區總工會權益保障工作計劃範文

區總工會權益保障工作計劃範文

2015年XX區總工會權益保障工作，要圍繞區委工作大局，以市總工作部署為重點，以貼近基層實際，服務職工需要為權益保障工作的切入點，紮紮實實為基層工會和職工羣眾服務，主要抓好四項工作：

一、努力推動全區工資集體協商工作

1、及時分解下達全區集體協商工作任務，制定全年集體協商工作方案（依市總部署）；

2、修訂新的工資集體協商參考文本（4月）；

3、各街道總工會培訓集體協商指導員隊伍（5月）；

4、制定工資集體協商工作考核獎勵辦法（上半年）；

5、針對性提出集體協商要約，推動重點企業集體協商（依市總部署）；

6、全年服務指導，年終考核驗收。

二、督促完善工會職工服務工作

1、加強職工服務中心制度，督促使用幫扶系統軟件，強化檔案建設（3月）；

2、及時把2015年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；

3、全年組織3次集中的幫扶救助活動，即2013年春節送温暖活動（1月）、金秋助學活動（8月）和中秋國慶助困活動（10月中秋前）；

4、推動企業工會助困活動，加強臨時救助工作（全年）；

5、協調舉辦就業招聘會，推動就業再就業工作（全年）；

6、推動職工互助保障工作，完成市總下達的任務（全年）。

三、依法保障職工合法權益

1、健全信息報送機制（1月）；

2、及時處置突發羣體性勞資糾紛事件（全年）；

3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務（全年）。

四、加強企業工會安全勞保工作

1、舉辦職業病防治宣傳週活動（4月）；

2、依法參加工傷事故調查處理（全年）；

3、開展工會安全生產和勞動保護情況調查活動（下半年）；

4、送法進企業，宣傳職業安全衞生工作（4-7月）。