5.4青年節卡拉ok比賽策劃方案範文

為確保事情或工作高質量高水平開展，預先制定方案是必不可少的，方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開，最終達到預期的效果和意義。方案要怎麼制定呢？下面是小編為大家收集的5.4青年節卡拉ok比賽策劃方案範文，希望對大家有所幫助。

一、活動宗旨：

為了豐富員工的生活，展現酒店企業文化，增強部門凝聚力，本着為員工服務的'目的，開展五四青年節卡拉ok大賽。

二、活動主題：

20xx年五·四青節卡拉ok大賽；同時公佈有關微笑大使評選活動的細則。

三、活動安排：

1、時間和地點：20xx年5月4日13：30—16：30，地點暫設在中餐二樓宴會廳

2、參賽報名條件及任務：此次活動面向全體員工，任何員工均可報名參加，參賽選手自備參賽歌曲光碟，內容健康向上、曲調優美。按部門人數比例參報節目，部門總人數在30人以內的，至少報一個團體節目和個人節目；部門總人數在30人以上（含30）報一個團體節目和兩個個人節目。個人節目主要以展示才藝為主，如演唱、樂器演奏等；團體節目（表演人員在三人以上）可為合唱、舞蹈、小品、相聲等。

3、報名時間：截止20xx年4月28日

4、報名地點：各部門文員處，由各部文員統一交至人事部。

5、主持：男女司儀各一名（待定）。

6、記分員：由財務部委派一名統計人員進行現場統分。

7、評委：此次比賽以”公平、公正”為原則，要”賽出風格，賽出水平”，邀請各部門選派一名經理或主管人員做評委。評委應具備熱愛音樂、善於欣賞、正直嚴明的素質。

8、評分辦法：演唱比賽採用每個節目演出完畢後即刻打分，在全部比賽結束後集中統分再分佈，每位選手的參賽得分為分別去掉一個最低分和一個最高分的平均值；評分標準：滿分100分，即：節目內容15分，颱風15分，音質10分，表演的熟練及自然程度15分，節奏音調的準確度10分，吐字清晰度10分，演唱表演技巧15分，儀表（服飾）10分。

四、獎項設置（獎金共計1750元+春節期間未兑領的獎品）：

1、團體文藝節目獎項6名（獎金1400）：

第一名：最受員工喜愛獎1名：獎金500元、錦旗一面。

第二名：最佳組織獎勵2名：獎金各300元、錦旗一面。

第三名：最佳表演獎3名：獎金各100元、錦旗一面。

2、個人才藝表演獎項12名，其中含樂器演奏獎2—3名（獎品以春節期間未兑領的獎品為主及350現金）：

一等獎1名，獎mp3一部、獎金200元、獲獎證書。

二等獎2名，獎mp4各一部、獲獎證書。

三等獎3名，獎自行車一輛、獲獎證書。

優秀獎6名，獎200電話卡1張、揹包1個、獲獎證書。

紀念獎多數，未獲名次的個人，現預計10人（共150元），每人獎勵高級筆記本一本。

3、遊戲節目獎9名（獎品為春節晚會未兑領的獎品200電話卡1張、揹包4個、毛毯4張）

頒獎：董事或總經理髮一、二等獎；部門經理髮三等獎、優秀獎、紀念獎。

五、具體工作人員安排：

1、美工室：負責舞台、場地設計，色調以春天色為主，突出年輕和活力的氣息。

2、工程部：負責舞台現場佈置，並參與舞台燈光音響的佈置（協同ktv一起）。

3、中餐部：現場裝飾與佈置。

4、夜總會：負責舞台燈光音響的佈置，並委派禮儀小姐2名，負責活動現場禮儀服務。

5、人力資源部：負責當日活動的文字策劃和節目的編排，並以書面形式將有關當天活動安排及議程提交行政辦和各部門；負責遊戲道具；負責獎品控制及現場活動的協助。