員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文

現今，辭職越來越常見了，可能會由於某些問題導致我們有辭職的想法，為此很有必要寫好辭職報告。那麼如何把辭職報告做到規範、合理呢？以下是小編整理的員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文，僅供參考，歡迎大家閲讀。

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文1

尊敬的各位領導：

你們好！

首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請。

來到本公司也快兩年了，正是這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收穫，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關係和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什麼起色，由此我對於我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最後我連自己想幹什麼，愛好做什麼也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬於自己職業定位才是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝願貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文2

尊敬的領導：

你好！

首先感謝幾年來在貴公司裏得到領導的關心與愛護。使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶佔市場；學會了喝酒，為的是與客户拉近關係；學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。

因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心裏不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什麼事都可能發生。記得小時候老師説過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒後，便又將利潤抬到天文數字，看着消費者購買了價格翻了N翻的產品，心裏只有一個味道：痛！

雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為幾年來我已找不着我自已了，見誰都稱兄弟，老闆，經銷商是老闆，顧客是老闆，代理商是老闆，就連店員也得叫他老闆，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。自已卻變成一個已經人人可以處理的“經理”，名字比什麼都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客説我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想説：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能説。經銷商説我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想説，是經銷商不想賣，但我不能説。代理商説我們分銷能力差，我只能承認，其實我想説，比別的業務員來説我強多了，但我不敢説。老闆説，這個月我們的業績太差了，我只能承認，其實我想説，是公司產品落伍了，但我不敢説。因為我一説，可能這個月的工資又沒有了。這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難幹，其實並不難，只是心裏難過，説的都不是心裏話，乾的都不是心裏想幹的事。為了業務的增長，我天天打電話給這個那個，電話費上去了，業務量上去了，但電話費指示卻N年未漲！從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請提高電話費標準，你卻説別人都沒這個想法！那你為什麼不説別人的業務量沒我大？

還有太多太多的話要對領導説，但寫到這裏心裏早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外，經常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得眯着眼睛接聽，今天我就關一次機吧，第一次關，也是最後一次在公司關機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。

好了，也為了節約你的時間，就寫到這裏吧。

祝願公司升升日上

一舉當上同行業的領頭羊！

至此

敬禮！

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文3

尊敬的公司領導：

您好！

我於xx年3月15日進入公司工作，已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識，鍛鍊提高，努力提升自我的艱難過程。但是很遺憾，我在這個時候要向公司提出辭職申請了。

不是我對公司有多少不滿，而是自己的問題，我感到的生活的壓力，我開始在生活面前有了退縮的時刻。曾經的我一直對生活和前進感到十分的滿意，可是實際情況很多時候都會狠狠的抽自己一嘴巴。現在的我感受到了生活的壓力，而且十分大！原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司後我才耳聞又目染，剛剛知道什麼叫創業，什麼叫經營，什麼叫管理。又或多或少明白了一點怎麼當企業領導，如何做事業，怎麼樣搞發展。哲人講；要想成功就要跟成功的人在一起。事業就象一本書，每個人都是一本故事。我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。人們常説，説到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人後做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含着辯證的觀點。是一條經久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發。留下了不可磨滅的印象。公司要發展，肯定會發展，我將引以為榮，對於我來説，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在遊，而在於望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗了公司的建設與成長。使我將來要做什麼多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。我是帶着滿身激情來到這裏的，原打算在我們這裏能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至於現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。一切的理想和抱負都是過眼雲煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。

在公司工作期間由於知識能力有限，企業經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續關注的，關注着她的發展與壯大，傾聽着她前進的步伐。品位着她帶我的愛護與温馨！

經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。希望公司領導給予批准！也願公司在今後的發展中發揮優勢，揚長避短。祝公司興旺發達！前途輝煌！

此致

敬禮

　　申請人：

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文4

尊敬的領導：

您好！

“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對於個人來説，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。” 摘自李開復的《做最好的自已》

當我在凌晨三點讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久久不能入眠。於是我打開Notebook，給您寫了這封辭呈。

去年底開始，去與留這二字，在我心裏一直反覆。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她説：“您先呆着看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之餘每天都在反省自已的不足之處，並想辦法加以彌補。我終於明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多麼的重要。

IT是一個技術性很強的行業，個人曾經歷過一個又一個開發工具從受到大家的追捧到被冷落。最後我發現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恆的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。並不斷努力的學習。

在這三年的工作時間裏曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。

回首過去,當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區分二者的不同.時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權力.....

曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海裏，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

此致！

敬禮！

辭職人：xxx

時間：20xx年*月*日

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文5

尊敬的領導：

您好！

“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家企業。

人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着企業的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對於個人來説，一個企業過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”摘自李開復的《做最好的自已》

當我在凌晨三點讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠。於是我打開notebook，給您寫了這封辭呈。

去年底開始，去與留這二字，在我心裏一直反覆。

直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入企業時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開企業時。

我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她説：“您先呆着看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之餘每天都在反省自已的不足之處，並想辦法加以彌補。我終於明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多麼的重要。

It是一個技術性很強的行業，個人曾經歷過一個又一個開發工具從受到大家的追捧到被冷落。最後我發現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恆的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。並不斷努力的學習。

在這三年的工作時間裏曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。

回首過去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。

曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海裏，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領企業走向一個更加高遠的，全新的末來。

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文6

親愛的行長：

昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。……”

行長你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷麪，結果醋都沒放就吃完了，行長你説，要是我們也能一直這麼好上，該多好啊。

可是天有不測風雲呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片雲彩，行長你看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老闆桌後，既像一台英國產的大笨鐘般龐大結實，又像一隻肥嘟嘟的賴蛤蟆膘肥體厚，你説要來工作就要先愛這個銀行，因為愛了銀行才會愛工作，我也沒怎麼明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經，你説是吧?

你給俺的工資是個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便麪上，還能多出一元錢，買個雞蛋什麼的滋補滋補。你見我不樂意，就説愛字當頭，工資無價。我呢，當時也正缺錢，愛就愛吧，反正愛誰不是愛呢?

在你的統治下不但要每天按時上下班，下班後還要經常開會學習聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在主席台上唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地説：有你在，她能活到九十九。

我們都要在你偉大的、光輝的、英明領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責計算機崗位的，你經常説要重視科技人才，其實俺就是個打雜的，和單位的水電工老黃沒什麼區別。你説加班是給銀行做貢獻，所以銀行為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，説除非全盛着飯才這個價。

沒想到你聽了很高興，説對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還説，員工應當滴水之恩湧泉相報，吃了你的盒飯(還真是沒菜，盒裏全是個飯)，所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都説：在社會主義的大家庭裏，能碰上你這麼一個行長，真是我們的福氣啊。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙複印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多麼為你着想啊。

此致

敬禮!

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文7

尊敬的領導：

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下週一從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文8

中國電信的領導們：

帶着抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

我知道我的辭職對您影響不了什麼，但我的辭職證實了公司的一種現狀。

我已經厭倦了每天開會彙報我今天發展了多少個E9套餐或者是我今天又去哪裏貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經厭倦了電信每月一薪的勞動競賽內容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區別就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區營銷加班卻沒加班費也沒補休。。。我身為全球500強企業的員工，拿到卻是隻比我家小區保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價飛漲的社會，快要養不起家的我只好選擇離開，另謀高就。。。

現在，我在此向你解釋我為什麼要辭職。

一、首先當然是提成待遇問題：一直以來，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個月只有少數幾人能完成的不可能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經過用户私開業務的)，待遇提成方面，你們都説是比較高的，但就我所知，和網通移動公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規定，(在此之前最惡劣的我只聽説過做工不發工錢)給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的員工。

二、關於電信的服務誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上甚至電信服務體制上卻沒有體現出來。我處理的用户投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因為電信在當初協議上出爾反爾的結果;一有什麼新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去發展，由於新業務協議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，後果就是導致用户投訴，發展不好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什麼加班不發錢?公司培訓開會總選下班以後進行?難道這些都不屬於工作範圍之內?算是電信白送的嗎?

親愛的中國電信的領導們，我是臉上帶着微笑，心裏歌唱着，愉快地向您發出我的辭職信的。在過去的3年多，我學到了許多東西，我感謝電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那裏學到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推委，無論是對同事還是客户都斤斤計較。不過，您在開會培訓時的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維，為什麼市場部在費勁腦筋推出新套餐的同時，就不能用大腦再想一下現在的市場趨勢(經濟危機)和用户是否真的能夠接受呢(88元套餐轉119元套餐)?

親愛的電信領導，現在，我將不再保持沉默。你是個好的營銷人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不幹了!我還要提醒你， 大多數的員工都注意到了上述幾點! 祝中國電信好運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信!

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文9

股東你們好：

××在這裏首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，

企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的瞭解企業今後的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。

××是一個剛組建的新公司，在現有××物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裏，積累企業財富，在××市提高××企業的社會知名度!讓更多人知道××，瞭解××，渴望××，只有這樣××才能在今後的市場站穩、擴大。

現在××物業專業人才都在外面市場發展，同時××物業市場也因為種種因素影響着人才發展壯大。所以××物業有一個很好的機會，正因為××是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今後個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把××經營起來，能在未來十至十五年內把××做成××物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約着員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿着皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平着讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨着脱離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依託才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20××年××月××日

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文10

尊敬的各位領導：

你們好！在電車公司供電所工作的近五年的時間裏，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步瞭解的電工，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。

目前，第四研究室兩位XX屆博士生剛畢業，尚有XX屆與XX屆在讀博士生各一名，XX年、XX年畢業。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，XX年年畢業。我的請辭，與這六名學生的學業有所衝突，如何解決，願在我退出的前提下，與領導協商可行方式，恪盡己任。

然而在應該對單位做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上哈爾濱工業大學，機械製造與自動化專業，我想趁着年輕，豐富我的知識水平。

最後，衷心的祝願_____業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康！

各級工會組織堅持“依靠”方針，加強工會職能建設，堅持職代會（民主管理大會）制度，歷年職代會召開率均達到100%，提案處理落實率100%。積極推進廠務公開，確保了員工的知情權、參與權、監督權。深化“四全”工程、“三工建設”、“三不讓”承諾、安全哨兵、一法三卡、送温暖、勞動競賽、職工互助合作保險等特色活動，在維護企業和諧穩定中發揮了積極作用。公司榮獲河南省“五一勞動獎狀”、“安康杯競賽優勝企業”、“模範職工小家”，1人榮獲全國勞模，1人榮獲中央企業勞模，1人榮獲河南省“五一勞動獎章”，1人榮獲河南省女員工標兵。公司工會連續3年被集團公司評為“工會好班子”，並榮獲總公司“模範職工之家”。

首先，我要感謝領導兩年來對我的培養和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛鍊機會，給了我多項機會，讓我成長過程不再單調。

提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不捨。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。

我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

現在，由於私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝電車公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培養了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財富。

在此，我自願申請辭去在供電所的職務，敬請批准。

在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

祝願電車公司供電所的事業蓬勃發展，電車公司供電所的領導和同事們身體健康，事業順心。

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文11

親愛的領導，您好！

非常遺憾，進入公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之後，我最後決定辭去華遠技術部的工作。

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的，那時候給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷着美好的理想來到了。隨着時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的ji情。前一陣子跟同學聊天，同學説我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的説自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿ji情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有着多方面的原因：

首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題；

第二、對於目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛鍊的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；

第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以後工作的內容，對於以後的工作我明顯缺乏興趣，這份工作ji不起自己的ji情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行；

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這裏真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，乾的工作和市場開發部的本科生沒有差別；

第五、我相信您給我的.年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿多塊錢似乎也有點多的，但是錢對於離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這裏特別感謝華遠技術部的領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開公司。祝您身體健康，事業順心。並祝公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文12

隨着城鎮化進程的加快發展，酒店業生意也日益興隆。市場是資源配置的指向標，酒店業的成功發展同樣吸引着眾多從業者加盟其中。就酒店行業內部而言，經驗豐富、出類拔萃的員工期望去待遇更高、條件更優越的單位深造，而空缺的崗位又留給了經驗淺薄的其他新人，由此形成的人力資源的循環流動，為酒店行業的良性發展不斷注入新鮮血液。那麼，對於有跳槽升職打算的人來説，熟悉酒店員工辭職報告怎麼寫就顯得很有必要了。

1、立意明確、言簡意賅

辭職報告是企事業單位通用的公務文書，它不像機關公文那樣格式固化，而是有着自己獨特的行文規則和語言特色。那麼，酒店員工辭職報告怎麼寫才能符合要求呢?小編覺得應該先從大處着眼，從整體的角度擬定辭職報告的主旨，然後圍繞中心思想展開論述，儘量將內容條分縷析的羅列出來，語言風格力求言簡意賅，這樣寫出的辭職報告才能形神兼備，讓批閲人清晰地領會全文宗旨。

　2、措辭練達、注意細節

俗話説，細節決定成敗，一篇好的辭職報告的書寫就更是如此。當我們在一家酒店積累的經驗達到一定層次的時候，酒店有不能給我們提供明確的發展路徑，那麼離職跳槽也會成為不可避免的趨勢。作為離職的充分理由，就要求我們在平時注意關注這些細節，支撐起酒店不能為員工謀劃長遠的論點。與此同時，可以在措辭上增強語勢，使自己的論點處於無懈可擊的狀態。

　3、峯迴路轉、收尾點題

在思考酒店員工辭職報告怎麼寫的過程中，最後一步就是要收尾點題。經過全篇濃墨重彩的描述論證，為什麼離職、離職後的工作交接以及後續流程的辦理情況，已經清清楚楚地躍然紙上。在全文進入高潮時刻，不能忘卻峯迴路轉、收尾點題，因為前面的文字已經形成一定高度的語勢，此時如果不及時束手，就如同駿馬失足，跌入萬丈深淵。所以，在高潮時刻順勢收尾，説一些離別時的客套話是很有必要的。

總之，對酒店員工辭職報告怎麼寫的思考是全方位的，需要離職者認真比較利弊得失。在分析的基礎上，寫出規範合理的辭職報告。這就是小編總結出的寫作經驗，希望能起到借鑑作用。

尊敬的領導：

您好!

首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

現由於個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!

此致

敬禮！

　　申請人：辭職報告

　　XX.11.20

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文13

尊敬的公司領導：

您好！

很抱歉也很無奈，因為個人的原因，今天不得不提筆來寫這份《辭職報告》！

與日播公司一起走過了將近6個春、夏、秋、冬。過去的5年多裏，公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會，從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關心和幫助表示忠心的感謝！

可因為家庭的某些特殊原因，我只能做出這樣的決定。當想到不能再繼續與同事了多年的戰友共同並肩作戰，我深表遺憾。

回想初入公司時，公寓樓裏簡單的辦公室，那時咱們的銷售團隊還不過10人；家人般的温暖，使小小的團隊緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時我們的崗位還是“區域主任”，四個大區，每組的客户量都相當大。還記得自己當時負責華東和華南兩個大區，一個人要服務於50多個客户，100多家店！這對於剛剛接觸服裝行業的我來説，也完全是個必須要付出多於別人很多的努力，才能攻克的難關！學習系統、瞭解客户、學習專業——慶幸的是，在領導和同事的幫助下，自己很快找到了狀態。也一直奮鬥到了現在！而今，我們的團隊已經發展到了30多人！自己也有很大的提升！在日播的這段生活，對我而言也是今生非常珍貴和快樂的！

與公司一起接受了新的更高的挑戰；與公司一起分享了許多的成功的喜悦；我和公司一起成長，公司帶領我們一起完成夢想！

太多的不捨，太多的不捨——

公司現在已經在不斷的充電、調整和完善，相信，我的離開會很快有新生力量的補充，也會在這個崗位上發揮更大的力量！

最後，希望公司可以考慮我的實際情況，批准我的辭職申請。並祝公司的事業蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文14

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，難道我們車間工作已經有將近三年的時間了？我一直都為我們車間付出了很多，都有認真工作，我知道自己在工作上面一定要更加努力才能得到你的認可，我相信保持一個好的工作狀態，一定會有所收穫的，這三年來我也經歷了很多，但是此時此刻跟您提出了辭職也是我慎重做出的決定，我真的是非常希望自己能夠做一個自己喜歡的工作，三年以來，我對這份工作也有了一個大概的瞭解，有了一個深層次的挖掘，希望能夠擺脱這份工作，我也不希望自己一直從事這個工作，一直到三年後，五年後什麼的，我希望自己能夠從事一份自己喜歡的事情，現在向您提出辭職也是為時不晚，我也相信能夠在這麼一個狀態下面去迎接好自己的工作，迎接和自己的生活，跟您提出辭職也是由於一些原因，我不得不離開這裏了，但是我對我們工廠有這一份不一樣的感情，三年來的工作，讓我有了深刻的回憶。

我一直都把這裏當做自己的第二個家一樣，因為三年的時間不是很短的，雖然看上去也不長，但是人生又有幾個三年呢？當然在這個過程當中，我是學習到了很多，既然了一些工作經驗，作為一名工程的員工，我更加有信心保障自己能夠落實好這些，保障好自己，有一個新的工作規劃，有一個好的態度，這些對於我來講其實不是很難，我也相信我能夠在未來的工作當中讓自己成長起來，工廠的工作經歷讓我堅強了很多，這裏的工作是非常難得，也是非常辛苦的，但是我從來都不會因為這些而退縮，因為我始終相信，這是讓我強大的一個墊腳石，我時刻都保持着一個樂觀的心態，我也時刻的認識到了自己，我相信我能夠在未來的生活當中進一步的加強，進一步的溝通好這些，這次跟你來辭職，雖然是抱着一個不捨的態度，抱着一個不捨的心態，但是我還是要堅定不移的去做好，就落實這件事情，跟您辭職也是下定決心了，我相信自己能夠在下一階段的工作當中保持一個清醒的態度，讓自己時刻的知道三年來我經歷了什麼，三年來，我在這裏成長了多少，對自己的一個客觀的判斷，知己知彼才能夠百戰百勝，我相信對於下一階段，我可以更加努力的，真的很感激工廠對我的培養。

現在馬上就要離開了，當然，唯一的自己手頭上面的工作進行一房交接，我相信我能扣落實好這些，保障好自己，能夠做好交接工作，在接下來的工作當中落實好相關的事情，離開也是一個新的開始，對於這三年來的工作，我充滿了不捨，但是也沒有那麼多的懷念，我相信對帶着這份回憶，我能夠找到自己的方向，我能夠更加堅定不移的去尋找自己的遠方，希望您能夠理解我，當然，在最後這段時間的工作當中，我會更加努力的為工廠盡我最後的一份力量，最後我也希望我們工廠能夠發展的越來越好，希望您能批准我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工辭職報告申請,員工辭職報告申請書範文15

尊敬的主任：

您好！

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來煙草的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，了我們前進的。但是朝向光走去的時候，身後總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。

三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務，服務的本質要用心。在推銷產品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多麼刁蠻的客户，不管客户面對自己發了多少牢騷，訴説了多少抱怨，數落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多麼不好，在面對商户工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務。不去逃避客户或刁鑽或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客户的任何要求。我曾經把客户比做一塊堅冰，只要我有熱情，只要我自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。於是，我拿出百分之百的熱情，一改大學裏學生幹部的嚴肅表情，換上微笑，盡力滿足客户的每一條要求，用心幫助客户解決每一個困難。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收穫了快樂的果實。我體會到了商户的認可和信任，聽到了許多商户讚揚的聲音，也和商户們都成為了好朋友。

但我在得到這些快樂和幸福的同時，並未感覺業績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客户經理作為公司和商户雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現公司的價值創造條件，也為商户擴大經營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結。但是我並沒有為公司創造多大的價值。在經過認真剖析以後，我發現，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業並不能迎合這份工作的性質和需求，我也並不能勝任這份工作。

我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養，感謝主任和市場經理以及其他客户經理對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場的出演。雖然我並未成功，但是我努力過。我接受了煙草的培養，這在我的一生之中都沒齒難忘。煙草是個華麗而精美的舞台，在這個舞台上都該是最為精湛的表演，最為的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記煙草，枕着煙草對我的厚愛，帶着我對煙草的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞台，永遠會用一顆的心，回味煙草教給我的一切。

希望領導可以批准我請辭的要求！

此致

敬禮！

　　申請人：