大學新學生會年度工作計劃範例

大學新學生會年度工作計劃範例

一、工作目標

在新一屆校學生會成立之際，回顧往屆校學生會校內工作實情，總結經驗教訓，針對未來校學生會工作的方向、途徑、具體實施流程，初步擬定具有合理性、高效性、開創性的校學生會工作計劃，給下一學年校學生會工作提供文字參考。

二、工作要素與原則

1.正確認識工作職責，不因自身身份而視權傲物，不應自身工作限制而妄自菲薄;

2.出色的工作效率，高標準完成工作任務;

3.擁有合理周全的工作方法，合理安排工作的時間與內容;

4.含有飽滿的工作熱情，擁有創新意識與責任感;

5.善於合作，團結同伴，虛心向周圍的人學習，為其他同學做好榜樣。

三、工作重心

(一)豐富的校園活動

校園活動是校學生會工作的一大特色，一直以來受到同學們的喜愛。今年我們秉承“精心策劃，周全籌備，完美呈現”，提升原有活動的品質，打造一系列全新的校園活動。詳情見下文中的“活動工作計劃”;

(二)細緻的常規工作

常規檢查一直都是校學生會工作的基礎，也是學校獲得校內學生表現的直接依據。檢查人員仔細認真的工作態度是重中之重。本學年校學生會常規工作將在前期快速穩定，並逐步提升工作質量，達到高標準。詳情見下文中的“常規工作計劃-職能部門(各部門任務)”;

(三)大眾的調研工作

本學年校學生會調研工作將擴大其工作範圍和影響力，將調研工作常態化，定時定期展開相關調研，並拓寬反饋信息蒐集渠道，幫助同學們解決問題，做成真正改善同學們校園學習和生活的調研成果。詳情見下文中的“常規工作計劃-調研計劃”;

(四)健全的內務工作

校學生會對內建設一直以來是內部工作重心，本學年校學生會將加強對內團隊建設，設立專項小組--內務組，建立強有力的內部反饋機制，做到“一人一檔”完備的內務記錄，打造出更加優秀的學生團隊。詳情見下文中的“內務工作計劃”;

(五)對外繽紛的校學生會社交活動

外聯工作是我校與友好學校交流溝通的重要途徑。本學年校學生會將致力於形式豐富的外聯活動、專業的贊助支持工作，讓華師一的學子能和友好學校同學更加親切的交流，共同成長，共同進步。詳情見下文中的“活動工作計劃-外聯工作計劃”。

四、工作調整説明

今年學生會追加了信息組。信息組將與策劃組、內務組並稱“三大組”，“三大組”為應校學生會工作需要建立的工作小組，會在未來的一年裏會承擔起學生會中的許多重要工作，它們的具體職能將根據其工作性質在此工作計劃不同部分有詳細介紹。

五、常規工作計劃

一、職能部門(各部門任務)。

(一)辦公室

1.保持開會通知、任命通知、常規分數處理等任務。期間注意催分、溝通工作，與交分部門協調交分的方式及時間;

2.部長安排工作時將每一名部員的工作範疇分配到位，責任到人，確保工作的`落實情況;

3.協調各部門的負責情況，儘可能減輕部員工作量，緩解辦公室壓力;

4.與內務組積極配合，提供數據資料，建立“校學生會幹事檔案資料庫”;

5.按規定時間進行專項整治，月度總結工作。將專項整治分數交給蘇航老師，月度總結交給陳麗老師。按照月度總結的結果，辦公室將該月獲得流動紅旗的班級名單下發至各個部門,由各部門向各班下發流動紅旗。

(二)生活部

1.維持原有的衞生檢查、流動紅旗管理以及其它常規工作不變;

2.與自理部開展其它與校園生活相關的小型活動;

3.爭取在10月中旬穩定生活部常規工作。

(三)自理部

1.維持原有的晚自習檢查、流動紅旗管理以及其它常規工作不變;

2.繼續負責學生出勤記載本的批改;

3.與生活部開展其它與校園生活相關的小型活動;

4.爭取在10月中旬穩定自理部常規工作。

(四)體育部

1.常規工作為課間操的組織與檢查;

2.爭取在10月中旬穩定體育部常規工作;

3.組織與體育文化相關的大型活動，如運動會、高一籃球聯賽等。活動期間體育部承擔主要規劃籌備工作。

(五)文藝部

1.常規工作為“天天唱”和“眼保健操”組織與檢查;

2.組織或協助校內所有與文學藝術相關的大型活動;

3.長期對學校學生的文藝素養進行培養提高工作;

4.文藝部部長需長期觀察新部員的活動現場組織、協調能力，及時發現問題，並在每個活動中做出必要的指導。

(六)外聯部

1.撰寫周密友好學校接待計劃和外聯出訪策劃;

2.及時與兄弟院校聯繫、往來信息;

3.積極聯合其他學生組織一同展開出訪工作。

(七)調研部

1.定期舉行大型調研活動，切實改善校園生活;

2.定期批改校學生會學生幹事值周本，整理有價值的建議;

3.向同學們蒐集收集問題並及時反饋;

4.定期聯繫學校有關負責人，説明近期相關調研內容，反應蒐集的問題，並督促相關負責人整改;

5.定期撰寫公示，及時反饋給同學;

6.定期整理意見箱，及時給同學回覆。

(八)監察部

1.保持校服的組織與檢查的常規工作;

2.繼續實施積分制度，該積分將納入“功勛個人”的評定;

3.負責各種會議、活動、升旗的考勤與會議記錄;

4.對學生幹部來活動室的頻次要做定期的統計並提交主席團;

5.與人事組積極配合，提供數據資料，建立“校學生會幹部檔案資料庫”。

*各部門部長在開展工作的前2周需經常觀察新部員的工作情況，及時發現問題，與新部員一起解決出現的問題。部長每週在工作計劃中需涉及該部門中部員的工作情況，該反饋情況將納入人事組的評定中。