄，為村兩委正確決策提供必要的依據，為鄉黨委、政府提供合理化建議。

3．接待羣眾來訪，積極調處各種矛盾糾紛，維護村民正常的生產生活秩序。

4．及時處置突發性事件，發生重大事件時，要立即向鎮黨委、政府報告。

5．搞好檔案資料整理，查缺補漏，隨時接待上級的檢查指導工作。

6．做好上級和村兩委交辦的其它事項。

四、工作要求

1、確保當班人員。每個班次不得低於2人。

2．嚴格遵守作息時間。帶班領導和當班人員必須堅守崗位，且24小時通訊暢通，如遇特殊情況的必須向村支書請示，經同意後方可進行內部調班。

3. 帶班村幹部無故脱崗或被督查時不在崗的，鎮黨委給予通報批評。

4．努力提高工作效率。按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，能辦的馬上就辦，暫時不能辦的要向羣眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。保證受理事項事事有着落，件件有迴音。坐班人員要將當日受理事項和辦理結果等認真填寫在《值班記錄簿》上。

5．不斷改善服務質量。對前來辦事的羣眾，要熱情周到，態度和藹，切忌態度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向羣眾做好解釋工作，不屬於職責範圍的，要告知申請人到有關單位辦理，並幫助做好聯繫工作，努力達到羣眾滿意。

6．嚴格保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守《農村基層幹部廉潔履職若干規定》等黨紀國法及有關規定，嚴禁借為民辦事之機向羣眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、乾淨幹事的良好形象。

為落實好坐班值班制度，鎮黨委將村幹部坐班值班情況列入年終考核。鎮紀委將不定期進行工作督查，對當班期間擅自脱崗，對因坐班時間貽誤工作、處置突發事件不力，造成不良影響的，要直接追究當事人的責任，造成嚴重後果的，移交司法機關追究其法律責任，並給予相應的黨紀、政紀處分。

村幹部坐班值班制度2

為進一步夯實基層基礎，強化村級班子建設和村級組織規範管理，有效轉變農村幹部工作作風，密切黨羣幹羣關係，不斷提高村級班子工作效率和服務質量，經黨政聯席會研究，決定在全鎮推行村幹部坐班制度。現將有關要求通知如下，請各行政村（居委會）認真組織實施。

一、工作職責

1、處理村內日常事務，及時做好上載下達工作，協調解決羣眾生產、生活中遇到的實際困難和問題。

2、加強村級組織活動場所的管理和使用，運用“遠程教育”工程為羣眾開展政策法規的宣傳、農業實用技術培訓、文化娛樂等於活動。

3、接待羣眾來訪，積極調處各種矛盾糾紛，維護本村正常的生產生活秩序。

4、及時處置突發性事件，發生重大事件時，要立即向村“兩委”主要領導和鎮黨委報告。

5、及時掌握外來流動人員情況，並做好登記工作，屬計劃生育重點對象的，要立即向村“兩委”主要領導和鎮計生辦報告。

6、接待上級督查和外來人員辦事。

7、記錄好當天的坐班日誌。

8、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項。

二、工作要求

1、實行全天坐班制。鎮黨委要求村幹部坐班堅持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實行“陽光操作”，規範程序。每週由村兩委會成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無特殊情況坐班時間不得擅自離崗；坐班辦公的人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村幹部坐班，坐班時間不少於6小時。

2、實行交接班制度。每日下班時，當日坐班的村幹部將當天的值班情況向第二天坐班的村幹部進行交接，以便第二天坐班的村幹部能夠更好做好值班工作

3、做好坐班服務。建立首部負責制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內日常事務，幫助黨員羣眾解決實際問題。對坐班時間內無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，並向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有着落，件件有迴音。坐班人員要將當日受理事項和辦理結果等情況認真填寫在坐班記錄本上。

三、工作紀律

1、嚴格考勤制度，坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不準擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記批准後方可離崗。

2、提高工作效率。對羣眾提出的各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時不能辦的要向羣眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。

3、改善服務質量。對前來辦事的羣眾，要熱情周到，態度和藹，切忌態度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向羣眾做好解釋工作，不屬於職責範圍的，要告知申請人到有關單位辦理，並幫助做好聯繫工作，努力達到羣眾滿意。

4保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴禁借為民辦事之機向羣眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、乾淨幹事的良好形象。

四、保障措施

1、高度重視，認真組織實施。各村支兩委思想上要高度重視，要將村兩委坐班值班制度作為加強基層組織建設的一項重要工作來抓，進一步明確坐班值班人員的工作職責，細化分解工作任務，嚴肅工作紀律，確保村兩委坐班值班制度落到實處。

2、強化督辦檢查，嚴格追究責任。鎮黨委、政府成立督查組，由黨委書記任組長，紀委書記、組織委員任副組長的考核領導小組。定期不定期到各村督查村兩委成員坐班制度的執行情況，查閲資料。對值班期間擅自脱崗，每發現1次不在崗給予口頭警告，4次以上（包括4次）者，年內不予評優、評獎並扣發本人全年工資的10%。對無故曠工的一天罰款50元。全年累計曠工15天的將由黨委政府研究是否繼續留任幹部；同時將檢查情況向幹部羣眾通報並納入村兩委會年終工作考核，作為評優樹模的重要依據。對因值班時間貽誤工作、處置突發事件不力，造成不良影響的，要直接追究當事人的責任，造成嚴重後果的，按有關規定嚴肅處理。

村幹部坐班值班制度3

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步密切黨羣幹羣關係，解決羣眾常常為蓋一個章、籤幾個字，跑很多“冤枉路”，花不少“冤枉錢”及羣眾辦事難和辦事效率低等問題，林盤村黨支部積極探索黨員幹部聯繫和服務羣眾的有效形式，採取三項舉措，推行了村幹部坐班制度。

一是明確坐班職責，擴大服務範圍。

為推行村幹部坐班制度，滿足羣眾服務需要，我村制定了村幹部坐班職責：認真受理村民來信來訪，積極處理村級日常事務；幫助羣眾代辦相關事務，為外出流動人員提供方便；接受村民對村級工作意見和建議，答覆解釋村民提出的問題；及時解決本村發生的突發事、急難事；負責上級及其他來客的接待工作；負責村級活動場所的衞生和安全等其它工作。同時，不斷擴大服務範圍，坐班服務事項由單一的為羣眾辦事、簽字、蓋章，逐步向政策諮詢、信息提供、技術支持等領域延伸，使村幹部坐班向多方面、全方位發展。

二是規範坐班要求，提高服務效率。

在村幹部坐班過程中，村委要求村幹部坐班堅持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實行“陽光操作”，規範程序。

1、村委辦公室坐班：每週確定為村兩委會成員輪流坐班，早9：00—11.30，下午3：00—6：00無特殊情況坐班，不得擅自離崗；

2、社區坐班：逢四逢九趕場天，由村兩委會成員輪流到社區集中坐班，便於羣眾集中辦事。

對村民要求辦的事，要認真對待，能現場辦理的事項予以當場辦，不能現場辦理的要告知辦理期限，需要到鄉鎮或其他部門辦理事項的予以協助，需提交村兩委會集體研究的要及時提交，無法辦理的要予以解釋；對發生的重大問題要及時向村主要領導或鎮黨委彙報；坐班人員要認真做好記錄，填寫好村幹部坐班登記表，並做好相關資料保存工作；坐班人員服務態度要端正，做到熱情周到；坐班時要及時做好交接工作。

三是健全坐班機制，增強服務效果。

為規範村幹部坐班行為，堅持按規矩辦事，鎮黨委給各村印製了村幹部坐班職責，定期組織人員對坐班實施情況進行檢查，每發現1次不在崗給予口頭警告，口頭警告3次者給予黃牌警告並扣發一定金額工資，4次以上（包括4次）者，年內不予評優、評獎，是支部成員的建議支部大會予以調整，村委會成員者交村民大會予以罷免。村組幹部因事因病外出必須履行請假手續。請假在5天以內的向包村領導請假；5天以上的向鎮考核領導小組請假；10天以上的由考核領導小組簽字報鎮長或書記批准方可請假。對不履行請假手續的，一律按曠工論處，每天扣罰工資10元。同時將檢查情況建立台賬，定期向幹部羣眾通報並納入村兩委會年終工作考核，作為評優樹模的重要依據。

四是強化服務意識，解決實際問題。

通過推行村幹部坐班制度，解決了當地羣眾的許多實際問題，村幹部肩上有了擔子和壓力，服務羣眾意識明顯增強，至目前，在推行村幹部坐班制度中，已為當地羣眾辦理農村宅基地審批證明和計劃生育指標申報等問題47件，接受羣眾諮詢743 人 ( 次 ), 解決羣眾信訪問題 39 件 , 解決和辦實事 86 件。這一新型辦事制度的推行，不僅破解了村幹部職能如何由管理型為主向服務型為主轉變的難題，也極大地增強了村幹部為民服務的責任意識和效率意識，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用，收到了良好效果。

村幹部坐班值班制度4

一、參加輪流值班對象

村兩委班子成員。

二、值班人員工作職責

1、受理村民辦事申請。

2、接受村民對村級工作的意見和建議，答覆解釋對村民提出的問題。

3、及時解決本村發生的突發事件。

4、負責處理日常工作。

5、負責接待上級及其他單位。

三、工作要求

1、每天確定2—3名輪流值班人員(其中至少要有1名村兩委成員)在村部坐班，無特殊情況上班時間值班人員不離崗。

2、對村民要求辦的事，要認真對待。對能現場辦理的事項予以當場辦；對不能現場辦理的事要告知辦理期限；對需到鎮部門辦理事項以全程代辦；對需提交村兩委集體研究的要及時提交；對無法辦理要予以解釋。

3、對突發的重大問題要及時向村主要領導、駐村幹部和上級彙報。

4、值班人員要認真做好相關記錄工作，填寫好“村幹部輪流值班登記表及相關表冊”，並做好資料保存工作。

5、輪班時要及時做好交接工作。

6、值班人員要端正服務態度，做到熱情周到。

7、嚴格遵守黨紀政紀，遵守法律法規，不違規辦事，不刁難羣眾，努力提高辦事效率，維護村幹部隊伍的良好形象。

村幹部坐班值班制度5

一、實行村幹部坐班辦公制度，是加強村級班子自身建設、推進村級規範化管理的一項基礎性工作，有利於及時解決羣眾生產生活中遇到的各種問題，進一步改善黨羣幹羣關係，提高村級班子在羣眾的威信；有利於保證村級班子的正常運轉，推進村級各項工作順利開展，提升村級組織建設的整體水平；有利於提高村幹部的綜合素質，增強村級班子的凝聚力和戰鬥力，加快構建設社會主義和諧社會和新農村建設進程。

二、坐班辦公的人員為村“兩委”班子成員。

二、週五座班，坐班時間為上午8：00—12：00。制定的坐班人員時間安排表及聯繫方式，在村務公開欄中公開，保持坐班人員和時間的相對固定。

三、坐班的主要職責：保持村部的清潔衞生；處理村內日常事務，及時做好上載下達，協調解決羣眾生產生活中的實際困難和問題；為羣眾提供政策、村務諮詢，代為辦理審批事項；接待羣眾來訪，積極調處各種矛盾糾紛，維護村民正常的生產生活秩序；及時處置突出性事件，發生重大事件時，要立即向村“兩委”主要負責人和鎮黨委、政府報告；接待上級督查和外來人員辦事；負責村部內外的衞生保潔；做好上級和村“兩委”交辦的其它事項等。

四、坐班人員要向辦理人提供優質的服務和工作，做到熱情周到、態度和藹。對羣眾提出的事項，要落實坐班首問責任制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，對能辦的，坐班人員要隨時受理、處置和辦理；對在坐班時間內暫時無法解決或需轉交他人辦理的事項，受理人要向羣眾做好説明，承諾辦理時限，跟蹤落實，並向當事人反饋辦理結果；對屬上級管理審批的事項，坐班人員要按照為民服務全程代理製程序的要求，及時協調予以解決。

五、坐班人員要嚴格遵守作息時間，坐班期間必須堅守崗位，不得遲到、早退，更準擅離職守。如遇特殊情況確需請假的，要落實替班人員，並報經村“兩委”主要負責人同意後方可離崗和替班。

六、坐班人員要嚴格保持廉潔自律，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴禁借為民辦事之機向羣眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、乾淨幹事的良好形象。

村幹部坐班值班制度6

基層戰鬥堡壘直接影響到農村的穩定與發展。而在基層，村幹部多數未脱離生產一線，除了處理村裏的大事小情外，還要忙活自己的“一畝三分地”，導致羣眾“有事辦不了”，村幹部“有事找不到”，羣眾對村幹部為民辦事有一定意見。組織村“兩委”成員輪流到村委辦公室辦公，處理村內日常事務，化解矛盾糾紛，為羣眾提供各種服務是加強村級班子自身建設、推進村級規範化管理的一項基礎性工作。實行村幹部坐班辦公制度，有利於及時解決羣眾生產生活中遇到的各種問題，進一步改善黨羣幹羣關係，提高村級班子在羣眾中的威信；有利於保證村級班子正常運轉，推動村級各項工作順利開展，提升村級組織建設的整體水平；有利於提高村幹部的綜合素質，增強村級班子的凝聚力和戰鬥力，加快構建社會主義和諧社會和新農村建設進程，20xx年我鎮在公路沿線村實行了村幹部坐班制度試點，先將一年來的工作情況總結如下：

一、20xx年度工作總結

（一）明確坐班職責，擴大服務範圍。村幹部坐班時，能認真受理村民來信來訪，積極處理村級日常事務；幫助羣眾代辦相關事務，為外出流動人員提供方便；記錄村民對村級工作的意見和建議，答覆解釋村民提出的問題；及時解決本村發生的突發事、急難事；負責上級及其他來客的接待工作；負責村級活動場所的衞生和安全等其它工作。坐班服務事項由單一的為羣眾辦事、簽字、蓋章，逐步向政策諮詢、信息提供、技術支持等領域延伸，使村幹部坐班向多方面、全方位發展。

（二）規範坐班要求，提高服務效率。在村幹部坐班過程中，實行村兩委會成員輪流坐班，無特殊情況坐班時間不得擅自離崗。

1對村民要求辦的.事項，能現場辦理的予以現場辦理，不能現場辦理的要告知辦理期限，需要到鄉鎮或其他部門辦理事項的予以協助辦理，無法辦理的要予以解釋，對一些重大問題要及時向村“兩委會”或鎮黨委彙報。同時要認真記好坐班記錄，填好坐班登記表。

（三）嚴格坐班考查，增強服務效果。為規範村幹部坐班行為，堅持按規矩辦事，鎮黨委定期組織人員對坐班實施情況進行檢查並予以通報，坐班制度執行情況與村幹部績效考核桂鈎。對不執行坐班制度一次無故離崗者，給予批評教育；二次無故離崗者將扣除本人年度績效工資；三次無故離崗者，責令辭職或免職；造成工作失誤的，追究相應責任。

（四）緩解內部矛盾，工作形成合力。每個月月初，由村黨組織書記主持召開全體坐班人員會議，回顧總結上月處理村務情況，及時發現問題，糾正不足，併發揮集體的智慧和力量，共同研究解決村內重要事項和熱點難點問題，並佈置安排好本月的各項工作，村幹部坐班制的出台有效緩解了村“兩委”成員之間的矛盾，使村幹部在村級事務上形成了合力，呈現出了有事大家共商量，遇事大家同解決的良好局面。

（五）強化服務意識，解決實際問題。通過推行村幹部坐班制度，解決了羣眾的許多實際問題，使村幹部肩上有了擔子和壓力，服務羣眾意識明顯增強。

二、存在問題

在村幹部坐班辦公制度工作督導檢查過程中，發現存在一些需要改進的地方：主要表現為個別村少數村幹部對開展村幹部坐班辦公制度認知還比較薄弱，對開展村幹部坐班辦公制度工作要求標準不高，存在着“走過場”的思想。

三、下一步工作建議：

（一）加大宣傳，營造良好輿論氛圍。切實注重加強對村幹部坐班辦公制度的宣傳工作。要在定期刊出簡報、黑板報宣傳村幹部坐班辦公制度的基礎上，逐步建立在各村宣傳欄中廣泛宣傳村幹部坐班辦公制度情況，營造良好工作氛圍。

（二）強化督查，嚴格獎懲。鎮黨委繼續不定期的隨機督查，對於在督查中發現的問題及時查處解決。同時根據日常檢查和年底羣眾測評情況，確實作為村幹部提拔使用、評先評優、兑現工資報酬的重要依據。

（三）加強教育培訓，提高村幹部坐班辦公質量。充分利用現代遠程教育終端站點這個平台，不斷加大對村幹部法律、法規以及農業科技知識的培訓，不斷提高坐班村幹部為民服務的質量。

（四）認真總結，不斷完善。及時分析、總結建立村幹部坐班辦公制度的好經驗、好做法，在工作中遇到的問題及時向上級黨組織反映並做好相關資料歸檔工作，在全鎮試點村以外的其餘各村逐步實行村幹部坐班辦公制度。

村幹部坐班值班制度7

為進一步規範村級組織管理，健全農村基層幹部管理，切實加強農村基層組織和幹部隊伍建設，根據《炎陵縣村級和村幹部目標管理考核辦法》和《關於加強農村基層組織建設的十條意見》，結合我鎮實際，特制定本制度。

一、有村級組織活動場所的，必須在村級組織活動場所坐班辦公、辦理村級事務，無村級組織活動場所的必須固定一個辦公場所，且該辦公場所必須在本村行政區域內集中地段。

二、每個工作日各村必須要有一名村主幹坐班，需製作值班告示牌和坐班輪流表，每日註明值班人員及其聯繫電話，並在村務公開欄中公佈村幹部坐班表。（村主幹指：支部書記、村委主任、祕書、會計、婦女主任、計生專幹等等）。

三、要按照國家規定的工作日進行坐班辦公，按時上下班，不遲到，不早退，不離崗，並記錄考勤。如因公需下組到户，需在辦公場所門口懸掛去向牌與聯繫方式。

四、當日上班人員不得請假，如有特殊情況的請示村支部書記同意後進行內部調班，調班前必須書面向鎮政府報告，待批准後方可調班。未獲批准的或私自外出的及督查時不在崗的，被查出後將在年終考核時扣考核分或在工作獎金中處罰現金。無故不值班的，每次罰款50元，連續三次以上不值班的，鎮黨委給予通報批評，並加重處罰。對半年不在村上開展工作、不配合鎮上工作的村黨支部書記、副書記、祕書、計生專幹就地免職，村委會主任、副主任、村民小組長停發工資。

五、坐班時，接收到羣眾的各類申請，能及時處理的要及時處理好，不能及時處理的，要及時向本村領導或鎮領導彙報詳細情況，同時向村民做好解釋工作。遇到突發事件時，要及時向鎮政府彙報情況，並做相應的處理，密切注意事件的動態，隨時彙報最新情況。

六、坐班時，做好辦事登記簿，要將處理好的事務和未完成處理的事項等均需記錄在冊，下班時做好工作交接。

七、坐班時間要嚴格自律，嚴禁打牌賭博和閒聊。村幹部要服從鎮黨委、政府的統一領導，積極配合鎮上開展各項工作，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執行。不服從鎮上領導，對鎮上安排的工作推諉扯皮、置之不理且完不成工作任務的，年終考核為不稱職，並停發工資。

八、坐班時，要充分利用遠教設備和農家書屋，在空餘時間多學習村級管理知識、種養殖先進技術等，不斷地提高自身的綜合素質，更好地為人民服務。

九、每日的坐班人員要搞好辦公場所衞生，保持辦公場所幹淨衞生，下班時要關好水、電、門、窗，做好防盜防火工作。

十、村幹部要按照縣委組織部關於村級陣地建設的總體要求不斷加強村級陣地建設，努力做到“十有”。

即：一有辦公場地，做到衞生整潔，環境優美；

二有辦公設施，做到桌凳齊全，工作規範；

三有黨建活動，做到學習正常，活動多樣；

四有文化娛樂，做到內容豐富，特色突出；

五有宣傳教育，做到政策到户，方式靈活；

六有科技培訓，做到信息暢通，促進經濟；

七有圖書資料，做到報刊裝欄，服務周全；

八有規章制度，做到裝裱上牆，抓好落實；

九有聯繫電話，做到有人值班，通訊暢通；

十有明顯標誌，做到村牌齊全，配套旗杆。

村幹部坐班值班制度8

一、做好值班安排。積極推行村幹部白天坐班制，做到村幹部坐班“定人、定點、定時"，及時公佈坐班人員聯繫電話，保證坐班時間外隨時解決村內事務。

二、明確坐班職責。坐班期間，坐班村幹部主要負責接待上級督查、來人、來訪，處理村級相關事務，維護村民正常的生產生活秩序；負責處理值班期間的突發性事件，並及時向上級報告；負責活動場所安全保衞工作，協同村治保人員加強夜間巡邏工作。

三、推行首問負責制、限時辦結等制度。坐班村幹部對羣眾提出的各種問題，要遵循”誰受理、誰負責、誰反饋“的原則，處理事務要做到”有記錄、有答覆、有反饋、有簽名“，及時做好上載下達工作。

四、嚴格遵守作息時間。坐班成員在坐班期間必須堅守崗位。不準遲到，早退，更不準擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時，需找好替班人員，經村黨組織書記批准後方可離開。

五、嚴格保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的紀律和有關法律法規，嚴禁借辦事之機吃拿卡要，謀取不正當權益，切實維護村班子清正廉潔的良好形象。

六、實行每週一集中辦公。由村黨組織書記主持召開全體坐班成員會議，公佈財政情況，總結工作，及時發現問題，發揮集體智慧和力量，共同研究解決村內重要事項和熱點問題等。

七、詳細記錄值班情況，並將值班記錄向下班進行交接。